畢馬威-環(huán)境、社會及治理報告（2020財年）-2021.5-33正式版

環(huán)境、社會及治理報告2020財年畢馬威中國2021年3月/cn目錄主席寄語1主要亮點2治理原則4實現(xiàn)繁榮16關(guān)愛地球34以人為本42獎項與表彰54關(guān)于本報告57數(shù)據(jù)表58關(guān)于畢馬威中國60

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 1主席寄語非常高興呈上畢馬威中國第一份環(huán)境、社會及治理（ESG）報告，與您分享我們在ESG方面的進程和績效。過去幾年來，ESG在很多不同商業(yè)群體的重要性日益上升。畢馬威《2020年全球首1三分之二（65%）的受訪者認為在克服社會挑戰(zhàn)方面，公眾期待企業(yè)能夠填補空白。陶匡淳新冠肺炎疫情重新定義了什么是良好的企業(yè)領(lǐng)導力，促使首席執(zhí)行官們更加關(guān)注企業(yè)在社會中的角色、企業(yè)的使命和ESG議題。此外，多項研究和市場數(shù)據(jù)表明，強而有力主席的ESG主張有益于提高回報率和降低財務(wù)風險，從而保障企業(yè)的長期成功。這些發(fā)現(xiàn)畢馬威中國及亞太區(qū)向我們傳達了一個非常明確的信息：企業(yè)不能再將ESG視為可有可無或單純的合規(guī)議題，而應(yīng)該將ESG整合到核心業(yè)務(wù)運營中，以保持其競爭力和韌性。為了實現(xiàn)這一目標，畢馬威建立了新的全球平臺KPMGIMPACT，匯聚全球同事的專業(yè)知識，重點關(guān)注與ESG和可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的影響。作為對這一全球計劃的響應(yīng)，畢馬威中國設(shè)立了ESG及IMPACT委員會，負責為公司的ESG事項和服務(wù)提供指導和管理方法，以幫助我們的客戶在制定其業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和運營時兼顧ESG及可持續(xù)性。我們的ESG愿景也反映在我們的五大價值觀中——誠信為本、守正不移（Integrity），卓越不止、精益求精（Excellence），創(chuàng)新思維、敢于行動（Courage），互相尊重、和而不同（Together），增益社會、構(gòu)筑未來（ForBetter）——這是我們在日常工作中做出決定、采取行動的指導和基礎(chǔ)，影響著我們與同事、客戶、我們審計的企業(yè)及利益相關(guān)方的合作方式。這些價值觀也激勵我們作為企業(yè)公民要兼具環(huán)境保護意識和社會責任感。毫無疑問，此次新冠疫情再次幫助我們堅定不移地達成共識：建設(shè)一個更加可持續(xù)和更具發(fā)展韌性的未來社會無比重要。2020年疫情爆發(fā)伊始，我們的員工就立刻團結(jié)在一起，積極準備提供幫助。在業(yè)務(wù)方面，我們提供有關(guān)如何恢復業(yè)務(wù)的見解，幫助客戶渡過難關(guān)，保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。我們還履行了造福社區(qū)的不懈承諾。2020年2月，畢馬威慈善基金和我們的員工迅速行動，籌集善款人民幣400多萬元，用于為湖北省的醫(yī)院購買重要醫(yī)療用品、為低收入家庭提供應(yīng)急資金等各類緊急救援行動。我為我們的同事如此迅速行動、積極幫助有需要的人感到非常自豪。在這個動蕩的時期，我們繼續(xù)堅定地與我們的員工站在一起，把保障員工的身心健康和安全放在首位。我們實施了“靈活辦公”的措施，以盡量減少感染的風險，同時加強心理健康建設(shè)。對全球而言，2020年都堪稱是發(fā)生了重大變化的一年?，F(xiàn)實再次提醒我們，建設(shè)一個可持續(xù)且更具韌性的發(fā)展環(huán)境，比以往任何時候都迫在眉睫。在當今瞬息萬變的時代，我們將繼續(xù)踐行畢馬威的價值觀，為我們的客戶、員工和我們周圍的社區(qū)賦能，為下一代創(chuàng)造更美好的未來?！?020年全球首席執(zhí)行官展望》：新冠疫情特別版，畢馬威國際，2020年，https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/09/kpmg-2020-ceo-outlook-covid-19-special-edition.html?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。2 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 3主要亮點關(guān)愛地球：與畢馬威全球氣候目標一致，致力設(shè)定1.5°C科學基礎(chǔ)減碳目標，以解決氣候變化治理原則：2019年每名全職員工溫室氣體建立了ESG及IMPACT委員會排放量減少7.3%，與2016基準年比較監(jiān)督我們的ESG發(fā)展工作推出綠色建議，例如《綠色活動指南》通過重要性評估，確立了12個重要議題，2019年度香港環(huán)境卓越大獎（服務(wù)及貿(mào)易業(yè)）例如職業(yè)道德、誠信與獨立性等2020財年金獎，以及杰出綠色菁英獎實現(xiàn)繁榮：以人為本：在中國26個辦事機構(gòu)擁有11,366名員工,繼續(xù)以概念改造我們的工作與在寧波、蘇州和濟南開設(shè)了三家新辦事機構(gòu)“未來辦公”“靈活辦公”辦公室，例如在香港試行向社區(qū)投入等值人民幣2,940多萬元,計劃，以實現(xiàn)彈性工作安排包括為新冠疫情緊急救援捐贈人民幣400多萬元發(fā)布我們的第一份共融與多元化報告支持女性擔任領(lǐng)導職務(wù)，公司內(nèi)39％的合伙人以及董事會中30％的合伙人皆為女性?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則治理原則

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 5我們的使命、價值觀和愿景將我們的使命融入我們的業(yè)務(wù)與運營

我們的使命、價值觀和愿景代表著我們的立場、當下境況及想在未來實現(xiàn)的目標。這些要素將我們團結(jié)起來，幫助我們成長并實現(xiàn)目標。無論是作為個人、畢馬威中國還是全球機構(gòu)，都團結(jié)一致，上下一心。我們努力創(chuàng)建和強化有道德的工作環(huán)境，確保我們繼續(xù)為公眾利益服務(wù)。我們從大局出發(fā)，了解我們的決策可能帶

來的廣泛影響，并致力于以有意義的方式對我們的員工、客戶和公眾產(chǎn)生積極影響。我們謹記我們在社會和社區(qū)、環(huán)境和社會責任方面應(yīng)當承擔的義務(wù)。未來，我們將在推進實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標（SDG）方面發(fā)揮重要作用。我們的使命：激發(fā)信心，推動變革Integrity誠信為本守正不移Excellence卓越不止精益求精Courage創(chuàng)新思維敢于行動Together互相尊重和而不同F(xiàn)orBetter增益社會構(gòu)筑未來?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則可持續(xù)發(fā)展治理ESG及IMPACT委員會為了推動市場和公司內(nèi)部在可持續(xù)發(fā)展方面的變革，我們成立了ESG及IMPACT委員會（“委員會”），負責監(jiān)督和指導中國ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和運營，并與我們的全球計劃——KPMGIMPACT保持一致。委員會由我們的主席、營運總裁、四位區(qū)域首席合伙人、企業(yè)及公共事務(wù)主管合伙人、市場發(fā)展主管合伙人以及人才事務(wù)主管合伙人所組成。委員會旨在確保恰當?shù)卦O(shè)定高層基調(diào)，以推動企業(yè)內(nèi)部ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和溝通。委員會還希望通過我們的服務(wù)以及與不同利益相關(guān)方的互動，優(yōu)化我們在推動ESG市場發(fā)展方面的影響力?？沙掷m(xù)發(fā)展原則與政策畢馬威中國致力創(chuàng)建一個可持續(xù)與平等的社會。對我們的員工、客戶與社區(qū)，我們肩負著確保減少環(huán)境影響和推進社會發(fā)展的道德責任。為了實現(xiàn)這些承諾，我們有一套應(yīng)對不同環(huán)境與社會議題的完善政策及指引，其中包括氣候變化、商業(yè)道德、信息保護、人力資源、健康與安全，以及共融與多元化。

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 7“建立ESG及IMPACT委員會對我們促進公司內(nèi)部和整個市場的ESG發(fā)展至關(guān)重要，從推動公司議程中的ESG議題，到樹立關(guān)鍵利益相關(guān)方對此議題的意識，乃至影響我們的客戶，使其將ESG融入其業(yè)務(wù)決策。我們希望通過共同的努力帶來積極的變化，建設(shè)一個更加可持續(xù)發(fā)展、更包容、更具韌性的未來。陶匡淳“畢馬威中國及亞太區(qū)主席可持續(xù)發(fā)展目標作為一家全球?qū)I(yè)服務(wù)機構(gòu)，畢馬威中國致力于在推動和實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過識別與我們相關(guān)的內(nèi)容以及我們可以在哪些方面產(chǎn)生最大影響，我們確認了六個全球目標，它們代表了我們共同渴望實現(xiàn)的目標。我們在整個報告中都融入了這六項可持續(xù)發(fā)展目標。1無貧窮2零饑餓3良好4優(yōu)質(zhì)教育4.優(yōu)質(zhì)教育健康與福祉實現(xiàn)繁榮pp.28-315.性別平等5性別平等6清潔飲水和7經(jīng)濟適用的8體面工作和衛(wèi)生設(shè)施清潔能源經(jīng)濟增長以人為本p.51-538.體面工作和經(jīng)濟增長9產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新減少可持續(xù)城市負責任和基礎(chǔ)設(shè)施10不平等11和社區(qū)12消費和生產(chǎn)實現(xiàn)繁榮p.17以人為本pp.44-5310.減少不平等實現(xiàn)繁榮pp.32-3313氣候行動14水下生物15陸地生物13.氣候行動關(guān)愛地球pp.34-41和平、正義17促進目標實現(xiàn)16與強大機構(gòu)的伙伴關(guān)系17.促進目標實現(xiàn)的伙伴關(guān)系實現(xiàn)繁榮pp.24-33關(guān)愛地球p.40以人為本pp.51-52資料來源：聯(lián)合國?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則利益相關(guān)方的參與讓我們的主要利益相關(guān)方持續(xù)參與ESG治理和管理以及報告流程非常重要。它不僅有助于我們理解和溝通對利益相關(guān)方而言很重要的議題，也有助于改善我們管理業(yè)務(wù)的方式。在畢馬威中國，我們認定以下群體為我們ESG報告的重要利益相關(guān)方：員工客戶政府、監(jiān)管機構(gòu)及專業(yè)機構(gòu)非政府組織、社會企業(yè)及公民社會應(yīng)征者及老友匯供應(yīng)商為了在公司內(nèi)部收集意見和溝通ESG議題，我們在報告期間內(nèi)進行了一系列利益相關(guān)方參與的活動，包括一次在線調(diào)查以及與高級管理層的多次深入訪談。這有助于我們收集我們的員工對各種環(huán)境和社會議題的反饋意見，從氣候變化、廢品管理到共融與多元化。我們的ESG調(diào)查收到了750多份員工的回復。

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 9主要利益相關(guān)方主要參與渠道相關(guān)章節(jié)?全球員工意見調(diào)查?企業(yè)社會責任（CSR）/myLife福利活動員工?ESG調(diào)查治理原則實現(xiàn)繁榮?內(nèi)部電子郵件和每周新聞快訊?職能/部門會議和活動（例如員工大會）?公司活動（例如家庭日）?培訓關(guān)愛地球以人為本?客戶滿意度項目客戶?項目建議書和項目?聯(lián)合出版刊物?為客戶完成的可持續(xù)發(fā)展/ESG清單/問卷調(diào)查治理原則實現(xiàn)繁榮?外部市場活動政府、監(jiān)管機構(gòu)?監(jiān)管檢查?外部崗位和委員會的任命及專業(yè)機構(gòu)治理原則實現(xiàn)繁榮?參與公開交流及活動非政府組織、?籌款活動社會企業(yè)及?員工志愿活動公民社會?非政府組織董事會的任命實現(xiàn)繁榮關(guān)愛地球應(yīng)征者及?招聘項目?實習項目（例如精英計劃）老友匯?老友匯新聞（季度刊物）以人為本?老友匯聚會供應(yīng)商?《采購政策》關(guān)愛地球資料來源：畢馬威中國?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則重要性評估關(guān)注最重要的ESG議題可以幫助我們更好地利用我們的資源來解決這些問題，并降低相關(guān)風險。我們通過五個部分的重要性測試來識別和選出最重要的議題，在這個測試中，我們綜合評估了五個類別。這使我們可以參照同行和國際標準，更深入了解我們在不同ESG方面的表現(xiàn)。識別及優(yōu)先排序直接短期的?我們研究了有關(guān)我們業(yè)務(wù)的最新監(jiān)管和合規(guī)要求，以評估由于ESG形勢變ESG影響化，可能對畢馬威中國造成的直接短期影響。基于政策的表現(xiàn)?我們審閱了我們的內(nèi)部政策和程序，這些政策和程序提供了畢馬威中國已經(jīng)關(guān)注的ESG議題信息?；谕瑯I(yè)的規(guī)范 ?我們進行了全面的同業(yè)評審，以識別同行和競爭對手的重要議題，以及他們的ESG績效。由于重要的社會議題可能涉及法規(guī)、國際標準與相關(guān)指引，我們的利益相關(guān)方期望我們能夠積極主動地管理這些議題。社會規(guī)范 ?因此，我們參考了世界經(jīng)濟論壇國際工商理事會的利益相關(guān)者資本主義指標（StakeholerCapitalismMetrics）、全球報告倡議組織（GRI）標準和可持續(xù)會計準則委員會（SASB）的重要性地圖，確定了對我們的業(yè)務(wù)和行業(yè)至關(guān)重要的議題。?我們進行了一項在線調(diào)查，邀請我們的員工選出對他們和公司業(yè)務(wù)最重要的ESG議題。?我們還與高級管理層進行了面談，以提供定性意見，從而為ESG議題進行利益相關(guān)方的優(yōu)先排序。行為和關(guān)注?我們參考了畢馬威國際識別的重要議題，使用了第三方顧問來評估我們重要議題的一致性。我們的全球重要性評估在2020年進行，參考了不同的資料來源，例如我們?nèi)騿T工意見調(diào)查的結(jié)果，以及畢馬威國際進行的研究。該研究涵蓋了來自七個主要國家（包括中國）的700多名高管和3,500多名知情公眾的反饋意見。資料來源：畢馬威中國

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 11篩選及驗證基于以下因素，我們選出了十二個重要議題：--五部分重要性測試結(jié)果--與畢馬威中國愿景、使命和價值觀的一致性--我們主要利益相關(guān)方的反饋意見--我們的業(yè)務(wù)對客戶、市場及社區(qū)的影響重要議題治理原則實現(xiàn)繁榮關(guān)愛地球以人為本?使命、文化和價值觀?財政及品牌韌性?氣候行動?員工健康及福祉?職業(yè)道德、誠信與獨?相關(guān)并有利于公眾的?人才吸引、發(fā)展與立性高質(zhì)量服務(wù)保留?透明度及問責制度?科技與創(chuàng)新?共融與多元化?信息保護?具影響力的社區(qū)舉措資料來源：畢馬威中國?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。12 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 13治理原則職業(yè)道德畢馬威中國《操守準則》（“準則”）基于畢馬威價值觀，闡明了我們對道德行為的期望。準則不僅為我們的專業(yè)人士設(shè)定了履行監(jiān)管義務(wù)的標準，而且設(shè)立了一個更高的基準以確保我們履行公共利益方面的責任。所有畢馬威中國的員工必須遵守此準則，并每年確認遵守此準則。如有聲明確認違規(guī)，我們的風險管理團隊將會跟進。為了了解和管理相關(guān)風險，我們的道德規(guī)范和專業(yè)標準要求在評估新客戶和現(xiàn)有客戶時執(zhí)行了解客戶（KYC）程序。所有畢馬威中國相關(guān)人員必須完成反洗錢要求和KYC程序的強制性培訓。獨立性審計師的獨立性和嚴格的道德操守是專業(yè)標準和法規(guī)要求的基石。因此，保持獨立性對我們提供的每一項服務(wù)都至關(guān)重要。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，我們明白我們對需要我們的利益相關(guān)方、我們保護的資本市場以及我們提供誠信服務(wù)的廣大公眾肩負重大責任?？煽康呢攧?wù)信息對金融市場的順利運作至關(guān)重要。我們提供的鑒證服務(wù)在建立公眾信任方面起著重要作用。根據(jù)不同專業(yè)機構(gòu)以及其他適用監(jiān)管機構(gòu)的要求，畢馬威中國實施了詳細的獨立性政策和程序。這些政策和流程由我們的道德與獨立合伙人監(jiān)督，涵蓋以下領(lǐng)域，例如公司獨立性、個人獨立性、離職后關(guān)系、合伙人輪換、審計和非審計服務(wù)的批準，以及利益沖突。我們的所有專業(yè)人員均應(yīng)遵守畢馬威的政策和程序，并獲得一系列工具和指導，以支持他們達到這些期望。

反腐敗如準則中所述，畢馬威中國對非法、不道德或侵犯人權(quán)的行為零容忍，不論該行為來自客戶、供應(yīng)商還是與我們打交道的公職人員。我們不接受或提供賄賂（直接或間接），或參與腐敗行為，對任何形式的賄賂和腐敗行為零容忍。尤其我們的政策就我們的員工提供或接受利誘（包括禮物或招待）方面闡明了明確的要求和程序，以防止腐敗和賄賂。有關(guān)“WeDoWhatisRight:IntegrityatKPMG”的培訓是一個所有畢馬威合伙人和工作人員均需每年一次參加的強制性培訓課程。該課程向我們的合伙人和員工介紹公司的反賄賂政策，以及遵守適用法律、法規(guī)和專業(yè)標準的重要性。所有畢馬威中國的合伙人及員工均需參與反腐敗培訓

鼓勵發(fā)聲為了能夠?qū)εc本公司有關(guān)的任何實際或可疑不當行為進行保密報告，我們建立了多種渠道供我們的員工舉報問題及尋求幫助。舉報問題是我們所有員工的責任，而他們可以作出舉報而不受到報復或懲罰的風險。我們?yōu)楫咇R威員工、客戶以及其他第三方提供了畢馬威中國職業(yè)操守熱線及畢馬威國際熱線，以便就涉及畢馬威中國的違規(guī)事項進行保密的報告。此外，我們鼓勵員工與主管接洽，及時解決任何問題，或?qū)⑵渖蠄笾粮咭患壍墓芾韺?。我們致力確保適當程序到位，使報告的調(diào)查和后續(xù)行動將以保密、適當和合適的方式進行。透明度和問責制度監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)管機構(gòu)在資本市場的運作中起著至關(guān)重要的作用。我們努力與中國內(nèi)地、香港和澳門的監(jiān)管機構(gòu)保持專業(yè)和相互尊重的關(guān)系，包括積極與監(jiān)管機構(gòu)互動。在畢馬威中國，我們一直與不同的國家及國際監(jiān)管機構(gòu)、準則制定者和其他專業(yè)機構(gòu)在公開透明的溝通基礎(chǔ)上密切合作。

客戶我們重視與客戶的公開、誠實和透明的對話和工作關(guān)系。例如，我們的全球智能審計平臺KPMGClara提供了一個在線的客戶協(xié)作門戶，允許客戶透明、實時地獲取有關(guān)審計狀態(tài)的信息以及審計過程中產(chǎn)生的見解。員工每年，我們所有職能部門的員工都會受邀參與畢馬威的全球員工意見調(diào)查，這是一項全球性的獨立調(diào)查，目的是收集我們的員工對他們在畢馬威工作體驗的看法。這項調(diào)查為我們提供了員工敬業(yè)度的總體衡量標準，以及我們可以進一步提高員工敬業(yè)度領(lǐng)域的見解。我們的員工在2020年全球員工意見調(diào)查的反饋意見對我們圍繞未來員工、工作場所、靈活辦公和員工敬業(yè)度的計劃而言非常重要。除了每年的GPS，我們還通過內(nèi)部的溝通渠道，例如每周新聞快訊、公告郵件和內(nèi)網(wǎng)文章與我們的員工溝通。?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。14 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 15治理原則高質(zhì)量的服務(wù)畢馬威中國對卓越的品質(zhì)和服務(wù)有著不懈的追求。努力提供至臻服務(wù)是我們所做一切的核心。對我們來說，這不僅僅是一個優(yōu)先事項，它是推動我們前進的使命的核心。在我們的每一個項目中始終如一地提供卓越質(zhì)量的服務(wù)，是我們長期保持成功的基礎(chǔ)。畢馬威中國的每一個人均在向關(guān)鍵利益相關(guān)方提供高質(zhì)量服務(wù)方面發(fā)揮作用，并重視他們在與公眾建立信任方面的重要作用和意義。在當今瞬息萬變的商業(yè)和監(jiān)管環(huán)境下，我們渴望通過我們的質(zhì)量控制體系和其他相關(guān)舉措，使畢馬威中國成為我們行業(yè)的信任標準。這些措施引領(lǐng)我們所有的工作領(lǐng)域。風險管理該中央團隊還負責考量我們合規(guī)質(zhì)量監(jiān)控方案中重大發(fā)確保質(zhì)量以及識別并管理整個公司的風險是每個部門現(xiàn)所帶來的影響，以及擬議補救措施的充分性。和每位員工的責任。畢馬威中國擁有一支中央團隊，負該團隊針對性地就合同、職業(yè)道德、獨立性和客戶承接、責監(jiān)督和協(xié)助確保公司內(nèi)部保持質(zhì)量和誠信的文化。執(zhí)業(yè)保護、質(zhì)量監(jiān)控/合規(guī)、監(jiān)管檢查協(xié)調(diào)以及一般質(zhì)量這個中央團隊由公司的風險管理合伙人管理。其職能和風險管理等問題向我們的員工提供持續(xù)指導。他們還包括審查和遵守有關(guān)職業(yè)風險管理、職業(yè)道德和獨立提供了不同的工具和流程，使我們的員工能夠在接受任性、質(zhì)量控制和合規(guī)性的政策和程序。何業(yè)務(wù)機會或項目之前評估客戶或業(yè)務(wù)的風險級別?！拔覀儗|(zhì)量的承諾建基于我們的價值觀，而價值觀構(gòu)成我們企業(yè)文化的基礎(chǔ)，并從頂層設(shè)定了的基調(diào)。最重要的是，我們必須把標準設(shè)定至最高，以便為投資大眾提供信心，使他們能夠作出關(guān)鍵決策。韋安祖畢馬威中國香港首席合伙人

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信息保護數(shù)據(jù)隱私和保密畢馬威中國致力于保護客戶的機密和信息隱私。我們采用《畢馬威全球隱私政策》，該政策有助于我們在收集、處理、披露和傳輸公司過去、現(xiàn)在和未來的雇員、客戶、供應(yīng)商、承包商和業(yè)務(wù)伙伴的個人數(shù)據(jù)時建立并維持適當?shù)谋Ｗo。所有畢馬威中國的員工均必須每年參加與信息安全、數(shù)據(jù)隱私和保密有關(guān)的強制性培訓。我們制定了適當?shù)募夹g(shù)和組織措施來保護客戶的機密信息和個人數(shù)據(jù)。我們致力于遵守適用的數(shù)據(jù)隱私法律，包括中國內(nèi)地的《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、香港的《個人資料（私隱）條例》、澳門的《個人資料保護法》及歐盟的《通用數(shù)據(jù)保護條例》。員工還要遵守公司的隱私政策、通過公司的各種政策和準則傳達的指引和指示、以及不時發(fā)給員工的定期通訊。知識產(chǎn)權(quán)《操守準則》規(guī)定了保護畢馬威、客戶和其他第三方知識產(chǎn)權(quán)的原則。對畢馬威中國知識產(chǎn)權(quán)（包括版權(quán)）的保護體現(xiàn)在公司的章程文件、培訓以及準則。我們還制定了政策，管理全球畢馬威網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的命名、子品牌和收購，以避免商標沖突。我們每年進行一次內(nèi)部風險合規(guī)評估，以確保我們的市場部門符合這些政策。

數(shù)據(jù)安全我們采用與全球一致且具有地區(qū)性的方法及政策以保障我們客戶的信息和科技財產(chǎn)。除了保持我們在信息保護方面的專業(yè)性，我們同時遵守合同和法規(guī)中保護敏感信息的要求。這對企業(yè)至關(guān)重要。畢馬威中國符合ISO27001:2013，這是一個公認的信息安全管理系統(tǒng)國際標準，管理著我們所持有信息的安全風險。在2021年2月，我們在中國內(nèi)地的審計職能的法人實體也獲得了網(wǎng)絡(luò)安全等級保護制度（MLPS）2.0三級認證，意味著畢馬威專有工具在提供服務(wù)的同時，能夠符合監(jiān)管機構(gòu)的信息保護要求。每年，我們都要求所有員工參加信息保護基礎(chǔ)及云端保密的培訓，以了解最新的數(shù)據(jù)安全要求。我們還發(fā)起了涵蓋全公司的安全意識宣傳活動，讓員工了解最新的網(wǎng)絡(luò)安全形勢和問題。?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。16 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 17實現(xiàn)繁榮實現(xiàn)繁榮4優(yōu)質(zhì)教育8的伙伴關(guān)系體面工作和促進市場和社區(qū)的經(jīng)濟和社會發(fā)展，10減少17促進目標實現(xiàn)幫助人們過上豐裕和充實的生活不平等

市場我們深信，創(chuàng)造長期價值對提升企業(yè)績效、保持競爭優(yōu)勢、緩解風險和維系利益相關(guān)方至關(guān)重要。更重要的是，它也有助于向公眾展示我們?nèi)绾螢樯鐣閷崿F(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標做出的貢獻。作為一家商業(yè)機構(gòu)，我們的業(yè)務(wù)目標不僅是為我們的客戶提供價值，還包括通過創(chuàng)造就業(yè)機會、知識交流和技能賦權(quán)，從而促進經(jīng)濟發(fā)展。截至2020年9月30日，畢馬威中國已在中國24個城市開設(shè)了26家辦事機構(gòu)，雇傭員工11,366人。盡管由于新冠疫情，宏觀經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，我們?nèi)詫κ袌霰в行判模瑘远▽嵤┲鴧^(qū)域滲透計劃，擴大我們在中國內(nèi)地的業(yè)務(wù)。在充滿挑戰(zhàn)的當下，我們清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和公司各個層面的應(yīng)變能力賦予了我們逆勢而上的勇氣。2020年，我們陸續(xù)在寧波、蘇州和濟南開設(shè)三家新的辦事機構(gòu)。這彰顯了我們在促進長三角地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，通過改善內(nèi)部管理和實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，幫助當?shù)仄髽I(yè)提高競爭力方面的努力。更重要的是，這也有助于提高該地區(qū)的長期經(jīng)濟生產(chǎn)力和發(fā)展，從而為SDG8體面工作和經(jīng)濟增長作出貢獻。

在2020財年：26所位于中國的辦事機構(gòu)*，包括最新落成的3所11,366名員工寧波的新辦事機構(gòu) 慶祝畢馬威蘇州新辦事機構(gòu)落成 濟南新辦事機構(gòu)開業(yè)過去的幾年間，我們通過堅定實施區(qū)域滲透的戰(zhàn)略計劃，增進了當?shù)氐恼⑵髽I(yè)、市場、院校對畢馬威的了解，也讓我們更深入了解了不同市場的特點、戰(zhàn)略和需求，從而更好地為當?shù)氐钠髽I(yè)提供服務(wù)。龔偉禮“華東及華西區(qū)首席合伙人畢馬威中國*本報告的報告期間為2020財年（2019年10月1日至2020年9月30日）。截至2020年9月30日，畢馬威中國在中國的24個城市設(shè)有26家辦事機構(gòu)?！?020年10月（2021財年）在合肥成立了新辦事機構(gòu)，目前在中國共有27家辦事機構(gòu)。?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。在畢馬威中國，我們擁有世界級的技術(shù)、能力和數(shù)字資產(chǎn)來幫助我們的客戶應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。鼓勵擁有不同知識或技能的員工更加精通數(shù)字，這將幫助我們的客戶在這個顛覆性的世界中航行，并最終實現(xiàn)我們的共同目標。我們希望我們的員工能夠繼續(xù)學習，幫助他們創(chuàng)新并發(fā)揮影響力。劉建剛首席技術(shù)官及創(chuàng)新主管合伙人管理咨詢服務(wù)主管合伙人畢馬威中國畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮創(chuàng)新與科技科技正在改變我們的工作和生活方式。在日益復雜的環(huán)境中，企業(yè)正尋求轉(zhuǎn)型，將技術(shù)作為顛覆器和助推器。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，畢馬威中國通過技術(shù)改善客戶交付和內(nèi)部流程來加速增長?？萍假x能在畢馬威中國，我們已經(jīng)投入大量資金來提高員工的數(shù)字化能力，以開發(fā)新的數(shù)字解決方案，為我們客戶的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供支持。我們?yōu)槲覀兊膶I(yè)人員提供培訓計劃，賦予他們更多的技術(shù)知識。我們分享真實的案例研究，幫助他們了解畢馬威是如何利用創(chuàng)新的數(shù)字解決方案為我們的客戶提供切實可行的支持。以下是一些關(guān)鍵的技術(shù)支持計劃：TECHAware包括一系列時長兩分鐘的視頻，幫助我們的專業(yè)人員了解我們應(yīng)該如何使用技術(shù)來幫助客戶解決他們的問題和數(shù)字化我們的工作。TechnologyFoundations課程由六個e-learning模塊組成，我們的專業(yè)人員可以通過這些模塊了解技術(shù)對商業(yè)格局的影響、新興技術(shù)、數(shù)據(jù)和分析、網(wǎng)絡(luò)安全、畢馬威數(shù)字解決方案以及協(xié)作和生產(chǎn)力工具。Catalyst10kStrong–TechnologyProgramme課程是為稅務(wù)專業(yè)人士推出的，旨在幫助他們探索不同的數(shù)字技術(shù)，并了解我們?nèi)绾瓮ㄟ^這一變革為其他公司提供支持。

畢馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)位于南京的畢馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)于2017年10月開業(yè)，擁有200多名員工，包括系統(tǒng)架構(gòu)師和開發(fā)人員。在KDi，我們整合了公司的最佳實踐，并交付了不同的客戶項目，幫助我們的業(yè)務(wù)職能部門促進創(chuàng)新，并協(xié)助我們的客戶進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。為了進一步推動市場創(chuàng)新，我們計劃于2021年在深圳開設(shè)第二家KDi。此外，我們通過將全球技術(shù)資產(chǎn)和解決方案帶到中國，以及與其他國家分享在中國開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新，與全球同行建立了密切的關(guān)系。智慧之光(Lighthouse)為了幫助我們的客戶做出明智的決策，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)促進其業(yè)務(wù)增長，畢馬威智慧之光（Lighthouse）利用人工智能（AI）和大數(shù)據(jù)技術(shù)來盤活我們客戶自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并制定一系列有效的數(shù)字解決方案，以實現(xiàn)高效的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。通過與我們在審計、稅務(wù)和咨詢職能部門的一線同事合作，Lighthouse識別客戶對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，并設(shè)計市場營銷、風險管理、財務(wù)和運營智能解決方案。這些解決方案最終在南京KDi的幫助下開發(fā)出來?！霸诖髷?shù)據(jù)和人工智能時代，數(shù)據(jù)對企業(yè)來說是一種極其寶貴的資產(chǎn)。我們不僅協(xié)助企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)湖和實行數(shù)據(jù)應(yīng)用方案，還會針對特定問題幫助開發(fā)和部署專項解決方案。一些例子包括：

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 19流程挖掘我們的流程挖掘工具可以幫助企業(yè)識別潛在的合規(guī)性、效率和冗余問題。反舞弊Lighthouse提供完善的反舞弊解決方案，幫助識別銷售和采購過程中的潛在舞弊行為。供應(yīng)鏈優(yōu)化利用大量的歷史數(shù)據(jù)，Lighthouse幫助企業(yè)估計其銷售預測，以便我們的客戶能夠更好地管理其原材料采購、倉儲、運輸和生產(chǎn)調(diào)度?！?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮KPMGIMPACT隨著全球氣候變化和人類生存矛盾加劇等問題日益凸顯，我們意識到無論是客戶還是我們的員工，對于建設(shè)更加可持續(xù)和具有韌性的未來都愈發(fā)看重。今天，我們比以往任何時候都更需要ESG領(lǐng)域的技能和知識。

重點關(guān)注領(lǐng)域KPMGIMPACT于2020年推出，是一個新的客戶服務(wù)平臺，匯集全球經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，提供行業(yè)領(lǐng)先的實踐、研究和值得信賴的客戶解決方案。其目的是解決我們當前面臨的最大問題，這樣我們才能夠產(chǎn)生真正的、積極的影響。

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 21我們服務(wù)的影響力為支持我們的客戶實現(xiàn)其ESG及可持續(xù)發(fā)展愿景，我們提供以下專業(yè)服務(wù)，它們與畢馬威IMPACT的重點一致：KPMGIMPACT重點 畢馬威中國提供：ESG戰(zhàn)略制定和實施穩(wěn)妥的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略可以創(chuàng)造新的收入機遇，同時實現(xiàn)運營效率。它還可以幫助保護企業(yè)的業(yè)務(wù)免受未知風險和影響。五大重點領(lǐng)域：ESG和可持續(xù)發(fā)展? 通過發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、運營和投資，幫助客戶了解和適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境中出現(xiàn)的新變化。經(jīng)濟和社會發(fā)展?支持企業(yè)、政府、多邊機構(gòu)、基金會和發(fā)展組織，實現(xiàn)社會和經(jīng)濟繁榮發(fā)展可持續(xù)金融?實現(xiàn)ESG在投資、融資、保險和企業(yè)融資戰(zhàn)略和流程中的整合（畢馬威中國是畢馬威全球可持續(xù)金融工作小組的聯(lián)合領(lǐng)導成員）氣候變化和脫碳?推動能應(yīng)對氣候變化和幫助客戶減少碳排放的商業(yè)模式、產(chǎn)品和服務(wù)衡量、鑒證和報告?使客戶能夠設(shè)計出更好的方法、工具和框架，從而更好地跟蹤和衡量績效，并使畢馬威成員所能夠就客戶的績效和對上述優(yōu)先事項的影響提供鑒證更多詳情，請瀏覽KPMGIMPACT：2KPMGIMPACT,畢馬威國際，https://home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/06/kpmg-impact.html畢馬威中國幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略，重點是在ESG實踐方面結(jié)合同行的最佳實踐，以保持競爭優(yōu)勢。我們將可持續(xù)發(fā)展的遠景轉(zhuǎn)化為可行的路線圖，制定ESG政策和治理結(jié)ESG和可持續(xù)構(gòu)，并設(shè)計目標和關(guān)鍵績效指標（KPI）來衡量進度等。ESG風險管理發(fā)展公眾希望企業(yè)采取更積極主動的方式管理ESG事務(wù)，從而應(yīng)對監(jiān)管機構(gòu)和投資者日益增長的期望。ESG披露應(yīng)納入企業(yè)年報，并與年報中董事會報告的風險披露和業(yè)務(wù)回顧部分中報告的風險一致。鑒于這一事項的重要性，我們參考特雷德韋委員會贊助組織委員會（COSO）和世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會（WBCSD）的建議，幫助我們的客戶在ESG問題上應(yīng)用企業(yè)風險管理（ERM）框架。3可持續(xù)供應(yīng)鏈企業(yè)需對其供應(yīng)商和供應(yīng)鏈運營如何影響社區(qū)和環(huán)境負責。隨之而來的一系列問題非經(jīng)濟和社會發(fā)展常艱巨：從確保安全的工作環(huán)境到支付合理的工資；終止童工；提高產(chǎn)品可追蹤性；負責任地用水；并制止貪腐。我們通過使用數(shù)據(jù)分析和區(qū)塊鏈解決方案，幫助客戶制定負責任的采購戰(zhàn)略，識別供應(yīng)鏈風險，以獲得具透明度和可追蹤的供應(yīng)鏈。《環(huán)境、社會及治理：通過風險管理融入長期戰(zhàn)略》，畢馬威中國，2020年4月，https://assets.kpmg/content/dam/kpmg/cn/pdf/en/2020/04/esg-an-integration-to-long-term-strategy-via-risk-management.pdf?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 23KPMGIMPACT重點畢馬威中國提供：可持續(xù)金融可持續(xù)金融的理念正在整個金融領(lǐng)域興起。監(jiān)管機構(gòu)和客戶正要求金融界承擔可持續(xù)金融更大的ESG責任和影響力。全球基金經(jīng)理正在采用這種做法，齊心協(xié)力倡導行業(yè)同仁們向更負ESG責任的行為模式轉(zhuǎn)變。我們?yōu)榭蛻糁贫ㄘ撠熑蔚耐顿Y策略和目標。我們幫助確定他們的ESG目標，并將其轉(zhuǎn)化為政策和業(yè)務(wù)流程，以指導負責任的投資決策。我們還提供綠色社會債券鑒證，以提高債券的信譽。脫碳氣候變化和脫碳氣候變化是一個復雜的全球挑戰(zhàn)，有可能從多個切入點顛覆業(yè)務(wù)運營。我們幫助客戶制定氣候戰(zhàn)略，以管理氣候風險和機遇，并參考氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作組(TCFD)框架，評估業(yè)務(wù)模式的風險。報告披露披露可持續(xù)發(fā)展績效對利益相關(guān)方越來越重要。2020年，香港聯(lián)合交易所實施衡量、鑒證和報告了更嚴格的新披露要求。不久之后，香港金融管理局發(fā)布了一項自我評估，以了解銀行針對氣候相關(guān)風險的管理方法。4我們提供服務(wù)，幫助客戶滿足監(jiān)管披露要求，并根據(jù)不同指數(shù)和標準（例如GRI）進行披露。

提高認識和培訓為了推動市場上的ESG發(fā)展，我們經(jīng)常通過研討會、培訓和活動與不同的企業(yè)和客戶就ESG議題進行溝通。在新冠疫情爆發(fā)期間，我們大力推動ESG理念在市場上被更多人認識、認可。同時還利用社交媒體平臺，讓我們的客戶及時了解最新的ESG監(jiān)管和市場發(fā)展信息。在公司內(nèi)部，我們推出了ESG升級計劃，旨在提高員工對ESG的了解，并為那些有興趣將此議題納入客戶工作的員工，加強有關(guān)ESG的知識。我們希望能夠通過這些舉措從內(nèi)到外培育出一種創(chuàng)新和支持性的文化，在這種文化中，ESG的重要性在公司內(nèi)得到更高的重視。通過以身作則，我們致力于推動客戶和市場的變革，幫助社會共同建設(shè)一個更加可持續(xù)、更具韌性的未來。

影響及推動市場畢馬威中國積極參與公共機構(gòu)和咨詢委員會的不同角色，以踐行中國市場可持續(xù)金融理念并幫助ESG在其他領(lǐng)域蓬勃發(fā)展。以下是我們曾參與的活動：-- 我們與中電控股有限公司和香港特許秘書公會合作共同編撰《環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合》，6旨在為香港上市發(fā)行人如何將ESG與業(yè)務(wù)整合提供分步操作指引和建議。-- 我們分享了香港交易所ESG指引修訂建議的咨詢結(jié)論的最新進展，7幫助我們的客戶更好地為更加嚴格的報告要求做好準備。-- 畢馬威中國與香港投資基金公會聯(lián)合發(fā)布了報告《2025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來》，8指出科技帶來的變革及ESG投資為主要增長動力。-- 作為ESG報告鑒證工作小組的成員，我們協(xié)助制作香港會計師公會的ESG報告鑒證指引。資料來源：畢馬威中國更多詳情，請閱讀我們的刊物可持續(xù)發(fā)展勢在必行：5我們看到對ESG服務(wù)的需求在上升。憑著KPMGIMPACT的愿景，通過我們的服務(wù)來推動市場上ESG的發(fā)展是我們的責任。這有助于我們的客戶了解ESG的長期價值，具韌性的世界。并將其整合到他們的業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略中，最終為人們構(gòu)建一個更加可持續(xù)發(fā)展、更吳國強業(yè)務(wù)發(fā)展主管合伙人畢馬威中國““《綠色及可持續(xù)銀行業(yè)共同評估框架》，香港金融管理局，2019年12月，.hk/media/eng/regulatory-resources/consultations/Common-assessment-framework_31Dec2019.pdf《可持續(xù)發(fā)展勢在必行》，畢馬威中國，2020年7月，https://home.kpmg/cn/zh/home/services/audit/business-reporting-and-sustainability.html

閱讀《環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合》 《環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合》，畢馬威中國，2020年1月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/01/integrating-esg-into-your-business.html 有關(guān)香港交易所ESG指引修訂建議的咨詢總結(jié),畢馬威中國，2019年12月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2019/12/consultation-conclusions-on-hkex-s-proposed-changes-to-its-esg-guide.html 《2025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來》，畢馬威中國，2020年6月，https://home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/06/vision-2025.html?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。24 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 25實現(xiàn)繁榮社區(qū)企業(yè)社會責任作為可持續(xù)發(fā)展目標的支持者，我們重視企業(yè)對社會的責任。多年來，我們不斷完善企業(yè)社會責任（CSR）戰(zhàn)略，致力于更好地支持當?shù)厣鐓^(qū)，為實現(xiàn)全球目標做出貢獻。與我們的核心價值觀“增益社會，構(gòu)筑未來”以及“互相尊重，和而不同”一致，我們的企業(yè)社會責任重點放在四個方面——提升可持續(xù)發(fā)展能力、終身學習、推動包容性發(fā)展以及共融與多元化。這些為我們提供了一個明確的方向，讓我們共同努力，為我們的下一代建設(shè)一個更加美好的未來。畢馬威慈善基金畢馬威慈善基金于2008年2月在香港正式注冊成為慈善機構(gòu)，負責通過系統(tǒng)化和有組織的捐贈，管理及策略性地分配善款，以配合我們的企業(yè)社會責任目標?；饡哪繕耸亲屛覀兊膯T工、老友匯和社區(qū)中的利益相關(guān)方參與解決環(huán)境和社會問題的系統(tǒng)性變革。畢馬威慈善基金由畢馬威董事會管理，董事會每年定期召開會議,審議并核準撥款方案、選擇合作項目，以及管理捐款，并根據(jù)畢馬威企業(yè)社會責任的四大核心領(lǐng)域，策略性地分配善款。這個結(jié)構(gòu)有序的捐贈平臺不僅可以幫助實現(xiàn)畢馬威的企業(yè)社會責任目標，更能確保所有的公益項目都是以需求為主導、可擴展的，并具長期持續(xù)性的。自成立以來，畢馬威慈善基金已經(jīng)籌集約人民幣7,300萬元善款，其中有約1,400萬來自我們的員工，為主要的國際及本地的慈善組織和社區(qū)提供了大力支持。17促進目標實現(xiàn)為支持SDG具體目標17.16，9我們致的伙伴關(guān)系力加強可持續(xù)發(fā)展伙伴關(guān)系，并與不同的非政府組織合作，分享知識和專長，以支持可持續(xù)發(fā)展目標在中國的實現(xiàn)。

提升可持續(xù)發(fā)展能力終身學習CSR共融與多元化推動包容性發(fā)展于2020財年：“社區(qū)投入等值：人民幣2,940多萬元866名志愿者10做一家有社會責任感的企業(yè)一直是我們運營的核心理念。我們相信通過我們的技術(shù)、資源投入7,939小時志愿服務(wù)10和專業(yè)知識，畢馬威中國能夠為員工、客戶和社區(qū)帶來改變，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展解決方案，改善我們的生活和工作環(huán)境。鄒俊畢馬威華振會計師事務(wù)所（特殊普通合伙）首席合伙人“企業(yè)社會責任委員會畢馬威中國北方區(qū)首席合伙人畢馬威慈善基金主席為了號召不同部門的同事，實現(xiàn)我們的CSR愿景和目標，我們在畢馬威中國成立了17個企業(yè)社會責任委員會，由來自各個級別的充滿熱情和奉獻精神的同事組成，以推動當?shù)氐目沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責任活動。SDG指標：Metadatarepository,聯(lián)合國，2020年10月16日，https://unstats./sdgs/metadata這項數(shù)據(jù)包括了非工作天的志愿服務(wù)。如剔除非工作天的志愿服務(wù)，2020財年的志愿者人數(shù)為659，志愿服務(wù)時數(shù)為6,013。由于新型冠狀病毒爆發(fā)的緣故，2020財年的志愿服務(wù)時數(shù)比往年大幅下降。請參閱【】頁的數(shù)據(jù)表。10?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。26 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 27實現(xiàn)繁榮在新冠疫情期間助力社區(qū)捐贈超過人民幣400萬元戰(zhàn)和嚴重的干擾。?通過香港社區(qū)組織協(xié)會，向低收入家庭提供了緊急援助金新冠疫情的爆發(fā)給全球和本地社區(qū)帶來了前所未有的挑2.提供緊急援助金以應(yīng)對新冠疫情的爆發(fā)面對這次疫情，我們迅速做出反應(yīng)，以滿足當?shù)氐男枨蟆?支持渣打社聯(lián)劏房住戶租金資助計劃，幫助低收入家庭從2020年2月起，我們與合作良好的非政府組織伙伴并肩工作，不懈努力，為貧困群體提供緊急救助。應(yīng)對即時的財務(wù)需求。3.支持新冠疫情后心理康復計劃：1.為醫(yī)院和其他弱勢群體提供醫(yī)療用品?向上海聯(lián)勸公益基金會捐贈了約人民幣20萬元，該項我們?yōu)橐韵路钦M織提供了協(xié)助:目面向武漢受疫情影響的社區(qū)老年人及其他受疫情影響?向微笑明天慈善基金會捐贈超過人民幣300萬元，用的弱勢家庭，幫助他們度過疫后心理高壓狀態(tài)，回歸日于緊急救援工作，主要用于提供醫(yī)療用品和設(shè)備常生活。?向北京和睦家醫(yī)療救助基金會捐贈10臺無創(chuàng)呼吸機，并于2月初提供給武漢雷神山醫(yī)院?向河南省兒童希望救助基金會提供90,000個外科口罩，該基金會為正在接受治療的貧困兒童提供居所?與香港的圣雅各福群會合作，為當?shù)鼐窕蛑橇φ系K人士提供1,500個清潔套裝?與國際培幼會合作，為884個香港低收入家庭提供清潔衛(wèi)生包?通過中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部捐贈25萬只口罩給香港有需要人士?！拔覀兎浅８兄x與我們合作超過十年的長期伙伴畢馬威慷慨解囊。能夠得到像畢馬威般關(guān)心社會的企業(yè)的支持，我們有充分的信心、能力和決心戰(zhàn)勝疫情。吳偉創(chuàng)辦人及主席微笑明天慈善基金會“?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 29提升可持續(xù)發(fā)展能力我們力爭在企業(yè)經(jīng)營中解決氣候變化帶來的挑戰(zhàn)，與客戶共同努力提升環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展能力。請參見“關(guān)愛地球”一章。終身學習畢馬威希望小學及支教活動為支持SDG4優(yōu)質(zhì)教育，促進終身學習和平等學習機會是企業(yè)社會責任的一個重要目標。從2010年開始，我們在云南和甘肅省建立了四所希望小學，目前正在江西省重建另一所學校。我們的目標是改善這些學校的教學條件，確保當?shù)貙W生能夠在良好的學習環(huán)境中學習，并充分發(fā)揮他們的潛力。希望小學項目有助于實現(xiàn)SDG具體目標4.1和4.a，提供免費、公平和優(yōu)質(zhì)的小學教育，同時達成相關(guān)和有效的學習成果，建立和改善教育設(shè)施，為兒童提供安全和有效的學習環(huán)境。

每年，畢馬威的志愿者都會參加支教活動，提供志愿教學，從閱讀課到美術(shù)學習和體育活動。畢馬威慈善基金也在繼續(xù)尋找改善這些學校設(shè)施的方法。自2010年以來，我們共有超過840名員工參與支教活動，每年我們?yōu)橹袊r(nóng)村超過900名學生提供支持。每年支持900+名希望小學的學生從2010年起840+名志愿者參加了支教活動

云南1放牛場村畢馬威苗圃希望小學（2010）342忙籠村畢馬威苗圃希望小學（2017）5甘肅123張旗畢馬威苗圃希望小學（2010）4高橋畢馬威苗圃希望小學（2010）江西5沿江畢馬威苗圃希望小學（將于2021括號里的年份指學校落成年份年竣工）?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。30 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 31實現(xiàn)繁榮畢馬威閱讀計劃青年成就畢馬威閱讀計劃是畢馬威的全球旗艦項目，其使命是財商是對年輕人而言非常重要的一項基礎(chǔ)技能。自2019年通過把圖書送到兒童手中來消除兒童文盲。以來，畢馬威慈善基金贊助了青年成就（JA）在香港和中國內(nèi)畢馬威閱讀計劃為實現(xiàn)SDG具體目標4.6，致力確保青年地舉辦的個人理財項目，目的是提高中學生的理財能力。學生參加與財務(wù)規(guī)劃、投資、儲蓄等相關(guān)的培訓。到目前為止，已人具有識字和計算能力，通過捐贈書籍、為兒童開設(shè)閱讀經(jīng)有1,000多名學生從2019/20學年開始的課程中受益。課程和向中國各地的兒童分發(fā)圖書等方式提供支持，我們的合伙人、員工和家庭成員都參與其中。畢馬威中國還在我們的四所希望小學及北京和廈門兩所今年我滿18歲，個人經(jīng)濟應(yīng)該獨立了。財務(wù)管理對我們的未來非常重要，我們應(yīng)該關(guān)注它。我從JA的個人民工子弟學校建立了新的圖書館并配備了豐富的圖書。由計劃啟動，捐贈超過17,000+冊圖書，其中在2020財年捐贈了5,210冊圖書理財課程中學到了很多東西。感謝志愿者們分享非常實用的例子，幫助我們更好地了解金融知識?！吧虾Ｉ虡I(yè)會計學校學生中國扶貧基金會創(chuàng)行中國自2005年以來，畢馬威中國支持中國扶貧基金會的新長城計劃，幫助弱勢學生開始并繼續(xù)他們的大學教育。創(chuàng)行致力于培養(yǎng)下一代的企業(yè)領(lǐng)袖和通過具有企業(yè)家“除了資金支持，我們還為學生提供指引和教導，幫助他們建精神的社會實踐，共創(chuàng)更美好、更可持續(xù)的世界。立信心和發(fā)展溝通能力。自2005年以來，已有990名學生獲該組織動員大學生創(chuàng)建社區(qū)發(fā)展項目，發(fā)揮青年的聰?shù)卯咇R威中國的助學金。明才智來改善民生。自2004年起，我們的員工志愿者每年都在各種學生項目和競賽中擔任商業(yè)顧問和評委。該項目支持SDG具體目標4.4，該目標旨在增加具有就香港社區(qū)組織協(xié)會業(yè)和創(chuàng)業(yè)相關(guān)技能的青年人數(shù)?！霸?020財年，我們的志愿者通過自2003年起，我們與香港社區(qū)組織協(xié)會（SoCO）合作，通過各種活動為香港貧困兒童和青年提供贊助和援助，從大型英語學習計劃和學生實習，到圣誕派對和老人家訪等創(chuàng)行中國幫助了244名學生等，同時提供資金支持和志愿者服務(wù)。2017年，畢馬威慈善基金與SoCO、ABC教育基金會和ABCPathways學校合作，啟動了助我起飛II計劃（WeWillFly通過創(chuàng)行的商業(yè)顧問項目，我和其配對的大學生團隊進行了線上互動。我從項目的價II）。在為SDG具體目標4.2（確保男女童獲得優(yōu)質(zhì)幼兒發(fā)展、看護和學前教育）做出貢獻的同時，這項計劃旨在加強自2017年助我起飛II計劃啟動以來，值目的、改進方法和企業(yè)社會資源結(jié)合等方面，提供了建議。在整體輔導以及與學生探香港低收入家庭的學生早期的英語基礎(chǔ)。它還提供了一系討的過程中，我感受到了大學生參與公益的熱情和奉獻精神。很高興能給予他們新的列的育兒技能培訓班，以提升父母相關(guān)知識水平。已有64名學生參與啟發(fā)及引導。鄔敏華畢馬威中國副總監(jiān)，管理咨詢開展了超過863堂課?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載?！笆聞?wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 33推動包容性發(fā)展無償公益服務(wù)我們努力利用我們的專業(yè)知識和技能，幫助公民社會加強其在會計和其他財務(wù)方面的問責制、信譽度和業(yè)績表現(xiàn)，為社區(qū)做出貢獻。多年來，我們?yōu)楦鞣N規(guī)模的慈善機構(gòu)和非政府組織提供無償審計和咨詢服務(wù)，支持它們解決環(huán)境和社會問題的工作。這有助于向捐贈者和公眾提供鑒證，以證明捐贈用得其所。2020財年15,930小時的無償審計服務(wù)

幫助非政府組織或社會企業(yè)加強能力建設(shè)中和農(nóng)信為了支持中國的扶貧工作，我們?yōu)橹泻娃r(nóng)信提供支持，這是一家致力于為中國農(nóng)村社區(qū)提供小額信貸服務(wù)的中國領(lǐng)先的社會企業(yè)之一。自2016年以來，我們舉辦了能力建設(shè)研討會，以提高中和農(nóng)信小額信貸職員處理小額信貸個案的效率。我們還完成了兩項關(guān)于合作金融和數(shù)字金融的研究，并幫助該機構(gòu)推出了一份關(guān)于中國農(nóng)村金融發(fā)展的案例研究報告。社會企業(yè)商業(yè)中心和社會天使熱線自2008年以來，我們與社會企業(yè)商務(wù)中心（SEBC）合作，在香港推動社會企業(yè)家精神和鼓勵社會創(chuàng)新。我們不同部門的同事組成了一個團隊加入該組織的社會天使計劃，回答社會企業(yè)提出的問題。我們還每年舉辦培訓班，為社會企業(yè)提供解決潛在會計和財務(wù)問題所需的技能。

外來務(wù)工子女為愛發(fā)聲來自中國鄉(xiāng)村地區(qū)的外來務(wù)工子女跟隨父母來到大城市尋找工作機會，在適應(yīng)城市生活時通常會面臨許多困難和挑戰(zhàn)。我們與賦啟青年發(fā)展中心合作，推出了“為愛發(fā)聲”計劃，旨在通過為上海外來務(wù)工子女增添與社會交流互動的渠道和接受課外教育的機會，提高他們的獨立性及社會融入感。此計劃亦希望通過影像發(fā)聲技術(shù)幫助學生表達他們所想，并讓他們的聲音被更多人聽見，協(xié)助他們?nèi)谌肷鐓^(qū)。自2017年以來，超過163名畢馬威志愿者為來自云南、湖南、浙江和安徽的非滬籍青少年開展了一系列活動和軟技能訓練營。迄今為止，已有389名非滬籍青少年參加。

少數(shù)族裔Enrich財務(wù)知識課程自2018年起，我們與Enrich合作舉辦香港外籍家庭傭工的財務(wù)知識工作坊，Enrich是一家致力于為外傭提供財務(wù)知識教育的慈善機構(gòu)。通過這些課程，參與者學習財務(wù)規(guī)劃技能，幫助他們規(guī)避金融詐騙。自項目啟動以來，同事們憑借在債券、基金和保險等領(lǐng)域的專業(yè)知識，舉辦了48場英語及印尼語的財務(wù)知識課堂，參加者近700人。學校起動計劃在社區(qū)推動共融與多元化為支持SDG10減少不平等，尤其是SDG具體目標10.2，我們在不考慮年齡、性別、殘疾、種族、族裔等前提下，努力增強人們的權(quán)能和促進他們?nèi)谌肷鐣敖?jīng)濟生活。逸杰國際慈善基金會逸杰國際慈善基金會是一家醫(yī)療慈善機構(gòu)，為中國患有唇裂及/或腭裂的貧困兒童提供免費手術(shù)治療。畢馬威慈善基金每年資助50例手術(shù)，并動員員工協(xié)助醫(yī)療團隊并提供志愿服務(wù)，例如翻譯、醫(yī)療記錄管理以及醫(yī)療團隊與病人的溝通工作。自2004年起，超過290名畢馬威志愿者參與其中，6,900多名患兒接受治療。

啟創(chuàng)青少年成長工作坊自2012年起，我們與啟創(chuàng)社會工作服務(wù)中心合作，為2,000多名中小學階段的外來務(wù)工子女舉辦了一系列成長工作坊。這些工作坊側(cè)重于體驗式學習，幫助他們更好地理解人生規(guī)劃和個人成長，培養(yǎng)他們解決問題的技能，鼓勵他們像團隊一樣工作，更好地幫助他們?nèi)谌肷鐣?/p>

畢馬威慈善基金是“學校起動計劃”的企業(yè)伙伴之一?！皩W校起動計劃”是一個體現(xiàn)“社、企共勉”精神的計劃，旨在為學習條件稍遜的中學生提供各種機會。通過參與這計劃，我們支持香港明愛屯門馬登基金中學。該中學約有80％的學生來自超過18個國家和不同地區(qū)。我們與學生展開了一系列的活動，包括師友計劃、參觀公司、職業(yè)體驗，讓學生們以積極的態(tài)度規(guī)劃自己的職業(yè)。?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年關(guān)愛地球關(guān)愛地球13氣候行動17促進目標實現(xiàn)的伙伴關(guān)系保護環(huán)境，對氣候變化采取緊急行動

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 35我們的氣候行動全球氣候目標為了支持SDG13氣候行動，我們一直將氣13氣候行動為了創(chuàng)造一個可持續(xù)發(fā)展的未來，激發(fā)我們團隊和利益相候變化措施納入我們的戰(zhàn)略和規(guī)劃。為了關(guān)方的信心，并賦予他們改變我們?nèi)绾嗡茉煳磥淼哪芰?，畢加快向低碳?jīng)濟過渡，并根據(jù)氣候科學解決氣候變化問題，我們正在努力實現(xiàn)我們馬威宣布將于2030年成為零碳排放機構(gòu)。2020年11月的這的科學基礎(chǔ)減碳目標。一聲明也是畢馬威繼續(xù)推動可持續(xù)發(fā)展，致力于向各成員所、客戶和社會提供氣候解決方案的表現(xiàn)。2020財年，我們審閱了我們的排放源，并與不同的內(nèi)部部門為實現(xiàn)這一承諾，畢馬威已于此前宣布了一系列新的氣候行和承包商合作，研究如何減少碳排放。我們利用畢馬威國際研發(fā)的碳預測模型，自下而上開展目標設(shè)定，以達到我們范動，包括：圍一至三排放的長期科學基礎(chǔ)減碳目標。?到2030年將畢馬威直接和間接溫室氣體排放量減半的“1.5°C科學基礎(chǔ)減碳目標”畢馬威中國于2021年的目標?至2022年，其董事會成員國實現(xiàn)100%可再生電力的使用，并到2030年覆蓋更多成員所購買100%可再生能源?通過官方認可的外部自愿碳補償，來抵消無法從運營和供應(yīng)鏈中消除的多余溫室氣體排放全球氣候響應(yīng)每年，我們都會進行一次碳審計，以測量溫室氣體的排放量，畢馬威的全球氣候響應(yīng)于2008年啟動，旨在大幅減少我們的碳足跡，并減輕全球所有成員所的環(huán)境并評估我們對環(huán)境的影響。與畢馬威的碳披露全球報告期間影響。為實現(xiàn)到2020年，全球溫室氣體凈碳排放量一致，我們本報告中披露的排放數(shù)據(jù)以及其他環(huán)保關(guān)鍵績效（每名全職員工）與2016年的基準水平相比進一步指標覆蓋2019日歷年度（即一月至十二月）。減少10%，將可再生能源的購買電量增加到60%的目標，我們付出了積極行動。在2019日歷年：凈碳排放*：26,768噸二氧化碳當量每名全職員工凈碳排放量：2.16噸二氧化碳當量（比2016年基準值下降了7.3%）凈碳排放量是指范圍一至三的總碳排放量減去可再生能源證書的抵消量。?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制 ?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所—香港合伙制事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。 事務(wù)所，均是與英國私營擔保有限公司—畢馬威國際有限公司相關(guān)聯(lián)的獨立成員所全球性組織中的成員。版權(quán)所有，不得轉(zhuǎn)載。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年關(guān)愛地球

畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 37每名全職員工的凈碳排放：減碳目標vs績效

全球氣候響應(yīng)每名全職員工溫室氣體凈碳排放量（噸二氧化碳當量）第1階段（2007-2010） 第2階段（2010-2015） 第3階段（2016-2020）-7.3%-10%-15%-16.6%-25%-29%

溫室氣體排放 航空差旅2019年，我們的凈碳排放量為26,768噸二氧化碳當量或 航空差旅在溫室氣體排放中所占比例最大。我們最近的每名全職員工2.16噸二氧化碳當量，與2016年的基準值相 ESG調(diào)查顯示，68%的受訪者認為減少航空差旅和利用網(wǎng)比下降了7.3%。 絡(luò)會議是減少溫室氣體排放的最有效方法。由于新冠疫情導致航空差旅和商業(yè)活動減少，預計2020年的 2020財年，我們將關(guān)鍵的可持續(xù)性要素納入《差旅政策》。溫室氣體排放量將低于2019年。即使2020年一切如常，由于 為了進一步實現(xiàn)我們新的氣候目標和科學基礎(chǔ)減碳目標，可再生能源證書（REC）的購買量增加以及《差旅政策》的修 我們將全面審視我們的《差旅政策》和做法，以便在2030訂，我們有信心可以實現(xiàn)10%的減排目標。 年前實現(xiàn)必要的減排。2021年，我們將與主要內(nèi)部利益相關(guān)方就如何通過不同方式實現(xiàn)這些目標進行深入討論，例?2021畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)—中國合伙制會計師事務(wù)所，畢馬威企業(yè)咨詢(中國)有限公司—中國有限責任公司，畢馬威會計師事務(wù)所—澳門合伙制