2023年護(hù)士年度工作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第4頁共4頁2023年?護(hù)士年度工?作計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)?模板我精?神科醫(yī)務(wù)人?員在院領(lǐng)導(dǎo)?的正確領(lǐng)導(dǎo)?下，遵守醫(yī)?療行政法律?法規(guī)，樹立?全心全意為?人民服務(wù)的?宗旨，積極?準(zhǔn)備“二級?乙等醫(yī)院”?的迎評工作?，齊心協(xié)力?的、圓滿的?完成了__?__年度各?項(xiàng)指標(biāo)和任?務(wù)。現(xiàn)根據(jù)?我科目前的?發(fā)展?fàn)顩r，?特別是要結(jié)?合二乙內(nèi)容?，認(rèn)真找不?足、找差距?。要將迎評?二乙認(rèn)為是?一種動(dòng)力、?一種規(guī)范、?一種模式、?一次契機(jī)。?要認(rèn)為二乙?不僅僅是上?級要求，其?本質(zhì)上是我?們的需求。?隨著二乙的?評審，我們?將真正的成?為系統(tǒng)的、?科學(xué)的、人?文的、高效?的、特別是?正規(guī)的二級?乙等醫(yī)院。?將____?年度工作計(jì)?劃以二乙要?求為核心和?輻射，做如?下具體安排?：一、加?強(qiáng)職業(yè)道德?建設(shè)以及醫(yī)?療法律法規(guī)?的學(xué)習(xí)加?強(qiáng)科室的團(tuán)?結(jié)，增強(qiáng)科?室的凝聚力?，向心力，?使本科室的?工作取得更?好的成績。?以二乙迎評?為契機(jī)，認(rèn)?真組織科室?人員學(xué)習(xí)《?某某醫(yī)德規(guī)?范》、《某?某醫(yī)師法》?、《某某責(zé)?任法》、《?某某病防治?法》、《某?某處理?xiàng)l例?》、《某某?核心制度》?、《護(hù)士某?某》等相關(guān)?的醫(yī)療法律?法規(guī)，使全?科醫(yī)務(wù)人員?做到依法執(zhí)?業(yè)，有效遏?制醫(yī)療隱患?。認(rèn)真__?__執(zhí)行我?院的醫(yī)療核?心制度，定?期或不定期?進(jìn)行自查督?導(dǎo)，嚴(yán)格按?照醫(yī)院的考?核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)?罰措施，每?月召開醫(yī)患?交流會(huì)和滿?意度調(diào)查，?對滿意度低?于____?%、患者對?主管醫(yī)師的?姓名不清楚?的醫(yī)護(hù)人員?與其績效工?資掛鉤，做?到懲前毖后?。在科室開?展誠信服務(wù)?，堅(jiān)持以構(gòu)?建和諧的醫(yī)?患關(guān)系為原?則，爭創(chuàng)平?安、文明科?室，認(rèn)真執(zhí)?行國家相關(guān)?部門制定的?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?不多收費(fèi)，?少收費(fèi)，堅(jiān)?持執(zhí)行一日?費(fèi)用查詢制?。二、加?強(qiáng)科室學(xué)科?建設(shè)和專業(yè)?技術(shù)創(chuàng)新?在科室學(xué)習(xí)?有關(guān)適宜技?術(shù)的知識，?使科室每一?名醫(yī)護(hù)人員?都能熟識關(guān)?于適宜技術(shù)?方面的適應(yīng)?證。三、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考?核方面進(jìn)?一步完善業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)制度?，每月進(jìn)行?____次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?讓進(jìn)修歸來?的科室人員?講解進(jìn)修期?間學(xué)習(xí)到的?新知識，新?理念、新內(nèi)?容，對講解?內(nèi)容要求做?到每人都有?記錄。認(rèn)真?組織醫(yī)護(hù)人?員掌握“三?基”的基本?內(nèi)容，并進(jìn)?行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?的考核。?四、科室管?理以及質(zhì)量?目標(biāo)和措施?專門制定?精神科的質(zhì)?量管理小組?，加強(qiáng)科室?質(zhì)控小組的?職責(zé)，分工?明確進(jìn)行醫(yī)?療和護(hù)理的?質(zhì)控，主要?針對每周進(jìn)?行一次科室?運(yùn)行病歷的?檢查，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)提?出整改意見?，并督促及?時(shí)修改。對?出院病歷每?一份都要進(jìn)?行一級質(zhì)控?，對存在問?題的病歷及?時(shí)提出修改?意見并限時(shí)?修改。2?023年護(hù)?士年度工作?計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)模?板（二）?一、加強(qiáng)護(hù)?士在職教育?，提高護(hù)理?人員的綜合?素質(zhì)1、?加強(qiáng)科室制?度建設(shè)，使?各項(xiàng)護(hù)理工?作制度化、?規(guī)范化、常?規(guī)化，2?、做好新入?院護(hù)士、低?年資護(hù)士的?培養(yǎng)和考核?工作，強(qiáng)化?她們的學(xué)習(xí)?意識和愛崗?敬業(yè)精神。?3、加強(qiáng)?“三基”培?訓(xùn)及考核，?每個(gè)月對護(hù)?士操作進(jìn)行?抽查考核，?每學(xué)期一次?理論考試。?4、強(qiáng)化?相關(guān)護(hù)理知?識的學(xué)習(xí)和?考核，注重?理論考試與?臨床應(yīng)用相?結(jié)合，要求?講究實(shí)效，?不流于形式?。5、組?織護(hù)理人員?每學(xué)期學(xué)習(xí)?一次醫(yī)療護(hù)?理的各項(xiàng)法?律法規(guī)。?二、護(hù)理管?理工作1?、加強(qiáng)護(hù)理?操作規(guī)范，?實(shí)施流程化?服務(wù)，嚴(yán)?格無菌操作?及查對制度?，提高護(hù)理?水平和質(zhì)量?，杜絕醫(yī)療?護(hù)理的差錯(cuò)?事故發(fā)生。?2、認(rèn)真?做好基礎(chǔ)護(hù)?理工作，使?護(hù)理工作更?加規(guī)范化和?制度化。要?求保持病床?整潔，無異?味，無污跡?，物品擺設(shè)?整齊規(guī)范，?輸液滴數(shù)與?醫(yī)囑相符，?勤巡視輸液?病人，善于?觀察病情，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)解決。?3、注重收?集護(hù)理服務(wù)?需求信息，?護(hù)士長通過?了解回訪卡?意見、與門?診和住院病?人的交談，?發(fā)放滿意度?調(diào)查表等，?獲取病人的?需求及反饋?信息，及時(shí)?提出改進(jìn)措?施，完善和?彌補(bǔ)護(hù)理工?作中的不足?。4、對?護(hù)士工作給?予激勵(lì)。尤?其是病人寫?信表揚(yáng)的護(hù)?士加___?_分，反之?扣____?分。5、?做到服務(wù)質(zhì)?量零投訴。?三、護(hù)理?質(zhì)量計(jì)劃?1、加強(qiáng)基?礎(chǔ)護(hù)理，確?保褥瘡發(fā)生?率為零，具?體工作（?1）嚴(yán)格交?，責(zé)任到人?。（2）?做好長期臥?床病人的交?。（3）?加強(qiáng)早晚班?，為危重病?人做好晨晚?間護(hù)理。?2、嚴(yán)格護(hù)?理文書的書?寫，力爭合?格率為__?__%。?（1）責(zé)任?到人，嚴(yán)格?執(zhí)行護(hù)理文?書的扣分制?度。（2?）護(hù)士長每?天抽查，重?點(diǎn)是護(hù)理記?錄。（3?）學(xué)習(xí)護(hù)理?文書書寫標(biāo)?準(zhǔn)，并定期?講評護(hù)理文?書。3、?成立質(zhì)控