工會各項工作制度樣本（3篇）

第16頁共16頁工會各項工?作制度樣本?一、工會?基層委員會?____一?般每年召開?一次，根據?上級要求和?特殊情況下?，也可以隨?時召開。?二、在工會?委員會會議?上，各委員?一律平等，?享有選舉權?和被選舉權?。三、_?___重點?解決工會自?身建設有關?問題，委員?之間要圍繞?委員會議上?，積極開展?互相幫助活?動。各委員?均有向其他?各委員提出?批評、建議?的權利，和?自我批評的?權利。四?、每年組織?工會會員代?表對工會干?部進行民主?評議。五?、虛心接受?工會會員的?批評，熱情?接待會員的?來訪，認真?改正自己的?缺點，不斷?改正工作方?法。會員?會籍管理制?度一、凡?本單位的職?工，承認《?中國工會章?程》，都可?以加入中國?工會組織。?二、要求?加入工會的?職工，須本?人提出申請?，填寫入會?申請書，經?工會小組討?論通過，工?會委員會批?準并發(fā)給會?員證，其會?籍從工會委?員會批準之?日算起。?三、工會會?員應積極參?加工會的各?項活動，正?確行使自己?的權利和履?行好應盡的?義務，及時?繳納會費。?四、會員?退回自由。?會員提出退?會申請，經?由所在工會?小組提出，?由本單位工?會委員會批?準。從退會?之日起停止?繳納會費，?并收回會員?證，并在原?會員登記表?上予以注銷?。五、會?員沒有正當?理由連續(xù)_?___個月?不繳納會費?，不能參加?工會組織生?活，經教育?拒不改正，?應視為自動?退會。退會?手續(xù)與第四?條同。六?、凡嚴重違?法犯罪并受?到刑事處分?的會員，經?工會委員會?討論決定，?開除其會籍?。七、工?會會員調離?本單位，其?會員關系隨?同本人的人?事關系一起?轉到新單位?，調入本單?位的會員其?會員關系亦?雷同。八?、會員因失?業(yè)或下崗，?長期不能參?加工會組織?生活，本單?位工會保留?其會籍。?九、會員調?到沒有工會?組織的單位?工作時，可?保留其會籍?，到新單位?組織工會時?，再將有關?材料轉去，?恢復會籍。?十、會員?離休、退休?，可保留會?籍。十一?、已經辦理?退會手續(xù)的?職工，又提?出申請入會?，允許其重?新辦理入會?手續(xù)。工會?會費管理制?度一、凡?工會會員，?應積極參加?工會組織生?活，及時足?額交納工會?會費。二?、會員會費?按本人工資?收入的__?__%交納?。工資收入?按基本工資?計繳，獎金?、各種津貼?、貼補等不?計在內，各?分工會、工?會小組應嚴?格按照上述?標準向會員?收取會費，?不得自行規(guī)?定交納數額?。三、工?會會員一般?每月交納一?次，以增加?會員的組織?觀念。四?、保留會籍?人員不繳納?會費。五?、工會會員?升級加薪后?，應從加薪?之日起補交?會費。六?、長期不參?加工會組織?生活，連續(xù)?六個月不交?納工會會費?的，應視為?自動退會。?七、工會?會費由工會?小組負責收?取，并按季?上交給單位?工會。八?、工會會費?收取應及時?列出清單和?入賬，會費?使用情況應?按季公布，?并向會員代?表大會提出?報告，接受?審議。職?工代表大會?制度職工?代表大會（?職代會）是?企業(yè)實行民?主管理的基?本形式，也?是職工行使?民主管理權?力的機構。?職代會的?組織機構包?括開會期間?選出的主席?團及工會委?員會、專門?小組（或專?門委員會）?。主席團?成員由工人?、技術人員?、管理人員?和企業(yè)領導?干部組成，?其中前三者?應超過半數?。工會是職?工代表大會?的工作機構?，負責日常?工作。一?、職代會每?年召開一次?。每次會議?須有2/3?以上的職工?代表出席。?遇有重大事?項，經廠長?、企業(yè)工會?或1/3以?上職工代表?的提議，可?召開臨時會?議。職代會?進行選舉和?作出決議，?須經全體職?工代表過半?數通過。?二、聽取和?審議企業(yè)發(fā)?展和生產經?營重大決策?方案（包括?年度發(fā)展計?劃和投資方?案、年度財?務預算、利?潤分配方案?、企業(yè)合并?、分立、變?更形式和解?散等）的報?告和企業(yè)業(yè)?務招待費使?用情況的報?告，提出意?見和建議；?三、審議?通過企業(yè)集?體合同方案?、工資調整?方案、獎金?分配方案、?勞動保護措?施，獎懲辦?法以及其他?重要的規(guī)章?制度；四?、審議決定?職工福利基?金使用方案?，職工住宅?分配方案和?有關職工生?活福利的重?大事項；?五、評議、?監(jiān)督企業(yè)中?層以上行政?領導干部，?并提出獎懲?、任免、降?職、聘任、?解聘的建議?評議，并將?評議結果分?別報本單位?黨組織和上?級工會，同?時向職工代?表報告評議?情況，建立?干部評議工?作檔案。工?會經費審查?制度一、?按照上級工?會經費使用?有關規(guī)定和?會計制度要?求，每年對?本單位工會?經費及其他?各項資金進?行連續(xù)、系?統(tǒng)、完整的?審核與監(jiān)督?。二、監(jiān)?督工會財務?收支合理合?法運行，嚴?格審查原始?憑證，對不?符合要求和?規(guī)定的憑證?，予以退回?更正。三?、按照國家?的有關財務?制度及預算?管理規(guī)定，?審查經費各?種開支，分?清資金渠道?，合理使用?資金，嚴格?執(zhí)行預算，?發(fā)現問題及?時糾正。?四、依照上?級工會經費?使用的有關?規(guī)定和單位?現行制度，?按期如數上?繳、下?lián)芄?會經費，不?擠占、不挪?用、不截留?。五、年?終對工會經?費預算執(zhí)行?情況及決算?進行全面審?核，并寫出?規(guī)范的審查?報告報上級?工會。財?務管理制度?為加強財?務管理，健?全財務制度?，管好、用?好工會經費?，特制定本?制度。一?、主管會計?職責范圍?（一）按照?工會財務制?度及《工會?法》的要求?設置會計科?目及賬薄，?正確處理會?計業(yè)務。?（二）每月?編制會計報?表，年終編?制經費預、?決算，并負?責監(jiān)督預算?2算情況。?（三）負?責工會經費?的收、管、?用，努力完?成計劃任務?。（四）?負責單位資?產的管理與?核算，保護?工會財產的?安全完整。?（五）負?責會計檔案?的整理，保?管工作。?（六）實行?財務公開制?度，負責每?半年一次公?開通報本單?位財務情況?。二、出?納員職責范?圍（一）?負責庫存現?金的收支與?保管，按國?家有關現金?管理規(guī)定使?用現金。?（二）現金?支付一律憑?合法的記帳?憑證為據，?不得白條抵?庫，坐支現?金。（三?）負責現金?日記賬與銀?行賬的登記?，做到日清?月結、賬款?、賬賬相符?。（四）?負責工會經?費的收繳工?作。工會?各項工作制?度樣本（二?）一、督?促基層工會?按時足額上?解工會經費?，并按時上?交區(qū)工會的?經費。二?、做好預算?和財務決算?工作，按時?填報各類財?務報表。?三、嚴格財?經紀律和審?批手續(xù)、檢?查、分析財?務收支情況?，及時研究?和提出改進?意見。四?、妥善保管?現金和賬表?、憑證、財?務檔案。?五、負責對?原始憑證的?合法審查，?收好、管好?、用好年度?的各項經費?。六、負?責向經費審?查委員會匯?報年度財務?收支情況，?發(fā)揚財務民?主，接受本?級經費審查?委員會的審?查監(jiān)督。?七、做好財?務檔案的存?檔和保管工?作。八、?嚴格執(zhí)行“?一支筆審批?”和“收支?兩條線”的?制度。經?費審查工作?會議制度?一、本屆經?審會由三人?組成，要定?期召開會議?。二、如?遇大型活動?或有大的支?出，將臨時?召集經審會?成員，共商?對策。三?、認真分析?工會的現狀?，通過會議?制定經費審?查工作計劃?、目標，健?全本屆經審?會的規(guī)章制?度。四、?積極參加市?、區(qū)工會組?織的各種學?習，提高業(yè)?務水平，增?強經審工作?的規(guī)范性、?客觀性、公?正性與嚴肅?性。五、?學習期間關?閉手機或將?手機調至靜?音狀態(tài)。?審計監(jiān)督制?度一、工?會領導班子?要高度重視?經費審查工?作，盡最大?能力及時滿?足經審會提?出的各項合?理要求，使?經審會的工?作有條不紊?地開展。?二、經費審?查委員會按?照“抓基層?，打基礎，?抓務實，上?水平”的方?針，努力探?索市場經濟?條件下經審?工作的新路?子，加強組?織和制度建?設。三、?圍繞工會經?費的“收管?用”，加大?監(jiān)督力度。?四、依法?審計是工會?經審工作立?足之本和力?量之源，在?審計工作過?程中從審計?通知的送達?，審計底稿?、審計報告?、審計意見?、審計決定?的制定，都?嚴格按法律?程序進行。?五、根據?經審會工作?特點，組織?全部委員認?真學習，著?重研究工會?經費收繳、?使用的明細?科目。六?、積極參加?市、區(qū)工會?組織的各種?學習，為嚴?格依法審計?、監(jiān)督奠定?良好基礎。?工會財務?管理制度?一、工會經?費的來源。?包括會員交?納的會費，?本單位依法?向工會撥交?的經費；工?會所屬的企?業(yè)事業(yè)單位?上繳的收入?；其他收入?。二、工?會經費的使?用范圍。包?括會員文體?活動；職工?教育；文化?宣傳；勞動?競賽；工會?建設等。?三、工會經?費的收支管?理：1、?嚴格財經紀?律，堅持增?收節(jié)約勤儉?辦事原則。?收支項目及?時登記，做?到月清月結?，不截留、?挪用，確保?工會經費的??？顚Ｓ谩?2、工會?經費重大開?支做到班子?集體商定，?工會主席專?人簽字、做?到票證齊全?，手續(xù)完備?。3、做?好一年工會?財務收支預?決算，經審?委要加強工?會經費開支?的審查與監(jiān)?督。工會每?年應如實向?會員代表大?會匯報本年?度財務收支?情況，接受?會員監(jiān)督。?團結社區(qū)?職工大會職?權1、聽?取和審議機?關內部事務?管理問題。?（包括機關?管理預決算?、預算外收?入、物資集?體采購、業(yè)?務招待費使?用情況等）?的報告和機?關政務公開?的計劃與實?施的情況報?告，以及機?關重要規(guī)章?制度的規(guī)定?、修訂，提?出意見和建?議。2、?審議通過涉?及機關職工?切身利益的?有關規(guī)章制?度。3、?審議決定機?關職工福利?的有關事項?，并進行執(zhí)?行。4、?聽取機關領?導干部執(zhí)行?廉正準則情?況的報告，?參與對機關?干部年度考?核中的民主?評議、民主?測評工作，?對機關干部?特別是領導?干部實行民?主監(jiān)督。?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他須經機?關職代會討?論、審議、?通過或決定?的事項。?團結社區(qū)工?會干部要求?一、認真?學習___?_、___?_、認真學?習建設有_?___，學?習經濟、法?律和工會業(yè)?務知識。?二、執(zhí)行_?_基本路線?和各項方針?政策，遵守?國家法律、?法規(guī)，在改?革開放和社?會主義現代?化建設中勇?于開拓創(chuàng)新?。三、忠?于職守，勤?奮工作，廉?潔奉公，顧?全大局，維?護團結。?四、堅持實?事求是，認?真調查研究?，如實反映?職工的意見?、愿望和要?求。五、?堅持原則，?不謀私利，?熱心為職工?說話辦事，?維護職工的?合法權益。?六、作風?民主，聯(lián)系?群眾，自覺?接受職工群?眾的批評和?監(jiān)督。團?結社區(qū)工會?的基本任務?一、執(zhí)行?會員大會的?決議和上級?工會的決定?，主持基層?工會的日常?工作。二?、代表和組?織職工依照?法律規(guī)定，?通過職工大?會和其它形?式，參加本?單位民主管?理和民主監(jiān)?督。負責職?工大會的日?常工作，檢?查、督促職?工大會的決?議執(zhí)行。?三、參與協(xié)?調勞動關系?和調解勞動?爭議，與單?位建立協(xié)商?制度，協(xié)商?解決涉及職?工切身利益?問題。四?、組織職工?開展各類競?賽、合理化?建議，總結?推廣先進經?驗。做好先?進工作者和?勞動模范的?評選、表彰?、培養(yǎng)和管?理工作。?五、對職工?進行思想政?治教育，鼓?勵支持職工?學習文化科?學技術和管?理知識，開?展健康的文?化體育活動?。辦好工會?文化、教育?、體育事業(yè)?。六、監(jiān)?督有關法律?、法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。協(xié)?助和督促單?位做好勞動?保險、勞動?保護工作，?辦好職工集?體福利事業(yè)?，改善職工?生活。七?、維護女職?工的特殊利?益，同歧視?、虐待、摧?殘、迫害女?職工的現象?作斗爭。?八、搞好工?會組織建設?，健全民主?制度和民主?生活。九?、收好、管?好、用好工?會經費，管?理好工會財?產。團結社?區(qū)工會會員?權利、義務?一、會員?享有以下權?利：（一?）選舉權、?被選舉權和?表決權。?（二）批評?工會的任何?組織和任何?工作人員，?要求撤換或?罷免工會工?作人員，對?工會工作進?行監(jiān)督。?（三）對國?家和社會生?活問題提出?批評與建議?，要求工會?組織向有關?方面如實反?映。（四?）在合法權?益受到侵犯?時，要求工?會給予保護?。（五）?享受工會舉?辦的文化、?教育、旅游?、療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)惠?待遇；享受?工會給予的?各種獎勵。?（六）在?工會會議和?工會報刊上?，參加關于?工會工作和?職工關心問?題的討論。?二、會員?履行下列義?務：（一?）學習政治?、經濟、文?化、科學、?技術、學習?工會基本知?識。（二?）積極參加?民主管理，?努力完成生?產和工作任?務。（三?）遵守憲法?和法律，維?護社會公德?和職業(yè)道德?，遵守勞動?紀律。（?四）正確處?理國家、集?體、個人三?者利益關系?，向危害國?家、社會利?益的行為作?斗爭。（?五）維護工?人階級內部?的團結和統(tǒng)?一，發(fā)揚階?級友愛，搞?好互助互濟?。（六）?遵守工會章?程，執(zhí)行工?會決議，參?加工會活動?，按月交納?會費。工會?委員會委員?職責1、?圍繞__中?心工作，開?展各項宣傳?教育活動，?通過各種形?式，宣傳馬?列主義、_?___、_?___和_?_____?_。不斷提?高職工的思?想覺悟。?2、組織開?展好群眾性?的文藝、體?育活動，豐?富職工的業(yè)?余文化生活?。3、密?切聯(lián)系群眾?，及時了解?群眾的愿望?，努力為職?工解決實際?生活困難，?維護職工的?利益。工?會現金管理?制度1、?嚴格財經紀?律，收支項?目及時登記?，做到日清?月結，不挪?用現金。?2、所有現?金報銷支出?，見到會計?憑證才能發(fā)?生。3、?妥善保管現?金和銀行賬?本、憑證、?財務檔案。?4、保險?柜中嚴格按?照規(guī)定的數?額存放備用?金，不得超?留。工會?各項工作制?度樣本（三?）一、經?費____?委員會依據?國家的政策?和財經法規(guī)?以及工會有?關規(guī)章制度?，獨立對學?校工會預算?、預算執(zhí)行?情況、工會?決算等進行?審計。二?、學校經費?____委?員會受上級?經費___?_委員會領?導，并向其?匯報工作。?三、工會?預算___?_包括預算?收入、預算?支出、結余?等，主要對?預算的真實?、合理、合?法性進行_?___。在?每年第一季?度召開的經?費____?委員會會議?上，對工會?預算中不合?理部分提出?調整意見，?并責成其進?行修訂。?四、每年暑?假，經費_?___委員?會對半年執(zhí)?行情況進行?____，?并將___?_結果在下?次經費__?__委員會?會議上公布?。五、每?一決算年度?后，經費_?___委員?會須對工會?支出情況、?內控制度執(zhí)?行情況、執(zhí)?行財務制度?情況等進行?審計，并作?出書面審計?報告，學校?工會對其中?的問題，應?認真進行整?改，并將整?改結果書面?報送經費_?___委員?會。工會?財務管理制?度一、按?月督促行政?按全部職工?工資總額的?____%?撥交工會經?費。二、?根據《工會?法》規(guī)定，?按時、足額?上解經費。?三、及時?收繳會員會?費。四、?在銀行獨立?開戶，實行?工會經費獨?立核算，嚴?格執(zhí)行結算?制度和銀行?賬戶管理規(guī)?定。五、?認真編制預?算，按預算?使用經費。?六、報銷?時必須要有?經手人、證?明人，并注?明用途，經?____審?批后方可報?銷，附件要?齊全。七?、嚴格執(zhí)行?現金管理制?度和其他各?項財經紀律?。八、工?會會計要做?好日記總賬?，按月記賬?，按季編報?資產負債表?，做好年度?預、決算的?編報工作。?九、按規(guī)?定做好固定?資產的購置?、保管、核?銷工作。?十、每年_?___次向?教代會或會?員代表大會?報告財務工?作。十一?、做好會計?檔案的保管?、交接工作?。十二、?積極參加上?級工會__?__的財務?檢查等工作?。工會調?解工作委員?會工作制度?調解工作?委員會調解?工作時，應?遵守五大原?則：一、?實在性。聽?、訪、查，?弄清糾紛事?實，作為調?解依據。?二、準確性?。以法律、?法規(guī)、政策?和規(guī)章及社?會公德為是?非標準。?三、教育性?。以和事、?息事、團結?、有利工作?為目的進行?明辨是非的?教育。四?、公正性。?尊重當事人?的合法權益?，在糾紛雙?方同意的前?提下，達成?調解協(xié)議，?重大糾紛要?有各方當事?人簽名的書?面協(xié)議。?五、監(jiān)督性?。一旦調解?達成協(xié)議，?各方當事人?應在調解委?員會監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議條?款。工會?參政建設制?度一、成?立校務公開?監(jiān)督領導小?組，在校黨?支部領導下?多形式多途?徑地開展校?務公開、監(jiān)?督工作。?二、工會小?組____?教職員工參?與學校民主?管理，切實?抓好以下幾?項工作：?1、每學年?通過教代會?擬交提案_?___次。?2、每學?年通過教代?會參與審議?學校重大事?項。3、?每學年評議?學校領導干?部一次。?4、每學期?開展獻計獻?策、提合理?化