私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同格式版（7篇）

第32頁共32頁私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)合同格式?版甲方：?乙方：?簽訂日期：?____年?____月?____日?北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局監(jiān)制?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī),甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動(dòng)?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人注冊(cè)地?址經(jīng)營(yíng)地?址第二條?乙方性別?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民?身份證號(hào)碼?在甲方工?作起始時(shí)間?____年?____月?____日?家庭住址?在京居住?地址戶口?所在地?。?市）區(qū)（縣?）街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二、?勞動(dòng)合同期?限第三條?本合同為固?定期限勞動(dòng)?合同。本?合同于__?__年__?__月__?__日生效?，其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制度?的，乙方每?天工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周工?作不超過4?0小時(shí)。每?周休息日為?甲方安排乙?方執(zhí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度或者?不定時(shí)工作?制度的，應(yīng)?當(dāng)事先取得?勞動(dòng)行政部?門特殊工時(shí)?制度的行政?許可決定。?第八條甲?方對(duì)乙方實(shí)?行的休假制?度見《員工?手冊(cè)》五?、勞動(dòng)報(bào)酬?第九條甲?方每月15?日前以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為元?或按基本工?資+績(jī)效工?資執(zhí)行。?乙方在試?用期期間的?工資為元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定第十?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?支付乙方的?月生活費(fèi)為?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按《員?工手冊(cè)》支?付乙方病假?工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?1、北京?市戶口人員?上五險(xiǎn)（五?險(xiǎn)：工傷、?養(yǎng)老、生育?、失業(yè)、醫(yī)?療）2、?外市戶口人?員上4險(xiǎn)（?四險(xiǎn)：工傷?、養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療）?有居住證增?加生育險(xiǎn)?3、城鎮(zhèn)戶?口人員上繳?住房公積金?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：1、應(yīng)?聘人員登記?表填寫信息?必須真實(shí)、?可靠、準(zhǔn)確?;2、特?殊工種必須?按照勞動(dòng)部?門規(guī)定持證?上崗;相關(guān)?證件存行政?部備案。?3、嚴(yán)格遵?守公司各項(xiàng)?制度（包括?：?jiǎn)T工手冊(cè)?、公司保密?制度、工廠?安全制度等?）;4、?當(dāng)事人需服?從工作安排?（如兩次調(diào)?動(dòng)不服從領(lǐng)?導(dǎo)安排自動(dòng)?離職）;?5、玩忽職?守或督導(dǎo)不?力而發(fā)生損?失追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。嚴(yán)重?脫崗警告一?次，經(jīng)班組?三人以上確?認(rèn)自動(dòng)離職?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同的附件?如下《員?工手冊(cè)》公?司行政人事?部保留員工?手冊(cè)的最終?解釋權(quán)和修?改權(quán)第二?十四條本合?同未盡事宜?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（公章?）乙方（蓋?章）法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?或委托代理?人（蓋章?）簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)合?同格式版（?二）甲方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋章?）：___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽章）?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日鑒證?機(jī)關(guān)（蓋章?）：___?__鑒證?員（簽章）?：____?_鑒證日?期：___?_年___?_月___?_日使用?說明一、?本合同書可?做為企業(yè)與?職工簽訂勞?動(dòng)合同之用?。二、企?業(yè)與職工利?用本合同書?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，凡需?要雙方協(xié)商?的，經(jīng)協(xié)商?一致后填寫?在空格內(nèi);?需要告知的?事項(xiàng)，在空?欄內(nèi)填寫清?楚告辭乙方?。三、本?合同中甲應(yīng)?加蓋公章;?法定代表人?或委托代理?人應(yīng)本人簽?或蓋章;乙?方姓名、出?生日期等應(yīng)?同身份證一?致，不得有?誤。四、?本合同設(shè)定?的條款不適?用的，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后，?在本合同書?“九、當(dāng)事?人約定的其?他內(nèi)容”一?欄中寫明：?“下列條款?雙方協(xié)商一?致同意取消?”，列出某?條某款即可?。經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商需?增加的條款?，也在本欄?中寫明“經(jīng)?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致同?意增加以下?條款”，并?在下面逐條?寫清。五?、本合同用?鋼筆填寫，?跡清楚，文?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?。本合同一?經(jīng)簽訂，不?得涂改。?六、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容、勞動(dòng)?合同變更書?及續(xù)訂書在?本合同內(nèi)填?寫不下時(shí)，?可加附紙。?七、本合?同一式兩份?，甲、乙各?一份，交乙?方的不得由?甲方代為保?管。私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)合?同格式版（?三）甲方?：乙方：?簽訂日期?：____?年____?月____?日北京市?勞動(dòng)和社會(huì)?保障局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人：注?冊(cè)地址：?經(jīng)營(yíng)地址：?第二條乙?方性別：?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）：?居民身份證?號(hào)碼：在?甲方工作起?始時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?在京居住?地址：戶?口所在地：?省（市）區(qū)?（縣）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動(dòng)合?同期限第?三條本合同?為固定期限?勞動(dòng)合同。?本合同于?____年?____月?____日?生效，其中?試用期至_?___年_?___月_?___日止?。本合同于?____年?____月?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第四條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。第?五條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點(diǎn)?為第六條?乙方工作應(yīng)?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。?四、工作?時(shí)間和休息?休假第七?條甲方安排?乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的，乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休息?日為甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制度?或者不定時(shí)?工作制度的?，應(yīng)當(dāng)事先?取得勞動(dòng)行?政部門特殊?工時(shí)制度的?行政許可決?定。第八?條甲方對(duì)乙?方實(shí)行的休?假制度見《?員工手冊(cè)》?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條甲方每月?____日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，月工?資為___?_元或按基?本工資+績(jī)?效工資執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?___元。?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定：第?十條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方支付乙方?的月生活費(fèi)?為____?元或按執(zhí)行?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)及其?他保險(xiǎn)福利?待遇第十?一條甲乙雙?方按國(guó)家和?北京市的規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù)，并?承擔(dān)相應(yīng)社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。第十二?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家、?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方按《員?工手冊(cè)》支?付乙方病假?工資。第?十三條乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?和北京市的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?四條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?1、北京?市戶口人員?上五險(xiǎn)（五?險(xiǎn)：工傷、?養(yǎng)老、生育?、失業(yè)、醫(yī)?療）2、?外市戶口人?員上4險(xiǎn)（?四險(xiǎn)：工傷?、養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療）?有居住證增?加生育險(xiǎn)?3、城鎮(zhèn)戶?口人員上繳?住房公積金?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》和國(guó)?家及北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時(shí)，為乙?方出具解除?或者終止勞?動(dòng)合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會(huì)保險(xiǎn)?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第二?十條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工作?交接時(shí)支付?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：1、應(yīng)?聘人員登記?表填寫信息?必須真實(shí)、?可靠、準(zhǔn)確?;2、特?殊工種必須?按照勞動(dòng)部?門規(guī)定持證?上崗;相關(guān)?證件存行政?部備案。?3、嚴(yán)格遵?守公司各項(xiàng)?制度（包括?：?jiǎn)T工手冊(cè)?、公司保密?制度、工廠?安全制度等?）;4、?當(dāng)事人需服?從工作安排?（如兩次調(diào)?動(dòng)不服從領(lǐng)?導(dǎo)安排自動(dòng)?離職）;?5、玩忽職?守或督導(dǎo)不?力而發(fā)生損?失追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任。嚴(yán)重?脫崗警告一?次，經(jīng)班組?三人以上確?認(rèn)自動(dòng)離職?。十、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其它第?二十二條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，當(dāng)事人?可以向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。第?二十三條本?合同未盡事?宜或與今后?國(guó)家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或委托代?理人（蓋章?）：乙方?（蓋章）：?簽訂日期?：____?年____?月____?日私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)合同?格式版（四?）甲方（?用人單位）?名稱：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?中華人民共?和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。第二?條生產(chǎn)（工?作）任務(wù)：?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?_____?_____?____。?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度，具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加斑不?得超過3小?時(shí)，每月加?班不得超過?36小時(shí)。?乙方如為孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2.甲方?依照國(guó)家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：（略）?3.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資，逐步?提高乙方的?工資水平。?第六條保?險(xiǎn)和福利待?遇1.甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?（2）項(xiàng)和?第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?___年（?滿半年不滿?____年?的按___?_年計(jì)算）?發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期的內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?____年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資1個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國(guó)營(yíng)企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受特業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)。殘廢金?、喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?其工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予3?至6個(gè)月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，期孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：（略）?第七條合同?的變更、解?除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?年產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的；?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者頻臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。（4?）雙方約定?的其他事項(xiàng)?：（略）?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國(guó)家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的；（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的；（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職?的。4.?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?條第2款規(guī)?定的；（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的；（3?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（4?）乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補(bǔ)貼；2?.甲方為乙?方解決伙食?問題；3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)__?_____?；4.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，甲?方可以解除?合同；5?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，乙方可以?解除合同；?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)____?年。否則，?乙方應(yīng)向甲?方支付培訓(xùn)?費(fèi)____?元；第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?1.由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯(cuò)造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任；如屬雙?方過錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?；2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任；?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?4.甲乙雙?方任何一方?違反合同，?給對(duì)方造成?損害的，應(yīng)?根據(jù)后果和?責(zé)任向?qū)Ψ?支付賠償金?，賠償金標(biāo)?準(zhǔn)是：第?十條爭(zhēng)議處?理勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章政策等有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲男?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?章）法定?代表人：（?蓋章）（?委托代理人?）：___?__（簽章?）合同簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?合同鑒證機(jī)?關(guān)：___?__（蓋章?）?合同鑒?證人：__?___（簽?章）合同?鑒證日期：?____年?____月?____日?（2）說?明私營(yíng)企?業(yè)職工勞動(dòng)?合同是指私?營(yíng)企業(yè)同勞?動(dòng)者之間簽?訂的確立勞?動(dòng)關(guān)系、明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的協(xié)?議。根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)私營(yíng)?企業(yè)暫行條?例》第2條?的規(guī)定，私?營(yíng)企業(yè)是指?企業(yè)資產(chǎn)屬?于私人所有?，雇工8人?以上的營(yíng)利?性的經(jīng)濟(jì)組?織。在我國(guó)?，私營(yíng)企業(yè)?分為獨(dú)資企?業(yè)、合伙企?業(yè)、有限責(zé)?任公司三種?，這三種企?業(yè)在錄用勞?動(dòng)者俚應(yīng)與?勞動(dòng)者簽訂?私營(yíng)企業(yè)職?工勞動(dòng)合同?。簽訂與?履行私營(yíng)企?業(yè)職工勞動(dòng)?合同應(yīng)當(dāng)注?意的問題有?：第一，?雙方當(dāng)事人?必須明確約?定合同期限?，避免簽訂?沒有合同履?行限的合同?，合同期限?可以是長(zhǎng)期?的（___?_年以上）?，也可以是?短期的（_?___年）?，也可以是?以完成某一?項(xiàng)工作、任?務(wù)為合同履?行期限，同?時(shí)，還必須?約定合同履?行的起止年?、月、日，?以免以后發(fā)?生糾紛無據(jù)?可查。第?二，合同必?須采取書面?形式訂立，?并且當(dāng)事人?雙方均要在?合同上簽字?或蓋章，有?條件的，最?好經(jīng)勞動(dòng)合?同鑒證機(jī)關(guān)?鑒證。要避?免簽訂口頭?勞動(dòng)合同，?以免日后發(fā)?生糾紛空口?無憑。第?三，生產(chǎn)任?務(wù)、數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)要?具體規(guī)定。?第四，關(guān)?于勞動(dòng)條件?，用人單位?必須保證提?供保證勞動(dòng)?者安全、健?康的勞動(dòng)條?件，勞動(dòng)保?護(hù)措施、勞?動(dòng)保護(hù)用品?、數(shù)額、發(fā)?放、勞保、?醫(yī)療費(fèi)用的?約定要具體?、詳盡。?第五，工作?時(shí)間，用人?單位必須保?證勞動(dòng)者一?周工作不超?過40小時(shí)?，每月加班?須取得勞動(dòng)?者的同意并?支付高于工?資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)?酬，每月加?班不得超過?36小時(shí)，?勞動(dòng)報(bào)酬方?面、工資數(shù)?額、支付方?式、獎(jiǎng)金數(shù)?額以及工資?、獎(jiǎng)金遲延?支付的責(zé)任?必須明確約?定。用人單?位必須執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)保?險(xiǎn)、福利待?遇的規(guī)定。?解決私營(yíng)?企業(yè)職工勞?動(dòng)合同糾紛?所適用的主?要法律、法?規(guī)有：《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?、《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》。?私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)合同格式?版（五）?甲方：乙?方：甲方?（雇用單位?）法定代?表人地址?：乙方（?受雇職工）?性別：?出生日期_?___年_?___月_?___日（?或委托代理?人居民身份?證號(hào)碼）?郵政編碼?家庭住址?所屬省（直?轄市）地區(qū)?縣（街道?辦事處）?文化程度?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同期限?類型為期限?合同（固定?期限或以完?成一定的工?作期限）本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期月。本?合同至終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條甲方?對(duì)乙方的勞?動(dòng)質(zhì)量和數(shù)?量要求是?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第五條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要處長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)征得乙方?同意，在保?障乙身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)。第六?條甲方安排?乙方加班加?點(diǎn)的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點(diǎn)工?作，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的150%?支付工資;?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的20?0%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)目工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)300%?的工資。?第七條甲方?執(zhí)行國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙提?供勞動(dòng)安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家和北京?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。?第九條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期按照國(guó)?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條在國(guó)家?和北京市職?工工作保險(xiǎn)?規(guī)定未出臺(tái)?前甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為___?_元。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律是?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)合?同格式版（?六）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_性質(zhì)：?_____?法定代表?人（委托代?理人）：_?____?乙方（勞動(dòng)?者）：__?___性?別：___?__年齡?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_地址：?_____?籍貫：_?____?身份：__?___（農(nóng)?業(yè)人口/非?農(nóng)業(yè)人口）?身份證號(hào)?碼：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?、《私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)管理?暫行規(guī)定》?和省有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。一、合?同期限本?合同期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，合?同期限為_?___年。?試用期自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止，期?限為___?_個(gè)月。?二、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____崗?位承擔(dān)__?___任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方在生?產(chǎn)、工作上?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__。三?、生產(chǎn)（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律和規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。五、?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方實(shí)?行每日不超?過八小時(shí)，?每周不超過?四十四小時(shí)?的工作制（?實(shí)行五天工?作制后從新?規(guī)定）。因?生產(chǎn)工作需?要確需延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?須經(jīng)工會(huì)和?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過三?小時(shí)，連續(xù)?加班不得超?過三天。乙?方如為未成?年工，孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國(guó)家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的最低工資?不低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集體?所有制企業(yè)?同等條件工?人的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)，具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?為：___?_____?_____?。3.甲?方每月__?__日發(fā)放?工資。超過?當(dāng)月發(fā)薪日?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資總額?的1%賠償?乙方損失。?4.甲方?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資。?六、保險(xiǎn)?和福利待遇?1.按照?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)的規(guī)定，?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按本?人工資的_?___%，?按月繳納退?休養(yǎng)老基金?。2.因?第七條第2?款第（3）?項(xiàng)和第3款?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方發(fā)給乙方?生活補(bǔ)助費(fèi)?;合同期未?滿的，加發(fā)?失業(yè)救濟(jì)費(fèi)?，其標(biāo)準(zhǔn)為?：工資每滿?一年或距合?同期每差一?年發(fā)給乙方?一個(gè)月的基?本工資，半?年以上不到?一年的以一?年計(jì)，工作?時(shí)間（或合?同期）超過?十二年的，?以十二年計(jì)?。3.甲?方參照國(guó)家?或省的失業(yè)?保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)?定向就業(yè)服?務(wù)機(jī)構(gòu)繳納?失業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方按?規(guī)定享受失?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）醫(yī)務(wù)勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，按?照《勞動(dòng)保?險(xiǎn)條例》及?其實(shí)施細(xì)則?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給?予三至六個(gè)?月的醫(yī)療期?。在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資百分之六?十的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的`?假日為__?___公休?假為___?__，婚喪?假為___?__，探親?假為___?__。七?、合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.下?列情況，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;（2?）按照國(guó)家?法律法規(guī)規(guī)?定及甲方的?實(shí)施細(xì)則，?乙方屬于應(yīng)?予辭退的;?（3）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（4）甲?方歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的（?須征求工會(huì)?意見并向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告）。?3.下列情?況，乙方可?以解除勞動(dòng)?合同：（?1）甲方不?能按照合同?規(guī)定，支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;（2）?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門確認(rèn)，?甲方生產(chǎn)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?（3）經(jīng)?甲方同意，?乙方自費(fèi)考?入中等專業(yè)?以上學(xué)校學(xué)?習(xí)的;應(yīng)征?人伍，或有?正當(dāng)理由要?求辭職的;?（4）甲?方不履行勞?動(dòng)合同或者?違反國(guó)家法?律、政策，?侵害乙方合?法權(quán)益的。?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)合同格?式版（七）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條、例?》及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條、合同?期限本合?同期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__年。其?中試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。第二?條、生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_____?_____?_____?____。?第三條、?勞動(dòng)（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?____。?第四條、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?2、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條、工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過3小?時(shí)，每月加?班不得超過?36小時(shí)。?乙方如為孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2、甲方?依照國(guó)家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：____?_____?_____?_。3、?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條、保險(xiǎn)?和福利待遇?1、甲方?按乙方工資?總額的__?__%，乙?方按不超過?本人工資的?____%?，按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門所屬的?社會(huì)保險(xiǎn)事?業(yè)管理機(jī)構(gòu)?繳納退休養(yǎng)?老金。2?、因第七條?、第2款第?（2）項(xiàng)和?第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?___年（?滿半年不滿?____年?的按___?_年計(jì)算）?發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?未滿，甲方?應(yīng)發(fā)給乙方?合同期內(nèi)的?失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)?，標(biāo)準(zhǔn)為：?距合同期滿?，每相差_?___年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超?過12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3、?甲方參照（?國(guó)營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4、?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)。殘廢金?、喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?其工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予3?至6個(gè)月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資。6?、乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7、按?照國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：（略）?第七條、合?同的變更、?解除和終止?1、甲方?因停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2、?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的；?（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?3）甲方歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?