員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議

員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議引言本協(xié)議旨在保護員工的肖像權(quán)，同時明確員工的授權(quán)與限制，使公司在合理使用員工肖像的同時，遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護公司和員工利益，建立和諧、健康的企業(yè)文化。員工肖像權(quán)的定義員工肖像權(quán)是指員工對其肖像的拍攝、使用、發(fā)表等行為所享有的權(quán)利。員工肖像是指能夠表明員工身份的形象、影像、照片等，包括但不限于實景中的員工形象、光盤封面、企業(yè)內(nèi)部刊物上使用的員工合影等。員工肖像權(quán)的授權(quán)員工所拍攝、使用的肖像權(quán)歸公司所有，員工自愿授權(quán)公司在內(nèi)部和外部使用員工肖像，但需尊重員工個人意愿、隱私、聲譽等合法權(quán)益。公司應(yīng)在使用員工肖像前，事先征求員工的同意，并對使用目的、使用范圍、使用期限等作出明確說明。公司應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重員工知情權(quán)，保護員工個人隱私。在使用員工肖像時應(yīng)注意保護員工個人信息，避免泄露或濫用。員工肖像權(quán)的限制無論在進行內(nèi)部還是外部宣傳時，公司不得使用員工肖像制作品反應(yīng)員工所持觀點、態(tài)度，不得在任何場合違反與企業(yè)文化相矛盾、或不符合公序良俗的內(nèi)容。公司不得將員工肖像用于商業(yè)宣傳、廣告等商業(yè)性質(zhì)的活動，不得出售、轉(zhuǎn)讓員工肖像，不得違反肖像權(quán)相關(guān)法律法規(guī)的限制。公司不得強制員工提供肖像，不得通過刪減、篡改等方式任意處理員工肖像，不得應(yīng)用于任何偏離目的、不道德或不體面的用途。違約規(guī)定如公司違反本協(xié)議未經(jīng)授權(quán)使用員工肖像，應(yīng)立即停止使用，刪除相關(guān)內(nèi)容，并在第一時間向員工道歉，賠償員工因此遭受的損失。如員工違反本協(xié)議而提交了不實資料或者肖像造成經(jīng)濟、法律風(fēng)險，相關(guān)損失將由員工個人承擔(dān)。如員工對公司利用肖像有任何異議或投訴，應(yīng)當(dāng)及時通知公司，公司應(yīng)盡快處理。其他本協(xié)議的解釋、修改、補充均需由公司和員工共同商定，并書面確認。本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商，達成一致意見后共同簽署相關(guān)補充協(xié)議。本協(xié)議自雙方簽字確認之日起生效，有效期為兩年，如需繼續(xù)使用，請及時到期前與員工協(xié)商或簽訂新的協(xié)議。本協(xié)議可能隨時更新，更新后的內(nèi)容會以公司統(tǒng)一發(fā)布的通知或公告形式發(fā)布并生效。結(jié)語本協(xié)議是基于對企業(yè)文化、員工權(quán)益、法律規(guī)定等方面的考慮建立，在合理使用員工肖像的同時保障員工個人隱私和企業(yè)利益，推動企業(yè)健康發(fā)展。以上規(guī)定是雙方約定的重要條款，對雙方具有法律約束