規(guī)章制度員工管理制度

規(guī)章制度員工管理制度一、制度目的為規(guī)范公司員工的行為舉止，維護(hù)公司的正常秩序，保證企業(yè)經(jīng)營正常、順利地進(jìn)行，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度對公司所有員工適用，包括全職員工、臨時(shí)工、聘用等各類人員。三、崗位職責(zé)任職員工應(yīng)明確自己的崗位職責(zé)并嚴(yán)格執(zhí)行，保證在工作中能夠遵守公司的任務(wù)要求和規(guī)章制度，確保公司的經(jīng)營順利進(jìn)行。任職員工應(yīng)遵守以下崗位職責(zé)：嚴(yán)格遵守公司制定的職務(wù)職責(zé)；應(yīng)保證工作時(shí)依規(guī)依紀(jì)，遵守公司相關(guān)制度，認(rèn)真執(zhí)行日常工作，并保證工作的質(zhì)量；應(yīng)認(rèn)真對待公司工作安排，積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作中遇到的問題；應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，維護(hù)公司形象，保證企業(yè)文化建設(shè)的順利發(fā)展。四、考勤制度所有員工必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，做好考勤記錄，不得擅自早退或下班加班；如果員工因事遲到或早退，請?zhí)崆罢鞯霉绢I(lǐng)導(dǎo)的同意，并制定個(gè)人補(bǔ)償措施；如果員工臨時(shí)請假或因事缺勤，請?zhí)崆巴ㄖ炯皶r(shí)申請假期并得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)；如果員工無故缺勤，將會受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、工作規(guī)范所有員工在工作中必須遵守公司制度和方針政策，不得與公司規(guī)章制度相違背；講究衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁在工作中使用違法一切違反職業(yè)道德的化學(xué)品或藥品；不得利用公司資源從事個(gè)人活動，如利用公司電腦進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動等;嚴(yán)禁與客戶發(fā)生任何不當(dāng)關(guān)系或涉及謊報(bào)信息的行為，保障公司形象不受損失。六、處罰制度如果員工違反了公司規(guī)章制度，將會受到不同程度的警告和處罰;第一次違規(guī)，會有口頭警告;第二次違規(guī)，將會有以書面形式下達(dá)的警告;第三次違規(guī)，將會有停職;第四次違規(guī)，將會有辭退。以上所羅列的違規(guī)行為尚不足以體現(xiàn)所有的干領(lǐng)行為，管理者不得在此基礎(chǔ)上自作主張，能夠豐富級數(shù)和明確懲罰情形。七、獎勵制度如果員工工作出色并且達(dá)到了公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，將會獲得相關(guān)的獎勵；獎勵包括金銀、榮譽(yù)證書；如果員工連續(xù)工作6個(gè)月符合公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，并且沒有違規(guī)行為，將會優(yōu)先享受公司的提拔和升職機(jī)會。以上就是本制度的執(zhí)行要點(diǎn)，希望每個(gè)員工都能夠認(rèn)真閱讀，嚴(yán)格執(zhí)行工作中的規(guī)章制度，讓公司的營運(yùn)才能夠更加高效有序，員工的工作能夠取得