大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力課件

大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2023/8/9大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2023/7/31大學(xué)生如何提升就業(yè)1大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)困難及解決方法企業(yè)擇才觀職業(yè)規(guī)劃求職攻略模擬面試大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就業(yè)現(xiàn)狀大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)率數(shù)據(jù)年份畢業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率01114萬(wàn)80萬(wàn)70.2％05330萬(wàn)237萬(wàn)71.8％06413萬(wàn)297萬(wàn)71.9％07495萬(wàn)351萬(wàn)70.9％08559萬(wàn)？？大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)率數(shù)據(jù)年份畢業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)就業(yè)率01114萬(wàn)3一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)信心就業(yè)形勢(shì)表現(xiàn)不樂(lè)觀，在校大學(xué)生更加不自信，更加擔(dān)憂大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)信心就業(yè)形勢(shì)表現(xiàn)不樂(lè)觀，在校大學(xué)生更加不自信4一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)態(tài)度“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念日趨流行，有“車到山前必有路”思想的在校生較多！大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)態(tài)度“先就業(yè)、后擇業(yè)”觀念日趨流行，有“車到5一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)單位外企是畢業(yè)生最青睞的就業(yè)單位，“公務(wù)員熱”繼續(xù)升溫！大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)單位外企是畢業(yè)生最青睞的就業(yè)單位，“公務(wù)員熱6一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)區(qū)域北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)是大學(xué)生就業(yè)時(shí)的首選！大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀就業(yè)區(qū)域北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)是大學(xué)生就業(yè)時(shí)的首選7一、就業(yè)現(xiàn)狀薪酬期望畢業(yè)生的薪酬期望絕大部分在3000元/月以下，在校生期望高于畢業(yè)生！大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力一、就業(yè)現(xiàn)狀薪酬期望畢業(yè)生的薪酬期望絕大部分在3000元/月8二、就業(yè)困難及解決方法困擾畢業(yè)生求職的主要因素“對(duì)企業(yè)崗位專業(yè)知識(shí)缺乏了解”是困擾大學(xué)生求職的最主要因素。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法困擾畢業(yè)生求職的主要因素“對(duì)企業(yè)崗位專9二、就業(yè)困難及解決方法解決當(dāng)前就業(yè)難的方法選擇畢業(yè)生：提高自己的技能。企業(yè)人士：大學(xué)生最應(yīng)該調(diào)整就業(yè)心態(tài)。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法解決當(dāng)前就業(yè)難的方法選擇畢業(yè)生：提高自10二、就業(yè)困難及解決方法求職前最必須具備的知識(shí)和能力“如何面試”成為畢業(yè)生求職前最想獲得的知識(shí)大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法求職前最必須具備的知識(shí)和能力“如何面試11二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)a.”就業(yè)的專題講座“是目前高校就業(yè)指導(dǎo)的最主要形式大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)a.”就業(yè)的12二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)b.大學(xué)生對(duì)高校提供的就業(yè)指導(dǎo)滿意度非常低大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)b.大學(xué)生對(duì)高13二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)c.與企業(yè)相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)方式，是大學(xué)生的最感興趣的大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力二、就業(yè)困難及解決方法大學(xué)生就業(yè)時(shí)需要的指導(dǎo)c.與企業(yè)相關(guān)14三、企業(yè)擇才觀企業(yè)招聘最看重畢業(yè)生的綜合能力、潛力及品德企業(yè)招聘大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，最看重的是畢業(yè)生的"綜合能力"，其次為"潛力"，第三為"品德".而"專業(yè)技能"、"專業(yè)成績(jī)"、"社會(huì)經(jīng)歷"等相對(duì)不重要。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三、企業(yè)擇才觀企業(yè)招聘最看重畢業(yè)生的綜合能力、潛力及品德15三、企業(yè)擇才觀畢業(yè)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)及能力被大學(xué)生忽視的“品德”深受企業(yè)看重。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三、企業(yè)擇才觀畢業(yè)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)及能力被大學(xué)生忽視的“品德16三、企業(yè)擇才觀企業(yè)：大學(xué)生要提高"專業(yè)知識(shí)"以符合企業(yè)要求大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三、企業(yè)擇才觀企業(yè)：大學(xué)生要提高"專業(yè)知識(shí)"以符合企業(yè)要求17三、企業(yè)擇才觀HR給大學(xué)生的建議關(guān)于心態(tài)：平衡眼高手低的心態(tài)，在能力沒(méi)達(dá)到時(shí)，自己的期望值稍微降低些，更務(wù)實(shí)些。關(guān)于專業(yè)知識(shí)：深化他們的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)他們的綜合能力，職業(yè)素質(zhì)也有待提高。關(guān)于品德和職業(yè)素質(zhì)：道德很重要的，素質(zhì)決定成敗，不要忽視。關(guān)于實(shí)踐：加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力，務(wù)實(shí)勤奮。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力三、企業(yè)擇才觀HR給大學(xué)生的建議關(guān)于心態(tài)：平衡眼高手低的18四、職業(yè)規(guī)劃我們都有許多的夢(mèng)想大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃我們都有許多的夢(mèng)想大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力19四、職業(yè)規(guī)劃三個(gè)人的故事什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃三個(gè)人的故事什么樣的選擇決定什么樣的生活20四、職業(yè)規(guī)劃哈佛大雪的調(diào)查目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向作用比例目標(biāo)結(jié)果3%清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)10%清晰的短期目標(biāo)60%目標(biāo)模糊27%沒(méi)有目標(biāo)行業(yè)領(lǐng)袖、社會(huì)精英行業(yè)的專業(yè)人士沒(méi)有什么特別的成績(jī)生活在社會(huì)的地層大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃哈佛大雪的調(diào)查目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向作用比例目標(biāo)21四、職業(yè)規(guī)劃職涯規(guī)劃概念

個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：個(gè)人結(jié)合自身情況以及眼前的機(jī)遇和制約因素，為自己確立職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，確定發(fā)展計(jì)劃、教育計(jì)劃等，并為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。

你無(wú)法選擇出生，卻完全可以通過(guò)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力來(lái)確立你的社會(huì)角色、地位和人生價(jià)值。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃職涯規(guī)劃概念個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃：個(gè)人結(jié)合自22四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇知己：性格、氣質(zhì)、興趣、特長(zhǎng)、智能、情商、價(jià)值觀知彼：社會(huì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、組織環(huán)境、人力資源需求、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)抉擇：職業(yè)抉擇、路線抉擇、目標(biāo)抉擇、行動(dòng)措施大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃＝知己＋知彼＋抉擇知己：性格、氣質(zhì)、興23四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃流程自我評(píng)估外部環(huán)境分析目標(biāo)確立實(shí)施措施反饋評(píng)估大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃流程自我評(píng)估外部環(huán)境分析目標(biāo)確立實(shí)施措施24四、職業(yè)規(guī)劃SWOT分析優(yōu)勢(shì)1、你曾經(jīng)做過(guò)什么2、年學(xué)習(xí)了什么3、最成功的是什么利用優(yōu)勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合劣勢(shì)1、性格弱點(diǎn)2、經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中的欠缺消除劣勢(shì)和危機(jī)的組合威脅1、存在潛在危險(xiǎn)2、監(jiān)視優(yōu)勢(shì)和危機(jī)的組合機(jī)會(huì)1、社會(huì)環(huán)境有利于職業(yè)？2、所選企業(yè)外部環(huán)境3、可借調(diào)的人際關(guān)系改進(jìn)劣勢(shì)和機(jī)會(huì)的組合內(nèi)部——個(gè)人因素外部——環(huán)境因素威脅機(jī)會(huì)大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃SWOT分析優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)威脅機(jī)會(huì)內(nèi)部——個(gè)人因素外部25四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間分解：（一）最終目標(biāo)（二）長(zhǎng)期目標(biāo)（三）中期目標(biāo)（四）短期目標(biāo)按性質(zhì)分解：（一）外職業(yè)生涯目標(biāo)職務(wù)目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、工作內(nèi)容目標(biāo)…（二）內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)觀念目標(biāo)、工作能力目標(biāo)、心理素質(zhì)目標(biāo)…大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間分解：按性質(zhì)分解：大學(xué)生如何提升就26四、職業(yè)規(guī)劃制定目標(biāo)“黃金準(zhǔn)則”——SMART原則SMART原則:

S：Specific

具體的

M：Measurable

可測(cè)量的

A：Attainable

可達(dá)到的

R：Relevant

相關(guān)的

T：Time

based

時(shí)間的

大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃制定目標(biāo)“黃金準(zhǔn)則”——SMART原則SMART27四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯18歲：“我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠(chéng)第二，我要當(dāng)中國(guó)首富”。30歲：“希望這次下崗的名單里千萬(wàn)不要有我的名字”。20歲：“我想創(chuàng)立自己的公司，擁有30歲前擁有資產(chǎn)2000萬(wàn)”。23歲：在這里工作太沒(méi)前途了，我將全力炒股，三年內(nèi)用五萬(wàn)元炒到300萬(wàn)。25歲：“我希望一年后能有十萬(wàn)，讓我風(fēng)風(fēng)光光的結(jié)婚就行了”。26歲：“不太風(fēng)光的結(jié)婚典禮上：“我想生個(gè)胖小子，不久的將來(lái)當(dāng)個(gè)車間主任就很滿足了”。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯18歲：“我發(fā)誓要當(dāng)李嘉誠(chéng)第二，28四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯請(qǐng)思考一下，這個(gè)故事對(duì)你有何啟發(fā)？成功的人和不成功的人就差那么一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無(wú)數(shù)次的修改方法，但絕不是放棄目標(biāo)，而不成功的人總該目標(biāo)就是不該方法。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃蚯蚓的目標(biāo)階梯請(qǐng)思考一下，這個(gè)故事對(duì)你有何啟發(fā)？29四、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施措施職業(yè)生涯培訓(xùn)師程社明博士的〖目標(biāo)分解法〗將職業(yè)生涯長(zhǎng)期的遠(yuǎn)大目標(biāo)分解為有時(shí)間規(guī)定的長(zhǎng)、中、短期分目標(biāo)，直至將目標(biāo)分解為某確定日期可以采取的具體步驟。目標(biāo)分解是將目標(biāo)清晰化、具體化的過(guò)程，是將目標(biāo)量化成可操作的實(shí)施方案的有效手段。目標(biāo)分解從最遠(yuǎn)、最高的目標(biāo)開始，一直分解到最近的目標(biāo)。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃實(shí)施措施職業(yè)生涯培訓(xùn)師程社明博士的〖目標(biāo)分解法〗30四、職業(yè)規(guī)劃反饋評(píng)估進(jìn)行生涯評(píng)估的根本目的就是讓自己時(shí)刻保持最佳狀態(tài)，在通向最終目標(biāo)的大道上跨越障礙，走得直，走得快，走得穩(wěn)，謀求可持續(xù)發(fā)展。差距分析：（一）觀念差距（二）知識(shí)差距（三）能力差距（四）心理素質(zhì)差距大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃反饋評(píng)估進(jìn)行生涯評(píng)估的根本目的就是讓自己31四、職業(yè)規(guī)劃就業(yè)觀念“先就業(yè)，后擇業(yè)”還是“先擇業(yè)，后就業(yè)”，你的觀點(diǎn)是？“選錯(cuò)職業(yè)的人群中有80％是失敗者”。反對(duì)將就工作選擇適合培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)成功跨越職業(yè)培訓(xùn)是解決高校傳統(tǒng)教育與企業(yè)人才需求矛盾的有效方式，是畢業(yè)生切入意向行業(yè)的便捷通道，適合的職業(yè)培訓(xùn)能為畢業(yè)生就業(yè)增加成功籌碼。大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力四、職業(yè)規(guī)劃就業(yè)觀念“先就業(yè)，后擇業(yè)”還是“先擇業(yè)，后就業(yè)”32專業(yè)指導(dǎo)免費(fèi)服務(wù)現(xiàn)在注冊(cè)中國(guó)汽車人才專業(yè)網(wǎng)（）個(gè)人會(huì)員，免費(fèi)享受職業(yè)測(cè)評(píng)和就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)服務(wù)。中國(guó)汽車人才專業(yè)網(wǎng)（）大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力專業(yè)指導(dǎo)免費(fèi)服務(wù)現(xiàn)在注冊(cè)中國(guó)汽車人才專業(yè)網(wǎng)（www33為實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想而奮斗吧大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想而奮斗吧大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力34結(jié)束語(yǔ)祝各位學(xué)業(yè)有成、前程似錦大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)束語(yǔ)祝各位大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力35五、求職攻略簡(jiǎn)歷：把自己成功推銷出去的廣告，求職第一步。要素：求職意向、基本情況、教育背景、證書榮譽(yù)、工作經(jīng)驗(yàn)、自我評(píng)價(jià)、簡(jiǎn)歷附信（求職信）注意：針對(duì)具體職位設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷能使招聘者在30秒內(nèi)判斷出你的價(jià)值不要深情款款、切莫藝術(shù)寫真不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法、無(wú)關(guān)鍵信息等低級(jí)錯(cuò)誤投遞：郵寄或電郵的時(shí)候控制及注意事項(xiàng)簡(jiǎn)歷篇大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略簡(jiǎn)歷：把自己成功推銷出去的廣告，求職第一步。要素36五、求職攻略簡(jiǎn)歷篇大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略簡(jiǎn)歷篇大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力37五、求職攻略了解：企業(yè)信息、行業(yè)信息、崗位職責(zé)及任職條件物品：簡(jiǎn)歷、證件（原件及復(fù)印件）、簽字筆、筆記本等忌用帶有明顯商業(yè)標(biāo)識(shí)的手提袋裝扮：著裝（了解應(yīng)聘企業(yè)文化，慎重選擇服裝）發(fā)式（清潔，無(wú)頭皮屑，修飾整齊、忌太多飾物）臉面（臉面潔凈，不蓄胡須，容光煥發(fā)）指甲（保持指甲潔凈，忌留長(zhǎng)指甲）到達(dá)：了解路線，提前5-10分鐘到達(dá)；拒絕陪同面試面試前準(zhǔn)備工作大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略了解：企業(yè)信息、行業(yè)信息、崗位職責(zé)及任職條件物品38五、求職攻略不同環(huán)節(jié)和崗位的考核重點(diǎn)以上為通用招聘流程，不同企業(yè)會(huì)有所調(diào)整，但大致框架不變環(huán)節(jié)筆試初試復(fù)試再?gòu)?fù)試面試官人力專員部門主管公司高管考核重點(diǎn)專業(yè)智商情商價(jià)值觀邏輯思維溝通表達(dá)綜合素質(zhì)價(jià)值取向?qū)I(yè)技能團(tuán)隊(duì)合作執(zhí)行能力創(chuàng)新能力認(rèn)可度忠誠(chéng)度個(gè)人潛能職業(yè)規(guī)劃應(yīng)聘崗位考核重點(diǎn)技術(shù)崗位專業(yè)深入度、基礎(chǔ)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力銷售崗位溝通能力、沖勁、敏感度、創(chuàng)新性管理崗位原則性、時(shí)效性、溝通協(xié)調(diào)能力大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略不同環(huán)節(jié)和崗位的考核重點(diǎn)以上為通用招聘流程，不同39五、求職攻略常規(guī)面試問(wèn)題一、請(qǐng)你自我介紹一下。二、你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？三、說(shuō)說(shuō)迄今為止你最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。四、告訴我三件關(guān)于本公司的事情。五、你為什么要來(lái)我們公司工作？六、你對(duì)所應(yīng)聘的職位是如何理解的？七、你如何評(píng)價(jià)你過(guò)去就讀的學(xué)校和教授過(guò)你的老師？八、你對(duì)加班有什么看法？九、你是如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)規(guī)劃的？十、你對(duì)公司有什么問(wèn)題要問(wèn)的？大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略常規(guī)面試問(wèn)題一、請(qǐng)你自我介紹一下。大學(xué)生如何提升40五、求職攻略我是誰(shuí)？應(yīng)聘什么職位？我的教育背景和工作經(jīng)歷？曾經(jīng)在學(xué)習(xí)或工作中的成績(jī)與榮耀？我為什么應(yīng)聘該職位？勝任該職位的條件或優(yōu)勢(shì)是什么，同時(shí)有什么不足？在工作中為公司創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)促成自己提升?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)試——自我介紹大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略我是誰(shuí)？應(yīng)聘什么職位？現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試——自我介紹大學(xué)生41五、求職攻略面試禁忌遲到衣著不整或不恰當(dāng)，無(wú)精打采的神情，猥瑣邋塌談話時(shí)眼睛不看面試官事前完全不知道公司的任何信息，問(wèn)“你們是做什么業(yè)務(wù)的”回答問(wèn)題總是簡(jiǎn)短的“YES”或“NO”回答時(shí)沒(méi)有主題，漫無(wú)邊際的亂侃，或搶斷主考官的問(wèn)題表現(xiàn)出無(wú)論做什么都可以，只要有份工作的絕望說(shuō)以前雇主、公司或同事的壞話當(dāng)面試官問(wèn)你有沒(méi)有問(wèn)題時(shí)你說(shuō)沒(méi)有大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力五、求職攻略面試禁忌遲到大學(xué)生如何提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力42五、求職攻略一、感謝主考官對(duì)自己的面試二、表示期待能得到這份工作，希望能盡快