員工勞動(dòng)合同書版

員工勞動(dòng)合同書版導(dǎo)言勞動(dòng)合同作為一種法律文件，對(duì)于維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益具有重要作用。本文檔旨在提供一份適用于普通員工的勞動(dòng)合同范本，以供參考。第一章合同雙方的基本情況1.1甲方（用人單位/雇主）的基本情況：公司名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________1.2乙方（勞動(dòng)者/雇員）的基本情況：姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________家庭地址：__________第二章合同約定事項(xiàng)2.1用工形式本勞動(dòng)合同約定乙方將以正式員工形式為甲方服務(wù)。2.2工作內(nèi)容乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方制定并通知乙方。2.5薪酬及福利待遇乙方的月薪為__________元，另有__________元的績效獎(jiǎng)金，具體的薪酬及福利待遇由甲方制定并通知乙方。2.6保險(xiǎn)及福利待遇甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他法定福利，并按照國家和地方規(guī)定為乙方支付工作相關(guān)的其他費(fèi)用。2.7其他約定事項(xiàng)如有其他需要約定的事項(xiàng)，在本條款下一并列明。第三章合同的期限及解除3.1合同期限本勞動(dòng)合同的起始日期為__________，終止日期為__________，共計(jì)__________年/月。3.2合同期滿本勞動(dòng)合同到期后，如乙方繼續(xù)工作，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或簽訂新的勞動(dòng)合同。3.3合同解除本勞動(dòng)合同在以下情況下解除：乙方因患病或傷殘，不能從事原工作，且經(jīng)過3個(gè)月以上的醫(yī)療期，仍無法恢復(fù)工作能力；乙方嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的；乙方不適應(yīng)崗位工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位或者培訓(xùn)又不能勝任原工作的；本勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致解除的。第四章其他約定事項(xiàng)4.1違約責(zé)任如果本勞動(dòng)合同任何一方不履行或者違反本勞動(dòng)合同所約定的任何一項(xiàng)條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2適用法律和爭議解決方式本勞動(dòng)合同所適用的法律、法規(guī)以中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五章合同生效和備案5.1合同生效本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。5.2合同備案根據(jù)中國的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)部門備案。結(jié)束語本文檔為一份適用于普通員工的勞動(dòng)合同范本，可根