機構和人事制度改革動員講話

機構和人事制度改革動員講話各位領導、同志們：現(xiàn)在，我們正在進行全面深化改革的偉大實踐，這不僅僅是對中國改革開放以來的一個積累，也是順應新時代和新形勢下的歷史發(fā)展所做出的必然選擇，在這個發(fā)展的歷程中，機構和人事制度改革是最核心和重要的一環(huán)，我們必須要抓好機構和人事制度改革，才能確保改革的全局性和系統(tǒng)性，形成全面深化改革的整體推進力量。一、機構改革機構改革是全面深化改革的重要內容，必須要與新時代社會發(fā)展的需要貼合起來，從根本上解決機構不適應、職能不對口、職責不清的問題，減少行政機構，強化行政效能。1.減少行政機構，強化行政效能我們必須要深化機構改革，減少行政過多的機構，將有冗余的部、局、司的職責劃歸到有關行業(yè)主管部門中，整合機構，消除辦事重、繁、難的現(xiàn)象，提高行政效能，以便更好地推進新時代改革開放的步伐。2.優(yōu)化行政審批，實行“一口受理”我們應該優(yōu)化行政審批標準和流程，壓縮行政許可的時間，實現(xiàn)“一口受理”，并設立行政復議機構，以便更好地監(jiān)督行政機關的行政行為，以及保障廣大人民的合法權益。3.強化行政監(jiān)管，加強行業(yè)管理加強行政監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)管力度，建立多種形式的行業(yè)監(jiān)管機制，對各種違法行為進行嚴格打擊，為各行各業(yè)保駕護航，以確保經濟的有序發(fā)展和社會的穩(wěn)定。二、人事制度改革人才是我們的第一資源，我們應該切實建立符合新時代需求的人才制度，全面推進人事制度改革。我們必須進一步加強對人事制度改革的理解和重視，努力推動優(yōu)質人才的提供、評價、使用和激勵機制建設等方面的改革工作。1.推行人才引進政策人才是民族進步的重要標志，必須推行一系列人才引進政策，借助國內外優(yōu)秀人才的智慧和技能，以創(chuàng)新為動力，以培育人才為基礎，推動國家改革大業(yè)。2.優(yōu)化人才評價體系我們應該建立符合現(xiàn)代廣角及多元化人才需求的評價體系，堅持激勵和約束并重的原則，建立科學的人才評價管理體系，發(fā)揚競爭文化，吸引和留住優(yōu)秀人才。3.推動人事制度改革我們應該調整并優(yōu)化行政機構的人事制度，推動統(tǒng)一、科學、規(guī)范的人事制度改革，建立健全靈活、高效、公正、透明的人事機制。三、總結機構和人事制度改革是深化改革的重要內容，我們必須強化機構改革、推進人事制度改革，堅持創(chuàng)新、協(xié)同、優(yōu)化的思想，秉承依法、依制、