倉管員安全考核試題及答案2022

倉管員安全考核試題及答案2022

試題1

一、選擇題

1、易燃易爆物品倉庫的基本措施表述錯誤的是（A）。

A、叉車應當不要進入庫房。

B、不要把打火機，火柴等火種帶入庫區(qū)。

C、在火源管理上，庫區(qū)內嚴禁吸煙

D、按要求配置滅火器材，設置消防給水設施，保證消防供水。

2、消防工作貫徹（C）的方針，堅持機關與群眾相結合的原則,

實行防火安全責任制。

A、誰主管，誰負責B、以防為主，以消為輔C、預防為主，防

消結合

3、我國的安全生產管理方針是（B）o

A.安全第一，預防為主B.安全第一，預防為主，綜合治理C.

預防為主，防消結合

4、倉庫著火時候，使用二氧化碳滅火器時候，必須站在（B）

A下風口B上風口C無具體要求D隨便位置

5、下面關于安全色表述正確的是（A）o

A.紅黃藍綠B.紅黑白綠C.黃藍綠黑D.白紅綠黃

6、庫房內不可使用碘鴿燈或超過（）w以上的白熾燈等高溫照

明燈具。

A50B60C70D80

7、以下哪一點不是倉儲防火的要求（D）

A.嚴禁抽煙B.嚴禁帶火種進入倉庫C嚴禁明火D嚴禁人員

進入

8、三違不包括（C）

A.違章指揮B.違章操作C.違章搭建D.違反勞動紀律

9、嚴格控制火源和（B）是做好防火工作的先決條件

A.火源B.電源C.能源D.人員

10、事故發(fā)生的直接原因不包括哪一項。（C）

A.人的不安全行為B.物的不安全狀態(tài)C.違章違紀D管理的

缺陷

11、倉庫內滅火器指針指向（C）色，說明滅火器在有效期內

A紅色B黃色C綠色D都對

12、廠內易燃氣體是（C）

A氧氣B氮氣C乙族D二氧化碳

13、氧氣和乙族在運輸過程中，嚴禁（D）

A豎放B固定C傾斜D平躺

14、易燃易爆的其他存儲，允許（A）

A有防傾倒裝置B可以暴曬C氧氣乙族混放D抽煙

15、氧氣乙族等氣體存儲時候，為了防止氣體泄露產生爆炸，倉

庫需配備（）

A沙土B滅火器C濃度檢測器D以上都是

二、判斷題

1、倉庫人員在登高作業(yè)時候不須佩戴安全帽，因為他不在生產

現(xiàn)場。（X）

2、氣體倉庫起火一般都應該用水滅火。（X）

3、對天和雙力公司倉庫人員安全職責主要是防火，防傷害。（V）

4、易燃易爆物品與化學性質、防護滅火方法相抵觸的化學危險

品不得同一倉庫或同室存放。（J）

5、油漆天那水等易燃易爆物品存儲要有防滲漏設施（J）

6、易燃易爆物品倉庫單獨與其他物品分開存儲，所以不需要滅

火器等消防器材（X）

7、易燃易爆物品倉庫不可以加臨時線路（J）

8、安全事故應急處理的首要條件是保持冷靜，看清形勢，靈活

應變，學會取舍；（V）

9、易燃易爆物品倉庫要用防爆燈（V）

10、為了防止在拿高處物品時候砸傷，倉管人員也必須穿戴勞保

鞋（J）

11、我們廠的皮帶和鏈輪在碼垛時候，必須保證物品不容易掉落

傷及人體（J）

12、叉車在倉庫行走時，必須保證有足夠的空間，防止撞到物品

導致傷害3

13、領導交代的工作，即使不安全也要必須干完（X）

14、為了倉庫防撞，可以在倉庫貼一些防撞標識（

15、儲存少量易燃易爆的物品，因為著火幾率不大，所以禁止煙

火（X）

試題2

姓名：工號：時間：成績：

一、企業(yè)文化（每空分，共分）

1、我們公司的管理方針：內練（素質）、外樹（形象）。

2、我們的企業(yè)理念：真誠（服務）、強化（管理）、爭創(chuàng)（第

一）、發(fā)展（創(chuàng)新）、持久（改善）。

3、我們的工作理念：同是（公司）創(chuàng)業(yè)者、和企業(yè)一起（成

長）

4、我們的經營宗旨：質量創(chuàng)品牌、（信譽）求生存、（管理）

須持續(xù)、創(chuàng)新求發(fā)展。

5、接了手的事必須（按時）、（按標準）完成，（不能完成）

做任何解釋都沒有用。

6、七大浪費是指（等待）的浪費，（搬運）的浪費，（不

良品）的浪費，（動作）的浪費，（加工）

的浪費，（庫存）的浪費，（制造過多或過早）的浪費。

7、（參與）、（奉獻）、（協(xié)作）是企業(yè)精神，是現(xiàn)代

意識和企業(yè)個性相結合的一種群體意識。

8、企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的（價

值觀念），有一致的（奮斗目標），才

能形成向心力，才能形成具有戰(zhàn)斗力的整體。

9、高績效團隊的三性特征：工作的（主動性）、工作的（思

考性）、工作的（配合性）。

10、態(tài)度決定一切，（細節(jié)）決定成敗。

11、多點（溝通），少的（抱怨），多點（理解），少的

爭執(zhí)。

12、一人（疏忽）百人忙，人人（細心）更順暢。

13、倉庫工作人員倡導（細心）、（負責）、（誠實）、（團結

互勉）的工作杰度和作風。

14、溝通是（雙向的）,溝通需要理解、需要（主動）、需要關

心，更需要坦誠相待。

15、做為溝通信息的傳遞者：我們必須牢記“事前（說清楚）,

事后（盯反饋）”的原則。

16、做為溝通信息的接收者：我們必須牢記“事前（問清楚）,

事后（負責任）”的原則。

二、7s活動（每空分，共分）

“7S”活動的含義

1、整理：把要與不要的人、事、物分開，再將不需要

的人、事、物加以處理，這是開始改善生產現(xiàn)場的第一步。

目的是增加作業(yè)面積；物流暢通、防止誤用等。

2、整頓：把需要的人、事、物加以定量、定位。

目的是使工作整潔明了場所一目了然，減少取放物品的時

間，提高工作效率，保持井井有條的工作秩序區(qū)。

3、清潔：將前面3s實施的做法制度化、規(guī)范化，并貫

徹執(zhí)行及維持結果。

目的是維持前面3s的成果。

4、素養(yǎng)：努力提高人員的素養(yǎng)，養(yǎng)成嚴格遵守規(guī)章制

度的習慣和作風，這是“7S”活動的核心。

目的是通過素養(yǎng)讓我們成為一個遵守規(guī)則，并具有一

個良好工作素養(yǎng)習慣的人

5、安全：消除隱患，排除險情，預防事故的發(fā)生。

目的是保障員工的人身安全，保證生產的連續(xù)安全正常的進

行，同時減少因安全事故而帶來的經濟損失。

三、心態(tài)（每題分，共分）

1、當你完成本職工作后但又未到下班時間，你該怎么辦？

A原地待命B看看正在工作的同事CJ主動幫助未完成工

作的同事D向上級請示

2、當你看到同事需要幫助時你該怎么辦？

A只顧做自己的工作B及時詢問，并向上級匯報C叫其

他同事去DJ自己立刻過去幫忙

3、當發(fā)現(xiàn)上級分配任務對自己很重，不公平時你怎么想？

AV是上級重視自己B是上級故意刁難我C能

做多少算多少D找借口請假

4、當和同事發(fā)生爭執(zhí)時該怎么辦？

A據(jù)理力爭B保持沉默，不與他一般見識CJ報告上級

D忍耐，以后再找機會報仇

5、當和自己不喜歡的同事在一起工作該怎么辦？

AV先自我檢討，再想辦法相處B不理他，各做各

的C直接找他說出心中的話D刻意排擠他

6、在工作中有不明白的地方該怎么辦？

A好像是這樣做BV去問同事或上級C放著不理D

叫上級安排別的同事做

7、當發(fā)現(xiàn)同事在犯錯時該怎么辦？

A不關我的事BV立即過去指正C報告上級D旁敲

側擊諷刺

8、當發(fā)現(xiàn)地上有垃圾該怎么辦？

AV馬上打掃干凈B到下班再打掃C又不是我丟的，沒看

見D報告上級，讓上級安排

9、以下哪一選項既是一種素質一種修養(yǎng)一種情操，也是衡量一

個人高低層次的標準？

AV寬容B品質C自負D刻薄

10、成功的人必定是高度的人必定是以高標準要求自己的人。

A自負B囂張C自愛DV嚴謹自律

四、崗位職責（每空分，共分）

1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時，倉管員依據(jù)采購訂

單對送貨單或入庫單上所列的供應商名稱、訂單編號、物

料編碼、物料名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、交貨日期以及

采購訂單上的備注進行核對、清點。

2、入庫的物料和成品應按類別固定位置擺放，杜絕不安全因素;

并設物料標示卡，標識清楚。

3、存貨入庫后應及時入賬，準確登記。

4、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記相關賬卡。

5、倉管人員應堅持日清日結、憑單下賬、不跨月記賬，按時

上交報表，做到賬、物、卡一致。

6、為使倉庫存貨賬物相符，一定做好日常盤點和月末盤點工作。

7、定期上報不合格存貨和來料不良物料，并根據(jù)相關

規(guī)定即時處理。

8、上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。

9、辦公桌面/臺面要時刻保持整潔衛(wèi)生，物品擺放要整整

齊齊。

10、倉管員根據(jù)進貨時間必須遵守先進先出的發(fā)料原則發(fā)料。

11、盤點初盤、復盤責任人均需要簽名確認以對結果負責。

12、為了滿足生產、經營的實際需求，對物流的收發(fā)、

周轉、管理、控制而進行的管理活動稱為倉庫管理。

五、陳述倉庫的收料流程。（10分）

答：采購收料