公司勞動防護用品管理制度

公司勞動防護用品管理制度一、簡介本文檔是為了規(guī)范本公司勞動防護用品管理而制定的。為保障員工的健康和安全，促進企業(yè)健康、協(xié)調(diào)、快速地發(fā)展，特制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有勞動防護用品。所有進入公司工作的人員都應(yīng)該遵守規(guī)定。三、安全防護措施工作人員必須熟悉勞動防護用品的性能和使用方法，確保正確更換和佩戴，以確保使用的效果和安全；勞動防護用品應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合理選用、請供、佩戴，根據(jù)需要進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，確保在勞動過程中有效地保護工作人員的安全；在工作的場所，應(yīng)當(dāng)按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對防護設(shè)施進行規(guī)整、維修、保養(yǎng)，確保安全使用；對于勞動防護用品的使用、驗收、保管、維護和檢修等工作負有直接責(zé)任的部門應(yīng)當(dāng)對勞動防護用品在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)負技術(shù)責(zé)任，保證其安全可靠。四、勞動防護用品的選用、購置勞動防護用品的選用、購置應(yīng)按照國家和行業(yè)有關(guān)勞動防護用品規(guī)范的要求，綜合考慮以下因素：安全、可靠、有效地保護工作人員免受危害或減少危害；立足于技術(shù)、經(jīng)濟和社會效益等方面的綜合分析，選擇安全、可靠、經(jīng)濟適用的勞動防護用品；盡量減少造成污染和浪費的勞動防護用品的使用和廢物。勞動防護用品應(yīng)按期檢驗，確保安全有效。五、勞動防護用品的驗收采購的勞動防護用品應(yīng)驗收合格后再投入使用。勞動防護用品的驗收內(nèi)容應(yīng)該包括：規(guī)格、型號、性能、質(zhì)量等技術(shù)資料的檢查；外觀、尺寸、顏色等外觀樣品的檢查；功能、性能等方面的試驗和實地測試；安全、可靠性的檢查。對于驗收不合格的勞動防護用品，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時返廠或退貨，并記錄相關(guān)信息。六、勞動防護用品的維護和保養(yǎng)勞動防護用品在使用過程中應(yīng)定期檢查、調(diào)整和保養(yǎng)；對于失效的勞動防護用品，應(yīng)盡快淘汰；定期對勞動防護用品進行維修和保養(yǎng)，如發(fā)現(xiàn)無法維修的，應(yīng)該及時更換或報廢；對于特殊用途的勞動防護用品，應(yīng)該開展計劃性的維修，確保其正常和長時間的使用。在使用過程中，應(yīng)根據(jù)勞動防護用品的使用情況，及時修改或完善保養(yǎng)工作。七、勞動防護用品的存儲勞動防護用品的存儲應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；勞動防護用品應(yīng)存放于指定地點，并分門別類地存放；勞動防護用品應(yīng)儲放干燥通風(fēng)處。八、勞動防護用品的報廢和更新對于失效的勞動防護用品，應(yīng)該及時報廢；勞動防護用品應(yīng)定期更新，保證新，確保使用效果和安全。九、勞動防護用品的管理責(zé)任公司上下各級領(lǐng)導(dǎo)對于安全生產(chǎn)工作負有責(zé)任。每個部門的管理人員對于該部門勞動防護用品的使用、保養(yǎng)、驗收、管理等相關(guān)工作負有責(zé)任。十、附則本管理制度的具體實施和修訂，均需要由公司安全生產(chǎn)管理部門和相關(guān)職能部門和人員共同負責(zé)，不斷完善和改進。公司的勞動防護用品管理制