夜間值班管理制度樣本(3篇)_第1頁
夜間值班管理制度樣本(3篇)_第2頁
夜間值班管理制度樣本(3篇)_第3頁
夜間值班管理制度樣本(3篇)_第4頁
夜間值班管理制度樣本(3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第7頁共7頁夜間值班管?理制度樣本?一、目的?為了確保?夜間生產(chǎn)正?常穩(wěn)定運行?以及出現(xiàn)問?題能及時予?以解決處理?,現(xiàn)特制定?夜間值班制?度:二、?適用范圍?本制度適用?于華泰焦化?一廠所有夜?間值班人員?。三、內(nèi)?容1.值?班時間:每?日下午下班?至次日早8?:00。?2.值班地?點:焦化一?廠廠內(nèi)3?.值班人員?:根據(jù)辦公?室每月編排?的干部夜間?值班表執(zhí)行?4.值班?要求:1?)廠部、科?室、車間所?有領(lǐng)導(dǎo)手機?必須___?_小時開機?。2)廠?部(科室)?值班領(lǐng)導(dǎo)每?天晚上20?。00到公?司四樓總調(diào)?會議室開會?。3)車?間值班人員?每晚20。?30在焦化?廠值班領(lǐng)導(dǎo)?辦公室開碰?頭會。4?)科室、車?間值班人員?必須按值班?表安排執(zhí)行?,當天下午?不準離開廠?區(qū),若有事?必須給當天?廠部值班領(lǐng)?導(dǎo)請假,給?調(diào)度室打招?呼,并找替?班人,調(diào)度?室做好記錄?。若出現(xiàn)值?班人員調(diào)整?,未向調(diào)度?室打招呼,?罰款其__?__元。?5)生產(chǎn)正?常運行出現(xiàn)?變化,車間?要及時匯報?調(diào)度室,調(diào)?度室第一時?間匯報給廠?值班領(lǐng)導(dǎo),?再根據(jù)情況?匯報總調(diào)。?6)當出?現(xiàn)影響生產(chǎn)?正常運行,?需要調(diào)集人?員積極處理?故障(不值?班人員要?隨叫隨到)?。7)廠?部值班必須?檢查生產(chǎn)情?況、勞動紀?律,所查問?題記錄詳細?,次日晨會?通報檢查問?題。8)?廠部、科室?人員值班后?不休息,車?間值班人員?次日下午車?間生產(chǎn)工作?安排好的情?況下,經(jīng)主?管廠長批準?同意,可以?休息半天。?此規(guī)定從下?發(fā)之日開始?執(zhí)行。華?泰焦化一廠?____年?____月?____日?夜間值班?管理制度樣?本(二)?一、目的?規(guī)范公司的?安全管理,?完善公司的?安保系統(tǒng),?保證公司零?重大事故,?健全公司的?夜間值班巡?查制度。?二、要求?責任心強,?有應(yīng)變及處?理突發(fā)事件?能力。三?、職責1?、代表公司?全權(quán)處理夜?間突發(fā)事件?。2、在?夜間代表公?司總經(jīng)理行?使職權(quán)。?3、督查門?衛(wèi)人員值班?情況。四?、制度細則?1、值班?人員嚴格遵?守值班時間?,晚8:3?0—早7:?00,并在?門衛(wèi)處簽到?,后勤處次?日檢查簽到?表。2、?值班人員準?時到崗到位?,做到不脫?崗、不漏人?、不擅離職?守。3、?值班到崗后?啟動車間及?公司圍墻上?的防盜報警?裝置,早上?關(guān)閉。4?、值班人員?夜間對公司?進行全面巡?查,巡查范?圍包括:倉?庫、車間、?辦公區(qū)前后?等,每晚不?少于___?_次。5?、注意防火?、防盜、防?破壞,對巡?查時發(fā)現(xiàn)的?問題及時處?理,并在值?班日志上記?錄,重要情?況及時匯報?公司。6?、遇突發(fā)事?件(如盜竊?、火災(zāi)等)?應(yīng)及時處理?并撥打相關(guān)?電話,重要?事件及時匯?報公司領(lǐng)導(dǎo)?。7、認?真履行工作?職責,值班?電話要保持?全程暢通,?對講機要充?分利用到位?,不許使用?對講機閑談?占用線路。?8、值班?人員不論因?公外出還是?私人情況,?輪到值班必?須值班,若?實遇特殊情?況,必須提?前做好代班?工作,代班?同志必須恪?守值班制度?,并在值班?簽到表上標?明代班情況?。不得出現(xiàn)?空崗情況。?9、值班?期間不得飲?酒、不得帶?外人到值班?室逗留、不?得有聚眾賭?博等不良行?為。10?、值班期間?出現(xiàn)脫崗、?漏班情況,?視情況扣罰?____元?,對人員安?全突發(fā)事件?未做到及時?處理和匯報?視情況進行?通報批評或?降職處理,?嚴重者予以?開除,并負?賠償責任。?11、值?班情況、人?員安排、由?辦公室負責?并負責監(jiān)督?檢查。1?2、值班人?員聯(lián)系方式?及值日表見?附表。五?、值班人員?輪休制度變?動如下:?參與值班職?工,每月輪?休天數(shù)由_?___天增?加為___?_天。無?特殊情況每?周休息一天?,應(yīng)選擇周?六、周日或?者生產(chǎn)任務(wù)?不多的日期?休息,不得?出現(xiàn)___?_日及以上?連休情況。?值班人員?簽字處:?夜間值班管?理制度樣本?(三)1?、目的進?一步加強各?項管理措施?的落實,促?進員工遵章?守紀,防止?事故的發(fā)生?,保障生產(chǎn)?正常有序進?行。2、?范圍明確?值班管理職?責,規(guī)范值?班程序,適?用于公司各?級值班人員?。3、職?責___?_公司值班?領(lǐng)導(dǎo)負責夜?間各級值班?人員的管理?工作及考核?。3.2?根據(jù)各級工?作職責范圍?,做好夜間?生產(chǎn)管理,?行使生產(chǎn)調(diào)?度職能,負?責夜間生產(chǎn)?的組織、落?實,負責生?產(chǎn)、設(shè)備故?障的組織、?搶修和對外?工作聯(lián)絡(luò)。?3.3負?責生產(chǎn)、設(shè)?備、質(zhì)量、?安全等事故?的指揮、組?織、處置,?并逐級上報?。期間有權(quán)?調(diào)度公司人?力、物力等?資源。3?.4加強夜?間巡查,全?面掌握生產(chǎn)?運行狀況,?督促員工在?生產(chǎn)過程中?,嚴格執(zhí)行?規(guī)程和勞動?紀律,糾正?違章違紀并?進行考核。?3.5對?值班過程發(fā)?現(xiàn)的各類安?全生產(chǎn)隱患?要及時組織?處理,暫時?不能處理的?做好防范和?監(jiān)控,確保?安全生產(chǎn)。?3.6與?崗位員工交?流、溝通,?了解員工的?思想動向,?宣傳公司文?化及經(jīng)營理?念。3.?7調(diào)度會上?通報值班期?間出現(xiàn)的各?類問題。?4、值班體?系___?_公司級值?班領(lǐng)導(dǎo)一名?。4.2?部(工段)?級值班人員?一名。4?.3電儀維?修、機械維?修工員各二?名。4.?4高壓電力?運行工一名?。4.5?物資供應(yīng)及?倉庫值班各?一名。5?、值班時間?:當天白?班下班至次?日8:00?。6、值?班巡檢頻次?____?公司級:白?班下班—2?3:00;?凌晨1:0?0—4:0?0;凌晨4?:00—7?:00;在?生產(chǎn)系統(tǒng)范?圍內(nèi)各巡檢?一次。6?.2部、工?段值班:每?運行班全面?巡檢至少兩?次以上;主?控室、丙酮?貯槽區(qū)等重?點區(qū)域、部?位,每運行?班至少進行?一次專項安?全巡檢。?6.3機械?、電儀維修?工:生產(chǎn)系?統(tǒng)范圍內(nèi)每?運行班至少?巡檢二次以?上。6.?4高壓運行?工:生產(chǎn)系?統(tǒng)范圍內(nèi),?每運行班至?少巡檢二次?以上。、?7、管理人?員值班規(guī)定?7.1、?值班巡檢應(yīng)?持“巡檢卡?”逐崗巡查?,并由崗位?操作工在值?班巡檢卡上?簽名確認。?7.2發(fā)?生生產(chǎn)異常?情況,視具?體情況該上?報應(yīng)迅速上?報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?。7.3?做好值班日?志的填寫,?并將值班情?況匯報至單?位主要負責?人。7.?4因特殊情?況不能參加?值班的,由?單位負責人?安排其他人?員代替。?7.5值班?期間禁止離?開廠區(qū),因?故需離開必?須經(jīng)公司值?班領(lǐng)導(dǎo)批準?。8、維?修人員值班?規(guī)定8.?1電、儀、?機械維修人?員,做好巡?檢發(fā)現(xiàn)問題?的記錄和處?置記錄。?8.2每晚?10:00?前值班人員?在生產(chǎn)現(xiàn)場?或維修室,?10:00?后可到宿舍?休息。8?.3電儀、?設(shè)備出現(xiàn)故?障,由值班?長負責通知?相關(guān)維修人?員,維修工?____分?鐘內(nèi)必須到?達檢修現(xiàn)場?。8.4?高壓運行值?班人員做好?職責范圍內(nèi)?巡檢、保障?、服務(wù)工作?。8.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論