企業(yè)文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì)(4篇)

企業(yè)文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì)(4篇企業(yè)文化先進(jìn)單位學(xué)習(xí)心得體會(huì)1根據(jù)集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一安排，和集團(tuán)公司其他兄弟單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行十一人在陳春生部長的帶領(lǐng)下，于8月2-3日參觀考察了勝利油田及所屬的勝利采油廠22隊(duì)，黃河鉆井五公司及勝利發(fā)電廠等單位的企業(yè)文化建設(shè)工作，參觀學(xué)習(xí)時(shí)間雖短，但受益匪淺，催人奮進(jìn)。勝利油田自1961年4月16日首次見到油流，年某月某某日中共中央正式批準(zhǔn)組織石油會(huì)戰(zhàn)，經(jīng)過40多年的艱苦奮斗為我國石油石化工業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，不僅積累了雄厚的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)，而且創(chuàng)造了寶貴的精神財(cái)富，形成了具有時(shí)代特色和獨(dú)特企業(yè)個(gè)性的“勝利文化”，構(gòu)筑了比較完整的科學(xué)體系，提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭力。通過考察、學(xué)習(xí)與思考，感覺有以下幾個(gè)方面的體會(huì)：一、勝利油田的企業(yè)文化建設(shè)真正體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用及全體員工的主體作用，上下貫通，融為一體。以前多次聽到“企業(yè)文化是老板文化”，“企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)的文化”，感覺有一定的道理，而勝利油田的企業(yè)文化真正地把領(lǐng)導(dǎo)的意圖變?yōu)槿w員工的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)的主導(dǎo)作用和員工的主體作用，上下貫通，融為一體。勝利油田在某某多年的發(fā)展過程中積累了豐富的文化底蘊(yùn)，在自力更生，艱苦奮斗的過程中培育形成了具有鮮明時(shí)代特色的企業(yè)精神，勝利文化正是在這種基礎(chǔ)上，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，在繼承過去優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)踐和各項(xiàng)經(jīng)營管理工作由領(lǐng)導(dǎo)集體大力倡導(dǎo)，全體員工廣泛認(rèn)同普遍接受并經(jīng)長期實(shí)踐所形成的價(jià)值理念、行為規(guī)范和形象識(shí)別等要素的綜合，是企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要體現(xiàn)。勝利油田的勝利文化分為觀念形態(tài)文化，制度行為文化和物質(zhì)形態(tài)文化三個(gè)層次，更主要的是對(duì)各行業(yè)系統(tǒng)的子系統(tǒng)文化和各二級(jí)單位的子文化進(jìn)行更進(jìn)一步的創(chuàng)新、細(xì)化，從而構(gòu)筑起比較完整的勝利文化體系。在整個(gè)參觀、考察的過程中，我們深切地感受到勝利油田廣大干部員工對(duì)勝利文化的認(rèn)同，并以這樣優(yōu)良的企業(yè)文化而感到自豪。在“從創(chuàng)業(yè)走向創(chuàng)第1頁共10頁新從利勝這新期精的下膽索于新，總提出系應(yīng)行的情各色文。勝采油廠22隊(duì)逐步了熔隊(duì)超我精理營康創(chuàng)諧”的超文，了條新之。黃井公“準(zhǔn)目標(biāo)遵規(guī)攻硬科進(jìn)不目罷的鉆神作為自的業(yè)，入企的經(jīng)實(shí)，了對(duì)成的鉆頭化系進(jìn)井公的'事業(yè)蒸上生息如利廠通系建持新努地具勝色全文，種“”觀中在忠敬卓創(chuàng)的價(jià)觀其在的意就“燃鑄勝”業(yè)神“的現(xiàn)過系列的理念透業(yè)營方面。由勝油過業(yè)建真領(lǐng)意變體工際行動(dòng)上貫融體為田革展提強(qiáng)的動(dòng)，從根上證田經(jīng)和項(xiàng)的利，地進(jìn)田神文明政文物明協(xié)發(fā)。二勝油企文設(shè)現(xiàn)企理升而片追求時(shí)。在往學(xué)，解的業(yè)是管的進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)管到度再化理結(jié)通學(xué)了一好驗(yàn)型，也到一面時(shí)，而的些。這到油參觀以在的上了大震深感勝田企化重把文理融具規(guī)制中理創(chuàng)動(dòng)創(chuàng)，化過制度揮用油生經(jīng)改展程成有創(chuàng)切有效并揮要的文，現(xiàn)業(yè)理華。勝油注觀形化透入業(yè)制面，進(jìn)的企價(jià)理引健完了位任中各管度做到事有準(zhǔn)崗范人有，別了工德《工崗職《工公層規(guī)黨部職眾社民的第2頁共10頁行規(guī)。由注了層的，現(xiàn)們的：不軍勝營職舍干凈整齊清楚規(guī)矩矩定管。以為抓四”好圍（四即頭人素鉆頭—經(jīng)效床—想作頭—服）井有的制，規(guī)，向工熱。全程全，暢序務(wù)高科管。勝油年增明地儲(chǔ)連續(xù)23年保在1億噸上源接連續(xù)9年實(shí)現(xiàn)平，經(jīng)呈蓬發(fā)良態(tài)。三勝油企文設(shè)持傳政優(yōu)現(xiàn)管諧地統(tǒng)在起。任有命優(yōu)文是繼基不創(chuàng)展結(jié)只有在工心共企文才正企化利田業(yè)化就是繼中族國產(chǎn)優(yōu)統(tǒng)基，借一名業(yè)的成經(jīng)，時(shí)要和身的要新起的。勝利油田在企業(yè)文化建設(shè)過程中堅(jiān)持注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用，充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、激勵(lì)斗志方面的積極作用，同時(shí)把軍營文化和石油文化相嫁接融合，堅(jiān)持“支部建在連上”，許多基層單位實(shí)行半軍事化管理，錘煉職工隊(duì)伍的過硬素質(zhì)和作風(fēng)，堅(jiān)持把思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本要求，特別是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，體現(xiàn)到“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、競(jìng)爭、發(fā)展”的勝利文化核心內(nèi)涵上，同時(shí)勝利油田的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部始終以奮發(fā)有為，勤政廉潔的人格力量詮釋勝利文化的價(jià)值理念，感召和凝聚職工隊(duì)伍，使勝利文化真正“內(nèi)化于心”，保證了思想政治工作與油田改革同進(jìn)步，和企業(yè)管理相融合的勝利文化建設(shè)的正確方向?？傊趧倮吞锊坏絻商斓目疾鞂W(xué)習(xí)，時(shí)間是短暫的，但感受是非常深刻的。在勝利油田廣大干部職工的共同努力下，“勝利文化”已“內(nèi)化”于心，成為廣大職工共同追求的價(jià)值取向，“固化”于制，成為廣大職工共同信第3頁共10頁守管規(guī)“”行成勵(lì)大職極上同造企業(yè)好象大動(dòng)。當(dāng)世，整經(jīng)勢(shì)展，和濟(jì)治互，綜合力競(jìng)趨，們須時(shí)勢(shì)瞬變客勢(shì)前始終持醒腦持一解想進(jìn)解產(chǎn)，好利油田業(yè)化的經(jīng)，正強(qiáng)業(yè)建為設(shè)質(zhì)工隊(duì)伍提企心力重途把份的工搞好促進(jìn)集公又快展。企文先位習(xí)體會(huì)26月28日至7月2日大化司察往林白華考察學(xué)。們考霍鴻鋁司坑廠天業(yè)音華2礦和提公通介、現(xiàn)普感闊界思觸深。不是場(chǎng)、交座，是器的現(xiàn)、井有序的產(chǎn)位們受企領(lǐng)于拓?fù)?dān)的獻(xiàn)和定信心他銳取斗識(shí)員昂向團(tuán)作精貌。在煤駿公，管給留深象房物然有序工規(guī)作其廠空處寫警語企化傳標(biāo)語每條都企文建通精理體企值：“工力和業(yè)獻(xiàn)大企效長社貢大?！痹诳陔娡芟裙芤?，最是口公在建設(shè)，到提不棄不、自精。在天業(yè)有公大化司詳學(xué)露煤業(yè)文化班建況天業(yè)歷度現(xiàn)度新度推企業(yè)文建?；艚ǖV30多年淀精明設(shè)，及后煤集、電所的化富承結(jié)、創(chuàng)、向、開拓進(jìn)露礦精，承能苦別斗特奉、特別創(chuàng)業(yè)格時(shí)納煤“尚，至”做場(chǎng)先做”“全闖場(chǎng)等轉(zhuǎn)中業(yè)建精形“先第4頁共10頁服客，展”化位露煤成初能權(quán)元條件團(tuán)一形力在烈競(jìng)中應(yīng)穩(wěn)腳。創(chuàng)者神場(chǎng)務(wù)是天文塑礎(chǔ)是天文化建永不素天業(yè)成初深業(yè)對(duì)司及來發(fā)展要用培塑健向個(gè)鮮業(yè)作戰(zhàn)地礎(chǔ)保證定。將化度、文化作化作化設(shè)主體式將化、化制化行為目；顧史與現(xiàn)基上煉員價(jià)實(shí)個(gè)人和效一，工家庭裕企展會(huì)獻(xiàn)體兩一價(jià)為心理體系形較整業(yè)化設(shè)。企化注新。為社會(huì)眾司強(qiáng)會(huì)任行本管涵原文念礎(chǔ)上提“工與發(fā)等要產(chǎn)營境同重理，進(jìn)一強(qiáng)企員對(duì)會(huì)任。過“人責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化理兩度，員位意明強(qiáng)行大提；企業(yè)化設(shè)和保體得一優(yōu)完。露煤企化設(shè)重突五合：企文設(shè)與企戰(zhàn)相；企文建思政作會(huì)三業(yè)化建設(shè)企管結(jié)四企文設(shè)員伍相合是業(yè)文化設(shè)履會(huì)相合通五結(jié)，煤的戰(zhàn)、管理度思育工為責(zé)識(shí)機(jī)一構(gòu)露業(yè)化內(nèi)核推企康調(diào)有發(fā)企文進(jìn)轉(zhuǎn)為生力。班是天實(shí)越發(fā)基也露業(yè)文落，更是露煤提工素、高凝力斗親力手。露天業(yè)班設(shè)企中工開以潔效健快”為主的標(biāo)班設(shè)工，階性。白華2、3礦煤質(zhì)勒水于高拔風(fēng)大離城區(qū)人稀交當(dāng)便干工嚴(yán)斗，們堅(jiān)在工作線克人想的難寞盡種艱，依做出第5頁共10頁了流績座化型天已成，家設(shè)貢，為企創(chuàng)效煤施現(xiàn)框立設(shè)入階，一繁忙景，將投；大煤甲目為投團(tuán)示目是公系一次進(jìn)煤工，培技和人，新益長是進(jìn)集團(tuán)司合發(fā)要環(huán)通察研大工司對(duì)目建設(shè)加滿和。依豐的資在建煤項(xiàng)實(shí)褐地近增值建蒙區(qū)煤工地蒙能施電鋁”值倍增6戰(zhàn)略重環(huán)煤將到結(jié)調(diào)資綜用催裂變作，業(yè)新經(jīng)增，夠最的、水鐵路協(xié)效。堅(jiān)心堅(jiān)目勇直永棄實(shí)標(biāo)。作集公型業(yè)板化學(xué)弟位耐、挑戰(zhàn)善挑勇前奮精發(fā)優(yōu)培造特吃、特別奉、能隊(duì)，正起化設(shè)。繼氣技甲市研緊內(nèi)氣技新展解和掌技創(chuàng)和性為目啟做術(shù)；盯市不放松隨掌場(chǎng)，集公策供的手據(jù)隨開工建做充備。企文先位習(xí)體會(huì)3企文顧義是業(yè)創(chuàng)具身點(diǎn)質(zhì)化神文化也企形具自個(gè)企使企神經(jīng)旨價(jià)值觀綜。年年，通近的體組在事自領(lǐng)企業(yè)高領(lǐng)團(tuán)對(duì)經(jīng)十年積下優(yōu)質(zhì)傳行理，形了套萬特的化。我以員福顧意為，而摯達(dá)企于自第6頁共10頁身營目位由延出“工夢(mèng)企健壽的企業(yè)景企廣工供定作滿收發(fā)的、心的生，其成，為庭柱驕而回給的通過各在位不力為業(yè)穩(wěn)的提斷動(dòng)促企業(yè)和向的建打高廉團(tuán)，業(yè)成倍業(yè)崇和社尊的。企與工形的與”親系讓每位工是中員都滿，互，理和，此寬容共承家任共和福讓位都感大庭的溫，成有家化。企當(dāng)有員對(duì)充了，工方得領(lǐng)成了工中迷被更甚，起其工滿少理有時(shí)做一不績作有勞有勞業(yè)這現(xiàn)在企業(yè)文梳的，現(xiàn)，企應(yīng)理行范從資的用人念確企需人標(biāo)到才，了工企人才的向再隊(duì)，出一秀團(tuán)尊前，是礎(chǔ)，協(xié)是效任保等秀。強(qiáng)凝，過協(xié)可以集力在間成人以的務(wù)們理旨為一切為員的。管的旨就工是員，的理是建在愛基，們過為的策用心工造溫馨寬、上環(huán)，斷業(yè)技為做學(xué)的業(yè)規(guī)劃最的是助工現(xiàn)。企文的，只她為感的號(hào)重的業(yè)文化實(shí)工的實(shí)，過文視象的施企形象在短時(shí)發(fā)大變，社中業(yè)該業(yè)心產(chǎn)生很反，對(duì)形、的、的目生趣然生自豪，使在企精，理、規(guī)度會(huì)功。加上期懈訓(xùn)化動(dòng)表秀表，英事企風(fēng)氣企環(huán)氛一。工目必與戰(zhàn)目向致。第7頁共10頁企文也走勢(shì)化使文在戰(zhàn)行核力造中始發(fā)積作。—集公察部企文先位習(xí)體會(huì)4某月某某月日,某某公察前某某地考察學(xué)。們考某公、電、煤某公通聽介紹看場(chǎng)遍開了界想觸。是場(chǎng)、是交流談不機(jī)鳴建現(xiàn)還井序產(chǎn)位們感受到業(yè)導(dǎo)開承壓的精和信；他銳進(jìn)奮意員們向團(tuán)協(xié)精風(fēng)。在某司場(chǎng)理們下印廠內(nèi)井有工人規(guī)操。是空多書全示和文宣語每一條語圍業(yè)建。過管充現(xiàn)價(jià)觀員能力發(fā)和企獻(xiàn)化企效長對(duì)貢大?？影l(fā)電公同感先理要，最的口公在中遇到困提“棄放、自精。在某業(yè)有公某公工學(xué)了煤企化和班建情某業(yè)歷角現(xiàn)維創(chuàng)度斷企文化建。取河礦30多年淀精明設(shè)，及后某集團(tuán)中某創(chuàng)文財(cái)。團(tuán)一艱業(yè)奮上開拓前的某創(chuàng)神秉特吃、能、別獻(xiàn)特別敢創(chuàng)者；同時(shí)吸納某某集團(tuán)“崇尚市場(chǎng)，用戶至上”、“做市場(chǎng)先做人”、“全員全方位闖市場(chǎng)”等體制轉(zhuǎn)軌中的企業(yè)文化建塑精髓，形成“先服務(wù)客戶，后發(fā)展自己”文化定位，使某某煤業(yè)從成立之初就能在股權(quán)多元條件下團(tuán)結(jié)一致、形成合力，在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭中從容應(yīng)對(duì)，穩(wěn)住腳跟。創(chuàng)業(yè)者精神、市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)是某某煤業(yè)文化建塑基礎(chǔ)，也是某某煤業(yè)文化建設(shè)永恒不變要素。某某煤業(yè)從成立之初就深知企業(yè)文化對(duì)公司當(dāng)前及未來發(fā)第8頁共10頁展要用培塑健向個(gè)鮮業(yè)作戰(zhàn)地礎(chǔ)保證定。將化度、文化作化作化設(shè)主體式將化、化制化行為目；顧史與現(xiàn)基上煉員價(jià)實(shí)個(gè)人和效一，工家庭裕企展會(huì)獻(xiàn)體兩一價(jià)為心理體系形較整業(yè)化設(shè)。企化注新。為社會(huì)眾司強(qiáng)會(huì)任行本管涵原文念礎(chǔ)上提“工與發(fā)等要產(chǎn)營境同重理，進(jìn)一強(qiáng)企員對(duì)會(huì)任。過“人責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化理兩度，員位意明強(qiáng)行大提；企業(yè)化設(shè)和保體得一優(yōu)完。某煤企化設(shè)重突五合：一企文設(shè)企略結(jié)；二企文設(shè)思治作會(huì)；三企文設(shè)企理結(jié)；四企文設(shè)員伍設(shè)合