公司勞務(wù)合同專業(yè)版（六篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)公司勞務(wù)合同專?業(yè)版甲方：_?____乙方?：_____?雇主（以下簡(jiǎn)稱?甲方）與受雇職?工（以下簡(jiǎn)稱乙?方）甲乙雙方以?平等協(xié)商同意，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條本合同期?限自____年?____月__?__日開(kāi)始，至?____年__?__月____?日終止，第二?條乙方同意在甲?方從事____?_工作。第三?條甲方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量?要求是第四條?甲方每月日以貨?幣形式支付乙方?工資。第五條?甲方執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，為乙?方提供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施。根?據(jù)從事工種的需?要，發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品和配?置生產(chǎn)、工作必?需的勞動(dòng)工具。?第六條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)紀(jì)律?：1、乙方要?聽(tīng)從甲方的工作?安排，服從分配?，按甲方確定的?工作職責(zé)按時(shí)、?按質(zhì)、按量完成?工作。2、若?乙方為按照甲方?的要求完成工作?（特殊情況除外?）或在安裝不當(dāng)?致使產(chǎn)品損傷，?對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)?損失，甲方會(huì)根?據(jù)情況給予相應(yīng)?的處罰措施。?3、乙方在工作?中表現(xiàn)出色，能?按時(shí)，按量完成?甲方所給定的工?作，甲方根據(jù)情?況給定相應(yīng)的獎(jiǎng)?勵(lì)措施。第七?條本合同所依據(jù)?的客觀情況發(fā)生?重大變化，致使?本合同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，可以?變更本合同相關(guān)?內(nèi)容。第八條?乙有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的;2?、嚴(yán)重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方規(guī)章?制度的;3、?嚴(yán)重失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲方利?益造成重大損害?的;4、被依?法追究刑事責(zé)任?的。第九條下?列情形之一，甲?可以解除合同，?但應(yīng)提前三十日?以局面形式通知?乙方：1、乙?方患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作的;2、?乙方勞動(dòng)未達(dá)到?勞動(dòng)合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量的;?3、甲乙雙方?不能依據(jù)本合同?第十二條，就變?更合同達(dá)成協(xié)議?的;第十條合?同雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，可以解?除勞動(dòng)合同。?第十一條乙解除?本合同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以局面?形式通知甲方。?第十二條下列?情形之一，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除本合同：?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方以暴力、威脅?、監(jiān)禁或非法限?制人身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;?3、甲方不能?按照本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條件的?。第十三條乙?方違反本合同約?定的條件解除勞?動(dòng)合同或違反本?合同約定的保守?商業(yè)秘密事項(xiàng)，?給甲筆造成損失?的，乙方應(yīng)賠償?甲方損失。第?十四條當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容。?公司勞務(wù)合同?專業(yè)版（二）?甲方：____?_乙方：__?___（甲方?）聘用____?_（乙方）為_(kāi)?____，雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，訂立本協(xié)議，?建立勞動(dòng)關(guān)系，?并共同遵守履行?。一、合同期?限1、甲、乙?雙方同意從__?__年____?月____日起?到____年_?___月___?_日止，聘請(qǐng)_?____為本公?司;合同期限為?____年。?2、雙方同意本?協(xié)議有效期的前?____個(gè)月為?試用期。二、?工作內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的?宣傳，執(zhí)行公司?區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的?實(shí)施。2、負(fù)?責(zé)公司推銷(xiāo)及相?關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與?聯(lián)系，同時(shí)將相?關(guān)客戶資料備案?到負(fù)責(zé)人處。?3、收集、掌握?并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?的營(yíng)銷(xiāo)策劃，產(chǎn)?品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)?向等方面信息，?公司經(jīng)營(yíng)決策提?供參考。4、?跟蹤并做好售后?服務(wù)，及時(shí)妥善?處理客戶問(wèn)題，?收集并反饋客戶?對(duì)產(chǎn)品銷(xiāo)售等方?面的意見(jiàn)、建議?和期望，幫助本?公司改善經(jīng)營(yíng)策?略和服務(wù)水平。?5、服從甲方?安排，按時(shí)保質(zhì)?保量地完成甲方?安排的工作任務(wù)?。三、薪酬制?度推廣期實(shí)行?底薪+提成方式?，非推廣期只計(jì)?提成方式。1?、推廣期薪酬：?底薪，試用期合?格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為?：底薪2、非?推廣期薪酬：完?成推廣期任務(wù)后?，非推廣期是接?受訂單日期，凡?是客戶下了訂單?并結(jié)清貨款的，?則有提成，提成?按第1點(diǎn)計(jì)算。?3、每個(gè)季度?總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員?的業(yè)績(jī)情況，并?對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)?給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲方每月?定期以現(xiàn)金形式?支付乙方薪酬;?甲方的薪酬發(fā)放?日為每月___?_日。四、工?作時(shí)間及差旅費(fèi)?用1、工作時(shí)?間：1）每天?10小時(shí)工作制?（含中午）（8?：30～18：?30），乙方也?可以根據(jù)工作需?要自行合理安排?工作時(shí)間，甲方?根據(jù)需要可以隨?時(shí)要求乙方回公?司安排工作。原?則上每周必須回?公司參加周例會(huì)?，因特殊情況不?能參加的，必需?提前一天向公司?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。?2）每月有三天?休息，超出三天?按每天基本工資?費(fèi)用扣除。事假?必須提前一天向?公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，否則按曠工處?理。非推廣期不?需要出差的，則?在公司正常上班?，上班時(shí)間為9?：00～18：?00，負(fù)責(zé)與客?戶日常聯(lián)絡(luò)等工?作。2、差旅?費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)?每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣?費(fèi)用，車(chē)費(fèi)實(shí)銷(xiāo)?實(shí)報(bào)（需注明所?到地方及出差成?效），餐費(fèi)按_?___元/餐。?五、雙方約定?1、乙方要遵?守甲方制定的公?司規(guī)章制度，服?從甲方的管理與?工作安排。甲方?有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行?情況進(jìn)行督促、?檢查、考核和獎(jiǎng)?懲。2、甲方?有義務(wù)為乙方開(kāi)?展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造?相應(yīng)的條件和支?持，乙方不得以?公司的名義從事?任何與本職業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)一切活動(dòng)，?凡由此產(chǎn)生的一?切后果公司不承?擔(dān)任何責(zé)任，全?部由本人自負(fù)。?3、乙在簽訂?本合同前必須提?供本人身份證和?本人家庭戶口簿?復(fù)印件交付公司?存檔。六、勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止和續(xù)?訂1、甲方因?簽訂合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生變化，或者乙?方因個(gè)人原因，?要求變更本合同?條款的，必須提?前七日書(shū)面通知?對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)?商一致后，可以?變更本合同的相?關(guān)內(nèi)容。變更勞?動(dòng)合同，雙方應(yīng)?簽訂《附加協(xié)議?書(shū)》。2、嚴(yán)?重失職，營(yíng)私舞?弊或泄露商業(yè)秘?密，給公司的利?益造成重大損害?并經(jīng)查實(shí)的甲方?有權(quán)解除合同。?3、乙方不能?勝任工作，連續(xù)?二個(gè)月未給公司?帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的?甲方有權(quán)解除合?同。4、甲方?不按本協(xié)議規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條件的?乙方有權(quán)解除合?同。除本合同?另有規(guī)定外，任?何一方解除或終?止本合同，需提?前三十日通知對(duì)?方，如通知時(shí)間?不足的，應(yīng)當(dāng)按?相差的天數(shù)，以?解除或終止合同?前一個(gè)月乙方的?日平均工作為標(biāo)?準(zhǔn)，支付賠償金?給對(duì)方。七、?本合同壹式貳份?，甲乙雙方各執(zhí)?壹份，具有法律?效力，自雙方簽?訂之日起生效。?甲方簽字：_?____???????乙方?簽字：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?公司勞務(wù)合同專?業(yè)版（三）甲?方：乙方：?簽訂日期：__?__年____?月____日?北京市勞動(dòng)局制?用人單位（以下?簡(jiǎn)稱甲方）與（?以下簡(jiǎn)稱乙方）?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?，以平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同為期限的勞動(dòng)?合同。本合同?生效日期___?_年____月?____日，其?中試用期日。本?合同終止。第?二條乙方擔(dān)任崗?位（工種）工作?。第三條乙方?完成的工作數(shù)量?，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四條甲方?安排乙方的工作?時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家?和北京市的規(guī)定?，乙方執(zhí)行的工?時(shí)制度為工作制?。第五條甲為?乙方提供符合國(guó)?家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定?的勞動(dòng)條件和勞?動(dòng)防護(hù)用品;建?立健全生產(chǎn)工藝?流程、制定操作?規(guī)程、工作規(guī)范?及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政?治思想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)生及?有關(guān)的教育和培?訓(xùn)。第六條乙?方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)?律、甲方的規(guī)章?制度和操作規(guī)程?。乙方違反勞動(dòng)?紀(jì)律、甲方的規(guī)?章制度和操作規(guī)?程，甲方可依據(jù)?本單位的規(guī)章制?度進(jìn)行處理，直?到解除本合同。?第七條甲方對(duì)?乙方的工資分配?應(yīng)遵循按勞分配?的原則，實(shí)行同?工同酬，遵守北?京市最低工資規(guī)?定。乙方執(zhí)行工?資制，工資支付?時(shí)間，工資支付?按執(zhí)行;其中試?用期工資為元。?第八條乙方的?保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行?。第九條訂立?本合同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)生重?大變化，致使本?合同無(wú)法履行的?，經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商同意，可以變?更本合同相關(guān)內(nèi)?容。第十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，本合同可以?解除。第十一?條乙方符合《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》及本合同?附件中規(guī)定的解?除勞動(dòng)合同條件?的，甲方可以解?除本合同。大?象法律第十二?條乙方符合《中?華人民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《北京?市實(shí)行勞動(dòng)合同?制度的實(shí)施細(xì)則?》及其他有關(guān)規(guī)?定不得終止、解?除勞動(dòng)合同條件?的，甲方不得終?止、解除本合同?。第十三條乙?解除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十日以?局面形式通知甲?方。乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢或因?其它問(wèn)題正在被?審查期間，乙方?不得依據(jù)本條第?一款解除勞動(dòng)合?同。第十四條?有下列情形之一?的，乙方可以隨?時(shí)通知甲方解除?本合同：1、?在試用期內(nèi)的;?2、甲方以暴?力、威脅、監(jiān)禁?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;3?、甲方不能按照?本合同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或者提?供勞動(dòng)條件的。?第十五條乙方?有權(quán)依據(jù)北京市?勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)?部《違反和解除?勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》的規(guī)?定（京勞關(guān)發(fā)〈?1995〉__?__號(hào)），獲得?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第?十六條當(dāng)事人任?何一方違反勞動(dòng)?法有關(guān)勞動(dòng)合同?的規(guī)定，給歡欣?鼓舞方造成損害?或經(jīng)濟(jì)損失的，?按照北京市勞動(dòng)?局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《?違反〈勞動(dòng)法〉?有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦法》?（京勞關(guān)發(fā)〈1?995〉___?_號(hào)）執(zhí)行。?第十七條當(dāng)事人?約定的其他內(nèi)容?：第十八條當(dāng)?事人因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，當(dāng)事?人要求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起六十?日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、?縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?;也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁。?第十九條本合?同附件包括：_?_______?_______?_______?_____。?第二十條本合同?未盡事宜或與今?后國(guó)家、北京市?頒布的有關(guān)規(guī)定?相抵觸的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第二十一條本合?同一式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?。甲方（蓋章?）：_____?????乙?方（簽章）：_?____法定?代表人或委托代?理人（簽章）?簽訂日期：__?__年____?月____日?鑒證機(jī)關(guān)（蓋章?）鑒證員（簽?章）鑒證日期?：____年_?___月___?_日公司勞務(wù)?合同專業(yè)版（四?）甲方（單位?名稱）乙方（勞?動(dòng)者）身份證?號(hào)碼：地址：?家庭住址：根?據(jù)《中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法》、?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)中華人民?共和國(guó)民法典》?等法律法規(guī)的規(guī)?定，甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、協(xié)商?一致簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?第一條合同期限?合同期限自_?___年___?_月____日?到____年_?___月___?_日，其中試用?期為兩個(gè)月，至?____年__?__月____?日止。試用期內(nèi)?經(jīng)甲方考核不合?格者，甲方有權(quán)?單方面內(nèi)向乙方?發(fā)出書(shū)面通知，?延長(zhǎng)乙方的試用?期或解除勞動(dòng)合?同。第二條工?作地點(diǎn)和工作內(nèi)?容（一）根據(jù)?甲方工作需要，?乙方同意在甲方?安排的（工作地?點(diǎn)）從事（崗位?、工種）工作。?在合同履行期間?，甲、乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?變更工作地點(diǎn)、?崗位、工種。?（二）乙方應(yīng)按?甲方的要求，按?時(shí)完成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第?三條工作時(shí)間和?休息休假（一?）甲乙雙方同意?按以下第種方式?確定乙方的工作?時(shí)間。1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，即每?日工作8小時(shí)（?不超過(guò)8小時(shí)）?，每周工作40?小時(shí)（不超過(guò)4?0小時(shí)），每周?至少休息一日。?2、不定時(shí)工?作制，即經(jīng)勞動(dòng)?保障行政部門(mén)審?批，乙方所在崗?位實(shí)行不定時(shí)工?作制。3、綜?合計(jì)算工時(shí)工作?制，即經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門(mén)審批?，乙方所在崗位?實(shí)行綜合計(jì)算工?時(shí)工作制。（?二）甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的，按?《中華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》第四?十一條執(zhí)行。?（三）乙方依法?享有法定節(jié)假日?、婚假、產(chǎn)假、?喪假等假期。?（四）乙方的其?他休息休假安排?.第四條勞動(dòng)?報(bào)酬（一）乙?方試用期的基本?工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_?__元/月，乙?方在試用期的工?資不得低于甲方?單位相同崗位最?低工資或者勞動(dòng)?合同約定工資的?百分之八十，并?不得低于甲方所?在地的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。（二）?乙方試用期滿后?，甲方應(yīng)根據(jù)本?單位的工資制度?，實(shí)行計(jì)時(shí)工資?。基本（固定）?工資為_(kāi)___?元/月，如甲方?的工資制度發(fā)生?變化或乙方的工?作崗位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)準(zhǔn)確?定。其他工資形?式。具體約定如?下：（三）甲?方每月____?日發(fā)放工資。甲?方至少每月以貨?幣形式向乙方支?付一次工資，不?得克扣或無(wú)故拖?欠乙方工資。?（四）乙方加班?工資、假期工資?及特殊情況下的?工資支付按有關(guān)?法律、法規(guī)的規(guī)?定執(zhí)行。第五?條社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（一）?甲、乙雙方必須?依法參加當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的法定社?會(huì)保險(xiǎn)，并按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)定按?時(shí)向勞動(dòng)保障部?門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方?應(yīng)繳納部分由甲?方從乙方工資中?代扣代繳。（?二）乙方患病或?非因工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國(guó)家和省?、市的有關(guān)規(guī)定?給予乙方享受醫(yī)?療期和醫(yī)療期待?遇。（三）乙?方患職業(yè)病、因?工負(fù)傷的，甲方?按《職業(yè)病防治?法》、《工傷保?險(xiǎn)條例》等有關(guān)?法律法規(guī)的規(guī)定?執(zhí)行。（四）?乙方的公休假、?年休假、探親假?、婚喪假、女工?孕期、產(chǎn)期、哺?乳期待遇以及解?除（終止）勞動(dòng)?合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金（生活補(bǔ)?助費(fèi)）醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放等，均?按國(guó)家有關(guān)法律?、法規(guī)、政策以?及甲方依法制定?的規(guī)定執(zhí)行。?第六條勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)（?一）甲方按國(guó)家?和省、市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提?供符合國(guó)家安全?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)?作業(yè)場(chǎng)所和必要?的勞動(dòng)防護(hù)用品?，切實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作中的?安全和健康。對(duì)?從事有職業(yè)危害?作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定?期進(jìn)行健康檢查?。（二）甲方?按國(guó)家和省、市?有關(guān)規(guī)定，做好?女員工和未成年?工的特殊勞動(dòng)保?護(hù)工作。（三?）乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指揮?，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?;對(duì)甲方危害生?命安全和身體健?康的行為，乙方?有權(quán)要求改正或?向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)?。第七條勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)章制度?（一）甲方依?法制定的規(guī)章制?度，應(yīng)當(dāng)告知乙?方。（二）乙?方應(yīng)遵守國(guó)家和?省、市有關(guān)法律?法規(guī)和甲方依法?制定的規(guī)章制度?，按時(shí)完成工作?任務(wù)，提高職業(yè)?技能，遵守安全?操作規(guī)程和職業(yè)?道德。（三）?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章制度?，給予相應(yīng)的行?政處理、行政處?分、經(jīng)濟(jì)處罰等?，直至解除本合?同。第八條勞?動(dòng)合同的變更、?解除、終止、續(xù)?訂（一）甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更合同?。變更合同應(yīng)采?用書(shū)面形式。變?更后的合同文本?雙方各執(zhí)一份。?（二）甲乙雙?方協(xié)商一致，可?以解除合同。甲?方解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)提前30以?書(shū)面形式通知乙?方或額外支付乙?方一個(gè)月工資后?，可以解除勞動(dòng)?合同;試用期內(nèi)?提前____日?通知乙方，可以?解除勞動(dòng)合同。?乙方解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前__?__日以書(shū)面形?式通知甲方，試?用期內(nèi)提前__?__日通知甲方?，可以解除勞動(dòng)?合同。甲方在_?___日內(nèi)為乙?方辦理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。（三）?有下列情形之一?的，本合同即行?終止，雙方辦理?終止勞動(dòng)合同手?續(xù)：1、本合?同期滿的;2?、乙方開(kāi)始依法?享受基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;3?、乙方死亡，或?者被人民法院宣?告死亡或者宣告?失蹤的;4、?甲方被依法宣告?破產(chǎn)的;5、?甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷(xiāo)或者甲方?決定提前解散的?;6、法律、?行政法規(guī)規(guī)定的?其他情形。（?四）本合同期滿?前，甲乙雙方應(yīng)?提前天協(xié)商勞動(dòng)?合同續(xù)訂事宜，?協(xié)商一致的，續(xù)?訂勞動(dòng)合同。?第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議?的處理甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?的，應(yīng)先協(xié)商解?決。協(xié)商不成的?，可以向本單位?工會(huì)尋求解決或?向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;也可以?直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲裁裁?決無(wú)異議的，雙?方必須履行;對(duì)?仲裁裁決不服的?，可以向人民法?院起訴。第十?條雙方約定其他?事項(xiàng)第十一條?其它（一）本?合同未盡事宜或?合同條款與現(xiàn)行?法律法規(guī)規(guī)定有?抵觸的，按現(xiàn)行?法律法規(guī)執(zhí)行。?（二）本合同?自甲乙雙方簽字?蓋章之日起生效?，涂改或未經(jīng)書(shū)?面授權(quán)代簽無(wú)效?。（三）甲、?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同等法律?效力。甲方：?_____（簽?章）?????乙方：___?__（簽章）?時(shí)間：____?年____月_?___日時(shí)間：?____年__?__月____?日公司勞務(wù)合?同專業(yè)版（五）?簽訂日期：_?___年___?_月____日?甲方：___?__有限公司?乙方：____?_性別：__?___居民身?份證號(hào)碼：__?___出生日?期：____年?____月__?__日在甲方?工作起始時(shí)間：?____年__?__月____?日家庭住址：?_____郵?政編碼：___?__鑒于甲方?業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?，雇傭乙方為_(kāi)?____有限公?司提供勞務(wù)服務(wù)?，經(jīng)雙方協(xié)商訂?立正式《勞務(wù)雇?傭》如下：一?、協(xié)議期限第?一條本協(xié)議于_?___年___?_月____日?生效，期限__?__年，其中試?用期至____?年____月_?___日止。?如雙方需要，可?在協(xié)議期滿前_?___個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)?議。如協(xié)議期已?滿，雙方不再續(xù)?簽協(xié)議，但受雇?方從事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則協(xié)議應(yīng)順?延至有關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。二、?甲、乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任第二?條乙方同意根據(jù)?甲方工作需要，?承擔(dān)_____?崗位（工種）工?作。第三條乙?方工作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該的要求?和甲方對(duì)該崗位?之特別規(guī)定（詳?見(jiàn)《崗位》）的?標(biāo)準(zhǔn)。第四條?乙方每周工作時(shí)?間為_(kāi)___天?，每天工作__?__小時(shí);乙方?應(yīng)按照工作職責(zé)?保證完成甲方規(guī)?定的工作和任務(wù)?。第五條乙方?應(yīng)接受甲方的績(jī)?效考核。第六?條未經(jīng)甲方許可?，乙方不得承接?與乙方職責(zé)相關(guān)?的個(gè)人業(yè)務(wù)。?第七條甲方應(yīng)向?乙方提供乙方所?承擔(dān)工作中必需?的工作條件。?第八條按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定繳納的各?類社會(huì)勞動(dòng)費(fèi)用?及乙方檔案，均?由乙方原單位保?管繳納。第九?條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵?守本協(xié)議的附加?條款。三、勞?務(wù)報(bào)酬第十條?甲方每月___?_日前以貨幣形?式支付乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元/月或?按董事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。?乙方在試用期間?的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的____?%_____%?或雙方約定。?甲乙雙方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其他約定?_______?_______?_______?_____.?甲方在以下情況?有權(quán)扣除乙方相?應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.因乙?方的過(guò)失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失的?;2.乙方違?反公司管理制度?的;3.雙方?約定的其他情況?。四、協(xié)議的?終止與解除第?十一條協(xié)議期滿?如未續(xù)簽，則視?為《勞務(wù)雇傭協(xié)?議書(shū)》自行終止?，雙方應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)。?第十二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本協(xié)議可以解除?。第十三條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本協(xié)議：（?一）在試用期間?被證明不符合錄?用條件的;（?二）嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定及按?照本協(xié)議約定可?以解除勞務(wù)協(xié)議?的;（三）嚴(yán)?重失職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方利益?造成重大損害的?;（四）被依?法追究刑事責(zé)任?的。五、雙方?約定的其他內(nèi)容?第十四條甲乙?雙方約定本協(xié)議?增加以下內(nèi)容：?（一）乙方有?義務(wù)向甲方提供?真實(shí)的個(gè)人信息?與相關(guān)證明，并?如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)?人員登記表》，?否則甲方有權(quán)隨?時(shí)解除本協(xié)議，?并且不給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。（二）?甲方有權(quán)對(duì)公司?的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?修改、完善。修?改后的內(nèi)容對(duì)本?協(xié)議具有同等效?力。（三）甲?方可以在協(xié)議有?效期內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方的崗?位職責(zé)和工作范?圍，勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做出相?應(yīng)調(diào)整。乙方愿?意服從甲方的安?排。（四）乙?方在協(xié)議期內(nèi)承?擔(dān)的甲方工程項(xiàng)?目中的工作及責(zé)?任的，在該項(xiàng)目?未結(jié)束前，乙方?不得未經(jīng)甲方同?意擅自。（五?）甲方將定期或?不定期對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)效考核?，考核不合格者?，甲方有權(quán)解除?或終止本協(xié)議。?（六）本協(xié)議?到解除日期時(shí)，?乙方應(yīng)按照《_?____有限公?司》中的離職制?度辦理離職手續(xù)?，否則甲方有權(quán)?扣除或拒絕支付?乙方勞務(wù)報(bào)酬。?第十五條本協(xié)?議的如下：一?《保密協(xié)議》;?二《崗位職責(zé)?書(shū)》;三甲方?制定的《員工手?冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定?。第十六條本?協(xié)議一式___?_份，甲乙雙方?各執(zhí)一份。甲?方（蓋章）：_?____?????乙方（簽?字）：____?_法人或委托?代理人簽字或蓋?章：_____?法人或委托代理?人簽字或蓋章：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日公司勞?務(wù)合同專業(yè)版（?六）____?_有限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方）系?中美合資經(jīng)營(yíng)企?業(yè)，現(xiàn)聘用__?___先生/女?士（以下簡(jiǎn)稱乙?方）為甲方合同?制職工，于__?__年____?月____日簽?訂本合同。第?一條乙方工作部?門(mén)_____?職位（工種）：?第二條試用期?乙方被錄用后，?須經(jīng)過(guò)____?個(gè)月的試用期。?在試用期內(nèi)，任?何一方均有權(quán)提?出終止合同，但?需提前一個(gè)月通?知對(duì)方。如甲方?提出終止合同，?須付給乙方半個(gè)?月以上的平均實(shí)?得工資，作為辭?退補(bǔ)償金。試用?期滿