旅行社員工聘用合同

旅行社員工聘用合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：雇主：[旅行社名稱]地址：[旅行社地址]法定代表人/經(jīng)營(yíng)者：[姓名]雇員：[姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]二、聘用崗位旅行社聘用雇員為以下職位：職位名稱：[職位名稱]崗位職責(zé)：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]三、合同期限本合同以簽訂之日起生效，為期[合同期限]，期滿自動(dòng)終止。如續(xù)聘，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書(shū)面合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬雇員每月工資為人民幣[工資金額]元，包含基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。其中基本工資為[基本工資金額]元，績(jī)效獎(jiǎng)金按照公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員每年享有[年度休假天數(shù)]天年度帶薪休假。具體的薪酬發(fā)放時(shí)間由公司進(jìn)行規(guī)定，并以書(shū)面形式通知雇員。五、工作時(shí)間與休息雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)，每月工作[工作天數(shù)]天。公司按照國(guó)家法律規(guī)定為雇員提供法定節(jié)假日、年休假等休假日或假期。具體安排由公司規(guī)定并以書(shū)面形式通知雇員。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利公司依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定為雇員提供社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體社保種類和繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。公司為雇員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（具體保險(xiǎn)種類及保障范圍詳見(jiàn)公司內(nèi)部制度規(guī)定）。其他福利待遇按公司的相關(guān)制度執(zhí)行。七、工作要求與保密雇員需要在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，不得擅自調(diào)休或帶薪休假。雇員應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、以及公司委托的客戶資料、旅行線路等保守機(jī)密，不得向公司以外的任何人或者單位透露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密。雇員必須遵守公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，保障公司的經(jīng)營(yíng)安全和形象。八、違約責(zé)任任一方未能履行該合同所規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，因發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、附則本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同中未涉及的事項(xiàng)，則按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和其他政策性文件的規(guī)定以及公司規(guī)定執(zhí)行。合同雙方經(jīng)閱讀本合同，認(rèn)可和遵守上述規(guī)定，簽字蓋章生效。雇主：[旅行社名稱]簽字：____________日期：_________