律師事務(wù)所辦事處規(guī)章制度范文（3篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)律師事務(wù)所?辦事處規(guī)章?制度范文?一、總則?1、為提高?工作效率、?加強(qiáng)___?_律師事務(wù)?所日常工作?管理，本所?所有員工除?遵守司法行?政機(jī)關(guān)和律?師協(xié)會(huì)的規(guī)?定外，結(jié)合?本所的具體?情況，特制?定本規(guī)章制?度。2、?本規(guī)章制度?所稱員工是?指____?律師事務(wù)所?聘用的所有?員工。二?、招聘及入?職制度1?、招聘方式?、原則本?所根據(jù)年度?發(fā)展計(jì)劃和?工作目標(biāo)制?訂員工招聘?計(jì)劃，以公?平、公正、?擇優(yōu)錄取的?原則通過(guò)內(nèi)?部推薦、員?工自薦和外?部招聘方式?來(lái)招聘人員?。2、錄?用與入職?2.1經(jīng)錄?用后，如發(fā)?現(xiàn)被錄用之?人員與應(yīng)聘?時(shí)表述不一?致，事務(wù)所?可單方面予?以解除合同?。2.2?新入職員工?報(bào)到，須提?供下列證件?原件及復(fù)印?件。___?_、畢業(yè)證?、個(gè)人簡(jiǎn)歷?、終止或解?除勞動(dòng)關(guān)系?的證明、小?一寸彩色相?片____?張。并填寫?員工入職申?請(qǐng)表。2?.3員工提?交的證件及?簡(jiǎn)歷必須真?實(shí)無(wú)誤，發(fā)?現(xiàn)作假，事?務(wù)所將立即?辭退。2?.4員工到?相應(yīng)行政部?門錄入指紋?考勤。2?.5員工個(gè)?人資料如有?變動(dòng)時(shí)，如?住址、__?__等有變?動(dòng)，應(yīng)及時(shí)?通知相應(yīng)行?政部門，以?便做出相就?調(diào)整。3?、試用轉(zhuǎn)正?新入職員?工的試用時(shí)?間為_(kāi)__?_個(gè)月，所?里相應(yīng)部門?負(fù)責(zé)人會(huì)根?據(jù)試用期的?表現(xiàn)做綜合?評(píng)估后，并?主任審核批?準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)?正。4、?員工離職?4.1事務(wù)?所及員工均?有權(quán)利提出?終止勞動(dòng)關(guān)?系，但均須?以書面形式?提前通知對(duì)?方，員工提?出解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?填寫《離職?申請(qǐng)書》向?公司提出申?請(qǐng)。離職日?期以公司領(lǐng)?導(dǎo)批核為準(zhǔn)?。4.2?員工在離開(kāi)?事務(wù)所前，?必須按事務(wù)?所離職程序?辦理手續(xù)，?填寫《員工?離職工作事?項(xiàng)交接清單?》并歸還事?務(wù)所領(lǐng)用的?一切物品和?借款，包括?移交在職期?間的工作文?檔、客戶電?話及工作關(guān)?系等并辦理?好工作交接?。4.3?任何原因離?職而未辦離?職手續(xù)的員?工，事務(wù)所?將不予發(fā)放?剩余薪資。?員工1由?于未辦理手?續(xù)給事務(wù)所?帶來(lái)的損失?，事務(wù)所保?留追究其法?律責(zé)任的權(quán)?利。二、?作息時(shí)間制?度1、行?政系統(tǒng)：行?政后勤部、?財(cái)務(wù)部、_?___：?每周五天工?作制，周六?周日休息。?上班時(shí)間為?9：___?_時(shí)，下班?時(shí)間為17?：____?時(shí)，12：?____至?13：__?__時(shí)午休?。2、調(diào)?查員作息時(shí)?間：因調(diào)?查員的工作?性質(zhì)，其具?體作息時(shí)間?另行擬定。?3、__?__作息時(shí)?間：3.?1無(wú)特殊任?務(wù)時(shí)，上班?時(shí)間為9：?____時(shí)?，下班時(shí)間?為17：_?___分，?12：__?__時(shí)至1?3：___?_時(shí)午休。?3.21?7：___?_時(shí)后執(zhí)行?任務(wù)時(shí)，如?外出時(shí)間超?過(guò)22：_?___時(shí)，?第二日上班?時(shí)間為9：?30；外出?時(shí)間超過(guò)2?4：___?_時(shí)，第二?日上班時(shí)間?為10：0?0；外出時(shí)?間超過(guò)第二?日2：__?__時(shí)，第?二日上班時(shí)?間為12：?00；其他?工作時(shí)間同?上條。3?.3因周末?或節(jié)假日?qǐng)?zhí)?行催收任務(wù)?，導(dǎo)致當(dāng)月?休息日不足?____日?的，可當(dāng)月?申請(qǐng)補(bǔ)足_?___個(gè)休?息日。4?、在上述工?作時(shí)間外，?若有工作需?要及時(shí)處理?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)協(xié)調(diào)處理?。三、崗?位責(zé)任制度?1、本所?員工應(yīng)嚴(yán)格?按《___?_律師事務(wù)?所機(jī)構(gòu)及崗?位設(shè)置》的?規(guī)定，認(rèn)真?、及時(shí)、負(fù)?責(zé)任地履行?本崗位職責(zé)?。2、對(duì)?律所安排的?工作應(yīng)及時(shí)?完成，若工?作過(guò)程中出?現(xiàn)困難或難?以完成時(shí)，?應(yīng)立即匯報(bào)?原因并設(shè)法?處理。四?、外出登記?批準(zhǔn)制度?1、本所所?有員工在工?作時(shí)間內(nèi)，?非因工作原?因不得脫離?崗位。2?、如因工作?需要臨時(shí)外?出的，必須?到辦公室進(jìn)?行外出登記?并在律所公?示，公示內(nèi)?容（包括外?出時(shí)間、外?出事由、外?出地點(diǎn)）必?須完整且保?證聯(lián)系暢通?。如因時(shí)間?關(guān)系無(wú)法及?時(shí)到所進(jìn)行?相關(guān)登記的?，需聯(lián)系辦?公室代為登?記，外出歸?來(lái)后應(yīng)填寫?歸所時(shí)間。?未登記視為?脫崗，按曠?工處理。?3、如因工?作需要出差?的，做出出?差計(jì)劃，同?時(shí)填寫“出?差申請(qǐng)單”?，經(jīng)主任批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行。經(jīng)主任?批準(zhǔn)可在出?差前向財(cái)務(wù)?借支出差費(fèi)?用，外地出?差回所后_?___個(gè)工?作日內(nèi)、_?___外出?回所后__?__個(gè)工作?日內(nèi)，書面?報(bào)告出差工?作的詳細(xì)情?況，將所有?收取的費(fèi)用?向律所交清?，并將出差?費(fèi)用整理清?楚，經(jīng)會(huì)計(jì)?和主任審批?后到財(cái)務(wù)辦?理2報(bào)銷?手續(xù)。五?、請(qǐng)假制度?本所所有?員工在工作?時(shí)間內(nèi)因個(gè)?人原因不能?上崗的，必?須完整填寫?請(qǐng)假單，并?經(jīng)部門負(fù)責(zé)?人同意后交?主任簽字批?準(zhǔn)，請(qǐng)假期?間工資相應(yīng)?扣除。除特?殊情況外，?需至少提前?一天請(qǐng)假，?并將請(qǐng)假期?間的工作安?排好。請(qǐng)假?前應(yīng)交待好?工作代理人?，以便可以?代為處理相?應(yīng)工作事務(wù)?，且工作代?理人須在請(qǐng)?假條上簽字?。除國(guó)家規(guī)?定的可以帶?薪請(qǐng)假外，?其余請(qǐng)假將?會(huì)按規(guī)定扣?除相應(yīng)工資?。日工資扣?除標(biāo)準(zhǔn)按平?均一個(gè)月_?___個(gè)工?作日計(jì)算。?六、公務(wù)?用車管理制?度1、本?所員工因公?外出需要使?用公務(wù)車輛?的，需報(bào)律?所批準(zhǔn)并進(jìn)?行車輛使用?登記。本所?員工非因公?不得借用車?輛。2、?因公使用車?輛過(guò)程中，?必須遵循相?關(guān)交通法律?法規(guī)，合法?使用，律所?專管人員每?周查詢一次?違章。若使?用人違法違?規(guī)駕駛或發(fā)?生車輛事故?的，按下列?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任：2.?1凡在高速?公路、__?__二環(huán)路?和三環(huán)路超?速行駛的，?或其他道路?上超速__?__%以上?的，由駕駛?人承擔(dān)全部?責(zé)任，并在?違法行為確?認(rèn)后三日內(nèi)?負(fù)責(zé)處理完?畢。2.?2大___?_范圍內(nèi)不?按信號(hào)燈通?行的違法行?為由駕駛?cè)?承擔(dān)全部責(zé)?任，并在違?法行為確認(rèn)?后三日內(nèi)負(fù)?責(zé)處理完畢?。2.3?大____?范圍外非故?意不按信號(hào)?燈通行、其?他道路上非?故意超速不?足____?%、非故意?不按規(guī)定路?線行駛、非?故意違反禁?令標(biāo)志的，?由駕駛?cè)颂?理扣分，罰?款由駕駛?cè)?和律所各承?擔(dān)一半。駕?駛?cè)藨?yīng)在違?法行為確認(rèn)?后三日內(nèi)負(fù)?責(zé)處理完畢?，憑交罰款?憑證向律所?報(bào)銷一半的?費(fèi)用。本制?度未明確規(guī)?定的，由違?法駕駛?cè)顺?擔(dān)責(zé)任。?2.4車輛?發(fā)生擦掛等?輕微事故，?由駕駛員每?次交納__?__元，該?款作為債權(quán)?催收組的公?共經(jīng)費(fèi)。?七、清潔衛(wèi)?生制度1?、清潔衛(wèi)生?共建共享。?在律所安排?的清潔值班?期間，值班?人員應(yīng)認(rèn)真?負(fù)責(zé)做好清?潔衛(wèi)生，非?值班人員應(yīng)?積極保持清?潔衛(wèi)生。?2、工作期?間，禁止在?公共區(qū)域內(nèi)?吸煙。八?、保密制度?本所員工?在工作過(guò)程?中所知悉的?合作單位信?息、調(diào)查客?戶信息、催?收客戶信息?、訴訟客戶?信息、律所?業(yè)務(wù)狀況和?業(yè)務(wù)流程、?律所財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)等不得向?任何第三方?泄露3（?包括與本崗?位無(wú)關(guān)的本?所其他工作?人員），否?則視為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動(dòng)關(guān)系?，觸及刑律?的依法追究?責(zé)任。九?、信息發(fā)布?制度1、?本所信息發(fā)?布于本所建?立的，信息?一經(jīng)發(fā)布視?為已通知全?所員工。?2、本所文?件發(fā)布于本?所建立的群?、同時(shí)在律?所辦公室張?貼，文件一?經(jīng)發(fā)布并辦?公室公開(kāi)張?貼后視為已?通知并書面?送達(dá)。十?、獎(jiǎng)懲制度?1、本所?員工未履行?或怠于履行?本崗位職責(zé)?，除按規(guī)定?接受處罰外?，視為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動(dòng)關(guān)系?。2、本?所員工每月?考核為全勤?（完全遵循?作息時(shí)間）?的，由律師?事務(wù)所獎(jiǎng)勵(lì)?____元?，并可當(dāng)月?申請(qǐng)帶薪請(qǐng)?假____?小時(shí)。3?、本所員工?不得遲到早?退，___?_月內(nèi)出現(xiàn)?第一次罰款?____元?、____?月內(nèi)出現(xiàn)第?二次罰款_?___元、?____月?內(nèi)出現(xiàn)三次?或三次以上?的罰款__?__元/次?。____?月內(nèi)連續(xù)_?___次或?累計(jì)___?_次遲到、?早退的，視?為嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?律所規(guī)章制?度，律所可?單方解除勞?動(dòng)關(guān)系。?4、嚴(yán)禁曠?工，未請(qǐng)假?而不上班或?請(qǐng)假未批準(zhǔn)?不上班或超?假逾期未上?班或遲到早?退____?分鐘以上或?當(dāng)天無(wú)打卡?記錄的為曠?工。曠工半?天罰款__?__元、曠?工____?天罰款__?__元；_?___月內(nèi)?出現(xiàn)二次曠?工視為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或律所規(guī)?章制度，律?所可單方解?除勞動(dòng)關(guān)系?。5、本?制度執(zhí)行之?日起，工作?連續(xù)滿一年?的員工，可?申請(qǐng)___?_天帶薪年?假。如因?所里業(yè)務(wù)發(fā)?展需要或調(diào)?整以及情勢(shì)?變更需修改?本所規(guī)章制?度時(shí)，另行?公示。律?師事務(wù)所辦?事處規(guī)章制?度范文（二?）一、總?則1.為?加強(qiáng)辦事處?的管理，使?辦事處的工?作科學(xué)化、?規(guī)范化和制?度化，特制?定本規(guī)定。?2.凡辦?事處的設(shè)立?和管理，均?使用本規(guī)定?。3.辦?事處要堅(jiān)持?公司的營(yíng)銷?策略，勇于?開(kāi)拓，團(tuán)結(jié)?進(jìn)取，求實(shí)?高效，為完?成京師（青?島）律師事?務(wù)所（以下?簡(jiǎn)稱“律所?”）工作任?務(wù)恪盡職守?，履職盡責(zé)?。二、辦?事處的設(shè)立?、職責(zé)及其?管理1.?辦事處的設(shè)?立、機(jī)構(gòu)設(shè)?臵、人員編?制由律所核?批。2.?辦事處是律?所的派出機(jī)?構(gòu)，由律所?管理委員會(huì)?直接管理。?3.辦事?處的職責(zé)：?（1）確?定區(qū)域的營(yíng)?銷目標(biāo)及戰(zhàn)?略整合規(guī)劃?，并報(bào)律所?管理委員會(huì)?批準(zhǔn)后實(shí)施?；（2）?在律所的指?導(dǎo)下，制定?具體的實(shí)施?計(jì)劃，并報(bào)?律所管理委?員會(huì)批準(zhǔn)后?實(shí)施；（?3）在律所?的統(tǒng)一規(guī)劃?下，負(fù)責(zé)本?區(qū)域的法律?業(yè)務(wù)的營(yíng)銷?推廣工作；?（4）負(fù)?責(zé)本區(qū)域戰(zhàn)?略合作單位?的管理工作?；（5）?負(fù)責(zé)本區(qū)域?市場(chǎng)信息的?收集、整理?、分析和傳?遞工作；?（6）負(fù)責(zé)?____或?幫助戰(zhàn)略合?作單位開(kāi)展?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?項(xiàng)目研討、?產(chǎn)品促銷活?動(dòng)；（7?）律所臨時(shí)?指派的工作?任務(wù)；4?.辦事處實(shí)?行業(yè)務(wù)主管?負(fù)責(zé)制，主?管負(fù)責(zé)全面?工作。5?.辦事處會(huì)?議制度。?（1）辦事?處負(fù)責(zé)人每?年____?月份回律所?參加辦事處?聯(lián)席會(huì)議，?會(huì)議由律所?主任主持；?（2）辦?事處及戰(zhàn)略?合作單位每?季度召開(kāi)一?次戰(zhàn)略合作?聯(lián)席會(huì)議，?會(huì)議由辦事?處負(fù)責(zé)人主?持，會(huì)議記?錄應(yīng)及時(shí)傳?至律所；?（3）臨時(shí)?會(huì)議由通知?確定；（?4）會(huì)議內(nèi)?容：總結(jié)工?作、交流經(jīng)?驗(yàn)、研究問(wèn)?題、制定計(jì)?劃、落實(shí)任?務(wù)；三、?辦事處人事?管理1.?辦事處應(yīng)按?照人事管理?制度加強(qiáng)管?理，使日常?工作制度化?和規(guī)范化；?2.辦事?處負(fù)責(zé)人由?律所任命，?其他從業(yè)人?員由辦事處?負(fù)責(zé)人上報(bào)?律所審核后?聘用；3?.辦事處要?堅(jiān)決執(zhí)行律?所各種管理?規(guī)章制度和?營(yíng)銷策略、?方案、計(jì)劃?；4.辦?事處負(fù)責(zé)人?任職期限三?年，可以連?選連任；?5.辦事處?人員一般應(yīng)?具備大學(xué)本?科學(xué)歷，具?有律師從業(yè)?資格，身體?健康，年富?力強(qiáng)，素質(zhì)?好且具有獨(dú)?立工作能力?；6.律?所按規(guī)定定?期向辦事處?派駐巡視人?員；將新聘?員工分期分?批派到辦事?處鍛煉。派?出期一般為?個(gè)月，期滿?后由律所統(tǒng)?一安排。派?駐的人員不?進(jìn)辦事處編?制，薪酬及?其他福利由?律所負(fù)責(zé)。?（或有）?7.辦事處?要加強(qiáng)業(yè)務(wù)?培訓(xùn)工作，?不斷提高員?工的業(yè)務(wù)工?作能力。?四、辦事處?的財(cái)務(wù)管理?1.辦事?處不單獨(dú)設(shè)?臵財(cái)務(wù)部門?，一切收支?由律所統(tǒng)一?管理，其中?業(yè)務(wù)收費(fèi)必?須由客戶匯?入律所賬戶?，特殊情況?暫時(shí)收取的?，要在律所?的批準(zhǔn)下進(jìn)?行，并在特?殊情況消除?后立即匯入?律所賬戶；?2.辦事?處應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行年度預(yù)算?與決算制度?，年初申報(bào)?全年經(jīng)費(fèi)預(yù)?算計(jì)劃，年?底在律所的?審計(jì)下嚴(yán)格?落實(shí)決算制?度，合理安?排辦事處必?要支出費(fèi)用?，杜絕虛報(bào)?、瞞報(bào)事情?發(fā)生；3?.辦事處應(yīng)?加強(qiáng)管理，?貫徹開(kāi)源節(jié)?流思想，積?極通過(guò)業(yè)務(wù)?拓展和經(jīng)費(fèi)?節(jié)約等方法?，提高業(yè)務(wù)?創(chuàng)收能力，?避免或減少?律所對(duì)各辦?事處的經(jīng)費(fèi)?支出負(fù)擔(dān)；?4.出現(xiàn)?下列情況之?一的，辦事?處負(fù)責(zé)人應(yīng)?予解聘。?律師事務(wù)所?辦事處規(guī)章?制度范文（?三）律師?事務(wù)所規(guī)?章制?度____?年____?月冊(cè)手?制定、落?實(shí)規(guī)章制度?是律師事務(wù)?所生存與發(fā)?展之本律?師事務(wù)所?主任：地址?：電話：傳?真：目錄?律師職業(yè)?道德規(guī)范???????????????????????（1?）主任律師?崗位責(zé)任制??????????????????????（2?）律師崗位?責(zé)任制????????????????????????（4?）學(xué)習(xí)制度????????????????????????????（6?）受理案件?制度?????????????????????????（7?）律師辦案?制度?????????????????????????（9?）咨詢、代?書制度????????????????????????（1?1）案件討?論制度?????????????????????????（?13）證據(jù)?簽收制度??????????????????????????（15）律?師考核制度??????????????????????????（16）?律師責(zé)任賠?償制度???????????????????????（17?）律師服務(wù)?承諾制度???????????????????????（2?0）檔案服?務(wù)承諾制度???????????????????????（?22）律師?提成制度??????????????????????????（23）考?勤制度????????????????????????????（25）?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工?作制度???????????????????????（26?）打字員責(zé)?任制度????????????????????????（2?9）圖書資?料管理制度???????????????????????（?30）電話?使用制度??????????????????????????（31）獎(jiǎng)?懲制度????????????????????????????（32）?律師職業(yè)?道德規(guī)范?忠于法律?實(shí)事求是秉?公辦案拒?禮拒賄剛正?不阿不畏?權(quán)勢(shì)不徇私?情服務(wù)周?到團(tuán)結(jié)協(xié)?作文明禮?貌勤奮學(xué)?習(xí)遵守紀(jì)?律服從領(lǐng)?導(dǎo)不謀私?利維護(hù)信?譽(yù)追求高?效謙虛謹(jǐn)?慎精通業(yè)?務(wù)嚴(yán)守_?___接?受監(jiān)督主?任律師崗位?責(zé)任制所?主任是律師?事務(wù)所的行?政領(lǐng)導(dǎo)：?一、接受上?級(jí)司法行政?部門領(lǐng)導(dǎo)，?帶領(lǐng)全所律?師和工作人?員完成上級(jí)?下達(dá)的目標(biāo)?任務(wù)。二?、全面負(fù)責(zé)?全所的政治?思想工作和?管理工作。?三、召集?全所行政、?業(yè)務(wù)會(huì)議，?傳達(dá)上級(jí)批?示安排全所?工作。四?、根據(jù)上級(jí)?有關(guān)規(guī)定，?決定聘任、?解聘律師和?工作人員。?五、審批?財(cái)務(wù)支出。?六、決定?所內(nèi)___?_，并決定?負(fù)責(zé)人。?七、___?_批準(zhǔn)各類?案件受理，?簽批分配案?件的承辦律?師，審批減?、免、緩交?案件收費(fèi)。?八、安排?好全所律師?和工作人員?的生活福利?。九、對(duì)?所內(nèi)發(fā)生的?重大問(wèn)題，?負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。律師?崗位責(zé)任制?一、律師?必須和__?__保持一?致，服從各?級(jí)行政機(jī)關(guān)?、律師和主?任的領(lǐng)導(dǎo)。?二、律師?的職責(zé)是對(duì)?國(guó)家機(jī)關(guān)、?企事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?和公民提供?法律服務(wù)，?以維___?_律的正確?實(shí)施、__?__的利益?和公民的合?法權(quán)益。?三、律師進(jìn)?行業(yè)務(wù)活動(dòng)?，必須以事?實(shí)為根據(jù)，?以法律為準(zhǔn)?繩。四、?律師要努力?完成集團(tuán)和?所下達(dá)的目?標(biāo)任務(wù)。?五、律師要?努力學(xué)__?__的方針?政策，積極?參加所里的?政治學(xué)習(xí)，?具備良好的?政治素質(zhì)，?這是搞好律?師業(yè)務(wù)的前?提。六、?律師努力學(xué)?習(xí)國(guó)家法律?法規(guī)，積極?參加所里的?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?在懂法、知?法的前提下?，要切實(shí)提?高語(yǔ)言、文?字水平，成?為既有良好?政治素質(zhì)又?有很強(qiáng)的業(yè)?務(wù)素質(zhì)的律?師。七、?律師在為社?會(huì)服中要有?良好的職業(yè)?道德，在所?里要模范遵?守規(guī)章制度?，特別要嚴(yán)?格執(zhí)行收費(fèi)?制度，嚴(yán)禁?只收費(fèi)，不?服務(wù)。八?、律師要養(yǎng)?成很好的工?作作風(fēng)，團(tuán)?結(jié)周圍同志?，積極開(kāi)展?批評(píng)與自我?批評(píng)，努力?為所和為律?師職業(yè)爭(zhēng)榮?譽(yù)。學(xué)習(xí)?制度為了?提高律師的?政治、業(yè)務(wù)?素質(zhì)、制定?本制度。?1、學(xué)習(xí)時(shí)?間為每周五?下午。2?、學(xué)習(xí)內(nèi)容?：（1）?黨和國(guó)家的?方針、政策?；（2）?法律、法規(guī)?、規(guī)章；?3、學(xué)習(xí)由?主任或主管?學(xué)習(xí)的人負(fù)?責(zé)____?，辦公室派?人考勤并記?錄。4、?所內(nèi)律師無(wú)?故不得缺席?。無(wú)故缺席?者要按當(dāng)日?學(xué)習(xí)內(nèi)容在?筆記本上寫?一扁不少于?六百字的心?得體會(huì)。?受理案件制?度1、凡?所內(nèi)收案應(yīng)?由主任或辦?公室統(tǒng)一分?配。2、?律師受案時(shí)?，應(yīng)填寫《?案件審批表?》，在“案?情摘要”欄?內(nèi)，須由當(dāng)?事人簽字后?，報(bào)主任或?辦公室審批?。在審批時(shí)?應(yīng)發(fā)給當(dāng)事?人《反饋意?見(jiàn)表》。?3、案件受?理費(fèi)或手續(xù)?書由主任或?辦公室核定?。4、律?師同當(dāng)事人?或當(dāng)事人自?己憑《案件?審批表》到?財(cái)務(wù)處交納?案件受理費(fèi)?，財(cái)務(wù)處出?具收據(jù)。?5、律師憑?《案件審批?表》及收據(jù)?到辦公室辦?理受案手續(xù)?和蓋章。?6、辦公室?____后?，應(yīng)將所收?____輸?入微機(jī)系統(tǒng)?存檔。7?、當(dāng)事人申?請(qǐng)減免費(fèi)用?應(yīng)書面提出?，經(jīng)承辦律?師簽字后，?報(bào)主任或辦?公室審批。?8、律師?應(yīng)無(wú)條件受?理法律援助?中心和所里?分配的法律?援助案件。?律師辦案?制度為使?律師辦案規(guī)?范化，制定?本本制度。?1、律師?辦理案件必?須以事實(shí)為?根據(jù)，以法?律為準(zhǔn)繩。?2、律師?就在被授權(quán)?范圍內(nèi)依法?履行職責(zé)，?切實(shí)維護(hù)委?托人的合法?權(quán)益。3?、律師在辦?理案件過(guò)程?中，在不違?背原則的情?況下，應(yīng)將?委托人的利?益放在首位?。4、律?師在辦理案?件過(guò)程中，?應(yīng)主動(dòng)、及?時(shí)地同委托?人和辦案單?位溝通，滿?腔熱忱地協(xié)?調(diào)好各方面?的關(guān)系。?5、律師應(yīng)?嚴(yán)格___?_訴訟證據(jù)?，主動(dòng)搜集?證據(jù)，并及?時(shí)送交辦案?單位。6?、律師應(yīng)及?時(shí)閱卷，并?制作筆錄。?7、律師?辦案過(guò)程中?，應(yīng)及時(shí)向?辦案單位提?交書面意見(jiàn)?（包括代理?詞、辯護(hù)詞?等），并將?副本立卷。?8、律師?應(yīng)及時(shí)取回?結(jié)案的法律?文書，并立?卷、歸檔。?咨詢、代?書制度一?、咨詢1?、律師咨詢?應(yīng)做到用語(yǔ)?規(guī)范、簡(jiǎn)練?、平易近人?。2、電?話咨詢，應(yīng)?節(jié)省時(shí)間，?盡量讓當(dāng)事?人來(lái)所面談?。3、信?函咨詢，律?師應(yīng)做到認(rèn)?真謹(jǐn)慎，嚴(yán)?禁使用法律?不當(dāng)，來(lái)函?應(yīng)交辦公室?存檔。4?、對(duì)來(lái)所咨?詢的當(dāng)事人?，應(yīng)收取咨?詢費(fèi)，如需?減免由主任?或辦公室批?準(zhǔn)。二、?代書1、?代書須經(jīng)主?任或辦公室?統(tǒng)一分配，?當(dāng)事人咨詢?指定律師的?除外。2?、代書應(yīng)做?到格式規(guī)范?、內(nèi)容客觀?，適用法律?準(zhǔn)確，并力?求精煉。?3、代書材?料應(yīng)交辦公?室一份存檔?。4、代?書應(yīng)收取費(fèi)?用，如需減?免須經(jīng)主任?批準(zhǔn)。案?件討論制度?為提高律?師辦案質(zhì)量?，制定本制?度。1、?下列案件應(yīng)?提交討論：?（1）改?變定性，無(wú)?罪辯護(hù)及有?重大影響的?刑事案件；?（2）五?人以上的共?同訴訟案件?；（3）?爭(zhēng)議標(biāo)的額?在____?萬(wàn)元以上的?案件；（?4）承辦律?師認(rèn)為需提?交討論的案?件；（5?）主任律師?認(rèn)為需提交?討論的案件?；2、案?件討論由主?任召集，或?由主任委托?的人負(fù)責(zé)。?3、案件?討論實(shí)行少?數(shù)服從多數(shù)?的原則，可?以保留不同?意見(jiàn)。如承?辦律師不接?受討論意見(jiàn)?，主任可另?行指派其他?律師承辦，?自帶案件除?外。4、?案件討論要?有記錄，并?由承辦律師?立卷歸檔。?證據(jù)簽收?制度1、?律師受理案?件后，對(duì)當(dāng)?事人提交的?證據(jù)材料應(yīng)?收復(fù)印件。?必須收原件?的，承辦律?師應(yīng)妥善保?管，用后及?時(shí)返還當(dāng)事?人。2、?當(dāng)事人提交?的證據(jù)材料?，律師應(yīng)按?《證據(jù)簽收?單》的要求?填寫并由當(dāng)?事人簽字。?3、《證?據(jù)簽收單》?由承辦律師?、當(dāng)事人各?執(zhí)一份，承?辦律師應(yīng)將?其立卷。?律師考核制?度為不斷?提高律師隊(duì)?伍的素質(zhì)，?制定本制度?。1、凡?在我所執(zhí)業(yè)?的律師必須?持有律師資?格證和執(zhí)業(yè)?證。2、?應(yīng)聘律師需?經(jīng)主任面試?、筆試、口?試，合格者?方可在所見(jiàn)?習(xí)。3、?見(jiàn)習(xí)期為_(kāi)?___個(gè)月?，考察合格?正式聘用，?并簽訂聘用?合同。4?、已聘用的?律師需要接?受主任不定?期的職業(yè)道?德和業(yè)務(wù)考?核，年中和?年末進(jìn)行兩?次考核，包?括全所律師?評(píng)議和當(dāng)事?人反饋意見(jiàn)?，作出綜合?考核意見(jiàn)，?對(duì)不合格者?，主任有權(quán)?解聘。律?師責(zé)任賠償?制度律師?要盡職盡責(zé)?地向社會(huì)提?供最佳法律?服務(wù)，對(duì)工?作不負(fù)責(zé)和?委托人提出?意見(jiàn)的律師?，除分清責(zé)?任、視情節(jié)?進(jìn)行批評(píng)教?育和必要的?處罰外，律?師事務(wù)所和?責(zé)任人要向?委托人賠禮?道歉或退還?律師服務(wù)費(fèi)?或給予賠償?，同時(shí)，還?要對(duì)失職律?師進(jìn)行經(jīng)濟(jì)?處罰。1?、律師在接?受委托時(shí)，?應(yīng)向委托人?說(shuō)明提供法?律服務(wù)的項(xiàng)?目、內(nèi)容及?律師的職責(zé)?；在簽訂的?委托協(xié)議中?，應(yīng)載明計(jì)?算方式、收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收?費(fèi)總額及支?付時(shí)限等。?2、在代?理過(guò)程中，?委托人因可?以理解的原?因提出終止?委托關(guān)系的?，律師事務(wù)?所應(yīng)當(dāng)根據(jù)?承辦該項(xiàng)法?律事務(wù)的實(shí)?際支出相應(yīng)?從已收的律?師服務(wù)費(fèi)中?扣除，余額?部分退還委?托人。3?、由于律師?過(guò)錯(cuò)委托人?提出終止委?托關(guān)系的，?律師事務(wù)所?應(yīng)退還全部?律師服務(wù)費(fèi)?；非因律師?過(guò)錯(cuò)而終止?委托關(guān)系的?，律師事務(wù)?所已收的律?師服務(wù)費(fèi)不?予退還。?4、律師事?務(wù)所或承辦?律師無(wú)故終?止委托關(guān)系?的，律師事?務(wù)所應(yīng)當(dāng)退?還已收的全?部律師服務(wù)?費(fèi)，給委托?人造成損失?的，律師事?務(wù)所應(yīng)負(fù)責(zé)?賠償。而賠?償?shù)姆绞胶?金額，律師?事務(wù)所應(yīng)積?極和委托人?協(xié)商解決為?好。5、?律師事務(wù)所?在退還部分?或全部律師?服務(wù)費(fèi)及賠?償金額等方?面發(fā)生糾紛?而又無(wú)法解?決時(shí)，應(yīng)交?司法行政部?門認(rèn)定，對(duì)?認(rèn)定結(jié)果不?服的，律師?事務(wù)所和委?托人可依法?提起訴訟。?6、由于?律師過(guò)錯(cuò)造?成律師事務(wù)?所退還律師?服務(wù)費(fèi)或?qū)?委托人進(jìn)行?賠償，對(duì)有?過(guò)錯(cuò)的律師?要給予經(jīng)濟(jì)?處罰，責(zé)任?人除全部退?還提成金額?外，要分別?承擔(dān)退還的?律師服務(wù)費(fèi)?和賠償數(shù)額?的____?%和___?_%作為罰?金。7、?本制度為暫?行辦法，從?公布之日起?施行，如和?上級(jí)規(guī)定有?抵觸，按上?級(jí)規(guī)定執(zhí)行?。律師服?務(wù)承諾制度?為自覺(jué)接?受社會(huì)監(jiān)督?，確保向社?會(huì)提供優(yōu)質(zhì)?法律服務(wù)，?制定本制度?。1、做?到當(dāng)事人一?進(jìn)律師所有?人熱情接待?，案件認(rèn)真?登記，咨詢?和代理案件?，有律師耐?心解答和受?理。2、?律師代理案?件過(guò)程中，?認(rèn)真調(diào)查取?證，按時(shí)出?庭，盡全力?維護(hù)當(dāng)事人?合法權(quán)益，?如律師辦案?中，有過(guò)錯(cuò)?，嚴(yán)格按《?律師責(zé)任賠?償制度》處?罰。3、?律師辦案過(guò)?程中，嚴(yán)禁?接受當(dāng)事人?吃請(qǐng)和受禮?____。?4、為確?保律師辦案?質(zhì)量，防止?疏忽，對(duì)承?辦的較疑難?案件或影響?較大案件，?要經(jīng)過(guò)__?__討論，?并可邀請(qǐng)委?托人參加。?5、公開(kāi)?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，?不準(zhǔn)多收費(fèi)?，堅(jiān)決杜絕?只收費(fèi)不服?務(wù)現(xiàn)象發(fā)生?，并制定和?公開(kāi)“收退?費(fèi)管理辦法?”和“律師?責(zé)任賠償制?度”。6?、為經(jīng)濟(jì)建?設(shè)服務(wù)樹(shù)行?業(yè)新風(fēng)，經(jīng)?所主任批準(zhǔn)?，對(duì)代理的?國(guó)有企業(yè)、?下崗職工的?案件和農(nóng)村?經(jīng)濟(jì)發(fā)展提?供法律服務(wù)?的案件，要?優(yōu)先代理，?案件要__?__討論決?定，代理費(fèi)?可減、緩、?免。7、?成立、公開(kāi)?、“接受社?會(huì)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)?小組”，設(shè)?立、公開(kāi)接?收社會(huì)監(jiān)督?值班人員和?電話。8?、辦公場(chǎng)所?做到整潔、?衛(wèi)生。接待?人員和律師?服裝整齊大?方，掛牌上?崗，語(yǔ)言行?為文明禮貌?。檔案管?理制度1?、辦案卷宗?要達(dá)到規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?、程序化管?理，按國(guó)家?____局?統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，?落實(shí)檔案管?理標(biāo)準(zhǔn)。?2、律師業(yè)?務(wù)裝訂順序?，按照司法?廳統(tǒng)一規(guī)定?順序進(jìn)行，?做到材料順?序規(guī)范，目?錄準(zhǔn)確，用?紙統(tǒng)一，達(dá)?到書本化。?3、檔案?統(tǒng)一編號(hào)入?檔，建立借?閱制度、查?檔制度、調(diào)?卷制度。嚴(yán)?格按規(guī)定制?度管理。?4、呈上啟?下文件、報(bào)?告、總結(jié)等?文字材料，?同時(shí)納入檔?案管理。?律師提成制?度1、所?里分配的案?件按___?_%提成，?律師自帶案?件按___?_%提成。?如將自帶的?案件交給其?他律師辦理?，可按__?__%提取?信息費(fèi)，承?辦律師按所?分配案件提?成。司法行?政機(jī)關(guān)有明?確規(guī)定的，?從其規(guī)定。?2、所里?分配案件當(dāng)?事人如再來(lái)?找原承辦律?師辦案的，?應(yīng)屬所回頭?案件，但給?承辦律師一?定的獎(jiǎng)勵(lì)，?提成增加_?___%。?3、案件?辦理過(guò)程中?，案件當(dāng)事?人介紹親友?來(lái)找同一律?師辦案的，?也應(yīng)屬所回?頭案件，給?承辦律師一?定獎(jiǎng)勵(lì)，提?成增加10?—____?%。4、?自帶案件是?指自己開(kāi)辟?的案源或憑?自己的關(guān)系?當(dāng)事人找來(lái)?的。5、?如律師將其?他案件說(shuō)成?是自帶案件?，所里要扣?回雙倍的多?提成的部分?，而且有權(quán)?在二個(gè)月內(nèi)?不給該律師?分配案件（?包括咨詢或?代書）。?考勤制度?1、律師、?工作人員要?樹(shù)立嚴(yán)格_?___紀(jì)律?觀念，凡因?病、事假不?能正常履行?律師職務(wù)者?，應(yīng)提前向?主任報(bào)告。?2、律師?外出辦案應(yīng)?填寫外出辦?案報(bào)告，外?出后因故不?能按期返所?的，可通過(guò)?電話報(bào)告。?3、請(qǐng)假?報(bào)告應(yīng)寫明?事由、時(shí)間?、經(jīng)主任批?準(zhǔn)后方可離?所。4、?按時(shí)參加各?種會(huì)議，不?遲到、不早?退。財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作制?度財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作要遵?照國(guó)家頒布?的會(huì)計(jì)法及?行業(yè)會(huì)計(jì)制?度進(jìn)行工作?。1、出?納工作制度?（1）收?款。收取律?師代理費(fèi)必?須根據(jù)主任?批示的“案?件收結(jié)審批?表”辦理收?款手續(xù)。?（2）付款?。支付現(xiàn)金?或銀行支票?必須依據(jù)合?法的原始憑?證，并由主?任批準(zhǔn)簽字?后支付款項(xiàng)?。（3）?對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金?及銀行存款?的收支事項(xiàng)?要及時(shí)入帳?，每日核對(duì)?，做到日清?月結(jié)。月終?與銀行對(duì)帳?單及會(huì)計(jì)總?帳必須核對(duì)?相符。（?4）嚴(yán)禁開(kāi)?具空頭支票?。2、會(huì)?計(jì)工作制度?（1）根?據(jù)行業(yè)會(huì)計(jì)?制度之規(guī)定?設(shè)置本單位?的總帳以及?有關(guān)資產(chǎn)類?、負(fù)債類、?所有者權(quán)益?類、損益類?等分戶明細(xì)?帳。（2?）會(huì)計(jì)工作?要根據(jù)記帳?憑證正確及?時(shí)的記帳、?結(jié)帳、報(bào)帳?、對(duì)帳，以?保證會(huì)計(jì)核?算的及時(shí)性?和準(zhǔn)確性。?（3）按?照規(guī)定及時(shí)?的編報(bào)會(huì)計(jì)?決算報(bào)表。?（4）按?稅務(wù)局之規(guī)?定，每月_?___日前?提報(bào)稅務(wù)申?報(bào)表，并繳?納稅金。?（5）每月?