某區(qū)經(jīng)濟和商務局黨風廉政建設群眾滿意度工作總結

某區(qū)經(jīng)濟和商務局黨風廉政建設群眾滿意度工作總結為認真貫徹落實區(qū)委辦《20xx年度x區(qū)提高黨風廉政建設社會評價滿意度實施方案》（x委辦發(fā)〔20xx〕x號）（簡稱《方案》）的文件精神，按照區(qū)委辦《方案》安排部署，扎實做好黨風廉政建設社會評價工作，推動反腐倡廉工作科學發(fā)展，努力提高廣大群眾的認同感和滿意度，局黨委把廉政文化進企業(yè)、部門對干部職工及其家屬的網(wǎng)格化管理作為重要工作來抓，加強工作責任制落實，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進企業(yè)活動和對干部職工及其家屬的網(wǎng)格化管理作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為先進文化建設的一項重要內(nèi)容，逐步推進，取得了實效。20xx年，區(qū)屬規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以建立“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的廉政文化、培養(yǎng)職工健康向上的精神境界為目標，努力將廉政文化融入代企業(yè)文化、企業(yè)精神建設中去，塑造“廉潔經(jīng)營”的良好企業(yè)風尚，自覺反對和抵制商業(yè)賄賂行為，提升企業(yè)的整體形象，增強了企業(yè)的向心力、凝聚力和綜合競爭力。一、加強組織領導，健全工作機制一是成立由局黨委書記為組長、局長為副組長、各科室、站負責人為成員的領導小組，廉政文化進企業(yè)、對干部職工及其家屬的網(wǎng)格化管理的各項工作全面落實到各責任領導及責任科室，形成由局黨委統(tǒng)一領導，局領導班子分工負責，企業(yè)科牽頭，其他科室通力協(xié)作的廉政文化進企業(yè)領導體系，為廉政文化進企業(yè)、對干部職工及其家屬的網(wǎng)格化管理活動提供組織保證。二是在廣泛開展工作調(diào)研的基礎上，結合企業(yè)實際情況，按照區(qū)委、區(qū)紀委的具體要求，突出重點，加強廉政文化進企業(yè)工作指導，把廉政文化建設作為一項重要內(nèi)容經(jīng)常性監(jiān)督管理，形成以各企業(yè)為基本單位的廉政文化組織網(wǎng)絡，保持了廉政文化進企業(yè)活動的有效開展。同時，要求干部職工及其家屬以大局為重，自覺與黨委政府保持一致，以實際行動支持全區(qū)黨風廉政建設，合力提高全區(qū)滿意度測評成績。二、明確活動內(nèi)容和原則，確?；顒咏】甸_展按照上級部署，各企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，以豐富多彩的方式，宣傳社會主義榮辱觀，宣傳反腐倡廉的指導思想、基本原則、方針政策，宣傳廉潔勤政的先模人物事跡。并遵循以下原則，確保了活動健康開展。一是堅持以人為本的原則。堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，從尊重人、關心人、愛護人的角度出發(fā)，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想道德、職業(yè)道德建設的實際，以企業(yè)干部職工樂于接受的形式，加強廉潔勤政的宣傳教育，增強廉政文化的吸引力和感染力，提高企業(yè)干部職工的廉潔勤政意識和思想道德、職業(yè)道德水平。二是堅持促進企業(yè)發(fā)展的原則。加強廉政文化建設的著眼點和落腳點是促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)干部職工根本利益之所在。加強廉政文化建設的目的是推動企業(yè)的和諧穩(wěn)定，調(diào)動職工積極性，增強企業(yè)凝聚力。三、建立廉政文化進企業(yè)規(guī)章制度為有效貫徹實施廉政文化進企業(yè)工作，我局根據(jù)企業(yè)實際情況，分步逐步推進。一是對全區(qū)相對穩(wěn)定的規(guī)模企業(yè)，按照廉政文化進企業(yè)工作要求，建立企業(yè)黨風廉政工作守則，收集廉政文化建設的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保廉政文化建設各項措施落到實處，不斷規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。二是健全了企業(yè)黨員職工學習制度，提高他們對此項活動的認識，從而為廉政文化建設在企業(yè)的開展提供思想上和組織上的保證；三是完善企業(yè)服務制度，由各企業(yè)工會、共青團骨干人員成立便民服務隊，為企業(yè)職工提供日常服務。四、健全載體，建立廉政文化宣傳陣地一是通過企業(yè)大小會議向企業(yè)職工宣傳“廉政文化”相關資料，發(fā)放廉政文化進企業(yè)公開信和宣傳手冊。二是將反腐倡廉方面的書報雜志送到車間和科室，在企業(yè)的職工文化園地中專門建立廉政文化園地。三是與加強企業(yè)經(jīng)營管理相結合。廉政文化建設與廠務公開、民主管理等制度建設緊密結合起來，進一步建立健全廠務公開責任制。凡涉及廉潔勤政的有關問題全部公開透明，接受職工群眾的監(jiān)督。五、平時教育與重點活動相結合，確?；顒尤〉脤嵭榱送苿悠髽I(yè)廉政文化建設，各企業(yè)健全管理制度，努力提升企業(yè)的管理水平，建立企業(yè)黨風廉政建設管理網(wǎng)絡，實施廉政建設目標管理；將廉政建設與民主管理結合起來，改進企業(yè)民主決策機制；推出企業(yè)領導廉潔自律規(guī)定，制定相應的實施與監(jiān)督措施；進一步建章立制，從機制和制度上建立反腐倡廉堤壩。一是加強對企業(yè)管理人員的教育，積極開展爭當“廉領導、廉助手、廉管家”活動，加強企業(yè)政務公開、廠務公開、財務公開等工作，強化企業(yè)財務管理，引導企業(yè)誠信經(jīng)營、合法經(jīng)營。二是在企業(yè)宣傳欄開辟廉政討論專欄，引導職工開展職業(yè)道德大討論，增強職工的社會公德意識。三是組織企業(yè)職工觀看一些先進典型示范教育片和反面典型警示片。四是適時舉行以廉政為主題的讀書活動，大力倡導企業(yè)職工“讀書修德，以德律己”。通過“廉政文化進企業(yè)”工作，把廉政文化融入到企業(yè)文化、企業(yè)精神文明建設中，增強了企業(yè)黨員干部