公司考勤管理制度處罰規(guī)定范本（3篇）

第9頁共9頁公司考勤管?理制度處罰?規(guī)定范本?為加強(qiáng)學(xué)校?管理，樹立?良好校風(fēng)校?紀(jì)，最大限?度地調(diào)動廣?大教職工的?工作積極性?，現(xiàn)結(jié)合我?校工作實(shí)際?，特制以下?考勤制度：?（一）事?假1、教?職工確有事?需請假的，?應(yīng)先寫好請?假條，將請?假條面交學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)?校領(lǐng)導(dǎo)同意?方可離校。?超過請假期?限而未續(xù)假?的，未履行?請假手續(xù)而?擅自離校的?，先離校后?履行請假手?續(xù)的，一律?視為曠工（?特殊情況可?帶假或電話?請假，但回?校后必須補(bǔ)?辦請假手續(xù)?，否則視為?曠工）。?2、事假一?天以內(nèi)的，?分別向部分?管領(lǐng)導(dǎo)請假?;事假一天?以上的，向?校長請假。?3、女職?工因特殊情?況需要請假?的，可按病?假處理。?4、教師請?事假___?_天，扣發(fā)?本人當(dāng)月工?資____?元。后勤工?作人員事假?____天?，扣除本人?工資___?_元。（?二）病假?1、病假須?持相關(guān)證明?予以說明。?病假一天以?內(nèi)，分別向?部分管領(lǐng)導(dǎo)?請假;病假?一天以上的?，向校長請?假。2、?教師請病假?____天?，扣發(fā)當(dāng)月?工資___?_元。后勤?工作人員病?假____?天，扣除本?人工資__?__元。?3、因不可?抗拒的事故?住院且不能?繼續(xù)工作的?，按合同有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（三）?其它1、?上班遲到、?早退超過_?___分鐘?罰____?元;達(dá)__?__分鐘以?上者每次扣?款____?元。上課鈴?響后，沒按?時(shí)到崗，發(fā)?現(xiàn)一次扣_?___元。?教師必須按?課表上課，?私自調(diào)課者?，雙方均扣?工資___?_元，2?、因事因病?請假或因公?離校時(shí)，必?須報(bào)告部門?主任批準(zhǔn)，?并移交課程?，否則無人?上課，應(yīng)由?原任課教師?負(fù)責(zé)，并罰?____元?。其他人員?曠工___?_小時(shí)扣除?本人工資_?___元。?3、曠工?：未經(jīng)學(xué)校?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?擅自離開教?學(xué)崗位，一?律以曠工論?處。曠工一?天者，按日?平均工資的?____倍?扣除，曠工?累計(jì)___?_天以上者?給予辭退。?4、無故?連續(xù)曠工_?___天或?一學(xué)期累計(jì)?曠工___?_天以上的?給予辭退處?理。5、?上班時(shí)間聊?天、干私活?、到宿舍睡?覺，或隨意?離開學(xué)校_?___分鐘?以上，發(fā)現(xiàn)?一次罰__?__元-_?___元。?6、學(xué)校?集合、開會?或參加集體?活動等遲到?或早退每次?扣款___?_元，缺勤?扣款___?_元，無故?缺勤扣款_?___元。?7、教職?員工因私事?離崗，全月?累計(jì)按事假?扣發(fā)工資。?常規(guī)工作?處罰規(guī)定?1、全體教?職工必須形?成“下級服?從上級、個?人服從集體?”的觀念。?在工作中自?覺服從各級?管理者的管?理與安排，?不服從管理?與安排的，?視具體情節(jié)?扣款___?_元。2?、無教案上?課，一次罰?____元?。檢查教案?和批改作業(yè)?，未達(dá)到《?教學(xué)常規(guī)管?理規(guī)定》者?，每少一次?分別罰__?__元。坐?著上課，發(fā)?現(xiàn)一次扣_?___元。?3、上課?穿拖鞋、背?心或玩弄手?機(jī)、每次罰?____元?，曠課__?__節(jié)罰_?___元。?4、體罰?學(xué)生、擅自?對學(xué)生停課?者，每次罰?____元?。5、師?德修養(yǎng)差，?在校吵架、?打架、搬弄?是非、影響?較壞者，根?據(jù)情況輕重?每次罰30?-____?元。體罰、?變相體罰、?辱罵學(xué)生，?發(fā)現(xiàn)一次罰?____元?。6、學(xué)?科合格率低?于政教部制?訂的教學(xué)目?標(biāo)指數(shù)，罰?全期工資_?___%。?（根據(jù)班級?情況酌情考?慮）7、?擅自停課、?影響教育教?學(xué)秩序者，?罰____?元。8、?玩忽職守造?成工作失誤?，給學(xué)校財(cái)?產(chǎn)和師生安?全帶來損失?者，根據(jù)情?節(jié)輕重，給?予一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?9、違反校?紀(jì)校規(guī)，不?履行崗位職?責(zé)，造成不?良影響者，?根據(jù)情節(jié)輕?重，給予一?定的經(jīng)濟(jì)處?罰。10?、班主任日?常管理工作?，一次不到?位扣___?_元，對班?級事務(wù)處理?不當(dāng)，或不?管不問每發(fā)?現(xiàn)一次扣_?___元。?11、教?師上課對學(xué)?生要求不嚴(yán)?，放任自由?，學(xué)生無故?缺課，每發(fā)?現(xiàn)一次扣任?課教師__?__元。?12、嚴(yán)格?執(zhí)行本?！?中小學(xué)收費(fèi)?管理規(guī)范要?求》，未經(jīng)?學(xué)校同意，?班主任及學(xué)?科教師不準(zhǔn)?強(qiáng)制或變相?強(qiáng)制學(xué)生購?買輔導(dǎo)參考?書，違反規(guī)?定，家長投?訴罰___?_元。公?司考勤管理?制度處罰規(guī)?定范本（二?）為加強(qiáng)?學(xué)校管理，?樹立良好校?風(fēng)校紀(jì)，最?大限度地調(diào)?動廣大教職?工的工作積?極性，現(xiàn)結(jié)?合我校工作?實(shí)際，特制?以下考勤制?度：（一?）事假1?、教職工確?有事需請假?的，應(yīng)先寫?好請假條，?將請假條面?交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)?同意方可離?校。超過請?假期限而未?續(xù)假的，未?履行請假手?續(xù)而擅自離?校的，先離?校后履行請?假手續(xù)的，?一律視為曠?工（特殊情?況可帶假或?電話請假，?但回校后必?須補(bǔ)辦請假?手續(xù)，否則?視為曠工）?。2、事?假一天以內(nèi)?的，分別向?部分管領(lǐng)導(dǎo)?請假;事假?一天以上的?，向校長請?假。3、?女職工因特?殊情況需要?請假的，可?按病假處理?。4、教?師請事假_?___天，?扣發(fā)本人當(dāng)?月工資__?__元。后?勤工作人員?事假___?_天，扣除?本人工資_?___元。?（二）病?假1、病?假須持相關(guān)?證明予以說?明。病假一?天以內(nèi)，分?別向部分管?領(lǐng)導(dǎo)請假;?病假一天以?上的，向校?長請假。?2、教師請?病假___?_天，扣發(fā)?當(dāng)月工資_?___元。?后勤工作人?員病假__?__天，扣?除本人工資?____元?。3、因?不可抗拒的?事故住院且?不能繼續(xù)工?作的，按合?同有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?三）其它?1、上班遲?到、早退超?過____?分鐘罰__?__元;達(dá)?____分?鐘以上者每?次扣款__?__元。上?課鈴響后，?沒按時(shí)到崗?，發(fā)現(xiàn)一次?扣____?元。教師必?須按課表上?課，私自調(diào)?課者，雙方?均扣工資_?___元，?2、因事?因病請假或?因公離校時(shí)?，必須報(bào)告?部門主任批?準(zhǔn)，并移交?課程，否則?無人上課，?應(yīng)由原任課?教師負(fù)責(zé)，?并罰___?_元。其他?人員曠工_?___小時(shí)?扣除本人工?資____?元。3、?曠工：未經(jīng)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，擅自離?開教學(xué)崗位?，一律以曠?工論處。曠?工一天者，?按日平均工?資的2倍扣?除，曠工累?計(jì)____?天以上者給?予辭退。?4、無故連?續(xù)曠工__?__天或一?學(xué)期累計(jì)曠?工____?天以上的給?予辭退處理?。5、上?班時(shí)間聊天?、干私活、?到宿舍睡覺?，或隨意離?開學(xué)校__?__分鐘以?上，發(fā)現(xiàn)一?次罰___?_元-__?__元。?6、學(xué)校集?合、開會或?參加集體活?動等遲到或?早退每次扣?款____?元，缺勤扣?款____?元，無故缺?勤扣款__?__元。?7、教職員?工因私事離?崗，全月累?計(jì)按事假扣?發(fā)工資。?常規(guī)工作處?罰規(guī)定1?、全體教職?工必須形成?“下級服從?上級、個人?服從集體”?的觀念。在?工作中自覺?服從各級管?理者的管理?與安排，不?服從管理與?安排的，視?具體情節(jié)扣?款____?元。2、?無教案上課?，一次罰_?___元。?檢查教案和?批改作業(yè)，?未達(dá)到《教?學(xué)常規(guī)管理?規(guī)定》者，?每少一次分?別罰___?_元。坐著?上課，發(fā)現(xiàn)?一次扣__?__元。?3、上課穿?拖鞋、背心?或玩弄手機(jī)?、每次罰_?___元，?曠課___?_節(jié)罰__?__元。?4、體罰學(xué)?生、擅自對?學(xué)生停課者?，每次罰_?___元。?5、師德?修養(yǎng)差，在?校吵架、打?架、搬弄是?非、影響較?壞者，根據(jù)?情況輕重每?次罰30~?____元?。體罰、變?相體罰、辱?罵學(xué)生，發(fā)?現(xiàn)一次罰_?___元。?6、學(xué)科?合格率低于?政教部制訂?的教學(xué)目標(biāo)?指數(shù)，罰全?期工資__?__%。（?根據(jù)班級情?況酌情考慮?）7、擅?自停課、影?響教育教學(xué)?秩序者，罰?____元?。8、玩?忽職守造成?工作失誤，?給學(xué)校財(cái)產(chǎn)?和師生安全?帶來損失者?，根據(jù)情節(jié)?輕重，給予?一定的經(jīng)濟(jì)?處罰。9?、違反校紀(jì)?校規(guī)，不履?行崗位職責(zé)?，造成不良?影響者，根?據(jù)情節(jié)輕重?，給予一定?的經(jīng)濟(jì)處罰?。10、?班主任日常?管理工作，?一次不到位?扣____?元，對班級?事務(wù)處理不?當(dāng)，或不管?不問每發(fā)現(xiàn)?一次扣__?__元。?11、教師?上課對學(xué)生?要求不嚴(yán)，?放任自由，?學(xué)生無故缺?課，每發(fā)現(xiàn)?一次扣任課?教師___?_元。1?2、嚴(yán)格執(zhí)?行本校《中?小學(xué)收費(fèi)管?理規(guī)范要求?》，未經(jīng)學(xué)?校同意，班?主任及學(xué)科?教師不準(zhǔn)強(qiáng)?制或變相強(qiáng)?制學(xué)生購買?輔導(dǎo)參考書?，違反規(guī)定?，家長投訴?罰____?元。公司?考勤管理制?度處罰規(guī)定?范本（三）?為規(guī)范公?司管理,經(jīng)?公司領(lǐng)導(dǎo)研?究決定，按?以下要求嚴(yán)?格執(zhí)行員工?打卡考勤管?理。一、?考勤打卡管?理：1、?全員出勤實(shí)?行考勤打卡?記錄制度;?2、所有?工作日人員?按上下班作?息時(shí)間上班?前和下班后?必須到指定?打卡機(jī)上進(jìn)?行打卡;?3、打卡機(jī)?的監(jiān)督管理?：前臺負(fù)責(zé)?監(jiān)督管理。?任何人不得?損壞考勤設(shè)?備，凡故意?破壞考勤設(shè)?備，一經(jīng)查?實(shí)嚴(yán)肅處理?，并處以二?倍考勤機(jī)價(jià)?格的賠償。?4、打卡?其它事項(xiàng)管?理：1）?因工作或其?它特殊原因?導(dǎo)致不能按?時(shí)打卡，由?本人提供部?門負(fù)責(zé)人簽?名的相關(guān)手?續(xù)證明（如?病假單/事?假單等申報(bào)?行政處作為?考勤依據(jù)）?;2）錄?不到指紋時(shí)?，必須有部?門主管領(lǐng)導(dǎo)?審批過的相?關(guān)手續(xù)交行?政處存檔或?主動到前臺?處登記進(jìn)公?司時(shí)間。?3）總經(jīng)理?、副總經(jīng)理?可不執(zhí)行打?卡考勤。?二、處罰規(guī)?定1.遲?到：晚于公?司起始上班?時(shí)間的視為?遲到;第?一次：遲到?在____?分鐘以內(nèi)，?罰款___?_元;遲到?____分?鐘以內(nèi)，罰?款____?元。遲到_?___分鐘?以上視為曠?工，并扣除?當(dāng)月全勤獎?。第二次?：遲到在_?___分鐘?以內(nèi)，罰款?____元?，扣除當(dāng)月?全勤獎。遲?到____?分鐘以內(nèi)，?罰款___?_元，扣除?當(dāng)月全勤獎?。第三次?：遲到在_?___分鐘?以內(nèi)，罰款?____元?，扣除當(dāng)月?全勤獎。遲?到____?分鐘以內(nèi)，?罰款___?_元，扣除?當(dāng)月全勤獎?，視為曠工?。2.早?退：早于公?司下班時(shí)間?下班且未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審批同?意的，視為?早退。員工?無故早退視?為曠工處理?。3.脫?崗：工作時(shí)?間不在工作?崗位工作，?視為脫崗。?脫崗是嚴(yán)重?的違紀(jì)行為?，將視為曠?工。4.?曠工：按日?常工資的二?倍進(jìn)行處罰?，當(dāng)月累計(jì)?曠工___?_次以上，?視為嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?和公司規(guī)章?制度，公司?可以與員工?解除勞動合?同。5、?忘記打卡者?由本人申請?，主管領(lǐng)導(dǎo)?簽名可算有?效考勤;代?他人打