出納人員年終工作總結(jié)開頭參考模板（六篇）

第23頁共23頁出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?參考模板?本人在?醫(yī)院正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在新科長?的帶領(lǐng)下?認真學(xué)習(xí)?理論和_?___，?認真學(xué)習(xí)?醫(yī)保政策?、財經(jīng)法?規(guī)、醫(yī)院?會計制度?，堅持原?則，嚴格?遵守會計?人員職業(yè)?道德，遵?守醫(yī)院各?項工作制?度，積極?參加醫(yī)院?的各項活?動，嚴格?遵守國家?關(guān)于現(xiàn)金?管理的各?項規(guī)定，?認真做好?自己的本?職工作。?作為醫(yī)?院出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責，過?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時，?為醫(yī)院做?好管家婆?，通過努?力，較好?地完成了?各項工作?任務(wù)，現(xiàn)?總結(jié)匯報?如下：?一、日常?出納工作?：1、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，及時?辦理日常?現(xiàn)金收付?業(yè)務(wù)做到?日清月結(jié)?，防止發(fā)?生不必要?的損失、?浪費。確?保庫存現(xiàn)?金的安全?。2、?及時收回?醫(yī)院各項?門診和住?院收入，?進行核對?算。及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?。3、?根據(jù)會計?提供的依?據(jù)，與銀?行相關(guān)部?門聯(lián)系，?井然有序?地完成了?職工工資?和其它應(yīng)?發(fā)放的經(jīng)?費發(fā)放工?作。4?、堅持財?務(wù)手續(xù)，?嚴格審核?(憑證上?必須有經(jīng)?手人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的?簽字才能?給予支付?)，對不?符手續(xù)的?憑證不付?款。5?、審核和?登記現(xiàn)金?日記賬和?銀行存款?日記賬?二、日常?會計工作?：1、?熟悉國家?的財政制?度，嚴格?執(zhí)行財經(jīng)?紀律。堅?持原則秉?公辦事?2、在財?務(wù)科負責?人的直接?領(lǐng)導(dǎo)下，?負責醫(yī)院?的財務(wù)報?銷審核工?作。3?、認真審?核第筆業(yè)?務(wù)的原始?憑證及其?附件的正?確性、合?法性、規(guī)?范性。檢?查報銷手?續(xù)是否齊?全。4?、根據(jù)審?核過的各?種收會原?始憑證及?時編制記?賬憑證。?5、負?責編制發(fā)?放醫(yī)院各?類人員工?資及隨工?資發(fā)放的?各種補貼?。6、?每月按照?稅法規(guī)定?及時做好?代扣、代?繳個人所?稅稅工作?。7、?每月按照?法律規(guī)定?及時做好?種種勞動?保險的扣?繳工作。?三、其?他工作?1、加強?收費控制?與監(jiān)督，?保證醫(yī)療?收入資金?的安全完?整嚴格?執(zhí)行物價?部門核定?的收費范?圍和收費?標準，不?違規(guī)收費?和亂收費?，根據(jù)內(nèi)?部控制制?度，加強?對日常收?費的控制?和監(jiān)督管?理，對日?常營業(yè)收?入報表和?收費票據(jù)?逐一核對?，按時將?收取的現(xiàn)?金繳存銀?行。配合?醫(yī)保辦做?好醫(yī)保收?費的結(jié)算?和登記管?理。2?、加強會?計檔案管?理，規(guī)范?會計基礎(chǔ)?工作。?醫(yī)院會計?檔案管理?基礎(chǔ)薄弱?，___?_加強對?會計檔案?的規(guī)范管?理，參與?了整理裝?訂了__?__-_?___的?會計憑證?，立卷歸?檔。3?、做好全?院醫(yī)護員?工和專家?的服務(wù)工?作，保證?工資福利?按時發(fā)放?___?_，醫(yī)院?東區(qū)搬遷?，給工作?帶來了不?便，為了?服務(wù)好全?院職工和?專家，對?專家服務(wù)?方面，熱?情周到，?保證專家?的需求，?工資福利?按時無差?錯發(fā)放到?位。4?、完成社?保稽核和?收費年審?工作，配?合學(xué)院對?醫(yī)院__?__和_?___財?務(wù)收支的?審計工作?。為__?__社保?稽核和收?費年審提?供了準確?的財務(wù)資?料，整理?____?-___?_的財務(wù)?制度，會?計賬薄、?憑證、報?表，配合?學(xué)院的財?務(wù)收支審?計。通?過財務(wù)室?全體人員?的共同努?力，財務(wù)?工作得到?了醫(yī)院的?充分肯定?，___?_，財務(wù)?室被評為?醫(yī)院先進?集體，同?時本人補?評為先進?個人。?存在的問?題和建議?首先，?由于醫(yī)院?無基本賬?戶，財務(wù)?核算中現(xiàn)?金流量較?大，坐支?現(xiàn)金情況?產(chǎn)生態(tài)環(huán)?境。不能?及時支付?各部門急?需用錢的?問題。?其次，醫(yī)?院業(yè)務(wù)量?較大，財?務(wù)人員較?少，限于?日常核算?事務(wù)，不?能為領(lǐng)導(dǎo)?及時提供?報表。?最后財務(wù)?人員的知?識結(jié)構(gòu)需?要更新和?調(diào)整，在?不斷更新?專業(yè)知識?的同時，?還要學(xué)習(xí)?新會計制?度與財務(wù)?有關(guān)的其?它知識。?出納人?員年終工?作總結(jié)開?頭參考模?板（二）?出納業(yè)?務(wù)是一項?基礎(chǔ)性工?作，近年?來，我行?從完善出?納工作制?度入手，?建立組織?，落實責?任，強化?培訓(xùn)，嚴?格督查，?認真考核?，有力地?加強了出?納工作的?規(guī)范化管?理，有效?地提高了?出納工作?質(zhì)量。?我行的具?體做法是?：一、?完善制度?，落實責?任，為提?高出納工?作質(zhì)量提?供制度規(guī)?范保證?出納工作?是一項每?天都與鈔?票打交道?的基礎(chǔ)性?工作，同?時又是一?項有固定?操作規(guī)程?、操作技?術(shù)、每天?周而復(fù)始?不停操作?的經(jīng)常性?工作。這?項工作最?大的特點?就是操作?人員極易?產(chǎn)生麻痹?松懈情緒?，不能堅?持操作規(guī)?程，而一?旦不按操?作規(guī)程操?作就極易?出錯。?因此，要?保證出納?人員能夠?一如既往?地按固定?操作規(guī)程?操作，并?一直保持?較高的質(zhì)?量，必須?要有完善?而又嚴密?的制度體?系作保證??；谶@?樣的認識?，我行按?照出納工?作的特點?及運行規(guī)?律，對如?何通過制?度規(guī)范來?保證出納?工作質(zhì)量?的提高，?并使這種?較高的質(zhì)?量能夠得?到一如既?往地保持?做了大量?的工作。?一是深?入調(diào)查研?究，找出?影響出納?工作質(zhì)量?的癥結(jié)。?前期，?我行針對?出納制度?和操作規(guī)?程不能一?以貫之地?嚴格執(zhí)行?、工作質(zhì)?量時好時?壞的問題?進行廣泛?深入的調(diào)?查研究。?通過深?入細致的?調(diào)查，我?們發(fā)現(xiàn)導(dǎo)?致出納工?作質(zhì)量起?伏不定的?主要原因?是，對一?以貫之嚴?格執(zhí)行出?納操作規(guī)?程缺乏有?效的激勵?和剛性的?約束;對?防范繳庫?現(xiàn)金出現(xiàn)?差錯的重?點操作環(huán)?節(jié)缺乏明?確具體的?硬性規(guī)定?;對出納?工作檢查?督導(dǎo)不嚴?、考核獎?懲不力、?出納人員?操作技能?落后。而?形成這眾?多原因的?根本性癥?結(jié)就是缺?乏嚴明的?制度規(guī)范?。因為?，一個人?要一以貫?之、周而?復(fù)始地干?好一項工?作，除了?要熱愛這?項工作之?外，更重?要的是不?僅要知道?這項工作?如何干、?干好干壞?的標準、?干好或干?壞后會得?到什么樣?的獎懲，?并且還要?知道這種?規(guī)定是長?期執(zhí)行的?，是不會?以領(lǐng)導(dǎo)人?的變動或?個人的意?志變化而?改變的。?而要達到?這一點，?就必須按?照保證出?納工作質(zhì)?量的實際?，完善各?種相關(guān)的?制度。?二是抓住?問題癥結(jié)?，制定相?應(yīng)配套的?制度和操?作規(guī)程。?根據(jù)調(diào)?查研究得?出的結(jié)論?，我行針?對出納工?作操作規(guī)?程不全面?不系統(tǒng)的?問題，對?出納工作?從柜面收?付款、入?庫保管、?上繳人行?(市行)?大庫等全?過程進行?制度規(guī)范?，制定了?《出納操?作規(guī)程》?;針對沒?收假幣缺?乏嚴密的?操作規(guī)程?，容易與?客戶產(chǎn)生?矛盾的問?題，制定?了以“五?個當面”?為主要內(nèi)?容的《沒?收假幣操?作規(guī)程》?，“五個?當面”即?當客戶的?面辦理現(xiàn)?金業(yè)務(wù)、?當客戶的?面識別真?假幣、當?客戶的面?加蓋“假?幣”戳記?、當客戶?的面開具?假幣沒收?證明、當?客戶的面?講清沒收?的理由和?道理。?針對保持?出納工作?質(zhì)量既缺?乏有效激?勵，又缺?乏剛性約?束的問題?，我行根?據(jù)出納制?度和人民?銀行南京?分行《人?民幣質(zhì)量?管理競賽?考核辦法?》的要求?，按照多?勞多得的?原則，制?定了出納?工作技能?、效率和?質(zhì)量與個?人經(jīng)濟利?益掛鉤的?《出納工?作考核獎?懲實施細?則》，由?于針對性?地制定了?一系列制?度，使我?行出納工?作保持穩(wěn)?定質(zhì)量的?重點環(huán)節(jié)?都有了制?度保證，?為實現(xiàn)規(guī)?范化、制?度化管理?奠定了基?礎(chǔ)。三?是狠抓責?任落實，?確保制度?得到嚴格?執(zhí)行。?制度的應(yīng)?有作用能?否得到有?效的發(fā)揮?，關(guān)鍵在?于制度能?否得到一?以貫之地?嚴格執(zhí)行?。而要保?證制度得?到嚴格執(zhí)?行，首先?要把執(zhí)行?制度的具?體責任落?實到實處?。因此，?我行對出?納、內(nèi)勤?主任、會?計科監(jiān)管?人員都制?定了《崗?位職責履?行明白書?》，把每?個工種、?每個崗位?應(yīng)履行的?職責及操?作程序明?確地落實?到具體責?任人，從?而有效地?增強了各?崗位員工?執(zhí)行制度?的自覺性?和責任心?，保證了?各種制度?能夠得到?一以貫之?地嚴格執(zhí)?行。二?、抓好培?訓(xùn)，增強?技能，為?提高出納?工作質(zhì)量?提供業(yè)務(wù)?素質(zhì)保證?出納工?作責任重?大、專業(yè)?性強，要?提高出納?工作質(zhì)量?光有制度?保證、出?納工作人?員光有良?好的愿望?是不夠的?，還必須?具備精湛?的業(yè)務(wù)操?作技能。?因此我行?在抓好員?工政治素?質(zhì)提高和?嚴格執(zhí)行?各項制度?的同時，?切實抓好?采取多種?形式對出?納人員進?行業(yè)務(wù)技?能培訓(xùn)。?一是舉?辦出納業(yè)?務(wù)培訓(xùn)班?。近年來?，我行始?終堅持每?個季度都?利用一個?雙休日舉?辦一期出?納業(yè)務(wù)培?訓(xùn)班，每?個網(wǎng)點都?輪流選派?柜員或?qū)?職出納員?參加。培?訓(xùn)班系統(tǒng)?講授出納?工作的基?本要求、?制度規(guī)定?、操作程?序;邀請?人行貨幣?發(fā)行部門?的同志講?解人民幣?質(zhì)量管理?規(guī)定要求?和假幣的?辨別知識?，組織觀?看反假防?假光盤教?學(xué)片，同?時組織優(yōu)?秀出納員?現(xiàn)身說法?，傳授工?作經(jīng)驗。?近年來，?我行對全?行___?_名專職?出納員和?____?名前臺柜?員都集中?輪訓(xùn)了一?遍以上，?使他們的?專業(yè)知識?水平得到?了系統(tǒng)的?提高。?二是正常?開展崗位?練兵活動?。近年來?，我行十?分重視組?織員工開?展技術(shù)練?兵。各營?業(yè)機構(gòu)每?個月都要?利用業(yè)余?時間，組?織對出納?人員進行?鈔票整點?標準及要?求的掌握?程度、假?幣識別能?力、點鈔?速度及準?確性進行?綜合訓(xùn)練?考核，并?把考核成?績列入員?工季度崗?位績效工?資考評的?內(nèi)容。?三是定期?對業(yè)務(wù)技?能進行評?級考試。?從___?_起，每?年都定期?對會計出?納人員的?業(yè)務(wù)技能?進行評級?考試，以?考試成績?定技能級?別，與崗?位工資系?數(shù)掛鉤，?并實行“?一考定一?年、來年?再考評”?的動態(tài)調(diào)?整政策。?此舉極大?地調(diào)動了?全體出納?人員苦練?業(yè)務(wù)技能?基本功的?主動性、?自覺性和?持久性，?有效地促?進了出納?人員業(yè)務(wù)?水平的不?斷提高。?三、抓?住關(guān)鍵，?突出重點?，為提高?出納工作?質(zhì)量提供?客觀條件?保證多?年的出納?工作實踐?使我們認?識到，春?節(jié)高峰期?的現(xiàn)金收?付及回籠?現(xiàn)金的整?點繳庫、?殘破幣整?點繳庫是?影響出納?工作質(zhì)量?提高的重?點突出問?題，而要?解決這些?客觀存在?的問題，?光靠出納?人員的主?觀努力是?不夠的，?支行財會?科還必須?有針對性?地創(chuàng)造解?決問題必?需的條件?，才能達?到提高并?保持出納?工作質(zhì)量?的預(yù)期目?的。我行?在抓好出?納工作日?常管理的?同時，從?物資上、?人力上向?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期傾斜，?采取針對?性措施解?決殘破幣?整點繳庫?的問題，?為有效打?通影響出?納工作質(zhì)?量的瓶頸?創(chuàng)造了必?需的客觀?條件。?一是加大?購置機具?設(shè)備的投?入。我?行投入了?十余萬元?購買自動?、半自動?捆鈔機、?防偽點鈔?機和偽幣?識別儀等?，對部分?現(xiàn)金收付?量較大的?營業(yè)網(wǎng)點?配置了半?自動捆鈔?機具，同?時支行還?庫存了十?多臺點鈔?備用機具?，一旦營?業(yè)網(wǎng)點機?器發(fā)生故?障，立即?進行調(diào)換?;此外，?春節(jié)現(xiàn)金?回籠高峰?期之前，?我行還組?織力量對?出納機具?設(shè)備進行?調(diào)試維修?，保證機?具設(shè)備滿?足現(xiàn)金回?籠高峰期?的需要，?以提高出?納工作效?率，防止?差錯發(fā)生?。二是?集中人力?突擊整點?。我行?明確凡基?層上繳的?完整幣，?在鈔票整?點成捆后?，必須與?庫存現(xiàn)金?余額核對?無誤后方?可上繳。?支行中心?庫對基層?單位上繳?的現(xiàn)金，?必須進行?抽樣復(fù)點?。春節(jié)現(xiàn)?金回籠高?峰期，單?靠出納與?復(fù)核兩個?人是無法?既保證時?間又保證?質(zhì)量的。?因此，每?年春節(jié)期?間我行各?個營業(yè)網(wǎng)?點都集中?人力，利?用班余時?間突擊整?點。支行?中心庫組?織支行機?關(guān)人員利?用晚上突?擊整點，?從人力上?保證每年?春節(jié)期間?上繳人行?國庫現(xiàn)金?近億元無?差錯。?三是殘破?幣以支行?中心庫集?中整點上?繳為主。?針對基?層營業(yè)網(wǎng)?點收繳殘?破幣數(shù)量?少、聚集?成捆時間?長、上繳?標準掌握?不一的問?題，為了?減少損傷?幣占壓庫?存，提高?殘破幣上?繳的合格?率，減少?差錯，我?行要求基?層單位十?元以上面?額的損傷?紙幣，可?以逐張上?繳，十元?以下面額?的損傷幣?，成把上?繳，由中?心庫出納?人員集中?整點。同?時對支行?中心庫出?納人員提?出嚴格的?要求，把?上繳殘破?幣質(zhì)量作?為績效工?資考核的?重要內(nèi)容?，從而有?力地促進?了中心庫?出納人員?盡心盡職?做好殘破?幣整點工?作，有效?地杜絕了?殘破損傷?幣解繳的?差錯。?出納人員?年終工作?總結(jié)開頭?參考模板?（三）?轉(zhuǎn)眼間，?我一年的?工作又要?結(jié)束了，?在一年的?工作中，?我可以說?是做到了?最好，隨?著時間的?推移，我?在自己的?銀行會計?出納工作?上越做越?好，這些?都是我工?作數(shù)年以?來不斷努?力的結(jié)果?。一直在?努力，一?直在超越?，相信自?己能夠在?新的一年?里做的更?好!_?___在?全行員工?忙碌緊張?的工作中?又臨近歲?尾。年終?是最繁忙?的時候，?同時也是?我們心里?最塌實的?時候。因?為回首這?一年的工?作，我們?會計出納?部的每一?名員工都?有自已的?收獲，都?沒有碌碌?無為、荒?度時間。?盡管職位?分工不同?，但大家?都在盡最?大努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報?：一、?全員拼“?新百日會?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰(zhàn)”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時間積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機會就向?來辦業(yè)務(wù)?的客戶宣?傳新產(chǎn)品?。尤其?是“”業(yè)?務(wù)問世以?后，我部?員工向代?發(fā)工資客?戶力推此?項產(chǎn)品，?滴水成河?，為行內(nèi)?存款的上?升做著力?所能及的?貢獻。行?領(lǐng)導(dǎo)多次?強調(diào)，存?款是責任?，不是任?務(wù)。就?是想讓職?工轉(zhuǎn)變思?想，把行?里的事當?成自已的?事，變壓?力為動力?，當我們?正視這個?問題的同?時，我們?也感到了?責任的重?大和為行?里工作的?樂趣。員?工們不再?抱怨任務(wù)?繁重，而?是把“新?百日會戰(zhàn)?”當成一?個活動去?積極的參?與。二?、積累經(jīng)?驗及時總?結(jié)，穩(wěn)扎?穩(wěn)打注重?實效這?一年的工?作和考核?，又使我?部員工得?到了很多?經(jīng)驗，當?然也有很?多教訓(xùn)。?我們一直?重視員工?的整體業(yè)?務(wù)水平的?提高，大?部分職工?的工作質(zhì)?量都是達?標的，但?仍有業(yè)務(wù)?水平參差?不齊的現(xiàn)?象存在。?這樣勢必?會對我行?的整體服?務(wù)形象造?成一定程?度的影響?。所以，?我部一旦?接到上級?部門的個?別業(yè)務(wù)操?作變更通?知就及時?的組織員?工學(xué)習(xí)，?減少核算?差錯。?三、重視?業(yè)務(wù)核算?質(zhì)量，_?___市?行各項制?度今年?是我們商?業(yè)銀行具?有轉(zhuǎn)折意?義的一年?，經(jīng)過六?年的打拼?和積累，?我行的羽?翼已經(jīng)逐?漸豐滿，?準備更名?掛牌，開?始新的征?程。然而?，如果要?使我們景?星支行真?正走在全?行的前列?，我們首?先要做的?是提高我?們的業(yè)務(wù)?能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯事?故。四?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務(wù)及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進行業(yè)務(wù)?上機打操?作的練習(xí)?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)常互相?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是?自己的生?命，因為?這關(guān)系到?自己是否?有資格上?崗;時間?更是全行?的生命，?因為有那?么多的客?戶需要我?們?yōu)槠浞?務(wù)。我?部全體員?工都義不?容辭的選?擇了后者?。在考試?期間，沒?有人因為?自己的利?益，耽誤?本職工作?，在最關(guān)?鍵的時刻?，我們看?到了員工?們的可愛?之處。?六、在工?作之中也?存在很多?不足，主?要表現(xiàn)在?：1、?服務(wù)上還?達不到要?求，有時?態(tài)度生硬?，不使用?文明用語?。2、?核算質(zhì)量?還存在很?大差距，?主要是因?為工作不?夠認真細?致。以?上是我部?____?全年的工?作總結(jié)，?向全行領(lǐng)?導(dǎo)及員工?作以匯報?。這一年?中的所有?成績都只?代表過去?，所有教?訓(xùn)和不足?我們每個?人都牢記?在心，努?力改進。?工作是日?復(fù)一日的?，看似反?復(fù)枯燥，?但我們相?信“點點?滴滴，造?就不凡”?。有今天?的積累，?就有明天?的輝煌。?生活中?有很多的?壓力需要?我來克服?，但是我?相信，只?要我時刻?的保持清?醒的頭腦?，就能把?我的工作?做好，我?的工作并?不難，但?是由于會?計出納接?觸的是錢?，這是對?一個人的?巨大的挑?戰(zhàn)，稍有?差錯，就?會出現(xiàn)很?大的失誤?，導(dǎo)致工?作進展的?極不順利?。我早?就意識到?這種情況?了，所以?我會一直?不斷的努?力下去了?，我相信?我會一直?不斷的努?力下去，?我會在來?年的工作?中做到最?好!出?納人員年?終工作總?結(jié)開頭參?考模板（?四）轉(zhuǎn)?眼間，我?一年的工?作又要結(jié)?束了，在?一年的工?作中，我?可以說是?做到了，?隨著時間?的推移，?我在自己?的銀行會?計出納工?作上越做?越好，這?些都是我?工作數(shù)年?以來不斷?努力的結(jié)?果。一直?在努力，?一直在超?越，相信?自己能夠?在新的一?年里做的?更好!?____?年在全行?員工忙碌?緊張的工?作中又臨?近歲尾。?年終是最?繁忙的時?候，同時?也是我們?心里最塌?實的時候?。因為回?首這一年?的工作，?我們會計?出納部的?每一名員?工都有自?已的收獲?，都沒有?碌碌無為?、荒度時?間。盡管?職位分工?不同，但?大家都在?盡努力為?行里的發(fā)?展做出貢?獻?，F(xiàn)將?全年的工?作情況向?全行職工?作以匯報?：一、?全員拼“?新百日會?戰(zhàn)”，向?最后一季?要成果?在臨近年?終的最后?一季，市?行“新百?日會戰(zhàn)”?的各項指?標下達到?支行，支?行下到各?科部。我?部所有職?工都在第?一時間積?極的行動?起來，配?合行里完?成各項指?標。雖然?“新百日?會戰(zhàn)”所?大力宣傳?的各種產(chǎn)?品大都是?對個人客?戶的，但?是我部員?工只要有?機會就向?來辦業(yè)務(wù)?的客戶宣?傳新產(chǎn)品?。尤其是?“得利寶?”業(yè)務(wù)問?世以后，?我部員工?向代發(fā)工?資客戶力?推此項產(chǎn)?品，滴水?成河，為?行內(nèi)存款?的上升做?著力所能?及的貢獻?。行領(lǐng)導(dǎo)?多次強調(diào)?，存款是?責任，不?是任務(wù)。?就是想讓?職工轉(zhuǎn)變?思想，把?行里的事?當成自已?的事，變?壓力為動?力，當我?們正視這?個問題的?同時，我?們也感到?了責任的?重大和為?行里工作?的樂趣。?員工們不?再抱怨任?務(wù)繁重，?而是把“?新百日會?戰(zhàn)”當成?一個活動?去積極的?參與。?二、積累?經(jīng)驗及時?總結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打注?重實效?這一年的?工作和考?核，又使?我部員工?得到了很?多經(jīng)驗，?當然也有?很多教訓(xùn)?。我們一?直重視員?工的整體?業(yè)務(wù)水平?的提高，?大部分職?工的工作?質(zhì)量都是?達標的，?但仍有業(yè)?務(wù)水平參?差不齊的?現(xiàn)象存在?。這樣勢?必會對我?行的整體?服務(wù)形象?造成一定?程度的影?響。所以?，我部一?旦接到上?級部門的?個別業(yè)務(wù)?操作變更?通知就及?時的組織?員工學(xué)習(xí)?，減少核?算差錯。?三、重?視業(yè)務(wù)核?算質(zhì)量，?____?市行各項?制度今?年是我們?商業(yè)銀行?具有轉(zhuǎn)折?意義的一?年，經(jīng)過?六年的打?拼和積累?，我行的?羽翼已經(jīng)?逐漸豐滿?，準備更?名掛牌，?開始新的?征程。然?而，如果?要使我們?景星支行?真正走在?全行的前?列，我們?首先要做?的是提高?我們的業(yè)?務(wù)能力。?我行會計?出納部經(jīng)?常組織員?工進行理?論學(xué)習(xí)、?崗位練兵?。對市行?傳達的每?一個文件?、通知都?認真__?__。讓?員工樹立?主人翁精?神，在工?作中不推?、不等、?不靠，積?極主動的?完成自己?的本職工?作。我部?一直堅持?向時間要?效益、向?工作要質(zhì)?量。在核?算上無重?大差錯事?故。四?、加強日?常工作管?理，做好?安全防范?工作我?部的內(nèi)部?制度是比?較健全的?，各項工?作都有明?確分工，?員工病、?事假都嚴?格按照規(guī)?定及時請?假。在?安全防范?方面，對?柜員日常?工作所用?的各種公?章、名章?都嚴格做?到每日下?庫保管;?對重要憑?證的領(lǐng)用?，都有專?人負責;?明確柜員?的權(quán)限，?不得擅自?授權(quán);對?于市行要?求上報的?反洗錢可?疑業(yè)務(wù)及?時上報;?隨時提高?警惕，杜?絕詐騙。?總之，?我們要將?一切防忠?于未然，?不做亡羊?補牢的無?用功，力?求使全行?的工作在?穩(wěn)健中謀?發(fā)展。?五、培訓(xùn)?員工操作?能力，順?利通過柜?員考試?今年是對?全行職工?個人業(yè)務(wù)?考核要求?最嚴格的?一年，綜?合柜員上?崗考試，?直接關(guān)系?到了每個?員工的切?身利益。?行里不想?讓任何一?個職工掉?隊，我會?計出納部?，為了使?每個員工?順利的通?過考試，?帶領(lǐng)員工?們利用工?作之外一?切所能利?用的時間?，積極準?備考試。?其間，我?們組織了?員工點鈔?，打字的?基本技能?考試。組?織員工去?培訓(xùn)中心?進行業(yè)務(wù)?上機打操?作的練習(xí)?。有些?員工工作?、家庭的?各方面負?擔都很重?，考試給?其帶來了?很大的心?理壓力，?思想包袱?很重。為?幫助這樣?的同志，?我部各個?員工在考?試期間，?經(jīng)?；ハ?交流思想?，一起鉆?研考試的?命題，接?受能力快?的同志，?耐心的給?其他同志?講解。體?現(xiàn)出了團?結(jié)同志的?精神，更?讓員工們?感受到了?行內(nèi)大家?庭的溫暖??？荚嚺R?近期間，?大家都想?爭分奪秒?的看書，?但行里的?各項工作?是不可以?停滯的。?時間是自?己的生命?，因為這?關(guān)系到自?己是否有?資格上崗?;時間更?是全行的?生命，因?為有那么?多的客戶?需要我們?為其服務(wù)?。我部全?體員工都?義不容辭?的選擇了?后者。在?考試期間?，沒有人?因為自己?的利益，?耽誤本職?工作，在?最關(guān)鍵的?時刻，我?們看到了?員工們的?可愛之處?。六、?在工作之?中也存在?很多不足?，主要表?現(xiàn)在：?1、服務(wù)?上還達不?到要求，?有時態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語。?2、核算?質(zhì)量還存?在很大差?距，主要?是因為工?作不夠認?真細致。?以上是?我部__?__全年?的工作總?結(jié)，向全?行領(lǐng)導(dǎo)及?員工作以?匯報。這?一年中的?所有成績?都只代表?過去，所?有教訓(xùn)和?不足我們?每個人都?牢記在心?，努力改?進。工作?是日復(fù)一?日的，看?似反復(fù)枯?燥，但我?們相信“?點點滴滴?，造就不?凡”。有?今天的積?累，就有?明天的輝?煌。生?活中有很?多的壓力?需要我來?克服，但?是我相信?，只要我?時刻的保?持清醒的?頭腦，就?能把我的?工作做好?，我的工?作并不難?，但是由?于會計出?納接觸的?是錢，這?是對一個?人的巨大?的挑戰(zhàn)，?稍有差錯?，就會出?現(xiàn)很大的?失誤，導(dǎo)?致工作進?展的極不?順利。我?早就意識?到這種情?況了，所?以我會一?直不斷的?努力下去?了，我相?信我會一?直不斷的?努力下去?，我會在?來年的工?作中做到?!出納?人員年終?工作總結(jié)?開頭參考?模板（五?）__?__年我?司各部門?都取得了?可喜的成?績，作為?公司出納?，我在收?付、反映?、監(jiān)督、?管理四個?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責，在?過去的一?年里在不?斷改善工?作方式方?法的同時?，認真學(xué)?習(xí)掌握財?務(wù)知識，?順利完成?如下工作?：第一?部分在?本年度工?作中的經(jīng)?驗和教訓(xùn)?：1、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，每日?認真核對?現(xiàn)金與日?記賬賬目?，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)?金金額不?符，做到?及時查詢?及時處理?，每月按?銀行對賬?單做好對?賬工作認?真做好未?達賬項調(diào)?節(jié)表。?2、及時?收回公司?各項收入?，開出收?據(jù)，及時?收回現(xiàn)金?存入銀行?，從無坐?支現(xiàn)金現(xiàn)?象。3?、根據(jù)會?計提供的?依據(jù)，及?時發(fā)放職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?。4、?堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴?格審核算?(發(fā)票上?必須有經(jīng)?手人、驗?收人、審?批人簽字?方可報帳?)，對不?符手續(xù)的?發(fā)票不予?付款。?5、為配?合公司發(fā)?展需用，?協(xié)同本部?門主管一?同完成了?，銀行還?貨工作，?以及開立?銀行承兌?匯票賬戶?及保證金?賬戶等。?第二部?分隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對本?職工作有?了更深刻?的認識。?我的工作?內(nèi)容可以?說既簡單?又繁瑣。?例如登賬?，全公司?的現(xiàn)金日?記賬及銀?行存款日?記賬都由?我來逐筆?登記匯總?。龐大的?工作量、?準確無誤?的帳務(wù)要?求，使我?必須細心?、耐心的?操作。?第三部分?隨著公?司不斷的?發(fā)展壯大?，學(xué)習(xí)新?的知識早?已經(jīng)顯得?十分重要?。___?_工作計?劃：1?.熟悉“?現(xiàn)金管理?條例”、?“銀行結(jié)?算制度”?，嚴格執(zhí)?行“現(xiàn)金?管理條例?”、“銀?行結(jié)算制?度”和公?司的費用?報銷規(guī)定?等，負責?辦理借款?和各項費?用的報銷?、應(yīng)付款?項的支付?。在資金?緊張的情?況下，有?權(quán)分輕重?緩急支付?各項支出?;2.?管好庫存?現(xiàn)金，不?得坐支，?不得白條?抵庫，不?得擅自挪?用庫存現(xiàn)?金，不得?浮存賬外?現(xiàn)金;?3.根據(jù)?記賬憑證?，逐筆收?付后在記?賬憑證簽?章，并加?蓋“收訖?”或“付?訖”戳記?，做到合?法準確、?手續(xù)完備?、單證齊?全。4?.逐筆序?時登記現(xiàn)?金日記賬?、銀行存?款日記賬?，做到日?清月結(jié)，?并與庫存?現(xiàn)金相核?對，發(fā)現(xiàn)?錯誤及時?查找原因?，并向領(lǐng)?導(dǎo)及時匯?報。每日?終了，登?記“貨幣?資金變動?情況日報?表”，每?月終了出?具“貨幣?資金變動?情況月匯?總表”;?5.按?規(guī)定填制?各種支票?、授權(quán)支?付憑證等?銀行結(jié)算?憑證，數(shù)?字準確;?6.妥?善保管有?關(guān)印章、?票據(jù)等，?做好有關(guān)?單據(jù)、賬?冊、報表?等會計資?料的整理?、歸檔;?7.定?期和不定?期向財務(wù)?部經(jīng)理報?告工作;?8.協(xié)?助人力資?源部經(jīng)理?和部門經(jīng)?理做好本?崗位崗位?說明書的?編制與修?訂，及本?崗位人員?的招聘、?培訓(xùn)和績?效考核工?作;9?.完成財?務(wù)部經(jīng)理?臨時交辦?的其他各?項工作任?務(wù)。出?納人員年?終工作總?結(jié)開頭參?考模板（?六）律?回春暉漸?，萬象始?更新律。?我們在告?別成績斐?然的__?__之際?，迎來了?充滿希望?的___?_。過去?的一年里?，我在上?級領(lǐng)導(dǎo)的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下以及廣?大同事的?大力幫助?下，突出?重點、狠?抓落實，?較好地完?成了本職?工作?，F(xiàn)?將本年度?的工作情?況向大家?作如下匯?報，請大?家評議，?多提寶貴?意見。?一、加強?理論學(xué)習(xí)?，提升思?想覺悟?出納工作?難度雖然?不大，但?大部分為?繁瑣事務(wù)?，要做到?面面俱到?還是很不?容易的。?因此，需?要我以高?度的責任?心和較強?的工作能?力才能做?好各項工?作。在日?常工作中?，我常常?利用空余?時間學(xué)習(xí)?理論知識?，掌握各?種稅收政?策，了解?相關(guān)的法?律法規(guī)和?公司制度?，從而增?強個人的?法律意識?與思想覺?悟。二?、注重業(yè)?務(wù)積累，?不斷夯實?工作基礎(chǔ)?出納的?主要工作?是負責現(xiàn)?金收付、?銀行結(jié)算?、貨幣資?金核算、?保管現(xiàn)金?和其它有?價證券等?。因此，?會涉及到?很多政策?與財務(wù)方?面的問題?。這要求?我們出納?人員必須?具備較高?的業(yè)務(wù)素?養(yǎng)。在工?作中，我?一直將業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)作?為一項重?要的任務(wù)?。始終堅?持學(xué)中干?、干中學(xué)?，并積極?用理論指?導(dǎo)實踐，?善于總結(jié)?工作經(jīng)驗?。同時，?還常常向?身邊的同?事請教。?經(jīng)過一年?多的工作?積累，我?的業(yè)務(wù)技?能得到了?迅速的提?升與鍛煉?，工作效?率也得到?極大的提?升。目前?，我能按?流程在較?短時間內(nèi)?完成原始?憑證的填?制與審核?，辦理貨?幣、資金?及不同票?據(jù)的收入?業(yè)務(wù)，并?能確保經(jīng)?手的貨幣?資金及票?據(jù)的安全?性與完整?性。三?、愛崗敬?業(yè)，積極?開展本職?工作(?一)嚴格?細致，做?好基礎(chǔ)工?作出納?工作整天?都要和數(shù)?字打交道?，而且業(yè)?務(wù)比較繁?雜、瑣碎?。這要求?出納人員?不可有半?點大意，?否則將會?帶來嚴重?的后果。?工作以來?，我始終?堅持“精?益求精、?一絲不茍?”的工作?態(tài)度，事?無巨細，?都以高度?的責任感?去對待。?比如，在?報賬的時?候，我都?會對每筆?錢算兩遍?、再點兩?遍。同時?，每日做?好結(jié)帳盤?庫工作，?做好現(xiàn)金?盤點，每?月末做好?銀行對帳?工作，做?好月結(jié)，?做好和會?計賬的對?帳工作，?努力做到?不出差錯?。(二?)重點工?作開展情?況1、?嚴格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?和結(jié)算制?度，定期?向會計核?對現(xiàn)金與?帳目，發(fā)?現(xiàn)金額不?符，做到?及時匯報?，及時處?理。保證?現(xiàn)金工作?的及時準?確性2?、及時收?回公司各?項收入，?開出對應(yīng)?增值稅和?地稅發(fā)票?，及時收?回現(xiàn)金存?入銀行。?3、根?據(jù)會計提?供的依據(jù)?，與銀行?相關(guān)部門?聯(lián)系，井?然有序地?完成了職?工工資和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費?發(fā)放工作?。4、?堅持財務(wù)?手續(xù)，嚴?格審核(?憑證上必?須有經(jīng)手?人及相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的簽?字才能給?予支付)?，對不符?手續(xù)的憑?證不付款?。5、?協(xié)助經(jīng)理?完成每月?做賬憑證?以及認真?完成經(jīng)理?交代的各?項任務(wù)，?及時準確?的完成各