員工培訓需求調查表39787

員工培訓需求調查表39787員工培訓需求調查問卷為了提高公司培訓的針對性，強化培訓效果，保證培訓工作真正落到實處，我們制定了本次培訓調查問卷，希望得到您的協(xié)助。調查結果和相關資料信息將僅限于公司培訓意見征詢，您的信息、意見及建議將被得到充分的尊重，我們將對您提供的信息嚴格保密。請客觀、真實地填寫，并在XXX年XX月XX日前將填寫完整的問卷交至人事部，以便統(tǒng)計。感謝您的協(xié)助與支持，并祝工作愉快！第一部分：個人基本信息姓名：__________________工作年限：_____________部門：__________________________職位：__________________________第二部分：具體培訓需求信息1、您對哪種培訓方式感興趣？（可多選）□講師課堂講授式□會議□音像多媒體□研討式案例分析式□模擬操作式□其他：（請舉例）2、您希望公司主要采用以下哪幾種培訓方式？（可多選）□內部講師主題內訓□外聘講師主題內訓□外派公開課□專家咨詢式培訓□e-Learning□外派參觀考察□其他：3、您希望參加哪些方面的培訓？（可多選）□企業(yè)文化□規(guī)章制度□領導藝術□管理變革□戰(zhàn)略思維□經(jīng)營決策□資本運營□組織建設□團隊管理□有效授權□危機管理□績效管理□職業(yè)規(guī)劃□目標管理□會議管理□執(zhí)行力□時間管理□人際溝通□商務禮儀□團隊協(xié)作□辦公自動化□情緒控制□信息管理□創(chuàng)新能力□計劃管理□職業(yè)素養(yǎng)□崗位技能□其他：4、您認為合適的培訓頻率是？（可多選）□每月兩次□每月一次□每兩月一次□每季一次□每半年一次□不定期請在下面寫出您認為有必要補充的內容：5、您認為目前急需參加的其他培訓科目是？（可多選）□公司規(guī)制度及文化□營銷技巧□領導藝術□商務禮儀□溝通技巧□本部門、本崗位知識。請結合工作中遇到的實際情況，具體說明需要培訓學習哪幾方面知識?！跗渌篲_____6、您認為2014年公司組織的各種培訓對您部門工作開展是否有幫助？□非常有幫助□有一定幫助□尚可□無幫助或未參加培訓□其他：______7、您樂于接受的學習方式有：（可多選）□參加公司舉辦的培訓□閱讀書籍□網(wǎng)上學習□工作中學習□進行特別輔導8、您希望公司組織的培訓時間安排在：□周六—周日□周一—周五晚上9、如果需要個人出資參加國家認可的技術認證培訓，您的最大承受能力是多少？請選擇以下選項：在100元以內、在500元以內、在1000元以內、在1000元以上（如果是重要的認證培訓，可以出資更多）。10、您對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃的時間是：一年至兩年內、兩年至三年內、五年內。您希望繼續(xù)在本行業(yè)發(fā)展、跨行業(yè)發(fā)展還是進入管理層？11、您在選擇參加培訓時，一般以什么為原則？是有利于個人今后的發(fā)展、個人職業(yè)選擇的需要還是再就業(yè)并取得高薪酬的實際需要？還是其他原則？12、您是否愿意接受部門或公司資助參加學歷教育？為什么？是因為可以減輕個人的經(jīng)濟壓力還是可以督促自己必須努力學習，通過考試？還是因為有能力承擔學費，或者這樣使自己在有新的就業(yè)選擇時難以取舍？還是其他原因？13、您認為公司培訓難以吸引您是因為什么？是因為與參加的學歷教育時間經(jīng)常沖突，兩者都要求必須參加，無法協(xié)調？還是因為培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通？還是因為無法滿足自己實際的培訓需求，或者經(jīng)常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行？還是其他原因？14、您最希望參加以下哪種培訓內容？是人際關系與溝通技巧、專業(yè)技能培訓（如銷售、寫作、語言技能、談判技能、會計技能等）還是如何全面提高個人素質，并有效進行個人管理？還是其他內容？請您選擇1-2個在日常工作中經(jīng)常遇到的問題，使您感到困惑，并希望通過培訓或討論來提出解決方案。請您選擇1-2個您參加過的培訓，讓您覺得受益最大的課程和授課內容是什么？第四部分：對培訓的評價