浙江省事業(yè)單位聘用合同書合同

浙江省事業(yè)單位聘用合同書合同一、合同雙方1.1雇主浙江省事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：郵編：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：1.2雇員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：二、合同內(nèi)容2.1招聘崗位雇主根據(jù)其需求，對(duì)雇員進(jìn)行招聘，并安排其在雇主單位的相應(yīng)招聘崗位上工作。2.2合同期限本合同自雇員成為雇主單位的聘用人員之日起生效，至合同結(jié)束日期，合同期限為_______（填寫具體期限，如一年、兩年等）。2.3工作內(nèi)容雇主應(yīng)按照雇員工作崗位的要求，安排其相應(yīng)的工作內(nèi)容，并提供必要的工作條件和環(huán)境。2.4工作時(shí)間和休假制度雇主應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排雇員的工作時(shí)間和休假制度，確保雇員的合法權(quán)益。2.5工資福利待遇雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合理安排員工的工資、福利和其他待遇，并如實(shí)向雇員支付相應(yīng)的報(bào)酬。2.6保險(xiǎn)和福利雇主應(yīng)向雇員購(gòu)買相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照規(guī)定進(jìn)行繳費(fèi)。2.7合同終止雇主應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，合法終止本合同，并向雇員支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.8其他事項(xiàng)雇主和雇員可在本合同簽訂后，達(dá)成相關(guān)協(xié)議，對(duì)本合同內(nèi)容作出其他調(diào)整和要求。三、合同變更和解除3.1合同變更雇主和雇員可以協(xié)商修改本合同的某些條款，但應(yīng)在書面上達(dá)成協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.2合同解除1.本合同到期且雙方未續(xù)簽新的合同。2.雇員提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后，辦理離職手續(xù)。3.雇主因員工行為不端且經(jīng)法定程序證實(shí)的，或因員工嚴(yán)重違法違紀(jì)被依法解除工作合同。3.3違約責(zé)任若雇主或雇員違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，雇員或雇主應(yīng)給予相應(yīng)的賠償。四、其他條款4.1本合同一式兩份，雙方各持一份。合同解除或到期時(shí)，雙方協(xié)商領(lǐng)回合同原件。4.2本合同適用中國(guó)法律。如對(duì)本合同的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向雇員所在地人民法院提起訴訟。4.3本合同中的未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并可以達(dá)