出國人員借調(diào)協(xié)議

出國人員借調(diào)協(xié)議1.引言本協(xié)議是由國內(nèi)企業(yè)（以下稱為“借調(diào)方”）與出國工作單位（以下稱為“出國工作單位”），共同訂立的關(guān)于借調(diào)出國人員的協(xié)議。在本協(xié)議中，借調(diào)方和出國工作單位通稱為“雙方”，個別稱為“一方”。2.借調(diào)人員信息2.1借調(diào)人員基本信息姓名：[借調(diào)人員姓名]職務(wù)：[借調(diào)人員職務(wù)]出國工作單位：[出國工作單位名稱]2.2借調(diào)期限本次借調(diào)期限為從[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[借調(diào)天數(shù)]天。2.3借調(diào)工作內(nèi)容借調(diào)人員將在出國工作單位任職，從事以下工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]3.權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)人員權(quán)利借調(diào)人員享有出國工作單位正式員工同等的工作待遇與福利。借調(diào)人員有權(quán)按照出國工作單位相關(guān)規(guī)定參與培訓和職業(yè)發(fā)展計劃。借調(diào)人員享有出國工作單位提供的職務(wù)權(quán)力和責任。3.2借調(diào)人員義務(wù)借調(diào)人員需遵守出國工作單位的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導的安排與管理。借調(diào)人員需保守出國工作單位的商業(yè)機密和敏感信息。借調(diào)人員需完成委托的工作任務(wù)，如不能按時完成，需提前向出國工作單位申請延期或?qū)で髤f(xié)助。3.3借調(diào)方權(quán)利借調(diào)方有權(quán)隨時了解借調(diào)人員在出國工作單位的工作情況。借調(diào)方有權(quán)對借調(diào)人員的工作進行評估和指導。借調(diào)方有權(quán)在出國工作單位發(fā)現(xiàn)借調(diào)人員違紀或職務(wù)失職的情況下，要求出國工作單位采取相應(yīng)措施。3.4借調(diào)方義務(wù)借調(diào)方需為借調(diào)人員提供必要的工作條件和保障。借調(diào)方需協(xié)助借調(diào)人員辦理出國手續(xù)和相關(guān)證件。借調(diào)方需與出國工作單位及時溝通借調(diào)人員的工作情況和問題，并積極解決。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬待遇借調(diào)人員在出國工作單位期間，其薪酬待遇將由出國工作單位負責發(fā)放，并按照出國工作單位的薪酬制度執(zhí)行。4.2福利待遇借調(diào)人員在出國工作單位期間，享有出國工作單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房補貼等。5.保密條款5.1商業(yè)機密保護借調(diào)人員在出國工作單位期間，需嚴格保守出國工作單位的商業(yè)機密和保密信息，不得泄露給任何第三方。5.2違約責任如借調(diào)人員違反保密條款，給出國工作單位造成損失的，借調(diào)方需承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。6.協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行適當?shù)淖兏驼{(diào)整。所有的變更和調(diào)整應(yīng)以書面形式確認，并由雙方簽署。6.2協(xié)議解除6.2.1任何一方在違約或其他原因下，有權(quán)隨時終止本協(xié)議。終止通知應(yīng)在書面形式下提前[通知期限]通知對方。6.2.2本協(xié)議終止后，借調(diào)人員應(yīng)立即從出國工作單位撤離，并歸還出國工作單位提供的一切資源和證件。7.法律適用與爭議解決本協(xié)議應(yīng)受到中國法律的管轄并根據(jù)其解釋執(zhí)行。雙方如因本協(xié)議發(fā)生爭議，請協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽署并蓋章之日起生效。借調(diào)方：____________________