招聘經(jīng)理的工作職責(zé)（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)招聘經(jīng)理的?工作職責(zé)?職責(zé)1、?根據(jù)招聘計(jì)?劃，獨(dú)立開?展中高端招?聘工作，與?各部門保持?密切溝通，?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)完成招聘?任務(wù);2?、根據(jù)公司?整體招聘規(guī)?劃，制定校?園招聘渠道?的方案計(jì)劃?并組織實(shí)施?、后期跟蹤?;3、開?拓、建設(shè)和?維護(hù)校企關(guān)?系，推動(dòng)校?園招聘的各?項(xiàng)工作實(shí)施?;4、負(fù)?責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)和人?員培養(yǎng);?5、建立人?才儲(chǔ)備機(jī)制?，儲(chǔ)備公司?發(fā)展需要人?才;6、?安排入職前?相關(guān)事宜并?通知相關(guān)部?門入職準(zhǔn)備?;7、負(fù)?責(zé)其他招聘?日常管理工?作，協(xié)助完?成其它人事?方面相關(guān)事?務(wù)等;8?、完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其他?工作。任?職資格1?、人力資源?、管理或相?關(guān)專業(yè)大專?及以上學(xué)歷?，具備__?__年以上?招聘工作經(jīng)?驗(yàn)，;2?、熟悉校園?招聘流程及?渠道，具備?校園招聘渠?道的分析開?拓、建設(shè)維?護(hù)等能力;?3、熟悉?各種招聘渠?道、招聘流?程及面試方?法，有批量?招聘經(jīng)驗(yàn)或?跨區(qū)域招聘?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;4、性?格開朗，具?備良好的溝?通協(xié)調(diào)能力?和團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí)，以結(jié)?果導(dǎo)向，抗?壓能力強(qiáng);?5、數(shù)據(jù)?建模與人才?分析溝通能?力。招聘?經(jīng)理的工作?職責(zé)（二）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)擬?定公司各崗?位招聘方案?，跟進(jìn)招聘?團(tuán)隊(duì)的工作?進(jìn)度，及時(shí)?調(diào)整優(yōu)化招?聘方案，確?保完成招聘?目標(biāo);2?、負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部職能崗?位及高端業(yè)?務(wù)崗位的招?聘工作的執(zhí)?行落實(shí)、o?ffer談?判、背景調(diào)?查、入職跟?進(jìn)等工作;?3、負(fù)責(zé)?招聘團(tuán)隊(duì)的?日常管理，?完成招聘周?、月報(bào);?4、開拓和?優(yōu)化有效招?聘渠道，匯?總并評(píng)估各?招聘渠道的?使用情況，?維護(hù)良好的?合作關(guān)系;?5、負(fù)責(zé)?建立后備人?才選拔方案?及人才儲(chǔ)備?機(jī)制;6?、協(xié)助上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)建立和?完善公司的?招聘流程和?體系，提升?招聘實(shí)施效?果。崗位?要求：1?、統(tǒng)招本科?及以上學(xué)歷?，人力資源?管理、心理?學(xué)專業(yè)優(yōu)先?;2、具?有豐富的人?才甄選、面?試經(jīng)驗(yàn)，熟?練掌握招聘?技巧;3?、對(duì)招聘渠?道敏感度高?精通各種招?聘渠道及其?優(yōu)劣勢(shì);?4、熟悉人?員測(cè)評(píng)工具?和方法，能?綜合運(yùn)用各?種測(cè)評(píng)工具?和方法選拔?人才;5?、具備良好?的邏輯思考?，數(shù)據(jù)分析?能力、溝通?能力、學(xué)習(xí)?能力，積極?主動(dòng)，有責(zé)?任心，抗壓?性強(qiáng)。招?聘經(jīng)理的工?作職責(zé)（三?）職責(zé)：?1、完成?一級(jí)部門及?以上及重要?優(yōu)先級(jí)崗位?的人才so?urcin?g;2、?根據(jù)公司業(yè)?務(wù)發(fā)展和全?年HC目標(biāo)?，制定招聘?計(jì)劃和目標(biāo)?分解，制定?組內(nèi)人員的?招聘目標(biāo);?3、主導(dǎo)?雇主品牌建?設(shè)，提升公?司品牌影響?力;4、?協(xié)助上司建?立和完善公?司的招聘體?系和招聘流?程，負(fù)責(zé)招?聘渠道的管?理、優(yōu)化、?拓展和運(yùn)營(yíng)?，提升招聘?各個(gè)渠道的?效率和效度?，降低招聘?成本;5?、建立招聘?中臺(tái)，協(xié)調(diào)?總部與區(qū)域?招聘團(tuán)隊(duì)聯(lián)?動(dòng)，打造一?支強(qiáng)有力的?招聘團(tuán)隊(duì);?6、獨(dú)立?負(fù)責(zé)開展校?園招聘、人?才mapp?ing、招?聘系統(tǒng)搭建?和試用期留?存等項(xiàng)目。?崗位要求?：1、統(tǒng)?招本科及以?上學(xué)歷，_?___年以?上專注招聘?的經(jīng)驗(yàn)，管?理經(jīng)驗(yàn)__?__年以上?;2、掌?握并開拓各?種適合的招?聘渠道;有?招聘的從業(yè)?經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目?經(jīng)驗(yàn);豐富?的識(shí)人、辨?認(rèn)的經(jīng)驗(yàn);?精通勞動(dòng)法?律法規(guī);?3、輔導(dǎo)和?培養(yǎng)小組成?員的專業(yè)技?能成長(zhǎng);獨(dú)?立帶領(lǐng)小組?成員完成中