標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)協(xié)議

標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)協(xié)議本標(biāo)準(zhǔn)用工勞動(dòng)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱協(xié)議）由以下雙方共同締約：雇主公司名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：職業(yè)類型：職員數(shù)量：?jiǎn)T工姓名：?jiǎn)T工性別：?jiǎn)T工年齡：?jiǎn)T工工號(hào)：入職日期：職位：工作地點(diǎn)：薪資：磋商區(qū)間：約定通過書面形式達(dá)成以下協(xié)議：一、雇傭內(nèi)容雇主同意雇傭員工，員工應(yīng)遵守本協(xié)議內(nèi)容，按規(guī)定完成其職責(zé)和工作。二、工作和職責(zé)員工將根據(jù)允許做出的工作擔(dān)任雇主允許的職位，并負(fù)責(zé)完成適用于該職位的所有工作。雇傭期間，員工應(yīng)遵守既定的服務(wù)和工作時(shí)間表，按時(shí)出勤，除非出現(xiàn)疾病或家庭緊急情況。三、服務(wù)時(shí)間和薪資服務(wù)時(shí)間員工應(yīng)在公司規(guī)定的服務(wù)時(shí)間內(nèi)工作，否則應(yīng)向雇主事先報(bào)告缺勤原因。在緊急情況下，據(jù)該員工的實(shí)際工作能力和公司的要求，員工應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備遵守雇主臨時(shí)指令。薪資雇主同意將員工招聘為一定期限內(nèi)的普通勞動(dòng)者，即正文規(guī)定的職位，月薪為：（以上表格中填寫的基本薪水）。四、考勤和扣款考勤員工應(yīng)遵守公司考勤制度，嚴(yán)格遵守公司訂立的考勤規(guī)定（即所有任務(wù)和工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，并且在不遲到的情況下安排時(shí)間）。扣除除非此條款另有約定，員工須遵守公司制定的紀(jì)律規(guī)定。如員工違反公司訂立的紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)公司嚴(yán)格審查，公司可向員工征收適當(dāng)扣款?？劭畹目偨痤~不得超過員工薪資的3%。請(qǐng)注意，員工不得以此條款取消工資支付。五、中止合同雇主應(yīng)允許員工在不影響公司工作的情況下，假期或其他臨時(shí)情況下中止合同。員工必須在前一天告知雇主，并要征得雇主允許。六、雙方義務(wù)雇主應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，保障員工的合法權(quán)益，為其創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的勞動(dòng)環(huán)境。雇主應(yīng)定期為員工開展工作技能培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。同時(shí)，雇主還應(yīng)為員工提供適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保障。員工應(yīng)遵守公司管理制度，并辦好保密工作。七、其他規(guī)定協(xié)議生效日期是（填寫日期），職工期限為（填寫期限）八、爭(zhēng)議解決因協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，在本著友好協(xié)商解決的原則下處理，如協(xié)商無果，則提交甲方所營(yíng)業(yè)之仲裁委員會(huì)仲裁。九、附加條款除本合同外，未經(jīng)雙方協(xié)商和書面確認(rèn)，本合同沒有任何附加條款；所有由雙方同意的條款都應(yīng)包含在本合同中。十、附圖表（圖表一）：公司可在需要時(shí)，為員工提供適當(dāng)?shù)臅x升機(jī)會(huì)；（圖表二）：公司在不影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的前提下，盡可能滿足員工的工作和評(píng)價(jià)。雙方簽名：公司：（簽名）：__________________________員工：（簽名）：_____________________