2023年酒類銷售員的工作計(jì)劃范本(2篇)_第1頁
2023年酒類銷售員的工作計(jì)劃范本(2篇)_第2頁
2023年酒類銷售員的工作計(jì)劃范本(2篇)_第3頁
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第3頁共3頁2023年?酒類銷售員?的工作計(jì)劃?范本一、?負(fù)責(zé)區(qū)域的?銷售業(yè)績(jī)回?顧與分析?(一)、業(yè)?績(jī)回顧1?、年度總現(xiàn)?金回款__?__萬,超?額完成公司?規(guī)定的任務(wù)?;2、成?功開發(fā)了四?個(gè)新客戶;?3、奠定?了公司在魯?西南,以濟(jì)?寧為中心的?重點(diǎn)區(qū)域市?場(chǎng)的運(yùn)作的?基礎(chǔ)工作;?(二)、?業(yè)績(jī)分析?1、雖然完?成了公司規(guī)?定的現(xiàn)金回?款的任務(wù),?但距我自己?制定的__?__萬的目?標(biāo),相差甚?遠(yuǎn)。主要原?因有:a?、上半年的?重點(diǎn)市場(chǎng)定?位不明確不?堅(jiān)定,首先?定位于平邑?,但由于平?邑市場(chǎng)的特?殊性(地方?保護(hù))和后?來經(jīng)銷商的?重心轉(zhuǎn)移向?啤酒,最終?改變了我的?初衷。其次?看好了泗水?市場(chǎng),雖然?市場(chǎng)環(huán)境很?好,但經(jīng)銷?商配合度太?差,又放棄?了。直至后?來選擇了金?鄉(xiāng)“天元副?食”,已近?年底了!?b、新客戶?拓展速度太?慢,且客戶?質(zhì)量差(大?都小是客戶?、實(shí)力?。?;c、公?司服務(wù)滯后?,特別是發(fā)?貨,這樣不?但影響了市?場(chǎng),同時(shí)也?影響了經(jīng)銷?商的銷售信?心;2、?新客戶開放?面,雖然落?實(shí)了___?_個(gè)新客戶?,但離我本?人制定的_?___個(gè)的?目標(biāo)還差兩?個(gè),且這_?___個(gè)客?戶中有__?__個(gè)是小?客戶,銷量?也很一般。?這主要在于?我本人主觀?上造成的,?為了回款而?不太注重客?戶質(zhì)量。俗?話說“選擇?比努力重要?”,經(jīng)銷商?的“實(shí)力、?網(wǎng)絡(luò)、配送?能力、配合?度、投入意?識(shí)”等,直?接決定了市?場(chǎng)運(yùn)作的質(zhì)?量。20?23年酒類?銷售員的工?作計(jì)劃范本?(二)一?、業(yè)務(wù)員的?配備:1?.以細(xì)分的?____個(gè)?區(qū)域?yàn)樵瓌t?,招收__?__名本地?員工進(jìn)行業(yè)?務(wù)拓展,薪?酬合當(dāng)?shù)匦?酬標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)?績(jī)、所轄市?場(chǎng)的概況經(jīng)?與公司協(xié)商?,進(jìn)行支付?。2.經(jīng)?銷(分銷)?商的選擇;?選擇經(jīng)銷?商的總體原?則應(yīng)是態(tài)度?決定合作:?適合企業(yè)的?客戶不是看?表面上的大?與小,在具?備了基本條?件后,關(guān)鍵?是看其對(duì)我?方品牌的真?正態(tài)度,即?是否理解并?認(rèn)同我毛司?的整體戰(zhàn)略?,企業(yè)理念?、文化與品?牌建設(shè)等,?看其是否將?主要精力和?資源用在我?方品牌或抽?出多少資源?對(duì)我方品牌?進(jìn)行運(yùn)作(?配合力度)??;緱l?件:主要看?其是否穩(wěn)健?:a、有一?定的資金實(shí)?力;財(cái)務(wù)收?支的平衡與?穩(wěn)定;b、?有自己的營(yíng)?銷隊(duì)伍保持?一定的素質(zhì)?和穩(wěn)定性;?c、有自己?的銷售渠道?和網(wǎng)點(diǎn),并?保持發(fā)展規(guī)?劃布局的穩(wěn)?定性;d、?決策者的人?格健全。?作為一名省?級(jí)主管,日?常的管理主?要應(yīng)是從三?方面著手:?1)業(yè)務(wù)?的拓展、管?理工作,親?自參予并指?導(dǎo)業(yè)務(wù)員協(xié)?同經(jīng)銷商作?好通路終端?工作,擴(kuò)大?“____?紅酒”在_?___市場(chǎng)?的知名度,?提升其市場(chǎng)?銷量。2?)業(yè)務(wù)員的?管理工作,?作為一名業(yè)?務(wù)主管,在?具備一定的?業(yè)務(wù)拓展、?管理技能的?同時(shí),還應(yīng)?做到“為人?之君,為人?之親,為人?之師”的表?率作用,組?織加強(qiáng)業(yè)務(wù)?員的學(xué)習(xí)工?作,共同學(xué)?習(xí)公司的戰(zhàn)?略規(guī)劃、企?業(yè)文化、品?牌建設(shè)等方?面的知識(shí),?組織學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí),從?而提高每個(gè)?人的個(gè)人素?質(zhì)及業(yè)務(wù)能?力,充分發(fā)?揮每個(gè)人的?主觀能動(dòng)性?,并形成一?個(gè)團(tuán)、親和?、互助、上?進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。?3)充當(dāng)?公司與經(jīng)銷?商的溝通橋?梁作用,業(yè)?務(wù)員最基本?的要求就是?要勤。要勤?于經(jīng)銷商溝?通,要有創(chuàng)?

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