在校學(xué)生就業(yè)協(xié)議書

在校學(xué)生就業(yè)協(xié)議書一、協(xié)議雙方甲方：學(xué)生姓名（以下簡稱“學(xué)生”）乙方：用人單位名稱（以下簡稱“單位”）二、協(xié)議內(nèi)容學(xué)生在大學(xué)期間通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式與單位達(dá)成就業(yè)意向。學(xué)生將自己的個(gè)人信息如姓名、身份證號、學(xué)歷等提供給單位。學(xué)生與單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)履行勞動合同中的責(zé)任，完成工作任務(wù)，遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作要求，積極為單位服務(wù)，維護(hù)單位形象和利益。單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供合理的工作環(huán)境和工作條件，尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資和福利待遇，保障學(xué)生的工作權(quán)利和勞動安全，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)等單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為學(xué)生購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，并在勞動合同解除時(shí)為學(xué)生辦理相關(guān)手續(xù)。雙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律、法規(guī)和政策，不得采取違反法律、法規(guī)和政策的行為。三、協(xié)議期限學(xué)生與單位簽訂勞動合同后，雙方對所約定的工作內(nèi)容及工作期限應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。若因?qū)W生主觀原因?qū)е聞趧雍贤獬?，學(xué)生應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償單位因此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。（如，轉(zhuǎn)行導(dǎo)致單位無法及時(shí)找到新的工人等等原因）若因單位主觀原因?qū)е聞趧雍贤獬?，單位?yīng)當(dāng)向?qū)W生支付違約金，并且承擔(dān)所有的費(fèi)用。學(xué)生應(yīng)當(dāng)在規(guī)定合同期限內(nèi)完成所承擔(dān)的任務(wù)，超時(shí)的，應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商處理并賠償因此產(chǎn)生的損失。四、協(xié)議變更和解除雙方應(yīng)在合作中互相尊重和信任，一旦發(fā)生爭議應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。雙方協(xié)議施行過程中，若因雙方自身發(fā)生變化，或發(fā)生其他不可抗拒力因素導(dǎo)致協(xié)議不能履行，則協(xié)議可以根據(jù)雙方意愿進(jìn)行變更或解除。五、協(xié)議的法律效力本協(xié)議自學(xué)生與單位簽署之日起生效，如雙方不簽署書面協(xié)議，則依據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。本協(xié)議是雙方自愿簽訂，體現(xiàn)了雙方的合作意愿，適用中華人民共和國大陸地區(qū)的法律，如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向相關(guān)司法機(jī)關(guān)提起訴訟。六、協(xié)議效力本協(xié)議正本一式兩份，學(xué)生