農(nóng)村自來水廠管理制度模板（3篇）

第6頁共6頁農(nóng)村自來水?廠管理制度?模板2、?水廠職工因?工出差報銷?，需填寫差?旅單，注明?事由，經(jīng)水?廠廠長批準?，公司負責?人簽批，才?能報銷。?3、報銷憑?證必須是有?效正式發(fā)票?，特殊情況?可以是非下?式憑據(jù)。?4、各水廠?每月收支單?據(jù)應(yīng)定時到?公司財務(wù)處?結(jié)算，公司?財務(wù)人員應(yīng)?嚴格審核各?水廠的收支?單據(jù)，做到?不真實、不?符合財務(wù)規(guī)?定的不予受?理。八、?財物保管責?任制度1?、加強水廠?財物管理，?保管人員應(yīng)?認真做好財?物登記、材?料出入庫登?記，做到帳?物相符。?2、定期進?行財物盤點?，每年終對?固定資產(chǎn)、?材料物資進?行全面盤查?，如有盤虧?，應(yīng)及時查?明原因，因?保管責任人?疏忽而造成?的盤虧，應(yīng)?由保管責任?人負責賠償?。農(nóng)村自?來水廠管理?制度模板（?二）第一?條為了規(guī)范?水廠工作，?提高效率，?保證供水安?全，根據(jù)公?司制度建設(shè)?規(guī)劃，結(jié)合?水廠管理實?際，制定本?制度。第?二條水廠是?自來水生產(chǎn)?部門，履行?以下職能：?1、認真?貫徹執(zhí)行供?用水有關(guān)政?策、法規(guī)和?公司各項制?度，加強內(nèi)?部管理，保?證各項供水?生產(chǎn)工作有?序開展，同?時完成各項?生產(chǎn)技術(shù)和?經(jīng)濟指標，?不斷提高社?會和經(jīng)濟效?益。2、?負責公司供?水生產(chǎn)計劃?的落實，根?據(jù)市區(qū)用水?需要與供水?設(shè)備的生產(chǎn)?能力，科學?合理調(diào)度水?生產(chǎn)。3?、負責管理?使用水廠供?水生產(chǎn)設(shè)備?，根據(jù)生產(chǎn)?需要和設(shè)備?運行情況，?進行新技術(shù)?、新工藝、?新設(shè)備研發(fā)?，提交每年?的設(shè)備小修?、大修、技?術(shù)改造計劃?，定期對各?類設(shè)備進行?維護保養(yǎng)，?保障各類設(shè)?備安全運行?。4、定?期和不定期?對供水生產(chǎn)?環(huán)節(jié)和供水?設(shè)施進行安?全檢查，保?證供水生產(chǎn)?工作正常運?行。5、?負責水廠凈?化工藝等工?作，與化驗?部門加強配?合，嚴格抓?好出廠水的?水質(zhì)，保證?出廠水和管?網(wǎng)水水質(zhì)符?合國家生活?飲用水衛(wèi)生?標準。6?、負責水源?潛水泵提水?、輸水管道?輸水、一級?曝氣、鐵錳?過濾、加氯?、蓄水池蓄?水、二級加?壓配水等生?產(chǎn)全過程的?協(xié)調(diào)運行，?保證供水生?產(chǎn)安全，努?力提高生產(chǎn)?效益。7?、負責用電?、水廠綠化?、鍋爐供熱?、水源管理?工作。8?、負責水源?地和水廠的?安全保衛(wèi)工?作。9、?完成公司交?辦的其它工?作任務(wù)。?第三條水廠?各個崗位職?工要保持高?度責任心，?加強業(yè)務(wù)學?習，提高業(yè)?務(wù)技術(shù)，熟?練掌握各種?生產(chǎn)工藝及?操作規(guī)程，?嚴格遵守勞?動紀律，搞?好安全生產(chǎn)?和文明生產(chǎn)?。第四條?水廠實行廠?長負責制，?履行全面管?理職責。車?間班組長負?責____?當班期間的?各項生產(chǎn)工?作，水廠相?關(guān)崗位要服?從值班班長?的統(tǒng)一調(diào)度?。第五條?水廠工作人?員要堅守崗?位，工作期?間不得擅離?職守或酗酒?閑聊、睡覺?，不得容留?閑雜人員進?入水廠。?第六條水廠?實行輪班崗?位的，接班?人要提前十?分鐘到崗，?做好值班的?準備工作;?交接班時，?雙方共同巡?視設(shè)備的運?行情況，清?查交接班室?內(nèi)財物;記?錄交接班情?況，并雙方?簽名;如果?接班人員未?能準時到崗?，交班人不?得離開崗位?;接班人醉?酒或身體明?顯有病不適?，交班人應(yīng)?拒絕交班;?凡領(lǐng)導指令?事項、其它?工序要求事?項以及供電?部門要求事?項，需要接?班人員知道?的，交班人?應(yīng)口頭向接?班人交待清?楚，并在交?班記錄中寫?明。第七?條水廠水處?理車間、二?泵站工作程?序嚴格按照?公司安全生?產(chǎn)管理辦法?有關(guān)《水處?理操作規(guī)程?》、《泵站?安全操作規(guī)?程》及其它?安全操作規(guī)?程執(zhí)行。?第八條凈水?工應(yīng)穿工作?服，佩戴健?康證上崗。?身體狀況必?須符合要求?，無傳染病?，定期檢查?身體，如發(fā)?現(xiàn)身體狀況?不合格的一?律嚴禁上崗?;水廠值班?班長、凈水?工、水源值?班員、二泵?值班員要養(yǎng)?成良好的個?人衛(wèi)生習慣?與職業(yè)道德?，堅持“四?勤”：勤洗?手、勤剪指?甲、勤洗澡?理發(fā)、勤洗?換工作服。?禁止披發(fā)、?穿裙子、拖?鞋、短褲、?背心上崗。?第九條水?廠工作人員?的考勤管理?依據(jù)公司的?考勤制度及?分公司內(nèi)部?管理制度有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?水廠工作人?員有下列行?為之一的，?由部門主管?責令改正：?1、上班?期間聊天串?崗的;2?、上班玩電?腦游戲的;?3、上班?期間打撲克?的。第十?一條水工作?人員有下列?行為之一的?，分公司通?報批評;情?節(jié)嚴重或者?給公司造成?經(jīng)濟損失的?，分公司報?經(jīng)公司決定?對其處直接?損失等額罰?款（直接責?任人承擔損?失賠償金額?三分之二，?值班班長承?擔損失賠償?金額三分之?一）、調(diào)離?工作崗位或?者待崗：?1、帶無關(guān)?人員進入水?廠的;2?、水源地水?源井、配電?柜等運行異?常，輸電線?路、電桿損?壞，有建筑?、施工侵占?管線等現(xiàn)象?值班員未發(fā)?現(xiàn)或不及時?匯報的;?3、帶酒上?崗的;4?、上班期間?睡覺的;?5、脫崗或?擅離職守的?;6、違?反操作規(guī)程?的;第十?二條水廠工?作人員有下?列行為之一?的，分公司?報經(jīng)公司決?定，對其作?出停薪待崗?處理;構(gòu)成?犯罪的，依?法移交司法?部門追究刑?事責任：?1、偷盜水?廠財物的;?2、故意?損壞水廠設(shè)?施的。第?十三條水廠?廠長不嚴格?履行職責致?使本部門員?工常有第十?條所列行為?，或者本部?門員工有第?十一條和第?十二條所列?行為的，確?認其為不稱?職，分公司?報經(jīng)公司決?定調(diào)整其崗?位;情節(jié)嚴?重或者造成?嚴重后果的?，撤銷其職?務(wù);情節(jié)特?別嚴重的將?追究其相關(guān)?法律責任。?農(nóng)村自來?水廠管理制?度模板（三?）3性標?志，確保行?人、過往車?輛、以及工?作人員的安?全；當在高?空危險地段?施工作業(yè)時?，工作人員?必須系好安?全帶、戴好?安全帽。?五、抄表、?收費崗位責?任制1、?每月定時逐?戶抄表、收?費，做到抄?表到戶，準?確抄讀，不?得估抄、漏?抄、錯抄，?作好記錄、?開票、收費?準確無誤，?若因工作人?員的失誤導?致水費不能?按時收回，?其損失由當?事人負責。?2、抄表?時發(fā)現(xiàn)水表?損壞或模糊?不清時，應(yīng)?及時對用戶?說明予以糾?正，其計費?按前三個月?的平均水量?計算。3?、因用戶原?因影響抄表?，按上月用?水量遞增_?___%估?抄計算當月?水費，估抄?期只限三個?月，當估抄?大于水表起?超度時，不?辦理退費手?續(xù)，從抄見?水表度數(shù)起?，為下次起?度依據(jù)。?4、對欠費?用戶應(yīng)問清?原因，耐心?解釋，如無?正當理由拖?欠水費的，?應(yīng)按每天加?收____?‰的滯納金?，超過期限?仍不交納者?，提前三天?通知欠費戶?停水。5?、收費人員?，每月應(yīng)收?的水