勞務派遣標準協(xié)議

勞務派遣標準協(xié)議本協(xié)議由雇主和勞務派遣機構簽署，旨在規(guī)范雙方之間的勞務派遣關系，保護勞務派遣工作人員的權益，加強雙方的合作，共同促進企業(yè)的發(fā)展。一、定義雇主（以下簡稱“甲方”）：指需要勞務派遣服務的用人單位。勞務派遣機構（以下簡稱“乙方”）：指依法設立，專門從事勞務派遣服務的法人或其他組織。勞務派遣工作人員（以下簡稱“丙方”）：指由乙方接收并派遣給甲方，進行勞務派遣工作的從業(yè)人員。二、派遣范圍甲方委托乙方根據(jù)用工需求，派遣符合條件的丙方人員執(zhí)行崗位任務。乙方應根據(jù)實際需求，及時提供符合要求的丙方人員。丙方工作期限按照實際用工需求靈活安排，最長不得超過1年。如需延長，應經甲方和乙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議。甲方應為丙方提供與正式用工相同的勞動條件和保護，并與丙方簽訂勞動合同。三、工資和福利待遇丙方的工資和福利待遇應當與相同或類似崗位的正式用工相同或相近。乙方應當制定工資和福利待遇標準，定期評估并調整。若甲方對丙方進行培訓，應當給予相應的培訓津貼或報銷培訓費用。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為丙方繳納社保、公積金等保險費用，并及時足額繳納。四、勞動保護甲方必須保障丙方的人身安全和勞動權益，擁有勞動保護權，應遵守國家有關勞動保護的法律法規(guī)，為丙方提供健康安全的勞動環(huán)境。丙方從事特殊職業(yè)的，甲方應給予必要的職業(yè)健康檢查和防護。丙方從事危險作業(yè)的，甲方應保障丙方的人身安全，并依法開立《作業(yè)人員安全操作證》。五、技能培訓甲方應當按規(guī)定為丙方提供培訓，提高其職業(yè)素質和技能水平，并開展必要的業(yè)務知識和技術應用培訓。乙方應制定培訓計劃，定期開展培訓，并對培訓效果進行評估。六、丙方管理乙方應當對接收的丙方人員進行管理和服務，及時了解丙方的工作、生活情況并解決問題。甲方應在日常生產經營過程中，對丙方進行必要的考核。乙方也應及時掌握考核結果，以進一步完善人員管理工作。丙方人員在甲方企業(yè)內的行為應遵守甲方企業(yè)的各項規(guī)定，嚴格遵守勞動紀律，維護甲方企業(yè)的形象。七、爭議解決雙方應當在本協(xié)議下友好協(xié)商解決任何因本協(xié)議引起的爭議。若雙方不能通過協(xié)商解決爭議，應提交當?shù)厝肆Y源和社會保障部門予以協(xié)調、調解。如協(xié)和不成，應按照法律規(guī)定進行仲裁或者訴訟。八、協(xié)議變更和終止對于本協(xié)議的任何修改都應以書面形式提出，由雙方進行協(xié)商。協(xié)商不能達成一致的，應按照法律規(guī)定處理。若本協(xié)議終止，甲方和乙方應當及時解除與丙方簽訂的勞動合同，并妥善處理丙方的工資、社保、公積金等問題。九、協(xié)議生效和效力本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。本協(xié)議的簽訂和履行應當遵循國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定。本協(xié)議對于丙方的工作、生活、權益保護具有法律約束力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙