員工錄用勞動(dòng)合同書

員工錄用勞動(dòng)合同書甲方（雇主）信息公司名稱：法定代表人：公司地址：聯(lián)系電話：乙方（聘用人）信息姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵箱：現(xiàn)居住地址：一、合同目的為規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。二、工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，擔(dān)任公司所需職位的工作。具體職責(zé)和工作內(nèi)容以乙方入職后，經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商，納入《職務(wù)職責(zé)及工作任務(wù)書》中。三、試用期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方的工作崗位為試用期崗位，試用期為一個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等方面進(jìn)行全面考核。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同；乙方也有權(quán)提出離職。試用期滿，雙方確認(rèn)無異議，合同繼續(xù)履行。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間為每周40小時(shí)，按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，不違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求，不安排超時(shí)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，不遲到、早退、曠工。五、薪酬及保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）X元/月。在乙方的工作時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，以及向乙方支付工資。六、保密協(xié)議甲方在資料和信息方面應(yīng)保證乙方的保密，并嚴(yán)格保密乙方的隱私。乙方入職后，應(yīng)簽署《保密協(xié)議書》。七、勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方的工作需要領(lǐng)取，甲方應(yīng)每年向乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，保障乙方的工作環(huán)境和健康。八、合同變更和解除本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方書面協(xié)商達(dá)成一致意見。本合同自然期滿后或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。本合同解除或者終止，由雙方當(dāng)事人簽署《勞動(dòng)解除協(xié)議書》。雙方一致同意解除合同的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。九、爭議解決本合同所涉及的爭議由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向所在地勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他本合同未涉及的事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律和規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙