行為安全之星活動方案

行為安全之星活動方案一、活動目的為切實提高工友安全意識，杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)，表彰工友安全行為，激發(fā)工友參與安全生產(chǎn)的積極性，引領全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的安全自控體系，筑牢\o"煤礦安全網(wǎng)"安全防線，發(fā)揮正向激勵作用，降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場安全隱患并落實整改，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，營造特色安全文化，公司決定開展工廠“行為安全之星”活動。二、活動主題xxxx創(chuàng)良好安全行為，尋找“行為安全之星”三、活動對象各制造廠管理人員及一線作業(yè)人員四、活動計劃階段活動內(nèi)容宣傳啟動階段開展內(nèi)部動員會議，學習活動方案活動實踐階段每月1日至次月1日實施每日安全觀察活動活動結(jié)束后每月開展“行為安全之星”表彰總結(jié)提升階段年終對活動開展情況進行總結(jié)、提升五、組織架構(gòu)及職責5.1成立活動工作小組為保障活動的順利開展，將相關工作做到規(guī)范化、具體化，成立“行為安全之星”活動小組：組長：xx副組長：xx活動實施小組：公司安全部人員活動組員：制造廠生產(chǎn)管理人員及安全管理人員。5.2小組成員職責組長：“行為安全之星”活動第一責任人，負責組織活動的啟動、批準活動工作計劃、組織對活動開展情況進行檢驗總結(jié)、保證活動開展的經(jīng)費落實；副組長：“行為安全之星”活動執(zhí)行第一責任人，負責擬定“行為安全之星”活動工作計劃、組織“行為安全之星”活動日常工作開展、組織評選當月“行為安全之星”、檢查各制造廠活動職責履行情況；活動實施小組：負責編制“行為安全之星”活動物品計劃并提交報告、對獎勵表彰卡進行獎品兌換、獎勵記錄資料收集歸檔、在各制造廠工人生活區(qū)、食堂、作業(yè)現(xiàn)場設置“行為安全之星”活動宣傳展板、對作業(yè)現(xiàn)場表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵表彰卡；組員：負責對作業(yè)現(xiàn)場表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵表彰卡，各制造廠每月組織召開一次“行為安全之星”活動表彰會。5.3安全觀察員設置1.安全觀察員必須通過培訓后上崗，充分了解表彰卡發(fā)放的要求及標準，嚴格堅持表彰卡發(fā)放原則，最終通過現(xiàn)場安全觀察，優(yōu)先選出安全生產(chǎn)行為的示范引領者并發(fā)放表彰卡，每月評出“行為安全之星”（附圖樣式見附圖1、2）。2.公司設置安全觀察員，配發(fā)“安全觀察員徽章”（附圖樣式見附圖3）。3.安全觀察員應來自“行為安全之星”活動領導小組相關人員。六、“行為安全之星”活動具體實施方法：6.1獎勵物品1.根據(jù)公司的實際情況，以安全文明措施費用作為獎勵物品的購買費用，安管部對所有獎勵的物品必須造冊發(fā)放。2.公司作為獎勵發(fā)放的物品有（牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴露、卷紙、毛巾以及方便面等，公司食堂餐劵每張價值10.5元）。3.公司根據(jù)活動開展范圍及表彰卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用計劃（見下表）安全之星活動資金投入計劃表類別預計單價數(shù)量活動期數(shù)合計每月表彰卡獎勵價值10.5/每張200張/每月1021000每月行為安全之星物品獎勵200每月預計8名1016000開展廣告宣傳持續(xù)使用3000表彰卡等制作持續(xù)使用3000年度表彰15000總計58000注：本活動舉辦將持續(xù)進行，計劃每月舉辦一次安全之星評選活動。6.2獎勵物品發(fā)放要求獎勵物品由表彰卡進行兌換，由公司安全觀察團隊（主要以公司安管部及各制造廠生產(chǎn)、安全管理人員為主）負責日常發(fā)放，具體表彰卡發(fā)放標準及安全觀察員表彰卡領取標準如下：表彰卡領取標準觀察員表彰卡領取（張/月/人）每月合計安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部1050各制造廠生產(chǎn)科長（副科長）安全管理人員10150注：原則上觀察員每人每月10張，有結(jié)余的順延至下個月，不夠的可申請追加表彰卡，發(fā)放量不做強制要求，寧缺毋濫，公平合理，力求實效。作業(yè)現(xiàn)場類序號現(xiàn)場安全行為表彰卡發(fā)放數(shù)/張1個人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違章行為12阻止現(xiàn)場違章行為并主動上報的23發(fā)生緊急情況或意外事件能緊急避險和參與救援34提供現(xiàn)場危險隱患信息的（附照片并說明部位）15發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場隱患并積極向管理人員匯報16積極參加各項安全活動17各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人18勞動防護用品穿戴整齊規(guī)范19車間主任班組長安全管理袖標、起重地操指揮人員袖標佩戴規(guī)范整齊1安全教育培訓類序號教育表現(xiàn)表彰卡發(fā)放數(shù)/張1積極參加安全工作平臺微信公眾號安全測試的12積極參加各種安全教育活動的13積極參加特種作業(yè)取證培訓并取得好成績的1附圖1行為安全表彰卡附圖2行為安全之星徽章附圖3安全觀察員6.3發(fā)放獎勵物品手續(xù)作業(yè)人員領到表彰卡后，可到公司食堂就餐時使用。管理人員應在發(fā)放表彰卡的同時，如實填寫“行為安全之星活動記錄表”（見附表），并保留相應照片、資料，由安管部收集所有記錄表并歸檔，同時計入電子版統(tǒng)計表。6.4行為安全之星評選各制造廠根據(jù)每月“行為安全之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結(jié)果，每月按全體作業(yè)人員1%的比例進行評選月度“行為安全之星”稱號（如遇多人得卡數(shù)相同，由活動小組根據(jù)安全行為類型決定），發(fā)放價值200元物品及“行為安全之星”徽章（附圖樣式見附圖2），并在各廠宣傳欄進行公示。6.5否定項對于已發(fā)放表彰卡的作業(yè)人員，如當月內(nèi)檢查發(fā)現(xiàn)有以下情況發(fā)生的取消當月“行為安全之星”的評選資格。未經(jīng)請假不參加月度安全教育、不參加早班會活動；未正確穿戴好個人防護用品；特種作業(yè)人員無證上崗；未經(jīng)許可私自拆除安全防護設施；高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；擅自挪用消防器材；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為的。6.6總結(jié)提升制造廠每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全員安全意識是否增強、主動參與安全觀察行為是否提升、安全責任是否落實、安全管理行為是否規(guī)范、“三違”行為是否杜絕等五個方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核，形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在不足，并提出改進措施，在下年度活動開展中實施。年度表彰規(guī)則：各制造廠推薦當年獲得“行為安全之星”最多的前三名報公司活動小組進行評比，經(jīng)活動小組審核認定，選取符合活動獎勵要求的前六名進行年度表彰，將按一等獎1名獎勵1000元，二等獎2名獎勵800元，三等獎3名獎勵600元的方式進行年終總結(jié)表彰，并優(yōu)先推薦為當年先進生產(chǎn)者。年終按照獲得“行為安全之星”人數(shù)占年平均作業(yè)人員的比例，評選出行為安全優(yōu)勝班組3個，進行通報表揚并分別發(fā)放獎勵4000元、3000元、2000元。七、“行為安全之星”活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。各制造廠生產(chǎn)、安全管理部門要強化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力，切實促進公司“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。各制造廠安全管理部門采取發(fā)布公司平臺新聞、宣傳標語、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、表彰卡發(fā)放要實事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放表彰卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并在安全公示欄上通報批評。4、在對“行為安全之星”進行正向激勵的同時，對制造廠發(fā)生的違章違紀行為堅決予以處罰和曝光，以形成鮮明對比，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。5、“行為安全之星”意在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識，公司各級管理人員原則上不參與“行為安全之星”評比，但是對現(xiàn)場管理盡職盡責，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀察之星”稱號，授予相關獎勵。望各制造廠對照活動方案，認真宣貫、部署落實，使得“行為安全之星”活動