總經(jīng)理翻譯秘書個人簡歷模板

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YJBYS

二年以上工作閱歷|男|23歲(1992年12月19日)

居住地：湖南

電話：138********(手機)

E-mail：YJBYS@.com

最近工作[1年8個月]

公司：XXX技術有限公司

行業(yè)：科學技術

職位：總經(jīng)理秘書

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：英語

學校：湖南高校

自我評價

我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務和國際貿(mào)易談判閱歷以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達力量。能夠嫻熟操作各種辦公軟件及設備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

盼望行業(yè)：科學技術

目標地點：湖南

期望月薪：面議/月

目標職能：總經(jīng)理秘書

工作閱歷

2023/7至今：XXX技術有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：科學技術

翻譯總經(jīng)理秘書

1.處理總經(jīng)理全部日常事務。

2.現(xiàn)場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術培訓和業(yè)務拓展。

3.伴隨美方技術支持進行現(xiàn)場工作指導。

4.支配組織公司管理層會議并作會務翻譯。

2023/72023/7：XXX電子有限公司[1年]

所屬行業(yè)：電子元器

生產(chǎn)部外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理

1.負責瑞士、德國和香港地區(qū)的國際選購業(yè)務。

2.翻譯各種生產(chǎn)技術、商務合同文件。

3.幫助實施電子元器件國產(chǎn)化工作。

4.組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會議，并擔當翻譯工作。

訓練經(jīng)受

2023/92023/6湖南高校英語本科

證書

2023/6高校英語六級

2023/6高校英語四級

語言力量

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

專家支招--六招打造制勝簡歷

第一要素：態(tài)度端正

為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排解掉50%的簡歷?皆源于你的仔細態(tài)度。只要看一眼你的簡歷，HR立即能推斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個人信息殘缺不全，你使用的標點符號有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項信息沒有內(nèi)在的規(guī)律性，甚至你在簡歷中表達出只要給你工作你什么都能做，這都會暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

就業(yè)指導專家建議：當你填寫個人簡歷時，選一個可以靜下心來的場所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優(yōu)勢?你有什么樣的進展方案?而不是不經(jīng)過思索簡潔將自己的經(jīng)受和信息全部填進各種表格，讓HR來推斷你能做什么。你需要思索，提煉和總結，給出一個確定和結論性的答案。像高考作文一樣慎重對待你的簡歷，HR肯定感受得到。

其次要素：強調(diào)技能

應屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實習經(jīng)受，在這種較為弱勢的狀況下，你必需在簡歷中有所偏重。強調(diào)專業(yè)背景或專業(yè)技能和素養(yǎng)是你可以利用的法寶。

比如你應聘護理員職位，你可以在訓練背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長，會操嫻熟操作哪些儀器，擅長哪些護理操作技巧以及嫻熟程度，獲得過哪些獎項或專業(yè)等級證書等等。這樣，聘請人員才能通過你的描述，了解到你的專業(yè)理論學習狀況。假如你僅僅是列舉專業(yè)課程，或者解釋一下你對"護士'這一職業(yè)的理解，等于向聘請人員傳遞無效信息。

第三要素：豐富實踐閱歷

假如你有過實習或其他社會活動閱歷，會略勝一籌，但是肯定要表達清晰和完整。許多同學寫出在某某單位實習，在職責描述中只寫出"參觀實習'，那么，HR會了解到什么呢?你畢竟參觀了什么?學習到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫的表述無疑會對你的'誠信或者態(tài)度打個折扣，得不償失。

或者你沒有去企業(yè)實習的機會，但是你可能有做過志愿者的經(jīng)受，或者在學校組織過某些活動，或者你有過家教經(jīng)受這些都可以作為你的實踐經(jīng)受來呈現(xiàn)。比如你應聘老師，那么你的家教經(jīng)受，尤其是你教授的同學有了何種程度的進步將成為你優(yōu)先勝出的有力證據(jù)。

第四要素：明確期望職業(yè)

許多求職者在"期望從事職業(yè)'一欄處，填寫若干個，甚至是完全不相關的職業(yè)。HR第一眼就會排解這些求職意愿不明確的求職者，HR有理由信任，一個不知道自己會做什么的求職者，肯定不清晰自己擅長什么，也無法做好安排給他們的工作。HR同樣會信任，一個認為自己什么都能干的人實際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

第五要素：培訓經(jīng)受

許多應屆畢業(yè)生會忽視對"培訓經(jīng)受'的填寫。HR看的不在于你畢竟參與過多少培訓，而是想通過這部分的表述了解到你是否有樂觀向上的追求。比如職業(yè)指導培訓、考取等級證書培訓、外語培訓、素養(yǎng)拓展培訓等等。結合自己的職業(yè)目標，有針對性的突出培訓對自己職業(yè)方面的提升。

第六要素：自我評價

"我叫某某，我來自農(nóng)村，從小養(yǎng)成吃苦耐勞的習慣'，"內(nèi)外兼向，靜若處子，動如脫兔，有較好的溝通力量和親和力'，"本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽感，仔細負責'這樣的自我評價過于主觀，缺乏說服力，而且與目標職位相關度不高。

HR盼望通過"自我評價'來了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應素養(yǎng)。比如你應聘平面設計師，你可以在自我評價中體現(xiàn)出"1.嫻熟使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d軟件;嫻熟操作蘋果系統(tǒng)，熟識包裝材料及印前工藝;2.擅長平面設計，有作品發(fā)表在上;3.四年正規(guī)高校藝術設計訓練本科畢業(yè)，班級成果排名前10;6歲學習繪畫，美術功底好'這樣契合職位要求的自我評價，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)力量，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看