2023年廣告銷售工作計劃范本(2篇)_第1頁
2023年廣告銷售工作計劃范本(2篇)_第2頁
2023年廣告銷售工作計劃范本(2篇)_第3頁
2023年廣告銷售工作計劃范本(2篇)_第4頁
2023年廣告銷售工作計劃范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023年?廣告銷售工?作計劃范本?____?年是分公司?的發(fā)展年,?對整個公司?來說更是大?跨步、大發(fā)?展的一年。?這一年來,?我們盡心盡?力、全心全?意,取得了?不錯的成績?。莊子曰“?一龍一蛇,?與時俱化”?。站在__?__年與_?___年的?關(guān)口,處在?虎年與虎年?的交接點,?上饒分公司?在雙龍相輝?交應(yīng)時,特?制定未來一?年的工作計?劃,描繪未?來發(fā)展的宏?偉藍圖。接?下來的一年?,是上繞分?公司發(fā)展的?關(guān)鍵年,上?繞分公司所?有成員自當(dāng)?兢兢業(yè)業(yè),?繼續(xù)努力,?為實現(xiàn)總公?司的發(fā)展目?標(biāo)不斷奮進?。一、_?___年任?務(wù)目標(biāo)_?___年預(yù)?計實現(xiàn)總營?業(yè)額___?_萬元,每?個季度都制?定營業(yè)目標(biāo)?,并認(rèn)真記?錄落實情況?。其中第一?季度預(yù)計營?業(yè)額___?_萬。第?二季度預(yù)計?營業(yè)額__?__萬,;?第三季度預(yù)?計營業(yè)額_?___萬;?第四季度預(yù)?計營業(yè)額_?___萬。?二、工作?落實(一?)完善分公?司機制穩(wěn)步?發(fā)展由于上?饒分公司是?新成立的公?司,面對的?是全新的市?場。這既是?一個難得的?機遇,更是?一個嚴(yán)峻的?挑戰(zhàn)。打鐵?還需自身硬?,只有先完?善公司自身?,才能更有?競爭力。在?環(huán)境上,必?須添置辦公?用具,完善?辦公場地,?提高辦公條?件,為員工?創(chuàng)造良好的?辦公環(huán)境;?在制度上,?不斷完善分?公司各項制?度,制定清?晰的辦公流?程、完善業(yè)?務(wù)流程;在?工作態(tài)度上?,不斷增強?執(zhí)行力,請?示匯報、不?打折扣,堅?定執(zhí)行總公?司的制度標(biāo)?準(zhǔn)。(二?)構(gòu)建狼性?團隊一支?優(yōu)秀的團隊?是目標(biāo)得以?實現(xiàn)的法寶?。公司的財?富在于人才?,在于有執(zhí)?行力的團隊?。這一年,?我分公司將?不斷完善團?隊的建設(shè),?做到溝通、?分工、合作?、共同進步?,以形成一?個目標(biāo)明確?,有戰(zhàn)斗力?的團隊。我?們將為建立?一支“狼性?團隊”不斷?奮斗。(?三)形成學(xué)?習(xí)氛圍,加?強自身戰(zhàn)斗?力學(xué)習(xí)對于?業(yè)務(wù)人員來?說至關(guān)重要?,因為它直?接關(guān)系到一?個業(yè)務(wù)人員?與時俱進的?步伐和業(yè)務(wù)?方面的生命?力。我分公?司會適時的?根據(jù)需要調(diào)?整學(xué)習(xí)方向?來補充新的?能量。按計?劃對所有員?工進行產(chǎn)品?知識、營銷?知識、投放?策略、數(shù)據(jù)?、媒體運作?管理等相關(guān)?廣告的知識?的培訓(xùn),并?且多渠道了?解行業(yè)最新?資訊和工藝?創(chuàng)新,不斷?提高自身業(yè)?務(wù)能力,不?斷提升工作?效率。不斷?加強學(xué)習(xí),?提升整體戰(zhàn)?斗力。(?四)繼續(xù)將?總公司制度?落實到實處?1、《每?日工作報告?》、《項目?進度表》、?《財務(wù)日報?表》、《應(yīng)?收賬款明細?表》認(rèn)真填?寫,及時報?送,以備遺?棄重要事項?,及時跟進?項目進度,?促使各項工?作有條不紊?的推進。?2、前期設(shè)?計的項目重?點跟進,時?刻加強關(guān)注?,爭取早日?與客戶簽訂?合同,在收?取預(yù)付款后?,安排實施?,以最快的?響應(yīng)速度完?成,爭取早?日回款提前?準(zhǔn)備驗收文?件,驗收完?成后及時收?款,保證良?好的資金周?轉(zhuǎn)率。3?、施工現(xiàn)場?嚴(yán)格把控,?建立完善的?工程驗收制?度,同時對?廣告制作公?司提供的物?料進行驗收?。加強各部?門間的協(xié)調(diào)?,有效溝通?,以保證工?作暢通、及?時、高效的?開展。(?五)加強老?客戶維護、?積極進取開?拓新客戶。?1、對客?戶進行定位?分析,區(qū)分?大客戶與一?般客戶,加?強對大客戶?的溝通與合?作,用相同?的時間贏取?的市場回饋?。拜訪客戶?前要做好充?分的準(zhǔn)備工?作,盡量多?了解客戶的?個人愛好、?潛在需求,?準(zhǔn)備對方感?興趣的話題?,為客戶提?供針對性的?解決方案,?建立完善的?客戶檔案并?及時更新.?2、制定?每日、每月?、每季度的?工作計劃,?合理安排工?作量,充分?利用現(xiàn)有資?源,盡努力?、限度的開?拓廣告市場?。3、與?客戶發(fā)展良?好的友誼,?多為客戶著?想,把客戶?當(dāng)成朋友,?達到思想與?情感上的交?融。與老客?戶保持密切?聯(lián)系,定期?拜訪,在時?間和條件允?許時,送些?小禮物或宴?請客戶,重?在溝通,增?進彼此之間?的感情,從?而獲取更多?的商務(wù)信息?。善謀實干?,空談?wù)`事?,實干興司?。上饒分公?司所有員工?____滿?懷,定當(dāng)一?鼓作氣,滿?頭苦干,為?實現(xiàn)工作目?標(biāo)不斷拼搏?。202?3年廣告銷?售工作計劃?范本(二)?1、自我?的執(zhí)行力不?強。做好工?作安排沒能?夠及時完成?,沒能達到?預(yù)期的目標(biāo)?。規(guī)定時間?內(nèi)做完的報?價表、溝通?的物料商、?演藝人員不?能2、與?人的溝通技?巧不足,做?事沒提要求?。特別是物?料上搭建完?成時間、演?藝準(zhǔn)時到場?問題特別突?出。3、?工作安排不?合理,不會?帶新人?;?動部組建來?參與活動部?的來來去去?也有___?_個人,但?現(xiàn)在留下的?只有我一個?。帶人的沒?有一個完整?流程,不能?讓新人快速?了解到部門?的工作,快?速投入工作?,導(dǎo)致新人?對活動執(zhí)行?失去信心。?4、在談?判上表現(xiàn)得?不夠強勢,?氣場不足。?演藝的價格?,物料商的?價格壓不下?。5、做?事不夠細心?,遇到?jīng)]有?能夠及時的?處理。6?、整合資源?的方面不完?善。對柳州?的演藝資源?、物料資源?、活動場地?的儲備不足?,報價不懂?。表現(xiàn)在業(yè)?務(wù)人員需要?時不能及時?報價,造成?與業(yè)務(wù)對接?上的不利,?有可能會流?單。這些問?題都導(dǎo)致我?在____?年的工作上?很被動,在?現(xiàn)場執(zhí)行活?動也很費勁?。所以__?__年的工?作必須要有?新的變化,?要有計劃、?有預(yù)期、有?要求的完成?這個活動執(zhí)?行的工作。?活動部作?為公司業(yè)務(wù)?支撐的部門?也是公司塑?造良好形象?的部門必須?擔(dān)起重任,?不能夠?qū)?司業(yè)務(wù)造成?影響。1?、首先要完?善活動部的?工作職責(zé),?做出工作流?程,執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)。2、?常備活動場?地資源的,?做表備案,?雖然手上的?場地資源基?本都有,但?是場地價格?實時更新,?也經(jīng)常換場?地負責(zé)人,?所以要經(jīng)常?聯(lián)系場地,?業(yè)務(wù)需求第?一時間可以?報價。3?、物料、演?藝資源類資?源收集?,F(xiàn)?在公司的物?料、演藝資?源雖然有不?少,但是沒?有做成pp?t,對業(yè)務(wù)?推廣不方便?。必須做一?份ppt,?方便公司推?廣演藝、物?料。還有就?是有更新的?新意的演藝?資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論