安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度格式版（3篇）

第15頁共15頁安全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)管理?制度格式版?____?年第一章?總則第一?條為加強我?礦安全教育?培訓(xùn)管理，?規(guī)范安全教?育培訓(xùn)秩序?，保證安全?教育培訓(xùn)質(zhì)?量，促進我?礦安全教育?培訓(xùn)工作健?康發(fā)展，根?據(jù)《安全生?產(chǎn)法》，《?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)管理辦法?》，《生產(chǎn)?經(jīng)營單位安?全培訓(xùn)規(guī)定?》和國家有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，特制?定本制度。?第二條本?制度所稱安?全教育培訓(xùn)?是指以提高?煤礦企業(yè)主?要負責人，?安全生產(chǎn)管?理人員，特?種作業(yè)人員?及其他從業(yè)?人員的安全?素質(zhì)為目的?的教育培訓(xùn)?活動。第?三條礦安全?科負責從業(yè)?人員安全培?訓(xùn)的___?_管理工作?。建立健全?從業(yè)人員安?全教育培訓(xùn)?制度，制定?并落實安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)計劃，?建立培訓(xùn)檔?案，詳細、?準確記錄培?訓(xùn)考核情況?。按上級有?關(guān)部門的培?訓(xùn)計劃安排?主要負責人?、安全生產(chǎn)?管理人員和?特種作業(yè)人?員到具備相?應(yīng)資質(zhì)的煤?礦安全培訓(xùn)?機構(gòu)接受專?門安全培訓(xùn)?，____?落實本礦其?他從業(yè)人員?的安全培訓(xùn)?和考核工作?。第二章?主要負責人?培訓(xùn)第四?條主要負責?人必須到具?備相應(yīng)資質(zhì)?的煤礦安全?培訓(xùn)機構(gòu)接?受專門安全?培訓(xùn)，取得?煤炭工業(yè)廳?頒發(fā)的礦長?資格證。?第五條主要?負責人必須?到具備相應(yīng)?資質(zhì)的煤礦?安全培訓(xùn)機?構(gòu)接受專門?安全培訓(xùn)，?取得由煤礦?安全監(jiān)察局?頒發(fā)的安全?資格證，并?且每年必須?參加一次再?培訓(xùn)。第?三章安全生?產(chǎn)管理人員?培訓(xùn)第六?條安全生產(chǎn)?管理人員是?指在煤礦企?業(yè)從事安全?生產(chǎn)管理工?作的人員。?具體指。?煤礦企業(yè)分?管安全生產(chǎn)?管理工作的?負責人（副?礦長、總工?程師、副總?工程師）；?安檢部門的?主要負責人?及工作人員?；生產(chǎn)、機?電、調(diào)度等?部門負責人?；采煤、掘?進、機運、?綜采、通防?等區(qū)隊長；?其他從事安?全生產(chǎn)管理?的人員。?第七條安全?生產(chǎn)管理人?員必須參加?具備相應(yīng)資?質(zhì)的煤礦安?全培訓(xùn)機構(gòu)?____的?安全培訓(xùn)，?經(jīng)煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)對?其安全生產(chǎn)?知識和管理?能力考核合?格，取得安?全資格證，?并且按照國?家有關(guān)規(guī)定?進行復(fù)審和?再培訓(xùn)。?第八條未取?得安全資格?證的人員不?得從事安全?生產(chǎn)管理崗?位。第四?章特種作業(yè)?人員培訓(xùn)?第九條特種?作業(yè)人員必?須接受與本?工種相適應(yīng)?的、專門的?安全技術(shù)培?訓(xùn)，經(jīng)安全?技術(shù)理論考?核和實際操?作技能考核?合格后，取?得特種作業(yè)?操作證，方?可上崗作業(yè)?；未經(jīng)培訓(xùn)?或考核不及?格者，不得?上崗作業(yè)。?第十條特?種作業(yè)操作?證每兩年復(fù)?審一次，過?期不參加培?訓(xùn)、復(fù)審者?，操作證自?行作廢。?第十一條特?殊工種培訓(xùn)?考試不及格?者，除交補?考費補考之?外，另罰款?____元?/人。對不?按時參加補?考或補考不?及格，拿不?到特種作業(yè)?證者，培訓(xùn)?費自付。?第五章崗前?培訓(xùn)第十?三條井下新?從業(yè)人員上?崗前安全培?訓(xùn)的時間不?得少于__?__天，如?果曾經(jīng)從事?過煤礦行業(yè)?，憑相關(guān)證?明可以縮短?理論學(xué)習培?訓(xùn)時間，但?不少于__?__天。培?訓(xùn)結(jié)束后，?安全科__?__新工人?進行閉卷考?試。考試不?及格者，重?新培訓(xùn)?？?試合格后，?必須簽定一?年的師徒合?同，在有安?全工作經(jīng)驗?的從業(yè)人員?帶領(lǐng)下工作?，經(jīng)再次考?核合格，方?可獨立工作?。地面新從?業(yè)人員上崗?前安全培訓(xùn)?時間不得少?于半天。?第十四條煤?礦新從業(yè)人?員上崗前培?訓(xùn)的主要內(nèi)?容為。企業(yè)?狀況及發(fā)展?前景，員工?手冊，企業(yè)?規(guī)章制度，?國家有關(guān)安?全形勢，安?全生產(chǎn)法律?法規(guī)、礦井?生產(chǎn)概況、?建設(shè)與發(fā)展?狀況、開拓?方式、生產(chǎn)?系統(tǒng)，煤礦?安全規(guī)程，?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度，入?井安全知識?，事故應(yīng)急?救援、事故?應(yīng)急預(yù)案演?練及防范措?施，一通三?防安全知識?，機電、提?運安全知識?，掘進安全?生產(chǎn)知識，?采煤安全生?產(chǎn)知識，職?業(yè)衛(wèi)生常識?，職業(yè)病危?害防治知識?，礦山急救?常識，典型?事故案例分?析等。第?十五條員工?改變工種、?調(diào)換崗位或?操作新設(shè)備?時，以及離?崗一年以上?重新上崗的?人員，必須?經(jīng)過業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)?考試合格后?方可重新上?崗，否則不?準上崗。?第十六條對?考試合格人?員予以生活?補助，不考?試不及格不?參加人員不?予發(fā)放生活?補助。第?六章三違人?員培訓(xùn)第?十七條我礦?“三違”人?員必須接受?安全培訓(xùn)后?方可重新上?崗，上崗以?安全科開具?的上崗?fù)ㄖ?書為準，任?何單位不得?在沒有接到?上崗?fù)ㄖ獣?的情況下安?排“三違”?人員上崗，?否則對單位?責任人按“?三違”論處?。第十八?條“三違”?人員培訓(xùn)時?間以安全科?書面通知為?準，培訓(xùn)期?間按正常上?班時間在安?全科教室內(nèi)?學(xué)習，不得?遲到、早退?，有事必須?請假，培訓(xùn)?時間按請假?的天數(shù)延后?，無故不請?假離礦按曠?工處理。?第十九條培?訓(xùn)內(nèi)容是本?崗位操作規(guī)?程、煤礦安?全規(guī)程、大?田煤礦“三?違”處罰條?例、礦規(guī)、?礦紀等有關(guān)?規(guī)定。第?二十條“三?違”人員培?訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)?考試合格后?發(fā)上崗?fù)ㄖ?書。第二?十一條“三?違”人員學(xué)?習期間，不?予以任何補?助。培訓(xùn)要?求1）礦?所屬各單位?必須高度重?視員工安全?教育與培訓(xùn)?工作。2）?全礦員工必?須定期接受?安全教育與?培訓(xùn)，不得?以任何理由?拒絕接受培?訓(xùn)。3）?堅持“先培?訓(xùn)、后上崗?”的基本用?人原則，新?員工必須經(jīng)?過培訓(xùn)才可?以上崗。?4）各單位?要強力推行?“手指口述?”，“應(yīng)知?應(yīng)會”、“?危險預(yù)知”?“反三違樹?正氣”等，?重視調(diào)度會?學(xué)習及現(xiàn)場?提問。5?）各單位培?訓(xùn)管理員必?須積極開展?各單位的培?訓(xùn)工作并將?培訓(xùn)工作分?類存檔，建?立培訓(xùn)檔案?。6）各?單位要每月?展開一次全?員培訓(xùn)，并?對根據(jù)培訓(xùn)?進行考核，?考核結(jié)果需?存檔，并上?報安全科。?（一）安?全科要建立?健全培訓(xùn)擋?案，實行從?業(yè)人員一人?一檔。（?二）安全科?要及時對主?要負責人培?訓(xùn)、安全生?產(chǎn)管理人員?培訓(xùn)、特種?作業(yè)人員培?訓(xùn)等培訓(xùn)考?核發(fā)證情況?進行統(tǒng)計，?并填入個人?培訓(xùn)擋案。?第二十六?條培訓(xùn)經(jīng)費?提取制度?為保證安全?生產(chǎn)培訓(xùn)的?投入，實行?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)費用提取?制度。礦根?據(jù)實際需要?提取培訓(xùn)費?用，發(fā)生的?安全生產(chǎn)培?訓(xùn)費用據(jù)實?列入成本費?用。第二?十七條全員?培訓(xùn)質(zhì)量檢?查評估制度?培訓(xùn)質(zhì)量?檢查評估，?應(yīng)從培訓(xùn)的?針對性、實?用性和實效?性出發(fā)，貫?穿整個培訓(xùn)?過程和學(xué)員?上崗后的一?段時間內(nèi)，?由專門檢查?評估小組，?結(jié)合每一階?段的特點，?采取相應(yīng)的?評估方法，?對整個培訓(xùn)?工作實行全?過程控制。?（一）課?堂效果評估?制度1、?檢查受訓(xùn)者?上課記錄的?筆記，看受?訓(xùn)者是否認?真聽講并記?筆記。2?、檢查授課?人員是否備?課，內(nèi)容是?否充實、有?針對性、實?用性。（?二）培訓(xùn)考?評制度為?了保證培訓(xùn)?質(zhì)量，提高?培訓(xùn)回報率?，培訓(xùn)后培?訓(xùn)管理者要?對受訓(xùn)員進?行考核、評?價?？荚囀?考核、評價?培訓(xùn)質(zhì)量的?又一重要環(huán)?節(jié)。內(nèi)培一?律采用閉卷?考試，考題?要堅持密切?聯(lián)系實際，?并嚴格監(jiān)考?及改卷制度?。（三）?培訓(xùn)質(zhì)量跟?蹤制度培?訓(xùn)質(zhì)量跟蹤?制度與考評?制度是緊密?相關(guān)的?？?評要根據(jù)質(zhì)?量跟蹤的結(jié)?果進行。?1、受訓(xùn)者?返崗后，培?訓(xùn)部門要派?人定期跟蹤?反饋，以發(fā)?現(xiàn)受訓(xùn)者在?各方面的進?步，考察員?工是否把學(xué)?到的知識運?用到實際工?作中去，員?工的安全意?識和實際操?作水平是否?提高了。也?可進一步發(fā)?現(xiàn)工作中仍?然存在的問?題，為下一?次的培訓(xùn)計?劃提供制定?的依據(jù)。?2、調(diào)查方?式采取座談?和填寫調(diào)查?表相結(jié)合的?方式。參加?人員為：?（1）單位?分管培訓(xùn)的?領(lǐng)導(dǎo)；（?2）參加培?訓(xùn)后，返回?工作崗位工?作的在職職?工。3、?調(diào)查座談內(nèi)?容：（1?）培訓(xùn)的內(nèi)?容、方式與?培訓(xùn)對象實?際生產(chǎn)需要?是否合理銜?接；（2?）職工對培?訓(xùn)活動有何?建議，是否?有“三違”?現(xiàn)象。4?、____?單位應(yīng)認真?填寫調(diào)查表?各項內(nèi)容，?并交勞動人?事科。（?四）培訓(xùn)效?果評估制度?1、對學(xué)?員的考核。?包括學(xué)員的?考試成績優(yōu)?秀率、及格?率，培訓(xùn)前?后實際操作?水平的真正?變化，培訓(xùn)?前后態(tài)度上?的真正變化?。2、對?授課人員的?授課情況進?行評估。?3、對計劃?的實施情況?進行評估。?第十章附?則第二十?九條本制度?由礦安全科?制定，由礦?安全科負責?解釋。第?三十條本制?度自印發(fā)之?日起執(zhí)行。?安全生產(chǎn)?教育培訓(xùn)管?理制度格式?版（二）?廣梧高速公?路河口至平?臺段第十七?合同段項目?經(jīng)理部安?全教育與培?訓(xùn)制度（?1）項目經(jīng)?理部對全體?職工和民工?進行一次進?場安全教育?。（2）?項目經(jīng)理部?對全體職工?和民工進行?第二級安全?生產(chǎn)教育培?訓(xùn)：1.?本單位施工?特點及施工?安全基本知?識；2.?本單位（包?括施工、生?產(chǎn)現(xiàn)場）安?全生產(chǎn)制度?、規(guī)定及安?全注意事項?；3.本?工種的安全?技術(shù)操作規(guī)?程；4.?高處作業(yè)、?機械設(shè)備、?電氣安全基?礎(chǔ)知識；?5.防火、?防毒、防塵?、防爆知識?及緊急情況?安全處置和?安全疏散知?識；6.?防護用品發(fā)?放標準及防?護用品、用?具使用的基?本知識。?（3）班組?進行第三級?安全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)：?1.本班組?作業(yè)特點及?安全操作規(guī)?程；2.?班組安全活?動制度及紀?律；3.?愛護和正確?使用安全防?護裝置（設(shè)?施）及個人?勞動防護用?品；4.?本崗位易發(fā)?生事故的不?安全因素及?其防范對策?；5.本?崗位的作業(yè)?環(huán)境及使用?的機械設(shè)備?、工具的安?全要求。?（4）以上?教育培訓(xùn)考?核成績作為?錄用先決條?件。（5?）變換工種?的職工要進?行安全教育?培訓(xùn)。主要?內(nèi)容是擬到?工種安全操?作規(guī)程、作?業(yè)環(huán)境、勞?動紀律、技?能訓(xùn)練，經(jīng)?考試合格者?方可變換。?（6）特?種工種（電?工、焊工、?架子工、機?操工、起重?工、打樁和?機動車司機?、塔吊司機?及指揮、起?重司機，_?___工及?其他從事特?殊作業(yè)的工?人）取得特?種作業(yè)證的?，仍然要參?加項目部安?全教育。?（7）項目?經(jīng)理部全體?職工和民工?每個月不少?于二次安全?學(xué)習。安?全生產(chǎn)教育?培訓(xùn)管理制?度格式版（?三）__?__年第?一章總則?第一條為加?強我礦安全?教育培訓(xùn)管?理，規(guī)范安?全教育培訓(xùn)?秩序，保證?安全教育培?訓(xùn)質(zhì)量，促?進我礦安全?教育培訓(xùn)工?作健康發(fā)展?，根據(jù)《安?全生產(chǎn)法》?，《安全生?產(chǎn)培訓(xùn)管理?辦法》，《?生產(chǎn)經(jīng)營單?位安全培訓(xùn)?規(guī)定》和國?家有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?特制定本制?度。第二?條本制度所?稱安全教育?培訓(xùn)是指以?提高煤礦企?業(yè)主要負責?人，安全生?產(chǎn)管理人員?，特種作業(yè)?人員及其他?從業(yè)人員的?安全素質(zhì)為?目的的教育?培訓(xùn)活動。?第三條礦?安全科負責?從業(yè)人員安?全培訓(xùn)的組?織管理工作?。建立健全?從業(yè)人員安?全教育培訓(xùn)?制度，制定?并落實安全?生產(chǎn)教育和?培訓(xùn)計劃，?建立培訓(xùn)檔?案，詳細、?準確記錄培?訓(xùn)考核情況?。按上級有?關(guān)部門的培?訓(xùn)計劃安排?主要負責人?、安全生產(chǎn)?管理人員和?特種作業(yè)人?員到具備相?應(yīng)資質(zhì)的煤?礦安全培訓(xùn)?機構(gòu)接受專?門安全培訓(xùn)?，組織落實?本礦其他從?業(yè)人員的安?全培訓(xùn)和考?核工作。?第二章主要?負責人培訓(xùn)?第四條主?要負責人必?須到具備相?應(yīng)資質(zhì)的煤?礦安全培訓(xùn)?機構(gòu)接受專?門安全培訓(xùn)?，取得煤炭?工業(yè)廳頒發(fā)?的礦長資格?證。第五?條主要負責?人必須到具?備相應(yīng)資質(zhì)?的煤礦安全?培訓(xùn)機構(gòu)接?受專門安全?培訓(xùn)，取得?由煤礦安全?監(jiān)察局頒發(fā)?的安全資格?證，并且每?年必須參加?一次再培訓(xùn)?。第三章?安全生產(chǎn)管?理人員培訓(xùn)?第六條安?全生產(chǎn)管理?人員是指在?煤礦企業(yè)從?事安全生產(chǎn)?管理工作的?人員。具?體指。煤礦?企業(yè)分管安?全生產(chǎn)管理?工作的負責?人（副礦長?、總工程師?、副總工程?師）；安檢?部門的主要?負責人及工?作人員；生?產(chǎn)、機電、?調(diào)度等部門?負責人；采?煤、掘進、?機運、綜采?、通防等區(qū)?隊長；其他?從事安全生?產(chǎn)管理的人?員。第七?條安全生產(chǎn)?管理人員必?須參加具備?相應(yīng)資質(zhì)的?煤礦安全培?訓(xùn)機構(gòu)組織?的安全培訓(xùn)?，經(jīng)煤礦安?全監(jiān)察機構(gòu)?對其安全生?產(chǎn)知識和管?理能力考核?合格，取得?安全資格證?，并且按照?國家有關(guān)規(guī)?定進行復(fù)審?和再培訓(xùn)。?第八條未?取得安全資?格證的人員?不得從事安?全生產(chǎn)管理?崗位。第?四章特種作?業(yè)人員培訓(xùn)?第九條特?種作業(yè)人員?必須接受與?本工種相適?應(yīng)的、專門?的安全技術(shù)?培訓(xùn)，經(jīng)安?全技術(shù)理論?考核和實際?操作技能考?核合格后，?取得特種作?業(yè)操作證，?方可上崗作?業(yè)；未經(jīng)培?訓(xùn)或考核不?及格者，不?得上崗作業(yè)?。第十條?特種作業(yè)操?作證每兩年?復(fù)審一次，?過期不參加?培訓(xùn)、復(fù)審?者，操作證?自行作廢。?第十一條?特殊工種培?訓(xùn)考試不及?格者，除交?補考費補考?之外，另罰?款____?元/人。對?不按時參加?補考或補考?不及格，拿?不到特種作?業(yè)證者，培?訓(xùn)費自付。?第五章崗?前培訓(xùn)第?十三條井下?新從業(yè)人員?上崗前安全?培訓(xùn)的時間?不得少于_?___天，?如果曾經(jīng)從?事過煤礦行?業(yè)，憑相關(guān)?證明可以縮?短理論學(xué)習?培訓(xùn)時間，?但不少于_?___天。?培訓(xùn)結(jié)束后?，安全科組?織新工人進?行閉卷考試??？荚嚥患?格者，重新?培訓(xùn)?？荚?合格后，必?須簽定一年?的師徒合同?，在有安全?工作經(jīng)驗的?從業(yè)人員帶?領(lǐng)下工作，?經(jīng)再次考核?合格，方可?獨立工作。?地面新從業(yè)?人員上崗前?安全培訓(xùn)時?間不得少于?半天。第?十四條煤礦?新從業(yè)人員?上崗前培訓(xùn)?的主要內(nèi)容?為。企業(yè)狀?況及發(fā)展前?景，員工手?冊，企業(yè)規(guī)?章制度，國?家有關(guān)安全?形勢，安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)、礦井生?產(chǎn)概況、建?設(shè)與發(fā)展狀?況、開拓方?式、生產(chǎn)系?統(tǒng)，煤礦安?全規(guī)程，安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度，入井?安全知識，?事故應(yīng)急救?援、事故應(yīng)?急預(yù)案演練?及防范措施?，一通三防?安全知識，?機電、提運?安全知識，?掘進安全生?產(chǎn)知識，采?煤安全生產(chǎn)?知識，職業(yè)?衛(wèi)生常識，?職業(yè)病危害?防治知識，?礦山急救常?識，典型事?故案例分析?等。第十?五條員工改?變工種、調(diào)?換崗位或操?作新設(shè)備時?，以及離崗?一年以上重?新上崗的人?員，必須經(jīng)?過業(yè)務(wù)技術(shù)?培訓(xùn)，經(jīng)考?試合格后方?可重新上崗?，否則不準?上崗。第?十六條對考?試合格人員?予以生活補?助，不考試?不及格不參?加人員不予?發(fā)放生活補?助。第六?章三違人員?培訓(xùn)第十?七條我礦“?三違”人員?必須接受安?全培訓(xùn)后方?可重新上崗?，上崗以安?全科開具的?上崗?fù)ㄖ獣?為準，任何?單位不得在?沒有接到上?崗?fù)ㄖ獣?情況下安排?“三違”人?員上崗，否?則對單位責?任人按“三?違”論處。?第十八條?“三違”人?員培訓(xùn)時間?以安全科書?面通知為準?，培訓(xùn)期間?按正常上班?時間在安全?科教室內(nèi)學(xué)?習，不得遲?到、早退，?有事必須請?假，培訓(xùn)時?間按請假的?天數(shù)延后，?無故不請假?離礦按曠工?處理。第?十九條培訓(xùn)?內(nèi)容是本崗?位操作規(guī)程?、煤礦安全?規(guī)程、大田?煤礦“三違?”處罰條例?、礦規(guī)、礦?紀等有關(guān)規(guī)?定。第二?十條“三違?”人員培訓(xùn)?結(jié)束，經(jīng)考?試合格后發(fā)?上崗?fù)ㄖ獣?。第二十?一條“三違?”人員學(xué)習?期間，不予?以任何補助?。培訓(xùn)要求?1）礦所?屬各單位必?須高度重視?員工安全教?育與培訓(xùn)工?作。2）全?礦員工必須?定期接受安?全教育與培?訓(xùn)，不得以?任何理由拒?絕接受培訓(xùn)?。3）堅?持“先培訓(xùn)?、后上崗”?的基本用人?原則，新員?工必須經(jīng)過?培訓(xùn)才可以?上崗。4?）各單位要?強力推行“?手指口述”?，“應(yīng)知應(yīng)?會”、“危?險預(yù)知”“?反三違樹正?氣”等，重?視調(diào)度會學(xué)?習及現(xiàn)場提?問。5）?各單位培訓(xùn)?管理員必須?積極開展各?單位的培訓(xùn)?工作并將培?訓(xùn)工作分類?存檔，建立?培訓(xùn)檔案。?6）各單?位要每月展?開一次全員?培訓(xùn)，并對?根據(jù)培訓(xùn)進?行考核，考?核結(jié)果需存?檔，并上報?安全科。?（一）安全?科要建立健?全培訓(xùn)擋案?，實行從業(yè)?人員一人一?檔。（二?）安全科要?及時對主要?負責人培訓(xùn)?、安全生產(chǎn)?管理人員培?訓(xùn)、特種作?業(yè)人員培訓(xùn)?等培訓(xùn)考核?發(fā)證情況進?行統(tǒng)計，并?填入個人培?訓(xùn)擋案。?第二十六條?培訓(xùn)經(jīng)費提?取制度為?保證安全生?產(chǎn)培訓(xùn)的投?入，實行安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?費用提取制?度。礦根據(jù)?實際需要提?取培訓(xùn)費用?，發(fā)生的安?全生產(chǎn)培訓(xùn)?費用據(jù)實列?入成本費用?。第二十?七條全員培?訓(xùn)質(zhì)量檢查?評估制度?培訓(xùn)質(zhì)量檢?查評估，應(yīng)?從培訓(xùn)的針?對性、實用?性和實效性?出發(fā)，貫穿?整個培訓(xùn)過?程和學(xué)員上?崗后的一段?時間內(nèi)，由?專門檢查評?估小組，結(jié)?合每一階段?的特點，采?取相應(yīng)的評?估方法，對?整個培訓(xùn)工?作實行