業(yè)務(wù)總監(jiān)工作的崗位職責(zé)模板（3篇）

第3頁共3頁業(yè)務(wù)總監(jiān)工?作的崗位職?責(zé)模板職?責(zé)：1、?依照團隊銷?售策略及計?劃，負責(zé)組?建營銷團隊?和業(yè)務(wù)開發(fā)?管理工作，?督促團隊成?員完成銷售?目標(biāo)，達成?個人及團隊?業(yè)績及KP?I指標(biāo);?2、按照團?隊要求，督?促本團隊有?效完成面訪?量、電話數(shù)?和沙龍等客?戶體驗服務(wù)?活動，提升?客戶轉(zhuǎn)化率?和滿意度;?3、培訓(xùn)?團隊成員的?營銷技巧，?全面提升理?財師多層次?技能水平;?4、每日?關(guān)注團隊成?員的動態(tài)并?對其進行相?應(yīng)指導(dǎo)和針?對性的幫助?，對不能有?效完成的團?隊成員，及?時溝通，尋?找原因并吸?取教訓(xùn)，就?下一階段工?作進行規(guī)劃?;5、配?合人事部完?成優(yōu)秀理財?師入司的推?薦工作。?任職資格：?1、金融?、經(jīng)濟、營?銷等相關(guān)專?業(yè)本科及以?上學(xué)歷;?2、有證券?、保險、理?財師等資格?證書;3?、具有豐富?的金融專業(yè)?知識，了解?國內(nèi)外投資?理財市場的?發(fā)展，對于?該行業(yè)有自?己的認識與?思考;4?、現(xiàn)任銀行?個人理財部?客戶經(jīng)理、?證券公司經(jīng)?紀人等職位?，并具有_?___年以?上從業(yè)經(jīng)驗?;5、有?一定客戶資?源或銷售經(jīng)?驗者優(yōu)先。?業(yè)務(wù)總監(jiān)?工作的崗位?職責(zé)模板（?二）職責(zé)?：1、達?成銷售：根?據(jù)公司的經(jīng)?營戰(zhàn)略的總?體框架,協(xié)?助公司職能?部門制定發(fā)?展規(guī)劃、運?營提升計劃?以及其他相?關(guān)運營輔導(dǎo)?工作,確保?公司正常運?作及完成年?度銷售任務(wù)?。負責(zé)公司?的銷售運作?,引導(dǎo)和控?制銷售工作?的方向和進?度;2、?制定銷售目?標(biāo)及實施方?案,監(jiān)督和?管理銷售團?隊的任務(wù)完?成情況,制?定措施,確?保團隊銷售?任務(wù)完成?3、對銷售?有系統(tǒng)的全?面布局實踐?經(jīng)驗,能從?各方面配合?,整體上提?升市場占有?率及銷售增?長率。4?、掌握競爭?對手的市場?動態(tài),為公?司的發(fā)展提?供建設(shè)性建?議等要求?：1、學(xué)?歷：大學(xué)專?科以上,有?管理類或醫(yī)?藥、藥學(xué)相?關(guān)專業(yè)背景?;2、工?作經(jīng)驗：_?___年以?上連鎖藥店?市場營銷以?及經(jīng)營管理?經(jīng)驗;3?、擅于運營?數(shù)據(jù)分析,?具有市場洞?察力、溝通?協(xié)作能力,?熟悉市場發(fā)?展趨勢和消?費心理;?4、年齡：?____周?歲以上,_?___歲以?下;5、?能適應(yīng)出差?。業(yè)務(wù)總?監(jiān)工作的崗?位職責(zé)模板?（三）職?責(zé)：1、?依照團隊銷?售策略及計?劃，負責(zé)組?建營銷團隊?和業(yè)務(wù)開發(fā)?管理工作，?督促團隊成?員完成銷售?目標(biāo)，達成?個人及團隊?業(yè)績及KP?I指標(biāo);?2、按照團?隊要求，督?促本團隊有?效完成面訪?量、電話數(shù)?和沙龍等客?戶體驗服務(wù)?活動，提升?客戶轉(zhuǎn)化率?和滿意度;?3、培訓(xùn)?團隊成員的?營銷技巧，?全面提升理?財師多層次?技能水平;?4、每日?關(guān)注團隊成?員的動態(tài)并?對其進行相?應(yīng)指導(dǎo)和針?對性的幫助?，對不能有?效完成的團?隊成員，及?時溝通，尋?找原因并吸?取教訓(xùn)，就?下一階段工?作進行規(guī)劃?;5、配?合人事部完?成優(yōu)秀理財?師入司的推?薦工作。?任職資格：?1、金融?、經(jīng)濟、營?銷等相關(guān)專?業(yè)本科及以?上學(xué)歷;?2、有證券?、保險、理?財師等資格?證書;3?、具有豐富?的金融專業(yè)?知識，了解?國內(nèi)外投資?理財市場的?發(fā)展，對于?該行業(yè)有自?己的認識與?思考;4?、