工會(huì)各項(xiàng)工作制度樣本（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)工會(huì)各項(xiàng)工?作制度樣本?一、工會(huì)?基層委員會(huì)?____一?般每年召開(kāi)?一次，根據(jù)?上級(jí)要求和?特殊情況下?，也可以隨?時(shí)召開(kāi)。?二、在工會(huì)?委員會(huì)會(huì)議?上，各委員?一律平等，?享有選舉權(quán)?和被選舉權(quán)?。三、_?___重點(diǎn)?解決工會(huì)自?身建設(shè)有關(guān)?問(wèn)題，委員?之間要圍繞?委員會(huì)議上?，積極開(kāi)展?互相幫助活?動(dòng)。各委員?均有向其他?各委員提出?批評(píng)、建議?的權(quán)利，和?自我批評(píng)的?權(quán)利。四?、每年組織?工會(huì)會(huì)員代?表對(duì)工會(huì)干?部進(jìn)行民主?評(píng)議。五?、虛心接受?工會(huì)會(huì)員的?批評(píng)，熱情?接待會(huì)員的?來(lái)訪，認(rèn)真?改正自己的?缺點(diǎn)，不斷?改正工作方?法。會(huì)員?會(huì)籍管理制?度一、凡?本單位的職?工，承認(rèn)《?中國(guó)工會(huì)章?程》，都可?以加入中國(guó)?工會(huì)組織。?二、要求?加入工會(huì)的?職工，須本?人提出申請(qǐng)?，填寫(xiě)入會(huì)?申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)?工會(huì)小組討?論通過(guò)，工?會(huì)委員會(huì)批?準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)?員證，其會(huì)?籍從工會(huì)委?員會(huì)批準(zhǔn)之?日算起。?三、工會(huì)會(huì)?員應(yīng)積極參?加工會(huì)的各?項(xiàng)活動(dòng)，正?確行使自己?的權(quán)利和履?行好應(yīng)盡的?義務(wù)，及時(shí)?繳納會(huì)費(fèi)。?四、會(huì)員?退回自由。?會(huì)員提出退?會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)?由所在工會(huì)?小組提出，?由本單位工?會(huì)委員會(huì)批?準(zhǔn)。從退會(huì)?之日起停止?繳納會(huì)費(fèi)，?并收回會(huì)員?證，并在原?會(huì)員登記表?上予以注銷(xiāo)?。五、會(huì)?員沒(méi)有正當(dāng)?理由連續(xù)_?___個(gè)月?不繳納會(huì)費(fèi)?，不能參加?工會(huì)組織生?活，經(jīng)教育?拒不改正，?應(yīng)視為自動(dòng)?退會(huì)。退會(huì)?手續(xù)與第四?條同。六?、凡嚴(yán)重違?法犯罪并受?到刑事處分?的會(huì)員，經(jīng)?工會(huì)委員會(huì)?討論決定，?開(kāi)除其會(huì)籍?。七、工?會(huì)會(huì)員調(diào)離?本單位，其?會(huì)員關(guān)系隨?同本人的人?事關(guān)系一起?轉(zhuǎn)到新單位?，調(diào)入本單?位的會(huì)員其?會(huì)員關(guān)系亦?雷同。八?、會(huì)員因失?業(yè)或下崗，?長(zhǎng)期不能參?加工會(huì)組織?生活，本單?位工會(huì)保留?其會(huì)籍。?九、會(huì)員調(diào)?到?jīng)]有工會(huì)?組織的單位?工作時(shí)，可?保留其會(huì)籍?，到新單位?組織工會(huì)時(shí)?，再將有關(guān)?材料轉(zhuǎn)去，?恢復(fù)會(huì)籍。?十、會(huì)員?離休、退休?，可保留會(huì)?籍。十一?、已經(jīng)辦理?退會(huì)手續(xù)的?職工，又提?出申請(qǐng)入會(huì)?，允許其重?新辦理入會(huì)?手續(xù)。工會(huì)?會(huì)費(fèi)管理制?度一、凡?工會(huì)會(huì)員，?應(yīng)積極參加?工會(huì)組織生?活，及時(shí)足?額交納工會(huì)?會(huì)費(fèi)。二?、會(huì)員會(huì)費(fèi)?按本人工資?收入的__?__%交納?。工資收入?按基本工資?計(jì)繳，獎(jiǎng)金?、各種津貼?、貼補(bǔ)等不?計(jì)在內(nèi)，各?分工會(huì)、工?會(huì)小組應(yīng)嚴(yán)?格按照上述?標(biāo)準(zhǔn)向會(huì)員?收取會(huì)費(fèi)，?不得自行規(guī)?定交納數(shù)額?。三、工?會(huì)會(huì)員一般?每月交納一?次，以增加?會(huì)員的組織?觀念。四?、保留會(huì)籍?人員不繳納?會(huì)費(fèi)。五?、工會(huì)會(huì)員?升級(jí)加薪后?，應(yīng)從加薪?之日起補(bǔ)交?會(huì)費(fèi)。六?、長(zhǎng)期不參?加工會(huì)組織?生活，連續(xù)?六個(gè)月不交?納工會(huì)會(huì)費(fèi)?的，應(yīng)視為?自動(dòng)退會(huì)。?七、工會(huì)?會(huì)費(fèi)由工會(huì)?小組負(fù)責(zé)收?取，并按季?上交給單位?工會(huì)。八?、工會(huì)會(huì)費(fèi)?收取應(yīng)及時(shí)?列出清單和?入賬，會(huì)費(fèi)?使用情況應(yīng)?按季公布，?并向會(huì)員代?表大會(huì)提出?報(bào)告，接受?審議。職?工代表大會(huì)?制度職工?代表大會(huì)（?職代會(huì)）是?企業(yè)實(shí)行民?主管理的基?本形式，也?是職工行使?民主管理權(quán)?力的機(jī)構(gòu)。?職代會(huì)的?組織機(jī)構(gòu)包?括開(kāi)會(huì)期間?選出的主席?團(tuán)及工會(huì)委?員會(huì)、專(zhuān)門(mén)?小組（或?qū)?門(mén)委員會(huì)）?。主席團(tuán)?成員由工人?、技術(shù)人員?、管理人員?和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部組成，?其中前三者?應(yīng)超過(guò)半數(shù)?。工會(huì)是職?工代表大會(huì)?的工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)日常?工作。一?、職代會(huì)每?年召開(kāi)一次?。每次會(huì)議?須有2/3?以上的職工?代表出席。?遇有重大事?項(xiàng)，經(jīng)廠長(zhǎng)?、企業(yè)工會(huì)?或1/3以?上職工代表?的提議，可?召開(kāi)臨時(shí)會(huì)?議。職代會(huì)?進(jìn)行選舉和?作出決議，?須經(jīng)全體職?工代表過(guò)半?數(shù)通過(guò)。?二、聽(tīng)取和?審議企業(yè)發(fā)?展和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大決策?方案（包括?年度發(fā)展計(jì)?劃和投資方?案、年度財(cái)?務(wù)預(yù)算、利?潤(rùn)分配方案?、企業(yè)合并?、分立、變?更形式和解?散等）的報(bào)?告和企業(yè)業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況的報(bào)?告，提出意?見(jiàn)和建議；?三、審議?通過(guò)企業(yè)集?體合同方案?、工資調(diào)整?方案、獎(jiǎng)金?分配方案、?勞動(dòng)保護(hù)措?施，獎(jiǎng)懲辦?法以及其他?重要的規(guī)章?制度；四?、審議決定?職工福利基?金使用方案?，職工住宅?分配方案和?有關(guān)職工生?活福利的重?大事項(xiàng)；?五、評(píng)議、?監(jiān)督企業(yè)中?層以上行政?領(lǐng)導(dǎo)干部，?并提出獎(jiǎng)懲?、任免、降?職、聘任、?解聘的建議?評(píng)議，并將?評(píng)議結(jié)果分?別報(bào)本單位?黨組織和上?級(jí)工會(huì)，同?時(shí)向職工代?表報(bào)告評(píng)議?情況，建立?干部評(píng)議工?作檔案。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)審查?制度一、?按照上級(jí)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)使用?有關(guān)規(guī)定和?會(huì)計(jì)制度要?求，每年對(duì)?本單位工會(huì)?經(jīng)費(fèi)及其他?各項(xiàng)資金進(jìn)?行連續(xù)、系?統(tǒng)、完整的?審核與監(jiān)督?。二、監(jiān)?督工會(huì)財(cái)務(wù)?收支合理合?法運(yùn)行，嚴(yán)?格審查原始?憑證，對(duì)不?符合要求和?規(guī)定的憑證?，予以退回?更正。三?、按照國(guó)家?的有關(guān)財(cái)務(wù)?制度及預(yù)算?管理規(guī)定，?審查經(jīng)費(fèi)各?種開(kāi)支，分?清資金渠道?，合理使用?資金，嚴(yán)格?執(zhí)行預(yù)算，?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)糾正。?四、依照上?級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)?使用的有關(guān)?規(guī)定和單位?現(xiàn)行制度，?按期如數(shù)上?繳、下?lián)芄?會(huì)經(jīng)費(fèi)，不?擠占、不挪?用、不截留?。五、年?終對(duì)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)預(yù)算執(zhí)行?情況及決算?進(jìn)行全面審?核，并寫(xiě)出?規(guī)范的審查?報(bào)告報(bào)上級(jí)?工會(huì)。財(cái)?務(wù)管理制度?為加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理，健?全財(cái)務(wù)制度?，管好、用?好工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，特制定本?制度。一?、主管會(huì)計(jì)?職責(zé)范圍?（一）按照?工會(huì)財(cái)務(wù)制?度及《工會(huì)?法》的要求?設(shè)置會(huì)計(jì)科?目及賬薄，?正確處理會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)。?（二）每月?編制會(huì)計(jì)報(bào)?表，年終編?制經(jīng)費(fèi)預(yù)、?決算，并負(fù)?責(zé)監(jiān)督預(yù)算?2算情況。?（三）負(fù)?責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的收、管、?用，努力完?成計(jì)劃任務(wù)?。（四）?負(fù)責(zé)單位資?產(chǎn)的管理與?核算，保護(hù)?工會(huì)財(cái)產(chǎn)的?安全完整。?（五）負(fù)?責(zé)會(huì)計(jì)檔案?的整理，保?管工作。?（六）實(shí)行?財(cái)務(wù)公開(kāi)制?度，負(fù)責(zé)每?半年一次公?開(kāi)通報(bào)本單?位財(cái)務(wù)情況?。二、出?納員職責(zé)范?圍（一）?負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)?金的收支與?保管，按國(guó)?家有關(guān)現(xiàn)金?管理規(guī)定使?用現(xiàn)金。?（二）現(xiàn)金?支付一律憑?合法的記帳?憑證為據(jù)，?不得白條抵?庫(kù)，坐支現(xiàn)?金。（三?）負(fù)責(zé)現(xiàn)金?日記賬與銀?行賬的登記?，做到日清?月結(jié)、賬款?、賬賬相符?。（四）?負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收繳工?作。工會(huì)?各項(xiàng)工作制?度樣本（二?）一、督?促基層工會(huì)?按時(shí)足額上?解工會(huì)經(jīng)費(fèi)?，并按時(shí)上?交區(qū)工會(huì)的?經(jīng)費(fèi)。二?、做好預(yù)算?和財(cái)務(wù)決算?工作，按時(shí)?填報(bào)各類(lèi)財(cái)?務(wù)報(bào)表。?三、嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律和審?批手續(xù)、檢?查、分析財(cái)?務(wù)收支情況?，及時(shí)研究?和提出改進(jìn)?意見(jiàn)。四?、妥善保管?現(xiàn)金和賬表?、憑證、財(cái)?務(wù)檔案。?五、負(fù)責(zé)對(duì)?原始憑證的?合法審查，?收好、管好?、用好年度?的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)?。六、負(fù)?責(zé)向經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)匯?報(bào)年度財(cái)務(wù)?收支情況，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)民?主，接受本?級(jí)經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)的審?查監(jiān)督。?七、做好財(cái)?務(wù)檔案的存?檔和保管工?作。八、?嚴(yán)格執(zhí)行“?一支筆審批?”和“收支?兩條線”的?制度。經(jīng)?費(fèi)審查工作?會(huì)議制度?一、本屆經(jīng)?審會(huì)由三人?組成，要定?期召開(kāi)會(huì)議?。二、如?遇大型活動(dòng)?或有大的支?出，將臨時(shí)?召集經(jīng)審會(huì)?成員，共商?對(duì)策。三?、認(rèn)真分析?工會(huì)的現(xiàn)狀?，通過(guò)會(huì)議?制定經(jīng)費(fèi)審?查工作計(jì)劃?、目標(biāo)，健?全本屆經(jīng)審?會(huì)的規(guī)章制?度。四、?積極參加市?、區(qū)工會(huì)組?織的各種學(xué)?習(xí)，提高業(yè)?務(wù)水平，增?強(qiáng)經(jīng)審工作?的規(guī)范性、?客觀性、公?正性與嚴(yán)肅?性。五、?學(xué)習(xí)期間關(guān)?閉手機(jī)或?qū)?手機(jī)調(diào)至靜?音狀態(tài)。?審計(jì)監(jiān)督制?度一、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子?要高度重視?經(jīng)費(fèi)審查工?作，盡最大?能力及時(shí)滿(mǎn)?足經(jīng)審會(huì)提?出的各項(xiàng)合?理要求，使?經(jīng)審會(huì)的工?作有條不紊?地開(kāi)展。?二、經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)按?照“抓基層?，打基礎(chǔ)，?抓務(wù)實(shí)，上?水平”的方?針，努力探?索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?條件下經(jīng)審?工作的新路?子，加強(qiáng)組?織和制度建?設(shè)。三、?圍繞工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的“收管?用”，加大?監(jiān)督力度。?四、依法?審計(jì)是工會(huì)?經(jīng)審工作立?足之本和力?量之源，在?審計(jì)工作過(guò)?程中從審計(jì)?通知的送達(dá)?，審計(jì)底稿?、審計(jì)報(bào)告?、審計(jì)意見(jiàn)?、審計(jì)決定?的制定，都?嚴(yán)格按法律?程序進(jìn)行。?五、根據(jù)?經(jīng)審會(huì)工作?特點(diǎn)，組織?全部委員認(rèn)?真學(xué)習(xí)，著?重研究工會(huì)?經(jīng)費(fèi)收繳、?使用的明細(xì)?科目。六?、積極參加?市、區(qū)工會(huì)?組織的各種?學(xué)習(xí)，為嚴(yán)?格依法審計(jì)?、監(jiān)督奠定?良好基礎(chǔ)。?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理制度?一、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的來(lái)源。?包括會(huì)員交?納的會(huì)費(fèi)，?本單位依法?向工會(huì)撥交?的經(jīng)費(fèi)；工?會(huì)所屬的企?業(yè)事業(yè)單位?上繳的收入?；其他收入?。二、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的使?用范圍。包?括會(huì)員文體?活動(dòng)；職工?教育；文化?宣傳；勞動(dòng)?競(jìng)賽；工會(huì)?建設(shè)等。?三、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的收支管?理：1、?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，堅(jiān)持增?收節(jié)約勤儉?辦事原則。?收支項(xiàng)目及?時(shí)登記，做?到月清月結(jié)?，不截留、?挪用，確保?工會(huì)經(jīng)費(fèi)的?專(zhuān)款專(zhuān)用。?2、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)重大開(kāi)?支做到班子?集體商定，?工會(huì)主席專(zhuān)?人簽字、做?到票證齊全?，手續(xù)完備?。3、做?好一年工會(huì)?財(cái)務(wù)收支預(yù)?決算，經(jīng)審?委要加強(qiáng)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支?的審查與監(jiān)?督。工會(huì)每?年應(yīng)如實(shí)向?會(huì)員代表大?會(huì)匯報(bào)本年?度財(cái)務(wù)收支?情況，接受?會(huì)員監(jiān)督。?團(tuán)結(jié)社區(qū)?職工大會(huì)職?權(quán)1、聽(tīng)?取和審議機(jī)?關(guān)內(nèi)部事務(wù)?管理問(wèn)題。?（包括機(jī)關(guān)?管理預(yù)決算?、預(yù)算外收?入、物資集?體采購(gòu)、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)使?用情況等）?的報(bào)告和機(jī)?關(guān)政務(wù)公開(kāi)?的計(jì)劃與實(shí)?施的情況報(bào)?告，以及機(jī)?關(guān)重要規(guī)章?制度的規(guī)定?、修訂，提?出意見(jiàn)和建?議。2、?審議通過(guò)涉?及機(jī)關(guān)職工?切身利益的?有關(guān)規(guī)章制?度。3、?審議決定機(jī)?關(guān)職工福利?的有關(guān)事項(xiàng)?，并進(jìn)行執(zhí)?行。4、?聽(tīng)取機(jī)關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)干部執(zhí)行?廉正準(zhǔn)則情?況的報(bào)告，?參與對(duì)機(jī)關(guān)?干部年度考?核中的民主?評(píng)議、民主?測(cè)評(píng)工作，?對(duì)機(jī)關(guān)干部?特別是領(lǐng)導(dǎo)?干部實(shí)行民?主監(jiān)督。?5、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他須經(jīng)機(jī)?關(guān)職代會(huì)討?論、審議、?通過(guò)或決定?的事項(xiàng)。?團(tuán)結(jié)社區(qū)工?會(huì)干部要求?一、認(rèn)真?學(xué)習(xí)___?_、___?_、認(rèn)真學(xué)?習(xí)建設(shè)有_?___，學(xué)?習(xí)經(jīng)濟(jì)、法?律和工會(huì)業(yè)?務(wù)知識(shí)。?二、執(zhí)行_?_基本路線?和各項(xiàng)方針?政策，遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)，在改?革開(kāi)放和社?會(huì)主義現(xiàn)代?化建設(shè)中勇?于開(kāi)拓創(chuàng)新?。三、忠?于職守，勤?奮工作，廉?潔奉公，顧?全大局，維?護(hù)團(tuán)結(jié)。?四、堅(jiān)持實(shí)?事求是，認(rèn)?真調(diào)查研究?，如實(shí)反映?職工的意見(jiàn)?、愿望和要?求。五、?堅(jiān)持原則，?不謀私利，?熱心為職工?說(shuō)話辦事，?維護(hù)職工的?合法權(quán)益。?六、作風(fēng)?民主，聯(lián)系?群眾，自覺(jué)?接受職工群?眾的批評(píng)和?監(jiān)督。團(tuán)?結(jié)社區(qū)工會(huì)?的基本任務(wù)?一、執(zhí)行?會(huì)員大會(huì)的?決議和上級(jí)?工會(huì)的決定?，主持基層?工會(huì)的日常?工作。二?、代表和組?織職工依照?法律規(guī)定，?通過(guò)職工大?會(huì)和其它形?式，參加本?單位民主管?理和民主監(jiān)?督。負(fù)責(zé)職?工大會(huì)的日?常工作，檢?查、督促職?工大會(huì)的決?議執(zhí)行。?三、參與協(xié)?調(diào)勞動(dòng)關(guān)系?和調(diào)解勞動(dòng)?爭(zhēng)議，與單?位建立協(xié)商?制度，協(xié)商?解決涉及職?工切身利益?問(wèn)題。四?、組織職工?開(kāi)展各類(lèi)競(jìng)?賽、合理化?建議，總結(jié)?推廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。做好先?進(jìn)工作者和?勞動(dòng)模范的?評(píng)選、表彰?、培養(yǎng)和管?理工作。?五、對(duì)職工?進(jìn)行思想政?治教育，鼓?勵(lì)支持職工?學(xué)習(xí)文化科?學(xué)技術(shù)和管?理知識(shí)，開(kāi)?展健康的文?化體育活動(dòng)?。辦好工會(huì)?文化、教育?、體育事業(yè)?。六、監(jiān)?督有關(guān)法律?、法規(guī)的貫?徹執(zhí)行。協(xié)?助和督促單?位做好勞動(dòng)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)工作，?辦好職工集?體福利事業(yè)?，改善職工?生活。七?、維護(hù)女職?工的特殊利?益，同歧視?、虐待、摧?殘、迫害女?職工的現(xiàn)象?作斗爭(zhēng)。?八、搞好工?會(huì)組織建設(shè)?，健全民主?制度和民主?生活。九?、收好、管?好、用好工?會(huì)經(jīng)費(fèi)，管?理好工會(huì)財(cái)?產(chǎn)。團(tuán)結(jié)社?區(qū)工會(huì)會(huì)員?權(quán)利、義務(wù)?一、會(huì)員?享有以下權(quán)?利：（一?）選舉權(quán)、?被選舉權(quán)和?表決權(quán)。?（二）批評(píng)?工會(huì)的任何?組織和任何?工作人員，?要求撤換或?罷免工會(huì)工?作人員，對(duì)?工會(huì)工作進(jìn)?行監(jiān)督。?（三）對(duì)國(guó)?家和社會(huì)生?活問(wèn)題提出?批評(píng)與建議?，要求工會(huì)?組織向有關(guān)?方面如實(shí)反?映。（四?）在合法權(quán)?益受到侵犯?時(shí)，要求工?會(huì)給予保護(hù)?。（五）?享受工會(huì)舉?辦的文化、?教育、旅游?、療休養(yǎng)事?業(yè)等的優(yōu)惠?待遇；享受?工會(huì)給予的?各種獎(jiǎng)勵(lì)。?（六）在?工會(huì)會(huì)議和?工會(huì)報(bào)刊上?，參加關(guān)于?工會(huì)工作和?職工關(guān)心問(wèn)?題的討論。?二、會(huì)員?履行下列義?務(wù)：（一?）學(xué)習(xí)政治?、經(jīng)濟(jì)、文?化、科學(xué)、?技術(shù)、學(xué)習(xí)?工會(huì)基本知?識(shí)。（二?）積極參加?民主管理，?努力完成生?產(chǎn)和工作任?務(wù)。（三?）遵守憲法?和法律，維?護(hù)社會(huì)公德?和職業(yè)道德?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律。（?四）正確處?理國(guó)家、集?體、個(gè)人三?者利益關(guān)系?，向危害國(guó)?家、社會(huì)利?益的行為作?斗爭(zhēng)。（?五）維護(hù)工?人階級(jí)內(nèi)部?的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)?一，發(fā)揚(yáng)階?級(jí)友愛(ài)，搞?好互助互濟(jì)?。（六）?遵守工會(huì)章?程，執(zhí)行工?會(huì)決議，參?加工會(huì)活動(dòng)?，按月交納?會(huì)費(fèi)。工會(huì)?委員會(huì)委員?職責(zé)1、?圍繞__中?心工作，開(kāi)?展各項(xiàng)宣傳?教育活動(dòng)，?通過(guò)各種形?式，宣傳馬?列主義、_?___、_?___和_?_____?_。不斷提?高職工的思?想覺(jué)悟。?2、組織開(kāi)?展好群眾性?的文藝、體?育活動(dòng)，豐?富職工的業(yè)?余文化生活?。3、密?切聯(lián)系群眾?，及時(shí)了解?群眾的愿望?，努力為職?工解決實(shí)際?生活困難，?維護(hù)職工的?利益。工?會(huì)現(xiàn)金管理?制度1、?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，收支項(xiàng)?目及時(shí)登記?，做到日清?月結(jié)，不挪?用現(xiàn)金。?2、所有現(xiàn)?金報(bào)銷(xiāo)支出?，見(jiàn)到會(huì)計(jì)?憑證才能發(fā)?生。3、?妥善保管現(xiàn)?金和銀行賬?本、憑證、?財(cái)務(wù)檔案。?4、保險(xiǎn)?柜中嚴(yán)格按?照規(guī)定的數(shù)?額存放備用?金，不得超?留。工會(huì)?各項(xiàng)工作制?度樣本（三?）一、經(jīng)?費(fèi)____?委員會(huì)依據(jù)?國(guó)家的政策?和財(cái)經(jīng)法規(guī)?以及工會(huì)有?關(guān)規(guī)章制度?，獨(dú)立對(duì)學(xué)?校工會(huì)預(yù)算?、預(yù)算執(zhí)行?情況、工會(huì)?決算等進(jìn)行?審計(jì)。二?、學(xué)校經(jīng)費(fèi)?____委?員會(huì)受上級(jí)?經(jīng)費(fèi)___?_委員會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)，并向其?匯報(bào)工作。?三、工會(huì)?預(yù)算___?_包括預(yù)算?收入、預(yù)算?支出、結(jié)余?等，主要對(duì)?預(yù)算的真實(shí)?、合理、合?法性進(jìn)行_?___。在?每年第一季?度召開(kāi)的經(jīng)?費(fèi)____?委員會(huì)會(huì)議?上，對(duì)工會(huì)?預(yù)算中不合?理部分提出?調(diào)整意見(jiàn)，?并責(zé)成其進(jìn)?行修訂。?四、每年暑?假，經(jīng)費(fèi)_?___委員?會(huì)對(duì)半年執(zhí)?行情況進(jìn)行?____，?并將___?_結(jié)果在下?次經(jīng)費(fèi)__?__委員會(huì)?會(huì)議上公布?。五、每?一決算年度?后，經(jīng)費(fèi)_?___委員?會(huì)須對(duì)工會(huì)?支出情況、?內(nèi)控制度執(zhí)?行情況、執(zhí)?行財(cái)務(wù)制度?情況等進(jìn)行?審計(jì)，并作?出書(shū)面審計(jì)?報(bào)告，學(xué)校?工會(huì)對(duì)其中?的問(wèn)題，應(yīng)?認(rèn)真進(jìn)行整?改，并將整?改結(jié)果書(shū)面?報(bào)送經(jīng)費(fèi)_?___委員?會(huì)。工會(huì)?財(cái)務(wù)管理制?度一、按?月督促行政?按全部職工?工資總額的?____%?撥交工會(huì)經(jīng)?費(fèi)。二、?根據(jù)《工會(huì)?法》規(guī)定，?按時(shí)、足額?上解經(jīng)費(fèi)。?三、及時(shí)?收繳會(huì)員會(huì)?費(fèi)。四、?在銀行獨(dú)立?開(kāi)戶(hù)，實(shí)行?工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)?立核算，嚴(yán)?格執(zhí)行結(jié)算?制度和銀行?賬戶(hù)管理規(guī)?定。五、?認(rèn)真編制預(yù)?算，按預(yù)算?使用經(jīng)費(fèi)。?六、報(bào)銷(xiāo)?時(shí)必須要有?經(jīng)手人、證?明人，并注?明用途，經(jīng)?____審?批后方可報(bào)?銷(xiāo)，附件要?齊全。七?、嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理制?度和其他各?項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律?。八、工?會(huì)會(huì)計(jì)要做?好日記總賬?，按月記賬?，按季編報(bào)?資產(chǎn)負(fù)債表?，做好年度?預(yù)、決算的?編報(bào)工作。?九、按規(guī)?定做好固定?資產(chǎn)的購(gòu)置?、保管、核?銷(xiāo)工作。?十、每年_?___次向?教代會(huì)或會(huì)?員代表大會(huì)?報(bào)告財(cái)務(wù)工?作。十一?、做好會(huì)計(jì)?檔案的保管?、交接工作?。十二、?積極參加上?級(jí)工會(huì)__?__的財(cái)務(wù)?檢查等工作?。工會(huì)調(diào)?解工作委員?會(huì)工作制度?調(diào)解工作?委員會(huì)調(diào)解?工作時(shí)，應(yīng)?遵守五大原?則：一、?實(shí)在性。聽(tīng)?、訪、查，?弄清糾紛事?實(shí)，作為調(diào)?解依據(jù)。?二、準(zhǔn)確性?。以法律、?法規(guī)、政策?和規(guī)章及社?會(huì)公德為是?非標(biāo)準(zhǔn)。?三、教育性?。以和事、?息事、團(tuán)結(jié)?、有利工作?為目的進(jìn)行?明辨是非的?教育。四?、公正性。?尊重當(dāng)事人?的合法權(quán)益?，在糾紛雙?方同意的前?提下，達(dá)成?調(diào)解協(xié)議，?重大糾紛要?有各方當(dāng)事?人簽名的書(shū)?面協(xié)議。?五、監(jiān)督性?。一旦調(diào)解?達(dá)成協(xié)議，?各方當(dāng)事人?應(yīng)在調(diào)解委?員會(huì)監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議條?款。工會(huì)?參政建設(shè)制?度一、成?立校務(wù)公開(kāi)?監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小?組，在校黨?支部領(lǐng)導(dǎo)下?多形式多途?徑地開(kāi)展校?務(wù)公開(kāi)、監(jiān)?督工作。?二、工會(huì)小?組____?教職員工參?與學(xué)校民主?管理，切實(shí)?抓好以下幾?項(xiàng)工作：?1、每學(xué)年?通過(guò)教代會(huì)?擬交提案_?___次。?2、每學(xué)?年通過(guò)教代?會(huì)參與審議?學(xué)校重大事?項(xiàng)。3、?每學(xué)年評(píng)議?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干?部一次。?4、每學(xué)期?開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)?策、提合理?化