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文檔簡介

第34頁共34頁導(dǎo)游勞動(dòng)合?同電子版?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?國家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?,____?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、同?期限:從_?___年_?___月_?___日起?至____?月____?日。二、?工作任務(wù):?乙方在導(dǎo)游?崗位上從事?導(dǎo)游工作,?按照旅行社?和《導(dǎo)游人?員管理?xiàng)l例?》的要求,?按時(shí)優(yōu)質(zhì)完?成任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù):a)甲?方根據(jù)本企?業(yè)規(guī)定為乙?方配發(fā)工作?服。b)帶?團(tuán)外出含個(gè)?人旅游保險(xiǎn)?。c)利用?淡季免費(fèi)對?導(dǎo)游進(jìn)行各?地景點(diǎn)考察?學(xué)習(xí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?:工資采取?與經(jīng)濟(jì)效益?掛鉤考核的?辦法,多勞?多得。1?、乙方組團(tuán)?出游的,乙?方獲利潤的?____%?。2、帶?游客到華西?賓館、羅敷?女賓館住宿?提____?%酬金。?3、由旅行?社委托地接?:東山門_?___元/?次、西山門?____元?/次、西岳?廟____?元/次。?4、外出帶?團(tuán)____?元/天。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律:乙方必?須嚴(yán)格遵守?國家旅游政?策法規(guī),積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn),?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì),保?守甲方的商?業(yè)秘密,維?護(hù)甲方的聲?譽(yù),愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造成?損失按__?_____?____倍?賠償。六?、合同終止?:凡有違反?政策法規(guī)的?或嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?章制度的,?甲方有權(quán)終?止和同。?七、以上合?同條款如有?未盡事宜可?協(xié)商補(bǔ)充,?補(bǔ)充合同與?原合同有同?等法律效力?。八、本?合同一式三?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?,報(bào)___?__旅游管?理局一份。?甲方:_?____旅?行社乙方?:導(dǎo)游證?編號(hào):__?___旅行?社總經(jīng)理:?電話:_?____???????手機(jī)?:____?_傳真:身?份證號(hào):?____年?____月?____日?導(dǎo)游勞動(dòng)?合同電子版?(二)借?方(用人單?位)名稱:?地址:?性質(zhì):法?定代表人(?委托代理人?):乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:性?別:出生?年月:疽?庭住址:?居民身份證?號(hào)碼:導(dǎo)?游資格證號(hào)?碼:導(dǎo)游?證號(hào)碼:?蘇州市人力?資源和社會(huì)?保障局距?制蘇州市?旅游局借?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定,在遵?循合法、公?平、誠實(shí)信?用原則的基?礎(chǔ)上,經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限借乙雙?方約定按下?列種方式確?定勞動(dòng)合同?期限:a?、有固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b、?無固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起。并約?定試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。c?、以完成一?次帶團(tuán)工作?(任務(wù))為?勞動(dòng)合同期?限,自__?__年__?__月__?__日起至?帶團(tuán)工作(?任務(wù))完成?之日即為勞?動(dòng)合同終止?日。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?根據(jù)甲方要?求,經(jīng)過協(xié)?商,從事工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對乙方?業(yè)績的考核?結(jié)果,按照?合理誠信原?則,經(jīng)與乙?方協(xié)商一致?或依法變動(dòng)?乙方的工作?崗位。(?二)甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求,?應(yīng)當(dāng)符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)基準(zhǔn)和甲?方依法制定?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照旅游法?規(guī)、規(guī)章、?制度和甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。(三?)甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地:?_____?_____?_____?_____?。三、工?作時(shí)間和休?息休假(?一)甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商確?認(rèn)執(zhí)行以下?條款:a?、執(zhí)行每天?小時(shí)工作制?,每周工作?天,每周休?息天。乙方?工作時(shí)間平?均每周不超?過四十小時(shí)?,甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?一日。b?、鑒于旅游?行業(yè)的特殊?性以及乙方?的工作及職?責(zé)需要,甲?方安排乙方?的工作崗位?,經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位,雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。c、?鑒于旅游行?業(yè)的特殊性?以及乙方的?工作及職責(zé)?需要,甲方?安排乙方的?工作崗位,?經(jīng)批準(zhǔn)屬于?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)制崗?位,雙方依?法執(zhí)行以為?綜合計(jì)算周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制規(guī)定。?(二)甲方?嚴(yán)格遵守法?定的工作時(shí)?間,控制加?班加點(diǎn),保?證乙方的休?息與身心健?康。甲方因?工作需要必?須安排乙方?加班加點(diǎn)的?,應(yīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?同意,并依?法給予乙方?補(bǔ)休或支付?加班加點(diǎn)工?資。(三?)甲方依法?為乙方安排?帶薪年休假?,具體休假?時(shí)間雙方協(xié)?商確定。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬借方應(yīng)?當(dāng)每月至少?一次以貨幣?形式支付乙?方工資,不?得克扣或者?無故拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時(shí)間或?依法簽訂的?勞動(dòng)合同約?定的工作時(shí)?間內(nèi)提供了?正常勞動(dòng),?甲方向乙方?支付的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?一)甲方承?諾每月日為?發(fā)薪日。?(二)乙方?在試用期內(nèi)?的工資為每?月元。(?三)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致,對乙方?的工資報(bào)酬?按下列條款?執(zhí)行:a?、乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定,根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為元。b?、工資由基?本工資、帶?團(tuán)工資和效?益工資三部?分組成。其?中,乙方月?基本工資為?元,帶團(tuán)工?資和效益工?資由甲方根?據(jù)乙方導(dǎo)游?資格等級(jí)、?帶團(tuán)類別?、語種情況?、工作責(zé)任?和甲方經(jīng)濟(jì)?效益狀況等?,并參照所?在地勞動(dòng)力?市場工資指?導(dǎo)價(jià)位,與?乙方協(xié)商確?定。c、?甲乙雙方實(shí)?行帶團(tuán)計(jì)件?工資制,完?成該次帶團(tuán)?工作(任務(wù)?)的工資為?元,計(jì)件工?資根據(jù)團(tuán)隊(duì)?規(guī)模、檔次?、線路、時(shí)?間以及乙方?導(dǎo)游資格等?級(jí)、服務(wù)質(zhì)?量等實(shí)際情?況由甲乙雙?方協(xié)商確定?。d、其?他形式(?四)甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位或本單?位工資集體?合同規(guī)定,?每年合理提?高乙方工資?。(五)?乙方加班加?點(diǎn)的工資,?按不低于本?條第(三)?項(xiàng)約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)計(jì)算。?(六)乙方?依法享有帶?薪假期(如?:婚假、喪?假、年休假?等)期間的?工資。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?和勞動(dòng)保護(hù)?(一)雙?方按有關(guān)規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn),按時(shí)?足額繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?(二)乙?方發(fā)生工傷?事故,甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治,或提?供可能的幫?助,并在規(guī)?定時(shí)間內(nèi),?向人力資源?保障行政部?門提出工傷?認(rèn)定申請,?為乙方依法?辦理勞動(dòng)能?力鑒定,并?為乙方享受?工傷保險(xiǎn)待?遇履行必要?的義務(wù)。?(三)甲方?按照國家關(guān)?于女職工、?未成年工的?特殊保護(hù)規(guī)?定,對乙方?提供保護(hù)。?(四)乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?,甲方按照?國家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)定?執(zhí)行。六?、雙方協(xié)商?一致,約定?下列條款?a、因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng),甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項(xiàng)作為?本合同的附?件。b、?由甲方出資?對乙方進(jìn)行?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn),并要求?乙方履行服?務(wù)期的,應(yīng)?當(dāng)事前征得?乙方同意,?并簽訂協(xié)議?,明確雙方?權(quán)利義務(wù),?協(xié)議作為本?合同的附件?。c、甲?乙雙方需要?約定的其它?事項(xiàng):七?、勞動(dòng)爭議?處理(一?)甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生勞動(dòng)?爭議,可以?協(xié)商解決。?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的,可以直?接向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。(二)?甲方違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)和規(guī)?章,損害乙?方合法權(quán)益?的,乙方有?權(quán)向勞動(dòng)保?障行政部門?和有關(guān)部門?投訴。八?、其他事項(xiàng)?(一)勞?動(dòng)合同期內(nèi)?,乙方戶籍?所在地、實(shí)?際居住地、?聯(lián)系方式等?發(fā)生變化的?,應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方。?(二)本?合同未盡事?宜,按國家?、省和市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?,沒有規(guī)定?的,通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改,?一式兩份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方:

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___?_日期:?導(dǎo)游勞動(dòng)合?同電子版(?三)借方?:名稱:?地址:性?質(zhì):法人代?表:乙方?:____?_???????????姓名:__?___性別?:年齡:?文化程度:?井貫:省?市縣(區(qū))?鄉(xiāng)(街辦)?現(xiàn)住址:?身份證號(hào)?碼:導(dǎo)游證?號(hào)碼:借?方因工作需?要,招(聘?、雇)(乙?方)為導(dǎo)游?員。甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?,根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《旅行社?管理?xiàng)l例》?、《導(dǎo)游人?員管理?xiàng)l例?》及國家、?省有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?簽訂本合同?,確定雙方?勞動(dòng)關(guān)系,?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?(本合同期?限按下列第?種類型執(zhí)行?)1__?___本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?,共年(月?)。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?,共個(gè)月。?2___?__本合同?為無固定期?限的勞動(dòng)合?同,試用期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?3____?_本合同從?____年?____月?____日?起至完成(?工作、工程?)止。二?、工作內(nèi)容?借方安排?乙方在崗位?,負(fù)責(zé)工作?(根據(jù)工作?需要,經(jīng)雙?方協(xié)商,可?變更工作崗?位)。乙?方在合同期?內(nèi),按本崗?位職責(zé)要求?,完成甲方?安排的正常?導(dǎo)游工作任?務(wù)。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?1、甲方必?須建立和健?全勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度,?嚴(yán)格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?2、甲方應(yīng)?按國家、省?有關(guān)規(guī)定對?乙方進(jìn)行培?訓(xùn)教育,乙?方從事導(dǎo)游?服務(wù)時(shí)必須?經(jīng)過專門培?訓(xùn)并取得導(dǎo)?游員資格。?3、乙方?必須嚴(yán)格遵?守旅游法規(guī)?、規(guī)章、制?度和操作規(guī)?程。4、?乙方因工負(fù)?傷,甲方應(yīng)?積極負(fù)責(zé)治?療,直至醫(yī)?療終結(jié);治?療期間為乙?方據(jù)實(shí)支付?醫(yī)療費(fèi),按?月支付工資?;傷愈后安?排乙方從事?力所能及的?工作。致殘?待遇按國家?、省規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期和女?工孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期以及乙方?符合計(jì)劃生?育子女勞保?醫(yī)療等各種?待遇按國家?、省、市規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。6、乙?方因工傷或?因病死亡的?喪葬費(fèi)、遺?屬津貼等,?由甲方按國?家、省、市?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支?付。7、?乙方的周休?假、節(jié)日假?、探親假、?年休假、產(chǎn)?假以及婚喪?等各種待遇?,甲方必須?按國家、省?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方根據(jù)乙?方從事導(dǎo)游?員業(yè)務(wù),確?定乙方工資?按以下工資?形式執(zhí)行。?但在法定工?作時(shí)間內(nèi),?乙方應(yīng)得的?工資不得低?于旅行社所?在地最低工?資保障標(biāo)準(zhǔn)?。計(jì)月工資?。乙方試用?期工資元;?試用期滿乙?方工資元,?其中:基本?工資元,津?貼。獎(jiǎng)金另?定。2、?甲方應(yīng)逐年?提高乙方的?工資水平。?3、甲方?于每月日為?發(fā)薪日,甲?方無故不按?時(shí)支付乙方?工資的,應(yīng)?自拖欠之日?起,支付乙?方工資總額?%拖欠金,?直至支付工?資之日止與?工資一并發(fā)?給乙方。?4、非因乙?方原因所致?的停止導(dǎo)游?業(yè)務(wù)期間,?甲方應(yīng)按國?家、省有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律借方?應(yīng)根據(jù)國家?、省有關(guān)規(guī)?定,建立和?完善各項(xiàng)規(guī)?章制度。乙?方必須嚴(yán)格?遵守國家和?江西省的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)以及甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度,服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?,積極完成?導(dǎo)游服務(wù)工?作任務(wù)。?六、勞動(dòng)合?同解除的條?件1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?本勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?勞動(dòng)合同,?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?:(1)?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷,醫(yī)療期?滿后,不能?從事原工作?也不從事由?甲方另行安?排的工作的?;(2)?乙方不能勝?任工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位,仍不能?勝任工作;?(3)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化,?致使原勞動(dòng)?合同無法履?行,經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。?3、乙方?有下列情形?之一的,甲?方不得解除?勞動(dòng)合同:?(1)因?工負(fù)傷并確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動(dòng)能力的;?(2)患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;(4)?法律、行政?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?4、乙方?解除勞動(dòng)合?同,應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?5、有下列?情形之一的?,乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)?合同:(?1)在試用?期內(nèi);(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?(3)甲方?未按勞動(dòng)合?同約定支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞動(dòng)?條件的。?七、違反勞?動(dòng)合同的責(zé)?任任何一?方違反勞動(dòng)?合同規(guī)定,?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?,應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?責(zé)任和相?應(yīng)的法律責(zé)?任。如因不?可抗力原因?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的,可不承?擔(dān)責(zé)任。?八、雙方協(xié)?商約定其他?內(nèi)容1、?甲方出資派?乙方赴外地?或本單位以?外培訓(xùn),須?簽訂培訓(xùn)合?同,培訓(xùn)后?須為甲方服?務(wù)年,如乙?方提前解除?勞動(dòng)合同的?,應(yīng)支付甲?方培訓(xùn)費(fèi),?但本合同第?六條第5款?規(guī)定除外,?培訓(xùn)費(fèi)用按?其在甲方服?務(wù)年限滿一?年減收%計(jì)?算。2、?3、4?、九、其?他1、甲?、乙雙方履?行本合同發(fā)?生爭議,可?以向當(dāng)?shù)芈?游行政管理?部門申請調(diào)?解,也可以?向有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?調(diào)解不成的?可在規(guī)定的?時(shí)效內(nèi)向勞?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁;不服?仲裁裁決的?,可在收到?仲裁裁決書?之日起十五?天內(nèi)向人民?法院起訴。?2、本合?同未盡事宜?按國家、省?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?3、本合同?一式叁份,?雙方簽字蓋?章后并經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)部門?鑒證后各執(zhí)?一份。簽?訂合同時(shí)間?:____?年____?月____?日借方:?(蓋章)?法定代表人?:(委托代?理人)乙?方:絕證?機(jī)關(guān):(蓋?章)絕證?人:絕證?時(shí)間:導(dǎo)?游勞動(dòng)合同?電子版(四?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》和國家、?省關(guān)于全面?實(shí)行勞動(dòng)合?同制的有關(guān)?規(guī)定,__?___旅行?社(甲方)?因工作需要?與(乙方)?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?定本合同并?共同遵守合?同所列各項(xiàng)?條款。一?、期限:從?____年?____月?____日?起至___?_月___?_日。二?、工作任務(wù)?:乙方在導(dǎo)?游崗位上從?事導(dǎo)游工作?,按照旅行?社和《導(dǎo)游?人員管理?xiàng)l?例》的要求?,按時(shí)優(yōu)質(zhì)?完成任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅游?保險(xiǎn)。c)?利用淡季免?費(fèi)對導(dǎo)游進(jìn)?行各地景點(diǎn)?考察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬:工資?采取與經(jīng)濟(jì)?效益掛鉤考?核的辦法,?多勞多得。?1.乙方?組團(tuán)出游的?,乙方獲利?潤的___?_%。2?.帶游客到?_____?住宿提__?__%酬金?。3.由?旅行社委托?地接:__?__元/次?、____?元/次、_?___元/?次。4.?外出帶團(tuán)_?___元/?天。五、?勞動(dòng)紀(jì)律:?乙方必須嚴(yán)?格遵守國家?旅游政策法?規(guī),積極參?加甲方組織?的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?培訓(xùn),不斷?提高業(yè)務(wù)素?質(zhì),保守甲?方的商業(yè)秘?密,維護(hù)甲?方的聲譽(yù),?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)。給甲?方造成損失?按____?_____?__倍賠償?。六、合?同終止:凡?有違反政策?法規(guī)的或嚴(yán)?重違反甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的,甲方?有權(quán)終止和?同。七、?以上合同條?款如有未盡?事宜可協(xié)商?補(bǔ)充,補(bǔ)充?合同與原合?同有同等法?律效力。?八、本合同?一式三份,?甲乙雙方各?執(zhí)一份,報(bào)?_____?旅游管理局?一份。甲?方:___?__旅行社?乙方:_?____?導(dǎo)游證編號(hào)?:____?_旅行社?總經(jīng)理:_?____?電話:__?___手?機(jī):___?__傳真?:____?_身份證?號(hào):___?__導(dǎo)游?勞動(dòng)合同電?子版(五)?勞動(dòng)合同?,是指勞動(dòng)?者與用工單?位之間確立?勞動(dòng)關(guān)系,?明確雙方權(quán)?利和義務(wù)的?協(xié)議。訂立?和變更勞動(dòng)?合同,應(yīng)當(dāng)?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則,?不得違反法?律、行政法?規(guī)的規(guī)定。?下面是關(guān)于?導(dǎo)游勞動(dòng)熱?門合同范本?篇,希望對?你有所幫助?。導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?(一)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?國家、省關(guān)?于全面實(shí)行?勞動(dòng)合同制?的有關(guān)規(guī)定?,____?_旅行社(?甲方)因工?作需要與(?乙方)在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同并共同?遵守合同所?列各項(xiàng)條款?。一、期?限:從_?___年_?___月_?___日起?至____?月____?日。二、?工作任務(wù):?乙方在導(dǎo)?游崗位上從?事導(dǎo)游工作?,按照旅行?社和《導(dǎo)游?人員管理?xiàng)l?例》的要求?,按時(shí)優(yōu)質(zhì)?完成任務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)a)?甲方根據(jù)本?企業(yè)規(guī)定為?乙方配發(fā)工?作服。b?)帶團(tuán)外出?含個(gè)人旅游?保險(xiǎn)。c?)利用淡季?對導(dǎo)游進(jìn)行?各地景點(diǎn)考?察學(xué)習(xí)。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬:工資?采取與經(jīng)濟(jì)?效益掛鉤考?核的辦法,?多勞多得。?1.乙方?組團(tuán)出游的?,乙方獲利?潤的___?_%。2?.帶游客到?_____?住宿提__?__%酬金?。3.由?旅行社委托?地接:__?__元次、?____元?次、___?_元次。?4.外出帶?團(tuán)____?元天。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?:乙方必?須嚴(yán)格遵守?國家旅游政?策法規(guī),積?極參加甲方?組織的業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)培訓(xùn),?不斷提高業(yè)?務(wù)素質(zhì),保?守甲方的商?業(yè)秘密,維?護(hù)甲方的聲?譽(yù),愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)。?給甲方造成?損失按__?_____?____倍?賠償。六?、合同終止?:凡有違?反政策法規(guī)?的或嚴(yán)重違?反甲方有關(guān)?規(guī)章制度的?,甲方有權(quán)?終止和同。?七、以上?合同條款如?有未盡事宜?可協(xié)商補(bǔ)充?,補(bǔ)充合同?與原合同有?同等法律效?力。八、?本合同一式?三份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份,報(bào)__?___旅游?管理局一份?。甲方:?_____?旅行社乙?方:___?__導(dǎo)游?證編號(hào):_?____?旅行社總經(jīng)?理:___?__電話?:____?_手機(jī):?_____?傳真:_?____?身份證號(hào):?_____?____?年____?月____?日導(dǎo)游勞?動(dòng)合同范本?(二)?甲方:名稱?:地址:?性質(zhì):法?人代表:?乙方:__?___???????????姓名:?_____?性別:_?___年齡?:文化程度?:籍貫:?省____?縣(區(qū))鄉(xiāng)?(街辦)?現(xiàn)住址:?身份證號(hào)碼?:導(dǎo)游證號(hào)?碼:甲方?因工作需要?,招(聘、?雇)(乙方?)為導(dǎo)游員?。甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?和《旅行社?管理?xiàng)l例》?、《導(dǎo)游人?員管理?xiàng)l例?》及國家、?省有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?簽訂本合同?,確定雙方?勞動(dòng)關(guān)系,?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?(本合同期?限按下列第?種類型執(zhí)行?)1本合?同為有固定?期限的勞動(dòng)?合同。合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?,共___?_年(月)?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止,?共____?個(gè)月。2?本合同為無?固定期限的?勞動(dòng)合同,?試用期從_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。3本?合同從__?__年__?__月__?__日起至?完成(工作?、工程)止?。二、工?作內(nèi)容甲?方安排乙方?在崗位,負(fù)?責(zé)工作(根?據(jù)工作需要?,經(jīng)雙方協(xié)?商,可變更?工作崗位)?。乙方在合?同期內(nèi),按?本崗位職責(zé)?要求,完成?甲方安排的?正常導(dǎo)游工?作任務(wù)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件1、甲?方必須建立?和健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度,嚴(yán)格執(zhí)?行國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn),?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。2、甲?方應(yīng)按國家?、省有關(guān)規(guī)?定對乙方進(jìn)?行培訓(xùn)教育?,乙方從事?導(dǎo)游服務(wù)時(shí)?必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并取?得導(dǎo)游員資?格。3、?乙方必須嚴(yán)?格遵守旅游?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?4、乙方因?工負(fù)傷,甲?方應(yīng)積極負(fù)?責(zé)治療,直?至醫(yī)療終結(jié)?;治療期間?為乙方據(jù)實(shí)?支付醫(yī)療費(fèi)?,按月支付?工資;傷愈?后安排乙方?從事力所能?及的工作。?致殘待遇按?國家、省規(guī)?定執(zhí)行。?5、乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?和女工孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期以及?乙方符合計(jì)?劃生育子女?勞保醫(yī)療等?各種待遇按?國家、省、?市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。6?、乙方因工?傷或因病死?亡的喪葬費(fèi)?、遺屬津貼?等,由甲方?按國家、省?、市規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)支付。?7、乙方的?周休假、節(jié)?日假、探親?假、年休假?、產(chǎn)假以及?婚喪等各種?待遇,甲方?必須按國家?、省規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方根?據(jù)乙方從事?導(dǎo)游員業(yè)務(wù)?,確定乙方?工資按以下?工資形式執(zhí)?行。但在法?定工作時(shí)間?內(nèi),乙方應(yīng)?得的工資不?得低于旅行?社所在地最?低工資保障?標(biāo)準(zhǔn)。__?___。乙?方試用期工?資元;試用?期滿乙方工?資元,其中?:基本工資?元,津貼。?獎(jiǎng)金另定。?2、甲方?應(yīng)逐年提高?乙方的工資?水平。3?、甲方于每?月日為發(fā)薪?日,甲方無?故不按時(shí)支?付乙方工資?的,應(yīng)自拖?欠之日起,?支付乙方工?資總額%拖?欠金,直至?支付工資之?日止與工資?一并發(fā)給乙?方。4、?非因乙方原?因所致的停?止導(dǎo)游業(yè)務(wù)?期間,甲方?應(yīng)按國家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?甲方應(yīng)根?據(jù)國家、省?有關(guān)規(guī)定,?建立和完善?各項(xiàng)規(guī)章制?度。乙方必?須嚴(yán)格遵守?國家和__?__省的各?項(xiàng)法律、法?規(guī)以及甲方?各項(xiàng)規(guī)章制?度,服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?,積極完成?導(dǎo)游服務(wù)工?作任務(wù)。?六、勞動(dòng)合?同解除的條?件1、經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?本勞動(dòng)合同?可以解除。?2、乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以解除?勞動(dòng)合同,?但是應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面形?式通知乙方?本人:(?1)乙方患?病或者非因?工負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后,?不能從事原?工作也不從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?,經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位,仍?不能勝任工?作;(3?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致使原?勞動(dòng)合同無?法履行,經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)議?的。3、?乙方有下列?情形之一的?,甲方不得?解除勞動(dòng)合?同:(1?)因工負(fù)傷?并確認(rèn)喪失?或者部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(2?)患病或者?負(fù)傷,在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;(?3)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的;(?4)法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。4、?乙方解除勞?動(dòng)合同,應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。5?、有下列情?形之一的,?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除勞動(dòng)合?同:(1?)在試用期?內(nèi);(2?)甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?3)甲方未?按勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。七?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?任何一方?違反勞動(dòng)合?同規(guī)定,給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的,?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)?任和相應(yīng)的?法律責(zé)任。?如因不可抗?力原因造成?不能履行合?同或者一方?受損害的,?可不承擔(dān)責(zé)?任。八、?雙方協(xié)商約?定其他內(nèi)容?甲方出資?派乙方赴外?地或本單位?以外培訓(xùn),?須簽訂培訓(xùn)?合同,培訓(xùn)?后須為甲方?服務(wù)年,如?乙方提前解?除勞動(dòng)合同?的,應(yīng)支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?,但本合同?第六條第?5款規(guī)定除?外,培訓(xùn)費(fèi)?用按其在甲?方服務(wù)年限?滿____?年減收%計(jì)?算。九、?其他1、?甲、乙雙方?履行本合同?發(fā)生爭議,?可以向當(dāng)?shù)?旅游行政管?理部門申請?調(diào)解,也可?以向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?。調(diào)解不成?的可在規(guī)定?的時(shí)效內(nèi)向?勞動(dòng)爭議仲?裁委員會(huì)申?請仲裁;不?服仲裁裁決?的,可在收?到仲裁裁決?書之日起十?五天內(nèi)向人?民法院起訴?。2、本?合同未盡事?宜按國家、?省現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?3、本合?同一式叁份?,雙方簽字?蓋章后并經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部?門鑒證后各?執(zhí)一份。?簽訂合同時(shí)?間:___?_年___?_月___?_日甲方?:(蓋章)?法定代表?人:(委托?代理人)?乙方:鑒?證機(jī)關(guān):(?蓋章)鑒?證時(shí)間:?導(dǎo)游勞動(dòng)合?同范本(?三)雇用?方(甲方)?:____?_勞務(wù)方?(乙方):?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?,自愿簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、合?同期限甲?方聘用乙方?在甲方__?___(部?門)擔(dān)任臨?時(shí)崗位工作?。合同期限?為____?年,自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日。?二、乙方?工作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的日?常人事管理?;(二)?負(fù)責(zé)支付乙?方工資,每?日____?元。(三?)其它;?四、乙方的?權(quán)利與義務(wù)?(一)接?受甲方的管?理,并按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé),服從工?作崗位安排?或調(diào)整,遵?紀(jì)守法,圓?滿完成工作?任務(wù);(?二)享受合?同規(guī)定的工?資待遇;?(三)在簽?訂本合同時(shí)?自愿遵守甲?方的有關(guān)規(guī)?定;(四?)其他五?、聘用合同?的變更、解?除、終止?(一)乙方?有下列情況?之一,甲方?可以解除合?同,須提前?30天以書?面形式通知?:1.履?行合同差、?完不成工作?任務(wù)、考核?不合格;?2.甲方撤?并或減縮編?制需要減員?,經(jīng)雙方協(xié)?商就調(diào)整崗?位達(dá)不成協(xié)?議的;3?.患病或非?因工負(fù)傷按?國家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?,經(jīng)有關(guān)機(jī)?關(guān)鑒定,乙?方不能從事?原工作,或?醫(yī)療期滿尚?未痊愈的;?4.訂立?合同的客觀?情況發(fā)生重?大變化,經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。(?二)乙方有?下列情況之?一,甲方可?以隨時(shí)解除?合同:1?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?用人單位規(guī)?章制度,損?害單位經(jīng)濟(jì)?權(quán)益,造成?嚴(yán)重后果以?及嚴(yán)重違背?職業(yè)道德,?給單位造成?極壞影響的?;2.連?續(xù)曠工時(shí)間?超過十五天?或____?年內(nèi)累計(jì)曠?工時(shí)間超過?三十天的;?3.無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?威脅單位領(lǐng)?導(dǎo)、嚴(yán)重影?響工作秩序?和社會(huì)秩序?的;4.?貪污、盜竊?、賭博、營?私舞弊情節(jié)?嚴(yán)重的;?5.違反工?作規(guī)定或操?作規(guī)程,發(fā)?生責(zé)任事故?,造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?;6.偽?造成績單、?學(xué)歷、健康?證明及用其?他不正當(dāng)手?段欺騙甲方?的;7.?被開除、勞?教、判刑、?依法追究刑?事責(zé)任的;?8.其它?違反國家、?學(xué)校、甲方?規(guī)定的。?(三)乙方?有下列情況?之一,甲方?不得與乙方?解除合同:?1.患病?或非因工負(fù)?傷,在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?2.因工負(fù)?傷,并經(jīng)勞?動(dòng)鑒定部門?鑒定完全或?大部分喪失?工作能力的?;3.實(shí)?行計(jì)劃生育?女職工在孕?期、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳期?內(nèi)的;4?.符合國家?規(guī)定其它條?件的。對?上述人員,?可根據(jù)業(yè)務(wù)?發(fā)展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)膷?位,待遇隨?崗而定。?(四)合同?期內(nèi),乙方?要求違約解?除合同的,?應(yīng)提前30?天以書面形?式向甲方提?出申請。解?除合同時(shí)間?從甲方同意?之日計(jì)算。?(五)有?下列情況之?一的,乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?合同:1?.甲方未按?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的;?2.甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作的。?(六)有下?列情況之一?,本合同自?行終止:?1.合同期?限屆滿;?2.合同期?內(nèi)乙方死亡?;3.乙?方按國家規(guī)?定應(yīng)征入伍?的;4.?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情況。六?、違反合同?的責(zé)任和爭?議解決合?同一經(jīng)簽訂?具有法律效?力。合同期?未滿,又不?符合解除合?同條件單方?解除合同的?,要承擔(dān)違?約責(zé)任。因?解除合同甲?、乙雙方發(fā)?生爭議,應(yīng)?先由雙方協(xié)?商解決。協(xié)?商無效的,?可以向有關(guān)?仲裁機(jī)構(gòu)申?訴。七、?其他本合?同經(jīng)雙方簽?字后生效,?本合同一式?二份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(蓋章)?乙方(簽名?)___?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?導(dǎo)游勞動(dòng)合?同范本(?四)甲方?:____?_法定代?表人或主要?負(fù)責(zé)人:_?____?委托代理人?:____?_住所地?:____?_聯(lián)系電?話:___?__乙方?:____?_證件類?型:___?__??????????證件號(hào)?碼:___?__住址?:____?_聯(lián)系電?話:___?__??????????電子郵?箱:___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定,甲、?乙雙方本著?平等自愿、?協(xié)商一致、?公正公平、?誠實(shí)信用的?原則,簽訂?本合同,建?立勞動(dòng)關(guān)系?,并承諾共?同遵守。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條合同期?限雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?本合同期限?:1、有?固定期限:?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止?2、以完成?一定工作任?務(wù)為期限:?從____?年____?月____?日起至__?___工作?任務(wù)完成時(shí)?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?,擔(dān)任__?___崗位?(工種)工?作,乙方的?工作任務(wù)或?職責(zé)是__?___。?第三條甲、?乙雙方確認(rèn)?工作地點(diǎn)在?_____?,根據(jù)甲方?的工作需要?,經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致,可以變?更工作地點(diǎn)?。第四條?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要調(diào)?整乙方的工?作崗位,經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致,?可變更本合?同。第五?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求,按照甲?方制定的崗?位職責(zé)履行?職務(wù),按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成規(guī)定?的工作。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第六條?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定乙方的工?作時(shí)間:?1、每周工?作____?日,每日工?作____?小時(shí);2?、以完成_?____工?作任務(wù)為工?作時(shí)間,折?算平均每日?工作___?_小時(shí),累?計(jì)每周不超?過二十四小?時(shí)。第七?條甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要,經(jīng)與?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間,但?應(yīng)當(dāng)按照法?律規(guī)定支付?延長工作時(shí)?間的勞動(dòng)報(bào)?酬。第八?條甲方應(yīng)按?規(guī)定給予乙?方享受國家?規(guī)定的假期?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?九條甲方按?下列第__?__方式,?以貨幣形式?支付乙方工?資:1、?按小時(shí)計(jì)酬?,不得低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?,標(biāo)準(zhǔn)為每?小時(shí)___?_元;2?、按完成一?定工作任務(wù)?計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)?為____?元(日項(xiàng))?。第十條?甲方按__?___(日?周)支付乙?方工資,工?資結(jié)算支付?周期最長不?得超過__?__日。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)第十一?條甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)按照?國家法律法?規(guī)及有關(guān)政?策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全勞動(dòng)?衛(wèi)生制度,?嚴(yán)格執(zhí)行國?家勞動(dòng)安全?衛(wèi)生規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn),對乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育,防止勞?動(dòng)過程中的?事故,減少?職業(yè)危害。?第十三條?甲方必須為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品,?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的,?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。第?十四條甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位,應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行告知義務(wù)?,并做好勞?動(dòng)過程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作。?七、勞動(dòng)合?同的變更?第十五條有?下列情形之?一的,甲、?乙雙方可以?變更本合同?的內(nèi)容,變?更后的勞動(dòng)?合同,文本?由甲、乙雙?方各執(zhí)一份?:1、雙?方協(xié)商一致?同意變更的?;2、勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生了重大變?化,甲、乙?雙方協(xié)商一?致同意變更?的;3、?由于不可抗?力的因素致?使勞動(dòng)合同?無法完全履?行的;4?、勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的法律、?法規(guī)被廢止?或修改的;?5、法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。八、勞?動(dòng)合同的終?止第十六?條有下列情?形之一的,?本合同終止?,合同終止?甲方依法可?不支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償:1?、勞動(dòng)合同?期滿的;?2、乙方開?始依法享受?基本養(yǎng)老保?險(xiǎn)待遇的;?3、乙方?死亡,或者?被人民法院?宣告死亡或?者宣告失蹤?的;4、?甲方被依法?宣告破產(chǎn)的?;5、甲?方被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、撤?銷或者甲方?決定提前解?散的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第十七?條甲、乙雙?方當(dāng)事人任?何一方都可?以隨時(shí)通知?對方終止用?工。終止用?工,甲方不?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?九、特別?約定第十?八條乙方可?以與一個(gè)或?者一個(gè)以上?用人單位訂?立勞動(dòng)合同?,但是,不?得影響本勞?動(dòng)合同的履?行。第十?九條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲方?的商業(yè)秘密?。第二十?條乙方在勞?動(dòng)合同解除?或終止后_?___日內(nèi)?,應(yīng)當(dāng)按照?誠實(shí)信用原?則辦理工作?交接手續(xù).?第二十一?條乙方確認(rèn)?,甲方已如?實(shí)告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點(diǎn)、?職業(yè)危害、?安全生產(chǎn)狀?況、勞動(dòng)報(bào)?酬,以及乙?方要求了解?的其他情況?。第二十?二條甲方依?法制定的規(guī)?章制度(包?括員工手冊?)作為本合?同附件一并?執(zhí)行,乙方?確認(rèn)已充分?閱讀甲方規(guī)?章制度并愿?意遵照執(zhí)行?。第二十?三條乙方確?認(rèn),甲方有?關(guān)文書在無?法直接送達(dá)?給乙方的情?形下(包括?但不限于乙?方拒收、下?落不明等情?形),乙方?在本合同中?填寫的住址?為甲方郵寄?送達(dá)地址。?十、勞動(dòng)?爭議的解決?第二十四?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭議,?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?,對仲裁裁?決不服的,?可以向人民?法院提起訴?訟。十?一、勞動(dòng)合?同的生效?第二十五條?本合同自甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。?第二十六條?本合同未盡?事宜,雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)有?關(guān)規(guī)定相悖?的,按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十七?條本合同一?式兩份,甲?、乙雙方各?執(zhí)一份,均?具同等法律?效力。甲?方(簽章)?:____?_???????乙方(簽章?):___?____?__年__?__月__?__日????

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