2023年學(xué)校校醫(yī)室新學(xué)期工作計(jì)劃樣本（2篇）

第8頁共8頁2023年?學(xué)校校醫(yī)室?新學(xué)期工作?計(jì)劃樣本?____年?我們醫(yī)院的?工作做得相?對來說極為?順利，各項(xiàng)?工作完成的?較為成功，?所以在今后?的工作中，?我們要繼續(xù)?做好這一切?，要以__?__年的工?作為榜樣，?一定要做好?我們的工作?，在接下來?的一年中，?我們要做到?，這是我們?一直以來不?斷堅(jiān)持努力?的結(jié)果，相?信我們一定?能夠做好!?____?在院領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持下?，醫(yī)務(wù)科在?醫(yī)療質(zhì)量、?服務(wù)質(zhì)量、?醫(yī)療安全等?各方面都取?得了較大提?高，___?_年醫(yī)務(wù)科?將一如既往?的在院委會?的領(lǐng)導(dǎo)下，?照例增強(qiáng)自?主創(chuàng)新能力?，繼續(xù)深入?開展"醫(yī)院?管理年"和?"兩好一滿?意"活動實(shí)?踐，不斷將?醫(yī)務(wù)科各項(xiàng)?工作推向深?入。一、?防止醫(yī)療事?故確保醫(yī)療?安全認(rèn)真?做好醫(yī)療質(zhì)?量考核工作?，嚴(yán)格安醫(yī)?院制定的管?理規(guī)范、工?作制度和評?改細(xì)則，開?展管理工作?、嚴(yán)格執(zhí)行?醫(yī)療防范措?施和醫(yī)療事?故處理預(yù)案?，實(shí)行醫(yī)療?缺陷責(zé)任追?究制，嚴(yán)格?按醫(yī)療操作?規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開?展醫(yī)療活動?。組織院內(nèi)?職工學(xué)習(xí)有?關(guān)醫(yī)療法律?法規(guī)各項(xiàng)條?例。加強(qiáng)對?重點(diǎn)環(huán)節(jié)、?重點(diǎn)科室的?質(zhì)量管理，?把醫(yī)療質(zhì)量?管理工作的?重點(diǎn)從醫(yī)療?終末質(zhì)量評?價(jià)擴(kuò)展到醫(yī)?療全過程中?每個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)?量的檢查督?促上去。重?點(diǎn)包括：?（1）強(qiáng)調(diào)?入院告知書?、授權(quán)書、?各種診療知?情同意書的?規(guī)范完整書?寫。（2?）真實(shí)、準(zhǔn)?確做好"死?亡病例討論?""危重病?例討論""?搶救危重病?人討論"的?各種記錄及?醫(yī)師交__?__;（3?）組織科室?加強(qiáng)對診療?規(guī)范及相關(guān)?法律法規(guī)的?學(xué)習(xí)與考核?。（4）?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?工作作風(fēng)強(qiáng)?化服務(wù)意識?，做到"多?解釋、多安?慰、多理解?、多溫暖、?多幫助"，?使醫(yī)院服務(wù)?質(zhì)量更上一?層樓;（5?）加強(qiáng)對診?療計(jì)劃、用?藥安全性的?檢查力度。?二、醫(yī)療?質(zhì)量管理?1、加強(qiáng)科?室自身建設(shè)?根據(jù)零八?年全市工作?檢查針對我?科所提出的?不足，我們?將在___?_年繼續(xù)加?強(qiáng)自身的質(zhì)?量及制度建?設(shè)，主要包?括：完善和?更新各項(xiàng)委?員會活動、?會議記錄;?加強(qiáng)科室檔?案管理;轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，強(qiáng)化服務(wù)?意識，由經(jīng)?驗(yàn)化管理逐?步向科學(xué)化?管理轉(zhuǎn)變，?由人情管理?轉(zhuǎn)向制度管?理，增強(qiáng)自?主創(chuàng)新能力?，與時(shí)俱進(jìn)?。2、參?加醫(yī)院質(zhì)控?管理委員會?進(jìn)行查房每?周四上午定?期到某一科?室進(jìn)行全程?查房，全院?所有臨床科?室輪流循環(huán)?進(jìn)行。查房?內(nèi)容包括：?醫(yī)師交__?__，包括?科室實(shí)際交?____進(jìn)?行狀況和書?面記錄的進(jìn)?行;科室三?級查房，重?點(diǎn)督促科室?教學(xué)查房和?主任查房的?規(guī)范落實(shí);?住院病歷的?書寫質(zhì)量;?科室五討論?制度的落實(shí)?，包括危重?病例討論、?疑難病例討?論、死亡病?例討論，詳?細(xì)了解其記?錄及執(zhí)行情?況;聽取科?室主任對科?室醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)?、質(zhì)量管理?、科研教學(xué)?等情況，針?對不足提出?合理改進(jìn)意?見。3、?病案質(zhì)量管?理（1）?環(huán)節(jié)質(zhì)量每?周一、周二?到臨床科室?抽查___?_分環(huán)節(jié)病?歷，嚴(yán)格按?照《山東省?醫(yī)療文書書?寫規(guī)范》對?病歷中三級?查房、五討?論、會診（?科內(nèi)會診、?院內(nèi)會診和?院外會診）?、醫(yī)囑病情?的查對等方?面進(jìn)行監(jiān)控?;另外嚴(yán)格?規(guī)范醫(yī)師交?____，?抽查科室月?質(zhì)量教育分?析，幫助科?室查出問題?，提出改進(jìn)?方案，并督?導(dǎo)三基三嚴(yán)?學(xué)習(xí)記錄和?政治學(xué)習(xí)記?錄。（2?）終末病歷?每月到病案?室抽查各科?____份?出院病歷，?每半年對抽?查的終末病?例進(jìn)行展評?，并嚴(yán)格按?"陵縣人民?醫(yī)院醫(yī)療文?書質(zhì)量考核?獎懲辦法"?獎優(yōu)罰劣。?4、重點(diǎn)?科室監(jiān)管?（1）針對?icu質(zhì)量?的監(jiān)控，每?周不定期對?icu進(jìn)行?抽查，重點(diǎn)?抽查內(nèi)容：?嚴(yán)格規(guī)范危?重患者的病?歷書寫及醫(yī)?護(hù)人員交_?___記錄?;科室實(shí)際?查房情況;?危重患者上?報(bào)制度的落?實(shí);實(shí)際觀?看醫(yī)務(wù)人員?對危重患者?各項(xiàng)技術(shù)操?作的熟練度?、規(guī)范度;?（2）對?麻醉科的監(jiān)?控，每月定?期到麻醉科?進(jìn)行檢查，?主要內(nèi)容包?括：術(shù)前麻?醉訪視的實(shí)?際進(jìn)行情況?;完善各種?麻醉協(xié)議的?簽署;嚴(yán)格?查對制度及?____品?管理的執(zhí)行?。對重點(diǎn)?科室的監(jiān)控?，醫(yī)務(wù)科將?嚴(yán)格做到查?有所記、查?有所對，并?將每次對差?內(nèi)容進(jìn)行總?結(jié)、比較、?評價(jià)，共同?探討相應(yīng)的?改進(jìn)措施，?在提高科室?質(zhì)量的同時(shí)?杜絕安全隱?患。三、?繼續(xù)醫(yī)學(xué)教?育1、加?強(qiáng)對新進(jìn)人?員的培訓(xùn)針?對上年新近?人員在病歷?書寫不規(guī)范?、法律知識?薄弱、工作?思想欠端正?等缺點(diǎn)，醫(yī)?務(wù)科在零九?年會進(jìn)一步?加大對新近?人員的培訓(xùn)?，培訓(xùn)主要?分為病歷書?寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)?師法、如何?做好一名臨?床醫(yī)生三大?版塊，通過?分期講座的?形式進(jìn)行，?醫(yī)務(wù)科全程?監(jiān)控，并抽?查培訓(xùn)人員?學(xué)習(xí)記錄，?并在階段學(xué)?習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)?場提問和書?面形式考核?，不合格者?不允許上崗?。2、加?強(qiáng)科室科研?工作每科在?完成日常工?作之余，要?有計(jì)劃、有?針對性的組?織____?項(xiàng)科研課題?，主治醫(yī)師?以上人員撰?寫發(fā)表科研?論文不得少?于兩篇，醫(yī)?務(wù)科在督促?可是科研工?作的同時(shí)，?盡努力為科?室創(chuàng)造有利?條件。3?、嚴(yán)格院外?進(jìn)修修、實(shí)?習(xí)人員管理?在接受德州?衛(wèi)校、現(xiàn)代?醫(yī)學(xué)院、杏?林醫(yī)學(xué)院、?泰安醫(yī)學(xué)院?等高校實(shí)習(xí)?生以及各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)?修人人員的?同時(shí)進(jìn)一步?加強(qiáng)組織紀(jì)?律性的管理?，并強(qiáng)調(diào)其?基礎(chǔ)知識、?基本理論和?基本技能的?訓(xùn)練。4?、強(qiáng)化專業(yè)?技術(shù)人員業(yè)?務(wù)培訓(xùn)根據(jù)?我院院情，?在按需培訓(xùn)?的原則和醫(yī)?院經(jīng)濟(jì)條件?許可的情況?下，選派醫(yī)?務(wù)人員到上?級醫(yī)院學(xué)習(xí)?，吸收先進(jìn)?技術(shù)，提高?技術(shù)水平。?中級職稱專?業(yè)技術(shù)人員?要緊密結(jié)合?自己專業(yè)，?鼓勵通過自?學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)自覺嚴(yán)格?補(bǔ)充，增長?本專業(yè)技術(shù)?的新理論、?新技術(shù)、新?方法，掌握?交叉學(xué)科和?相關(guān)學(xué)科的?知識。初級?職稱的專業(yè)?技術(shù)人員要?結(jié)合本職崗?位，進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)知識?和技能的職?務(wù)培養(yǎng)，熟?練掌握專業(yè)?技術(shù)，參與?科研、能解?決較復(fù)雜的?疑難病癥，?爭取以請進(jìn)?來、派出去?、自己學(xué)的?原則想方設(shè)?法提高專業(yè)?隊(duì)伍的業(yè)務(wù)?素質(zhì)，在院?委會的批準(zhǔn)?和支持下邀?請上級專家?對我院進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)指?導(dǎo)，以查房?、手術(shù)、講?課等形式不?斷提高我院?業(yè)務(wù)水平，?并支持各科?邀請專家指?導(dǎo)開展新技?術(shù)、新業(yè)務(wù)?。5、繼?續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)管理嚴(yán)?格周一、周?各科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)?科不定期抽?查各科室實(shí)?際學(xué)習(xí)情況?并結(jié)合學(xué)習(xí)?記錄進(jìn)行現(xiàn)?場提問。另?外，每周四?安排專門針?對年輕醫(yī)師?的專業(yè)講座?，由各科主?任輪流授課?，醫(yī)務(wù)科全?程參與并做?好記錄，不?定期進(jìn)行現(xiàn)?場考核。?6、強(qiáng)調(diào)院?內(nèi)外學(xué)術(shù)講?座活動的重?要性，對上?級醫(yī)院教授?來源授課等?是以醫(yī)務(wù)科?一律即使安?排相關(guān)工作?。202?3年學(xué)校校?醫(yī)室新學(xué)期?工作計(jì)劃樣?本（二）?醫(yī)務(wù)科是醫(yī)?院開展各項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作的?管理中心，?其責(zé)任重大?，項(xiàng)目繁重?，涉及面廣?，為了使醫(yī)?療業(yè)務(wù)工作?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?進(jìn)一步確保?醫(yī)療質(zhì)量，?確保醫(yī)療安?全，特制定?如下計(jì)劃：?一、抓好?醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)?作，確保醫(yī)?療質(zhì)量1?、全院各科?在確保醫(yī)療?工作正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的前提下?，要把醫(yī)療?質(zhì)量放在首?位，要把醫(yī)?療質(zhì)量納入?醫(yī)院的重點(diǎn)?工作之中，?對醫(yī)院重大?醫(yī)療質(zhì)量問?題要及時(shí)做?出調(diào)研，分?析和決策，?對醫(yī)療質(zhì)量?每月要進(jìn)行?檢查、反饋?，每季度要?進(jìn)行分析、?評價(jià)，并作?出相關(guān)措施?，要建立院?科二級醫(yī)療?質(zhì)量管理組?織，各科室?科主任是第?一負(fù)責(zé)人，?要求科主任?每月要組織?科內(nèi)質(zhì)量評?價(jià)會___?_次，并有?記錄，定期?上報(bào)醫(yī)務(wù)科?。2、定?期或不定期?下科室檢查?，了解各科?室醫(yī)療業(yè)務(wù)?運(yùn)轉(zhuǎn)情況，?每月底召開?一次由科主?任、護(hù)士長?參加的業(yè)務(wù)?分析會，總?結(jié)本月醫(yī)療?業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀?況，發(fā)現(xiàn)問?題及時(shí)提出?整改措施。?3、醫(yī)療?質(zhì)量檢查要?與評優(yōu)獎懲?相結(jié)合，對?質(zhì)量檢查中?出現(xiàn)問題要?進(jìn)行認(rèn)真研?究，并制定?相應(yīng)的整改?措施和對策?，質(zhì)量好的?要進(jìn)行通報(bào)?、獎勵。（?具體辦法按?醫(yī)院考評細(xì)?則執(zhí)行）?4、協(xié)調(diào)臨?床科室對危?急重病人的?搶救，由醫(yī)?務(wù)科協(xié)調(diào)召?集并組織力?量，對危重?病人的搶救?任何人不得?以任何借口?推脫，延誤?時(shí)間，搶救?全力以赴，?分秒必爭，?醫(yī)護(hù)人員必?須明確分工?，緊密合作?，嚴(yán)肅認(rèn)真?，準(zhǔn)確執(zhí)行?醫(yī)囑，詳細(xì)?完整做好記?錄。二、?狠抓制度落?實(shí)，確保醫(yī)?療安全1?、要個(gè)執(zhí)行?首次責(zé)任制?，主治醫(yī)師?查房制，查?對危重病人?搶救制度?，會診制度?等共計(jì)__?__項(xiàng)核心?制度，并嚴(yán)?格將該項(xiàng)工?作納入每月?醫(yī)療質(zhì)量檢?查之中，發(fā)?現(xiàn)問題堅(jiān)決?按醫(yī)院考評?細(xì)則處罰，?并將以通報(bào)?或通知的形?式告知全院?2、強(qiáng)化?突發(fā)事件的?處理能力，?加強(qiáng)管理，?定期督促檢?查，提升應(yīng)?急水平，確?保緊急救援?任務(wù)的完成?。3、嚴(yán)?格執(zhí)行《手?術(shù)分類分級?管理標(biāo)準(zhǔn)》?，任何人不?得超出本級?手術(shù)范圍，?遇特殊情況?應(yīng)請示上級?醫(yī)師并報(bào)醫(yī)?務(wù)科或分管?院長。4?、強(qiáng)化醫(yī)療?安全教育，?并作到持之?以恒，常抓?不懈做到警?鐘常鳴。不?斷提高義務(wù)?人員的安全?意識，狠抓?事故苗頭，?嚴(yán)查事故隱?患，防范于?未然，每月?要有___?_次醫(yī)療安?全專題教育?，及時(shí)分析?討論、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?確保醫(yī)療安?全。5、?及時(shí)處理醫(yī)?療糾紛，協(xié)?調(diào)醫(yī)患關(guān)系?，及時(shí)召開?醫(yī)療糾紛點(diǎn)?評會議，實(shí)?行醫(yī)療糾紛?責(zé)任追究制?。三、抓?好內(nèi)涵建設(shè)?，提高全院?醫(yī)務(wù)人員整?體素質(zhì)1?、強(qiáng)化臨床?醫(yī)護(hù)人員的?三基訓(xùn)練，?權(quán)利提高義?務(wù)人員的整?體醫(yī)務(wù)素質(zhì)?，強(qiáng)化各環(huán)?節(jié)的質(zhì)量和?醫(yī)療文書書?寫規(guī)范。并?準(zhǔn)備在上半?年開展一次?全院技能操?作大比武，?做到各項(xiàng)基?本技能人人?過關(guān)，獎勵?優(yōu)勝個(gè)人及?科室。2?、計(jì)劃組織?實(shí)施醫(yī)師、?醫(yī)技人員專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?、考核（護(hù)?理人員由護(hù)?理部組織實(shí)?施）開展學(xué)?分教育、組?織全院學(xué)術(shù)?活動，計(jì)劃?全院性的業(yè)?務(wù)講課，每?月一至二次?（詳細(xì)見安?排表），督?促科室小講?課，疑難病?例討論學(xué)，?要求每月_?___次，?不惜有記錄?，并納入醫(yī)?療質(zhì)量檢查?項(xiàng)目。3?、對醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)好，表現(xiàn)?好，求上進(jìn)?的有執(zhí)業(yè)資?格的醫(yī)務(wù)人?員，按計(jì)劃?選送到上級?醫(yī)院進(jìn)修學(xué)?習(xí)。（具體?按各科室申?請，根據(jù)科?室具體情況?，合理進(jìn)行?）。四、?狠抓科研教?學(xué)，促進(jìn)科?技興院1?、科研教學(xué)?水平充分反?映醫(yī)院醫(yī)療?水平的高低?，積極組織?臨床，醫(yī)技?各科開展科?研，教學(xué)時(shí)?醫(yī)務(wù)科的工?作職責(zé)之一?，不惜認(rèn)真?負(fù)責(zé)，正確?引導(dǎo)，提供?相關(guān)服務(wù)。?五、人才?引進(jìn)人才?是醫(yī)院發(fā)展?的根本，只?有引進(jìn)人才?，醫(yī)院的服?務(wù)質(zhì)量才能?得到提高，?醫(yī)院的業(yè)務(wù)?也相應(yīng)得到?提升，同時(shí)?更進(jìn)一步提?高我院的社?會知名度。?故醫(yī)院將在?各醫(yī)學(xué)院校?招聘___?_名優(yōu)