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文檔簡介

餐飲勞動用工合同1.合同雙方本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主（以下簡稱“餐飲企業(yè)”）：地址：聯(lián)系方式：勞動者（以下簡稱“員工”）：地址：聯(lián)系方式：2.合同期限本合同的有效期為____年____月____日至____年____月____日（即共計_____個月）。3.工作內(nèi)容員工將在餐飲企業(yè)從事以下工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4][工作內(nèi)容5]員工應按照餐飲企業(yè)的安排和要求，完成以上工作內(nèi)容。4.工作時間和地點工作時間：員工的工作時間為每周____小時，每天工作____小時；工作地點：餐飲企業(yè)所在地。5.工資和福利基本工資：員工的基本工資為____元/月；加班費：若員工加班，根據(jù)國家勞動法和相關政策，享受相應的加班費；福利待遇：餐飲企業(yè)將按照國家規(guī)定提供員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他相關福利待遇。6.試用期本合同規(guī)定試用期為____個月，試用期期間員工享受相應的工資待遇和福利待遇。7.違約責任若員工未按照合同約定履行工作職責，餐飲企業(yè)有權終止合同，并要求員工承擔相應的違約責任；若餐飲企業(yè)未按照合同約定支付員工工資或提供相關福利待遇，員工有權要求餐飲企業(yè)支付相應的賠償。8.合同解除以下情況下，本合同將被解除：雙方協(xié)商一致解除合同；員工達到法定退休年齡；員工因疾病或意外事故導致不能從事工作，并經(jīng)相關醫(yī)院證明；雙方達成解除合同的其他情況。9.保密條款在合同履行期間和解除后，員工應保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。若發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交至本合同簽訂地的人民法院解決。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主（餐飲企業(yè)）：__________________日期：__________________勞動者（員工

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