臨時(shí)勞動(dòng)合同格式范文（6篇）

第12頁共12頁臨時(shí)勞動(dòng)合?同格式范文?甲方：?乙方：為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》、《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》有關(guān)?規(guī)定，甲、?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?合同。第?一條勞動(dòng)合?同期限合?同期限為一?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，聘乙?方在崗位工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和乙方工?作能力調(diào)換?乙方工作崗?位及安排臨?時(shí)性工作。?第三條勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件甲?方應(yīng)為乙方?提供符合國?家勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生規(guī)定?的生產(chǎn)（工?作）環(huán)境和?勞動(dòng)保護(hù)條?件。第四?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的技?術(shù)含量、勞?動(dòng)強(qiáng)度確定?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬。?2、甲方?根據(jù)乙方職?務(wù)和工作崗?位按時(shí)發(fā)放?工資，甲方?直接將工資?匯到乙方的?銀行賬戶上?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲方根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?，服從甲方?的管理。?第六條勞動(dòng)?合同的解除?、終止的條?件1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。2?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。（?1）在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?（2）工作?態(tài)度消極，?造成不良影?響或不能滿?足甲方要求?;（3）?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方規(guī)章制?度的;（?4）工作嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的3、有?下列情況之?一的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：（?1）乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的;?（2）乙?方不能勝任?勞動(dòng)合同或?其他專項(xiàng)協(xié)?議中約定工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?（3）勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的生?產(chǎn)或工作條?件等客觀情?況發(fā)生變化?時(shí)，致使勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?4、乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同;?（1）在甲?方工作期間?引起乙方患?職業(yè)病或者?因公負(fù)傷并?被確認(rèn)為喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的;（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);（?3）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。5、?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除勞動(dòng)合同?;（1）?在試用期內(nèi)?的;（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人生自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;（?3）甲方未?按照勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?6、乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?內(nèi)書面形式?通知甲方，?甲方在乙方?完成業(yè)務(wù)以?及清理完所?辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況?下，可解除?勞動(dòng)合同。?第七條本?合同期限屆?滿，即行終?止。由于生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)甲?乙協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動(dòng)合同。?第八條勞?動(dòng)爭議處理?因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議，?可向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第九條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各持一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?臨時(shí)勞動(dòng)?合同格式范?文（二）?甲方：乙?方：身份?證號(hào)碼：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?國務(wù)院《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)管理?暫行規(guī)定》?甲、乙雙方?經(jīng)平等自愿?協(xié)商，一致?同意訂立如?下勞動(dòng)合同?。一、合?同期限：?1、合同期?限從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期____?天，從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作時(shí)間：?1、乙方?服從甲方的?安排，同意?擔(dān)任工作。?在正常情況?下乙方必須?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。2、乙?方工作時(shí)間?按甲方單位?在職職工作?業(yè)時(shí)間，參?與甲方職工?同班作業(yè)。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律：1?、乙方在甲?方工作期間?必須遵紀(jì)守?法，遵守甲?方單位的各?種規(guī)章制度?，服從指揮?，聽從安排?。按時(shí)上下?班不得擅自?離開作業(yè)場(chǎng)?地。2、?自覺遵守技?術(shù)操作規(guī)程?，愛護(hù)單位?各種設(shè)施設(shè)?備。四、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方?以貨幣形式?每月以元標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?工資、其它?獎(jiǎng)金補(bǔ)貼按?燈飾管理處?臨時(shí)工管理?辦法。2?、法定節(jié)假?日，休息日?加班按在職?職工的辦法?執(zhí)行。3?、服從甲方?安排的臨時(shí)?工作任務(wù)。?五、福利?待遇：1?、過節(jié)如果?發(fā)物資，則?按在職職工?同等對(duì)待。?2、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，停?工醫(yī)療期為?三天。3?、乙方因工?負(fù)傷或致殘?、死亡的按?國家和當(dāng)?shù)?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方因?不遵守操作?規(guī)程或在外?發(fā)生意外事?故，甲方一?概不負(fù)責(zé)任?。5、乙?方的養(yǎng)老保?險(xiǎn)根據(jù)本人?自愿的原則?，按有關(guān)政?策規(guī)定辦理?。六、勞?動(dòng)合同的終?止，解除：?1、本合?同期限屆滿?，即行終止?。根據(jù)甲方?生產(chǎn)狀況及?工作需要，?且雙方同意?可以續(xù)簽。?2、如果?一方中途要?求解除合同?，必須提前?30天通知?對(duì)方。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以單?方解除勞動(dòng)?合同：a?、乙方在試?用期被證明?不符合錄用?條件。b?、乙方在工?作過程中嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?的規(guī)章制度?屢教不改。?c、乙方?被依法追究?刑事責(zé)任。?d、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作。e、?乙方因公負(fù)?傷，治愈后?不能從事原?工作，按相?關(guān)政策辦理?補(bǔ)償后也可?終止其合同?。七、本?合同壹式兩?份，雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日臨時(shí)?勞動(dòng)合同格?式范文（三?）甲方：?_____?學(xué)校乙方?：____?_甲方聘?請(qǐng)乙方同志?做臨時(shí)工，?時(shí)間___?_年___?_月___?_日。工?種：具體工?作：每天?工作8小時(shí)?，每日工資?____元?，月工資_?___元（?按23.5?天計(jì)），包?括基本工資?及有關(guān)福利?補(bǔ)貼，不包?括加班及部?門創(chuàng)收分配?。勞動(dòng)保?護(hù)用品按工?種參照院工?人勞保待遇?發(fā)給。工傷?者有醫(yī)生證?明經(jīng)本校醫(yī)?生建議、報(bào)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審?批，一個(gè)月?內(nèi)工資照發(fā)?，（不含完?全喪失勞動(dòng)?能力），一?個(gè)月以上一?至六個(gè)月內(nèi)?發(fā)給2二資?。未盡事宜?，按有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)辦理?。事假或曠?工一天扣發(fā)?一天工資，?連續(xù)15天?不出勤，視?自動(dòng)離崗，?解除合約。?其他具體規(guī)?定按臨工管?理規(guī)定執(zhí)行?。雙方簽訂?協(xié)議后，乙?方應(yīng)付押金?100元（?可分三個(gè)月?從工資中扣?）。乙方?應(yīng)遵紀(jì)守法?，服從領(lǐng)導(dǎo)?，積極工作?，合同期內(nèi)?一般不能解?除合約，如?有特殊情況?，須提前7?天通知甲方?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以提前解除?合約，乙方?應(yīng)退回勞動(dòng)?保護(hù)用品及?其他學(xué)校的?物品，辦理?離校手續(xù)，?領(lǐng)回押金。?乙方在合?同期內(nèi)，如?有違法違約?行為，甲方?可提前解除?合約，押金?不退。甲方?如因?qū)嶋H情?況需解除合?約應(yīng)提前7?天通知乙方?，退回押金?給乙方。甲?方如有違約?行為，則雙?倍返還押金?給乙方。?其他未盡事?宜，雙方協(xié)?商解決。?乙方簽名：?_____?聘用部門?蓋章：__?___學(xué)??；蛉耸绿?蓋章：__?____?___年_?___月_?___日?注：本協(xié)議?書一式三份?，乙方、聘?用部門、人?事處各一份?臨時(shí)勞動(dòng)?合同格式范?文（四）?甲方：__?___?????有限公司簽?定日期：_?_____?_____?____?乙方：__?___?????????????編號(hào)：?_____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、據(jù)?甲方生產(chǎn)需?要招用季節(jié)?性臨時(shí)工，?乙方符合招?工條件（另?文）者自愿?報(bào)名，經(jīng)考?核合格者予?以錄用（試?用期為天）?。二、錄?用后，生產(chǎn)?期間，按計(jì)?件工資標(biāo)準(zhǔn)?，定時(shí)發(fā)放?，不再享受?其它任何費(fèi)?用。三、?生產(chǎn)期間，?甲方向乙方?提供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)防?護(hù)用品（工?作服當(dāng)年用?工結(jié)束時(shí)統(tǒng)?一收回保管?），不再享?受生產(chǎn)以外?勞保福利待?遇。四、?乙方必須遵?守以下的廠?紀(jì)廠規(guī)。?1、按照規(guī)?定上下班，?服從甲方工?作安排。?2、不得找?人代替（特?殊情況不能?上班者，必?須事先請(qǐng)假?）。3、?愛護(hù)公司財(cái)?物，保管好?自己的工具?用品。發(fā)生?丟失要給予?賠償。4?、注意環(huán)境?衛(wèi)生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公司?食堂，不允?許在車間內(nèi)?進(jìn)食。5?、未經(jīng)甲方?準(zhǔn)許，不得?攜帶廠內(nèi)任?何物品出廠?。6、嚴(yán)?格按甲方各?管理規(guī)定（?另文）做好?本職工作，?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。7、?滿25天以?上才能計(jì)發(fā)?工資，在公?司規(guī)定日發(fā)?放工資，其?它時(shí)間不予?發(fā)放。五?、如違反上?述廠規(guī)廠紀(jì)?者，甲方有?權(quán)解除合同?予以辭退;?乙方對(duì)工廠?工作安排，?工資待遇或?其它種種原?因如有不滿?，同樣有權(quán)?解除合同離?廠。六、?本合同于每?年用工時(shí)開?始簽訂，甲?乙雙方簽字?或蓋章后即?生效，當(dāng)年?用工結(jié)束時(shí)?即終止。?七、注意安?全生產(chǎn)，乙?方如違反操?作規(guī)程所出?現(xiàn)的事故，?乙方應(yīng)負(fù)責(zé)?主要責(zé)任;?乙方確因無?法避免的工?傷事故，甲?方承擔(dān)醫(yī)療?期間醫(yī)療費(fèi)?用及工資。?乙方簽字?：____?_??甲方：_?____有?限公司乙方?身份證號(hào)碼?：家庭住?址：臨時(shí)?勞動(dòng)合同格?式范文（五?）甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號(hào)碼：_?____?一.根據(jù)有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?協(xié)商，甲、?乙雙方簽訂?本協(xié)議。?二.本協(xié)議?期限為（年?/月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?三.工作任?務(wù)1、甲?方安排乙方?在崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;2?、乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3、乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?;4、因?甲方生產(chǎn)（?工作）情況?發(fā)生變化或?乙方不能勝?任崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服從?甲方的工作?安排和調(diào)配?。5、甲?方應(yīng)為乙方?提供必要崗?前培訓(xùn)教育?，經(jīng)培訓(xùn)合?格后方可上?崗。四.?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方按?照按勞分配?的原則，根?據(jù)乙方所從?事的崗位職?責(zé)和勞動(dòng)工?作量，確定?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬為元（?人民幣）/?月（大寫：?_____?）。其它各?種福利、津?貼（含社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用）?均含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)酬?中而不再另?行計(jì)發(fā)。?五.勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家法律?法規(guī);遵守?甲方各項(xiàng)規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程;?愛護(hù)甲方設(shè)?備和公共財(cái)?物，不無故?損壞公物，?如有損壞須?照價(jià)賠償。?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。2?、乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可視情?節(jié)對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)教育,?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律、經(jīng)?濟(jì)處罰直至?解聘。六?.協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?1、本協(xié)?議期限屆滿?時(shí)即終止,?由于生產(chǎn)、?工作需要,?在雙方同意?條件下,可?續(xù)簽協(xié)議,?并應(yīng)提前5?天辦理續(xù)簽?協(xié)議手續(xù)。?2、經(jīng)雙?方協(xié)商同意?,可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。3、甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?4、甲方違?反本協(xié)議或?國家法律、?法規(guī),侵害?乙方合法權(quán)?益,乙方可?以解除本協(xié)?議。5、?任何一方提?前解除協(xié)議?,均應(yīng)提前?____日?通知對(duì)方。?七.任何?一方違反本?協(xié)議規(guī)定,?給對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失,?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?八.本協(xié)?議未盡事宜?,凡屬國家?有規(guī)定的,?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;凡屬?國家沒有規(guī)?定的,甲、?乙雙方可協(xié)?商修訂、補(bǔ)?充。九.?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份,具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____?????????乙方簽?字：___?__法定?代表或委托?人（簽字）?：____?_簽訂日?期：___?__??????????簽訂日?期：___?__臨時(shí)?勞動(dòng)合同格?式范