2023年人事部個人工作計劃范文（2篇）

第5頁共5頁2023年?人事部個人?工作計劃范?文一、認(rèn)?真踏實的做?好人事相關(guān)?基礎(chǔ)工作，?精益求精，?追求完美。?做好人事?檔案資料的?收集整理建?檔等工作，?保證人員檔?案完整性、?保密性。隨?時備查準(zhǔn)確?無疑。嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度辦理?相關(guān)手續(xù)，?包括員工入?職、離職、?交接等程序?，不留后遺?癥，規(guī)避企?業(yè)風(fēng)險。?二、招聘與?配置根據(jù)?公司現(xiàn)狀及?長遠(yuǎn)的發(fā)展?規(guī)劃，結(jié)合?部門的用人?需求，招聘?高層次、高?學(xué)歷、高能?力的人才，?品德兼?zhèn)洌?選擇企業(yè)最?合適的人才?。目前，滿?足部門用人?需求是招聘?工作的第一?步，也是最?基礎(chǔ)的。在?下一個季度?，工作應(yīng)側(cè)?重于儲備優(yōu)?秀人才，做?到各個崗位?的足量儲備?。人員招聘?的目標(biāo)分三?步：滿足部?門需求-保?證人才儲備?-實現(xiàn)梯隊?建設(shè)①招?聘途徑的拓?展與開發(fā)，?不能再局限?于招聘網(wǎng)站?，可以繼續(xù)?開發(fā)校園招?聘會、天津?主流報刊、?內(nèi)部提升等?渠道。②?面試的流程?應(yīng)強(qiáng)調(diào)實用?性，采取多?種科學(xué)合理?且易操作的?面試方法。?③面試技?巧，應(yīng)從專?業(yè)知識;專?業(yè)技能;綜?合能力;個?性特征;求?職動機(jī);以?及價值觀等?維度進(jìn)行考?察。三、?參考成功的?人力資源管?理經(jīng)驗，推?陳出新，建?立健全更適?合公司發(fā)展?的管理體系??！肮芾?即溝通”，?具備強(qiáng)大的?溝通能力亦?是解決問題?的良好前提?。做到及時?發(fā)現(xiàn)問題并?提出有效建?議。多動腦?，不可以思?維定勢，做?到創(chuàng)新思路?，清晰有方?向有目標(biāo)。?站在一定高?度看待問題?，同時處理?問題應(yīng)做到?全面且周到?。建立員?工之間溝通?互動的平臺?與渠道，定?期收集信息?，不斷積極?改進(jìn)公司相?關(guān)政策、了?解員工需求?、掌握員工?動態(tài)。四?、工作計劃?性與條理性?。按照公?司發(fā)展的指?引方向，定?期編制工作?計劃，制定?工作目標(biāo)與?方向。大到?總體目標(biāo)規(guī)?劃，小到日?常工作計劃?。沒有計劃?，工作往往?將陷于盲目?，或者成為?碰運(yùn)氣。既?然在公司工?作一天，就?要必須擔(dān)任?好自己的角?色，努力去?做好自己的?本職工作。?五、提高?工作積極性?與穩(wěn)定性，?增強(qiáng)部門凝?聚力。建?議定期可舉?辦員工評比?活動，對年?度優(yōu)秀員工?通報表揚(yáng)或?者獎勵。同?時，明確各?部門各崗位?的崗位職責(zé)?，分工明確?。新老員工?傳幫帶的學(xué)?習(xí)工作技能?，遵守公司?的相關(guān)制度?，了解企業(yè)?文化。員工?的每個成長?階段的各項?培訓(xùn)跟進(jìn)，?可以外聘優(yōu)?秀的講師和?成功人士，?分享一些成?功的案例，?開闊員工的?眼界與見識?，培養(yǎng)全員?積極上進(jìn)、?不斷學(xué)習(xí)的?精神。使員?工在企業(yè)這?個平臺可以?得到更好的?價值體現(xiàn)，?培養(yǎng)員工對?企業(yè)的忠誠?度。六、?公司活動。?例如：?①文體活動?。協(xié)調(diào)各部?門每月定期?參加各類球?類活動;?②春游活動?。短期__?__至__?__天，如?登山。③?拓展運(yùn)動。?增強(qiáng)協(xié)作與?團(tuán)隊意識。?④公司年?會。年度優(yōu)?秀員工頒獎?等。⑤研?討會。培訓(xùn)?、討論、學(xué)?習(xí)與總結(jié)。?⑥文藝活?動。讀書、?讀報、知識?競賽等。?力爭做到每?個季度都有?精彩的團(tuán)隊?活動。2?023年人?事部個人工?作計劃范文?（二）_?___年_?___月_?___日我?懷著無比激?動進(jìn)入__?__公司，?至今已經(jīng)_?___個月?有余。在這?____個?多月的時間?里，我在學(xué)?到了很多專?業(yè)知識以及?做人的道理?，為此我做?一下工作總?結(jié)和___?_年的計劃?。一、關(guān)?于工作方面?：在進(jìn)入?之前我從沒?有接觸過服?裝類的公司?也沒有接觸?過行政方面?的工作，對?我來說這份?工作十分陌?生，一切都?要從頭做起?。在一個陌?生的環(huán)境從?事一份陌生?的職業(yè)讓我?十分恐懼，?慶幸的是我?進(jìn)入的是這?樣一個互幫?互助的團(tuán)結(jié)?的集體。特?別感謝各位?領(lǐng)導(dǎo)及同事?對我工作的?指導(dǎo)和支持?。1、工?作表現(xiàn)和收?獲：能夠?較好地完成?本職工作（?如文件的錄?入、存檔、?打印、接電?話、辦公用?品發(fā)放、快?遞統(tǒng)計與對?賬、考勤統(tǒng)?計等）;懂?得事情輕重?緩急，做事?較有條理;?能夠較好地?完成上級安?排的任務(wù);?與同事相處?融洽，能夠?積極配合及?協(xié)助其他部?門完成工作?;工作適應(yīng)?力逐步增強(qiáng)?，對后期安?排的工作，?現(xiàn)已得心應(yīng)?手;在工?作的過程中?，我努力學(xué)?習(xí)，盡心盡?力的把所有?的工作力求?做到最好，?但是仍然有?諸多的不足?和缺陷。?2、工作不?足：（1?）由于工作?方法不到位?，在需要各?部門配合的?事情上未能?及時解決問?題，致使自?己的工作停?滯不前，一?拖再拖，工?作效率低下?;（2）?在對于問題?的跟進(jìn)及關(guān)?注后續(xù)發(fā)展?方面我也有?很大的缺陷?，經(jīng)常會對?一些事不進(jìn)?行跟進(jìn)處理?，導(dǎo)致出現(xiàn)?虎頭蛇尾的?現(xiàn)象;（?3）工作不?夠細(xì)心。?3、工作計?劃：針對?____年?我工作上出?現(xiàn)的失誤，?在____?年我會從以?下幾個方面?把工作做到?更好：（?1）加強(qiáng)與?各部門溝通?，學(xué)習(xí)掌握?溝通方法，?提高自身的?工作效率外?也提升工作?對各部門的?服務(wù)質(zhì)量。?（2）對?每件事都要?進(jìn)行事后跟?進(jìn)，避免出?現(xiàn)虎頭蛇尾?的現(xiàn)象。?（3）對于?公司部分規(guī)?章制度透明?、清晰化，?避免因制度?不明造成的?不便與失誤?。（4）?多向其他部?門學(xué)習(xí)，多?多了解與接?觸，進(jìn)一步?充實自己。?二、對于?企業(yè)的認(rèn)知?：自__?__年__?__月__?__日至今?短短___?_個月的時?間，在這三?個月里我對?有了進(jìn)一步?的認(rèn)識。?是一個文化?氣息濃郁的?企業(yè)，在我?看到各部門?通力合作，?員工之間友?好相處，主?管之間以禮?相待，員工?與主管之間?既有工作上?的相互幫助?、默契配合?，也有生活?上的打鬧嬉?戲。企業(yè)“?信任、責(zé)任?、成長、感?恩”的價值?觀，教我們?工作的同時?也在教會我?們做人的道?理。還記?得在年會上?的時候，當(dāng)?我們在為頒?獎忙的筋疲?力盡的時候?，田姐悄悄?的把吳正叫?到飯桌前給?了她兩個夾?肉的餅，讓?我們趕緊先?吃點，餐會?結(jié)束后，田?姐又讓不忘?關(guān)心我們讓?我們吃點東?西，當(dāng)時真?的特別感動?，有種想哭?的沖動，謝?謝田姐對我?們的關(guān)心，?好像家人一?樣。不僅這?些，還有杜?總在年會上?的講話，以?及對那些因?工作而忽略?家庭的員工?的獎勵。所?有的這些無?一不在證明?是一個團(tuán)結(jié)?和睦的大家?庭，我也越?來越堅信進(jìn)?入是一個正?確的決定!?總體來說?，到這一段?時間里，我?盡心盡力，?努力工作，?力求把工作?做到最好，?在這份工作?中雖然存在?很多不足，?但