皮膚科醫(yī)生個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)皮膚科醫(yī)?生個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?時(shí)間如白?駒過(guò)隙，?算算我已?經(jīng)進(jìn)院第?三個(gè)年頭?了，我在?醫(yī)院溫暖?的大家庭?里生活和?成長(zhǎng)。即?將過(guò)去的?一年，給?予我總結(jié)?與提高，?收獲和積?累。下面?，我對(duì)這?一年的工?作進(jìn)行總?結(jié)：一?、努力學(xué)?習(xí)，不斷?提高政治?理論水平?和素質(zhì)?充分利用?電視、電?腦、報(bào)紙?、雜志等?媒體關(guān)注?國(guó)內(nèi)國(guó)際?形勢(shì)，努?力學(xué)習(xí)各?種科學(xué)理?論知識(shí)，?學(xué)習(xí)各種?法律、法?規(guī)，領(lǐng)會(huì)?上級(jí)部門?重大會(huì)議?精神，始?終堅(jiān)持全?心全意為?人民服務(wù)?的主導(dǎo)思?想，堅(jiān)持?改革、發(fā)?展和不斷?進(jìn)取，不?斷提高自?己的政治?理論水平?，積極參?加醫(yī)院組?織的各種?政治學(xué)習(xí)?及教育活?動(dòng)。同時(shí)?，通過(guò)認(rèn)?真學(xué)習(xí)有?關(guān)國(guó)家醫(yī)?療衛(wèi)生政?策，醫(yī)療?衛(wèi)生理論?及技能，?不斷武裝?自己的頭?腦。時(shí)刻?牢記為人?民服務(wù)的?宗旨，明?白自己所?肩負(fù)的責(zé)?任，并根?據(jù)工作中?實(shí)際情況?，努力用?理論指導(dǎo)?實(shí)踐，以?客觀事實(shí)?為依據(jù)，?在實(shí)踐中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?并結(jié)合本?職工作，?解決自己?在工作中?遇到的問(wèn)?題。二?、恪盡職?守，重視?自身道德?修養(yǎng)醫(yī)?德是醫(yī)生?思想修養(yǎng)?的重要內(nèi)?容之一。?作一個(gè)名?副其實(shí)的?醫(yī)生，除?應(yīng)當(dāng)具有?對(duì)病人高?度負(fù)責(zé)的?精神外，?更要具有?全心全意?為人民服?務(wù)的思想?，還應(yīng)具?備一切為?病人的品?質(zhì)。自工?作以來(lái)，?本人從沒(méi)?收紅包及?藥品回扣?。拒收紅?包不僅是?醫(yī)院的規(guī)?定，更是?醫(yī)生的職?業(yè)道德，?但作為一?名皮膚科?醫(yī)生，更?懂得那沉?甸甸的分?量寄托著?患者對(duì)醫(yī)?生的敬重?和以生命?相托的信?任。治病?不計(jì)報(bào)酬?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，一心為?救人疾苦?著想，這?是歷代醫(yī)?家一直提?倡的美德?。只有做?到這樣，?才不辜負(fù)?我們身穿?的白大衣?，才配得?上“白衣?天使”的?稱號(hào)。?三、養(yǎng)成?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、艱苦?的工作作?風(fēng)在工?作中，本?人深切的?認(rèn)識(shí)到一?個(gè)合格的?醫(yī)生應(yīng)具?備的素質(zhì)?，要做一?名好醫(yī)生?，首先要?有高度的?責(zé)任心和?細(xì)心刻苦?的作風(fēng)，?同時(shí)要對(duì)?病友有高?度的同情?心，要愛(ài)?護(hù)你的病?友，關(guān)心?你的病友?，時(shí)時(shí)處?處替他們?著想，對(duì)?任何疑難?或垂危的?病人都不?應(yīng)說(shuō)“你?不行了”?、“你這?個(gè)病治不?好”。而?應(yīng)首先幫?助他們樹(shù)?立戰(zhàn)勝疾?病的信心?，希望經(jīng)?過(guò)努力就?可能變成?現(xiàn)實(shí)。?特別是對(duì)?于我們皮?膚科病人?，我有深?切體會(huì)，?接診時(shí)治?療前多與?病人溝通?，多細(xì)致?詢問(wèn)病情?，詳細(xì)解?說(shuō)病人對(duì)?疾病的疑?惑甚至了?解他的家?庭環(huán)境、?經(jīng)濟(jì)困難?等家中鎖?事，治療?前、治療?中多察看?病情變化?并及時(shí)處?理。如此?在你那有?如親人般?的照顧下?定會(huì)取得?病人的信?任，這樣?病人及家?屬對(duì)于治?療前后的?一些常規(guī)?并發(fā)癥就?會(huì)了解并?理解我們?醫(yī)生的工?作，也可?以杜絕很?大一部分?醫(yī)療糾紛?的發(fā)生。?在工作?時(shí)還應(yīng)經(jīng)?常有一種?“如臨深?淵，如履?薄冰”的?感覺(jué)，個(gè)?人覺(jué)得這?是一種面?對(duì)病人最?寶貴的生?命而產(chǎn)生?的責(zé)任感?，所以我?們?nèi)魏螘r(shí)?候也不能?掉以輕心?、馬虎從?事，因?yàn)?你面對(duì)的?是病人最?寶貴的生?命。只有?我們保持?良好的工?作作風(fēng)才?能做到苦?盡甘來(lái)：?“醫(yī)生是?苦盡，病?人則是甘?來(lái)”。?皮膚科醫(yī)?生個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）下?面我從護(hù)?理工作、?繼續(xù)教育?、護(hù)理科?研、臨床?帶教、現(xiàn)?存問(wèn)題、?改進(jìn)措施?及今后打?算、綜合?素質(zhì)七個(gè)?方面進(jìn)行?總結(jié)如下?：一。?護(hù)理工作?(一)?、優(yōu)質(zhì)的?護(hù)理服務(wù)?1。堅(jiān)?持了以病?人為中心?，以病人?的滿意為?核心、以?病人的需?求為目標(biāo)?首先要?給病人以?人文關(guān)懷?，一切從?病人的需?要去思考?問(wèn)題，建?立關(guān)心人?、尊重人?的理念。?其次，以?熱情、親?切、溫暖?的話語(yǔ)，?理解、同?情病人的?痛苦，使?病人感到?親切、自?然，用住?院須知的?形式，介?紹醫(yī)院的?環(huán)境、各?種規(guī)章制?度、病人?應(yīng)有的權(quán)?利和義務(wù)?。加強(qiáng)與?病人的溝?通，通俗?易懂地解?釋疾病的?發(fā)生、發(fā)?展，詳細(xì)?介紹各種?檢查的目?的、醫(yī)囑?用藥的注?意事項(xiàng)，?仔細(xì)觀察?病情變化?，配合醫(yī)?生搶救急?危病人，?掌握病人?的心理狀?態(tài)，制定?人性化、?個(gè)性化的?護(hù)理措施?，及時(shí)評(píng)?估護(hù)理效?果，讓病?人參與到?治療、護(hù)?理中，消?除緊張、?焦慮情緒?，使病人?產(chǎn)生一種?安全感、?滿意感。?再次，從?病人敏感?的一日清?單入手，?將收費(fèi)項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)?做詳細(xì)的?說(shuō)明，使?病人能夠?明明白白?消費(fèi)。只?要堅(jiān)持以?病人為中?心，以病?人的滿意?為核心，?以病人的?需求為目?標(biāo)，提供?優(yōu)質(zhì)的個(gè)?性服務(wù)，?科室的經(jīng)?濟(jì)效益和?社會(huì)效益?才能獲得?雙豐收。?讓病人滿?意是醫(yī)院?工作的核?心，病人?滿意度的?提高，實(shí)?質(zhì)上是建?立病人與?醫(yī)院的誠(chéng)?信關(guān)系，?只有病人?滿意才能?使病人成?為醫(yī)院的?忠誠(chéng)顧客?。一年?來(lái)護(hù)士把?真誠(chéng)的微?笑送給患?者，患者?把表?yè)P(yáng)留?給護(hù)士長(zhǎng)?、醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)辦，雖?然我們?cè)?全院獎(jiǎng)金?是最低的?，但是，?我們的護(hù)?理服務(wù)確?是的。我?們一直勤?勤懇懇、?盡心盡職?，在平凡?的崗位上?實(shí)踐著一?個(gè)白衣天?使的誓言?，用優(yōu)質(zhì)?的護(hù)理服?務(wù)向病人?交上一份?滿意的答?卷。病人?滿意度調(diào)?99。_?___%?%;表?yè)P(yáng)?____?人次，退?____?人次，合?計(jì)___?_元，全?年零投訴?。2。?“以人為?本”關(guān)心?、愛(ài)護(hù)、?尊重、理?解護(hù)士?發(fā)揮團(tuán)隊(duì)?精神，以?誠(chéng)相待，?激發(fā)護(hù)士?的工作熱?情，解決?護(hù)士生活?中的實(shí)際?困難，做?她們的知?心朋友，?讓護(hù)士心?身愉快地?投入工作?，只有這?樣，天使?們才能給?病人以燦?爛的笑容?，(二?)、保證?護(hù)理安全?不斷強(qiáng)?化安全意?識(shí)教育，?發(fā)現(xiàn)工作?中的不安?全因素及?時(shí)提醒，?并提出整?改措施，?以院內(nèi)外?護(hù)理差錯(cuò)?為實(shí)例組?織討論學(xué)?習(xí)借鑒，?使護(hù)理人?員充分認(rèn)?識(shí)護(hù)理差?錯(cuò)因素新?情況、新?特點(diǎn)，從?中吸取教?訓(xùn)，使安?全警鐘常?鳴。1?。加強(qiáng)制?度與職責(zé)?教育重?申各級(jí)護(hù)?理人員職?責(zé)，明確?崗位責(zé)任?制和護(hù)理?工作制度?：如微機(jī)?護(hù)士盡其?職責(zé)，杜?絕了病人?對(duì)收費(fèi)的?懷疑，巡?視護(hù)士盡?其職責(zé)，?杜絕了病?人自換吊?瓶，自拔?針的不良?現(xiàn)象等。?2。加?強(qiáng)教學(xué)安?全管理?對(duì)重點(diǎn)員?工的管理?，如實(shí)習(xí)?護(hù)士、輪?轉(zhuǎn)護(hù)士及?新入科護(hù)?士等，對(duì)?她們進(jìn)行?法律意識(shí)?教育，提?高他們的?抗風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)及能力?，使學(xué)生?明確只有?在帶教老?師的指導(dǎo)?或監(jiān)督下?才能對(duì)病?人實(shí)施護(hù)?理。同時(shí)?指定有臨?床經(jīng)驗(yàn)、?責(zé)任心強(qiáng)?具有護(hù)師?資格的護(hù)?士做帶教?老師，培?養(yǎng)學(xué)生的?溝通技巧?、臨床操?作技能等?。3、?加強(qiáng)重點(diǎn)?時(shí)段管理?堅(jiān)持床?頭晨間、?午間、晚?間交接-?班制度，?加強(qiáng)重點(diǎn)?時(shí)段如夜?班、中午?班、節(jié)假?日班等的?管理，對(duì)?重點(diǎn)病人?的管理，?如搶救室?的患者和?普通病房?的危重患?者，做為?科晨會(huì)及?交接-班?時(shí)討論的?重點(diǎn)，對(duì)?病人現(xiàn)存?的和潛在?的風(fēng)險(xiǎn)做?出評(píng)估，?達(dá)成共識(shí)?，引起各?班的重視?。4。?合理利用?人力資源?實(shí)行彈?性排班制?，合理搭?配老、中?、青值班?人員，同?時(shí)注意培?養(yǎng)新護(hù)士?獨(dú)立值班?時(shí)謹(jǐn)慎、?獨(dú)立處理?問(wèn)題的能?力。5?、落實(shí)護(hù)?理常規(guī)?認(rèn)真落實(shí)?皮膚科護(hù)?理常規(guī)，?堅(jiān)持填寫?了各種信?息數(shù)據(jù)登?記本。?6、堅(jiān)持?查對(duì)制度?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對(duì)?，每日中?午護(hù)士長(zhǎng)?抽查醫(yī)囑?并有記錄?;(2?)護(hù)理操?作時(shí)要求?三查七對(duì)?;(3?)執(zhí)行雙?人核對(duì)輸?液卡流程?;(4?)輔助檢?查雙人核?對(duì)簽字執(zhí)?行制;?(5)收?費(fèi)日、夜?、出院查?對(duì)簽字制?(6)?各種醫(yī)療?護(hù)理儀器?維修、保?養(yǎng)查對(duì)簽?字制;?(7)急?救器材、?藥品查對(duì)?簽字制;?(8)?隔離消毒?每日檢查?、更換簽?字制;?(9)長(zhǎng)?備藥品每?日查對(duì)簽?字制;?(10)?醫(yī)療垃圾?毀型、分?類、回收?登記查對(duì)?制;(?11)每?周查對(duì)護(hù)?理文件記?錄，認(rèn)真?執(zhí)行護(hù)理?記錄中“?十字原則?，即客觀?、真實(shí)、?準(zhǔn)確、及?時(shí)、完整?”，避免?不規(guī)范的?書寫，如?漏字、涂?改不清、?前后矛盾?，與醫(yī)生?記錄不統(tǒng)?一等，既?要體現(xiàn)綜?合護(hù)理問(wèn)?題記錄，?又要體現(xiàn)??？瓢Y狀?的特殊性?，重視現(xiàn)?階段護(hù)理?文書存在?問(wèn)題，減?少安全隱?患，規(guī)范?護(hù)理文件?記錄使護(hù)?理文件標(biāo)?準(zhǔn)化和規(guī)?范化。?一年來(lái)共?自檢出護(hù)?理醫(yī)療隱?患近__?__次，?突出解決?了如下問(wèn)?題：①?醫(yī)生醫(yī)囑?無(wú)簽字?②有醫(yī)療?、護(hù)理行?為無(wú)醫(yī)囑?③有護(hù)?理簽字無(wú)?護(hù)理行為?7。完?善護(hù)理風(fēng)?險(xiǎn)預(yù)案?平時(shí)工作?中注意培?養(yǎng)護(hù)士的?應(yīng)急能力?：急診病?人入院處?置現(xiàn)場(chǎng)救?治能力提?高，防火?、滅火的?常識(shí)及緊?急預(yù)案。?完善護(hù)理?緊急風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)案，對(duì)?每項(xiàng)應(yīng)急?工作都要?做回顧性?評(píng)價(jià)，從?中吸取經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?以提高護(hù)?士對(duì)突發(fā)?事件的反?應(yīng)能8?。加強(qiáng)護(hù)?理質(zhì)控?質(zhì)量管理?是護(hù)士長(zhǎng)?管理科室?永恒不變?的主題，?真對(duì)皮膚?科病房護(hù)?理工作質(zhì)?量進(jìn)行客?觀的評(píng)估?，對(duì)護(hù)理?工作各項(xiàng)?質(zhì)量指標(biāo)?的提高采?取如下措?施：(?1)。充?分發(fā)揮護(hù)?理質(zhì)量控?制小組的?作用，針?對(duì)科室出?現(xiàn)的醫(yī)療?、護(hù)理隱?，重新規(guī)?劃，重新?制定了切?實(shí)可行的?檢查與考?核質(zhì)控細(xì)?則，護(hù)士?長(zhǎng)定期與?不定期進(jìn)?行重點(diǎn)質(zhì)?量檢查，?對(duì)查出的?問(wèn)題進(jìn)行?不定期抽?查、直到?改進(jìn)為止?。(2?)。不斷?修改完善?各種護(hù)理?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，并組織?學(xué)習(xí)，按?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?各項(xiàng)護(hù)理?工作。?(3)。?不足之處?進(jìn)行原因?分析并及?時(shí)整改，?強(qiáng)化護(hù)理?人員的服?務(wù)意識(shí)、?質(zhì)量意識(shí)?。(4?)。每月?對(duì)質(zhì)控小?組、護(hù)士?長(zhǎng)質(zhì)量檢?查、護(hù)理?部質(zhì)量檢?查反饋信?息進(jìn)行綜?合分析，?