按勞分配為主體多種分配方式并存_第1頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第2頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第3頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第4頁
按勞分配為主體多種分配方式并存_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

按勞分配為主體

多種分配方式并存某村是個擁有固定資產(chǎn)10億元,集體固定資產(chǎn)人均100萬元的富裕村。該村從分配制度上防止不勞而獲、坐享其成的“富貴病”;鼓勵富裕起來的村民以勞動為榮,在勞動中享受健康人生,陶冶情操,升華人格。在收入分配上,該村實行工資制,年老村民享受退休金,村民享受公費醫(yī)療,學(xué)生和兒童公費入學(xué)入園。該村致富不忘貧困落后地區(qū)的人們。十多年來,用于扶持貧困地區(qū)、希望工程的款項總計到數(shù)千萬元。該村的收入分配有什么特點?談?wù)勀銓υ摯迨杖敕峙涞睦斫馓骄恳?、堅持了按勞分配的原則2、村民以勞動光榮,同時致富不忘貧困落后地區(qū),先富帶動后富,體現(xiàn)社會主義的本質(zhì)和制度的優(yōu)越性。該村的收入分配特點:含義:在公有制經(jīng)濟(jì)中,在對社會總產(chǎn)品作了各項必要扣除之后,以勞動者向社會提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。按勞分配注意:(1)前提和范圍——在公有制范圍內(nèi)(2)分配尺度——勞動者向社會提供的勞動(體現(xiàn)公平)(3)標(biāo)準(zhǔn)——多勞多得,少勞少得(承認(rèn)差異、體現(xiàn)效率)按勞分配是同學(xué)們心中最理想的分配方式嗎?如果是按需分配或者平均分配可不可以?按勞分配的必然性:實行按勞分配,是由我國現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)條件決定的(1)生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提(生產(chǎn)資料所有制決定分配方式)(2)社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)(3)社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點,是實行按勞分配的直接原因(1)有利于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性,激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù),提高勞動技能,從而促進(jìn)社會生產(chǎn)力的發(fā)展。(2)是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件,它體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。意義小吳的爸爸是一家國有企業(yè)的總工程師,月月有工資,年終有獎金;媽媽在一家外資企業(yè)做財務(wù)工作,去年增加了工資;姑姑是農(nóng)民,除了承包集體土地種植蔬菜外,兼營蔬菜收購和運輸,收入也有所增長;二叔開了家個體雜貨店,雖然忙些累些,可收入不少;三叔與他人合辦了一家服裝廠,自己直接經(jīng)營,去年稅后收入比小吳爸爸媽媽的收入總合還高出一倍。(1)小吳的親戚們都是按什么方式取得的收入?探究二(2)上述材料反映了我國目前收入分配方式有什么特點?爸爸姑姑媽媽二叔三叔按勞分配按生產(chǎn)要素分配反映了我國目前收入分配方式的主要特點是多種分配方式并存,個人收入來源多樣化含義:是生產(chǎn)要素所有者憑借對生產(chǎn)要素的所有權(quán)參與收益分配(簡單地說,就是根據(jù)各個生產(chǎn)要素在商品、勞務(wù)生產(chǎn)中的投入比例及貢獻(xiàn)大小來分配國民收入)。生產(chǎn)要素:為了進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)而投入的各種經(jīng)濟(jì)資源按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素:按勞動要素分配按資本要素分配按技術(shù)要素分配按管理要素分配私營企業(yè)主稅后利潤在私營企業(yè)、外資企業(yè)勞動所得憑借技術(shù)所得股息分紅或債券收入憑借管理才能所得按土地要素分配房屋出租租金意義:是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重,對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重。有利于讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā),讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流,以造福于人民綜合探究一和探究二,想一想1、我國現(xiàn)階段實行的是什么樣的分配制度?2、我國為什么要實行這一分配制度?分配制度:按勞分配為主體,多種分配方式并存

生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展(經(jīng)濟(jì)制度)決定決定按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力(直接原因)決定(根本原因)小結(jié):按勞分配為主體多種分配方式并存按勞分配為主體,多種分配方式并存的客觀必然性按勞分配為主體其他分配方式按勞分配的基本內(nèi)容和要求按勞分配的客觀必然性按勞分配的意義、地位前提物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因按生產(chǎn)要素分配含義意義根本原因直接原因:生產(chǎn)力狀況:我國的基本經(jīng)濟(jì)制度(勞動、資本、技術(shù)、管理等)如果你感興趣,請利用假期時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論