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文檔簡介

勞動合同附續(xù)訂和變更合同前言勞動合同是勞動者與用人單位之間的協(xié)議，約定了勞動者在用人單位內從事的工作內容、工資、工作時間、工作條件等相關事項。當勞動合同期滿后，如果勞動者和用人單位繼續(xù)合作，可以通過附續(xù)訂合同或變更合同來延長合同期限或修改合同條款。勞動合同附續(xù)訂1.什么是勞動合同附續(xù)訂？勞動合同附續(xù)訂是指在勞動合同期限到期前，勞動者與用人單位重新達成一致，延長合同期限的過程。一般情況下，勞動合同到期前需要提前一個月通知，如果沒有通知延長合同期限，就視為勞動合同自動解除。2.勞動合同附續(xù)訂的注意事項（1）合同期限勞動合同附續(xù)訂的期限應該與原合同期限一致，但是雙方當事人也可以通過協(xié)商，對合同期限進行適當調整或延長。（2）工資條件勞動合同附續(xù)訂的工資條件一般應該保持不變，但是也可以在協(xié)商一致的情況下進行適當調整。（3）其他協(xié)定事項勞動合同附續(xù)訂時，還可以協(xié)商其他事項，如工作內容、工作地點、工作時間等。3.勞動合同附續(xù)訂的程序在勞動合同到期前，用人單位應該向勞動者發(fā)出附續(xù)訂合同的書面通知，協(xié)商達成一致后，簽訂新的勞動合同。勞動合同變更1.什么是勞動合同變更？勞動合同變更是指在勞動合同期限尚未到期時，勞動者與用人單位對勞動合同中的條款進行修改、增加或刪除的過程。勞動合同變更的目的在于適應用人單位的業(yè)務需求、勞動者工作變化和市場情況變化等。2.勞動合同變更的范圍勞動合同變更的范圍包括工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、獎勵與懲罰、勞動保護以及其他事項。3.勞動合同變更的程序在勞動合同期限尚未到期時，勞動者與用人單位可以經過協(xié)商，在雙方達成一致的情況下，對勞動合同中的部分或全部條款進行修改、增加或刪除。如果涉及到工資待遇等涉及法規(guī)的條款，需要經過雙方協(xié)商并書面?zhèn)浒?。結論勞動合同附續(xù)訂和變更合同是在原有合同期限內進行的，但是兩者的區(qū)別在于附續(xù)訂是為了延長原有合同期限，而變更合同是為了修改原有合同條款。在簽訂附續(xù)訂和變更合同時，雙方當事人應該在充分協(xié)商的基礎上達成一致，并書面確認合同

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