保密措施和管理制度（五篇）

第16頁共16頁保密措施?和管理制?度公司?保密管理?措施（?一）總則?第一條?為保守公?司秘密，?維護(hù)公司?權(quán)益，降?低公司經(jīng)?營成本，?使干部更?加了解公?司的經(jīng)營?管理情況?，提升干?部的工作?平臺(tái)，特?制定本制?度；第?二條公司?秘密是關(guān)?系公司權(quán)?力和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)；?第三條公?司附屬組?織和分支?機(jī)構(gòu)以及?職員都有?保守公司?秘密的義?務(wù)；第?四條公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?；第五?條對(duì)保守?、保護(hù)公?司秘密以?及改進(jìn)保?密技術(shù)、?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實(shí)?行獎(jiǎng)勵(lì)；?（二）?保密范圍?第六條?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項(xiàng)：（?一）公司?重大決策?中的秘密?事項(xiàng)；?（二）公?司尚未付?諸實(shí)施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營項(xiàng)目及?經(jīng)營決策?；（三?）公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄；?（四）公?司財(cái)務(wù)預(yù)?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?；（五?）公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場或尚未?公開的各?類信息；?（六）?公司職員?人事檔案?，工資性?、勞務(wù)性?收入及資?料；（?七）其他?經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保?密的事項(xiàng)?；（八?）一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內(nèi)?部文件。?（三）?保密措施?第七條?屬于公司?秘密的文?件、資料?和其它物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄、?保存和銷?毀，由公?司辦公室?或各部門?主管委托?專人執(zhí)行?；采用電?腦技術(shù)存?取、處理?、傳遞的?公司秘密?由電腦部?門負(fù)責(zé)保?密；第?八條對(duì)于?密級(jí)文件?、資料和?其他物品?，必須采?取以下保?密措施：?（一）?非經(jīng)總經(jīng)?理或主管?批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和?摘抄；?（二）收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔(dān)?任，并采?取必要的?安全措施?；（三?）在專用?保密夾置?中保存；?第九條?屬于公司?秘密的由?公司指定?專門部門?負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用?相應(yīng)的保?密措施；?第十條?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十一?條不準(zhǔn)在?私人交往?和通信中?泄露公司?秘密，不?準(zhǔn)在公共?場所談?wù)?公司秘密?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司秘密；?第十二?條公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄?露或者可?能泄露時(shí)?，應(yīng)當(dāng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理；?公司辦公?室接到報(bào)?告，應(yīng)立?即作出處?理；（?四）責(zé)任?與處罰?第十三條?出現(xiàn)下列?情況之一?者，給予?警告，并?扣發(fā)工資?____?元以上_?___元?以下：?（一）泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?；（二?）已泄露?公司秘密?但采取補(bǔ)?救措施的?；第十?四條出現(xiàn)?下列情況?之一的，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。（?一）故意?或過失泄?露公司秘?密，造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；（二?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司秘密的?；（三?）利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。第十?五條本制?度規(guī)定的?泄密是指?下列行為?之一：?（一）使?公司秘密?被不應(yīng)知?悉的；?（二）使?公司秘密?超出了限?定的接觸?范圍，而?不能證明?未被不應(yīng)?知悉者知?悉的。保?密紀(jì)律不?該說的話?，不要說?；不該問?的事，不?要問；不?該看的文?件，不要?看；不?該記（攝?、錄）的?事，不要?記（攝、?錄）；不?得擅自攜?帶密件外?出；不得?在公共場?合談?wù)摴?司秘密；?不得在私?人通信中?涉及公司?秘密；不?在不利于?保密的地?方放置密?件；不?得利用公?司電話、?電腦，以?及郵局辦?理秘密事?項(xiàng)；發(fā)現(xiàn)?泄密及時(shí)?報(bào)告，采?取補(bǔ)救措?施，避免?或減輕損?害；客人?問及公司?秘密，應(yīng)?予以婉拒?、避談。?保密措?施和管理?制度（二?）__?__煤炭?運(yùn)銷集團(tuán)?三元宋村?煤業(yè)有限?公司保?密管理措?施1、?工作人員?必須做到?。不該說?的___?_，絕對(duì)?不說；不?該問的_?___，?絕對(duì)不問?；不該看?的___?_，絕對(duì)?不看；不?該記錄的?____?，絕對(duì)不?記錄；不?在非保密?本上記錄?____?；不在私?人通訊中?涉及__?__；不?在公共場?所和家屬?、子女，?親友面前?談?wù)揰_?__；不?在不利于?保密的地?方存放_(tái)?___文?件、資料?；不在普?通電話、?明碼電報(bào)?、普通郵?局傳達(dá)_?___事?項(xiàng)；不攜?帶___?_材料游?覽、參觀?、探親、?訪友和出?入公共場?所。2?、建立健?全收發(fā)文?制度，科?室要有專?人負(fù)責(zé)履?行文件登?記、管理?和清退工?作，發(fā)現(xiàn)?屬于國家?秘級(jí)文件?資料丟失?、被竊、?____?時(shí)，必須?立即報(bào)告?，及時(shí)追?查，力挽?損失。?3、各部?門年終清?退與本部?門無關(guān)的?并無保存?價(jià)值的文?件和一些?刊物，必?須進(jìn)行銷?毀或碎紙?處理，不?得擅自出?售。4?、檔案專?、兼職管?理人員對(duì)?____?檔案材料?應(yīng)嚴(yán)加管?理，嚴(yán)格?傳遞、借?閱手續(xù)，?如需借閱?者，須經(jīng)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，并?在檔案閱?覽室內(nèi)查?閱，不準(zhǔn)?帶出檔案?室，不準(zhǔn)?摘抄；檔?案人員未?經(jīng)批準(zhǔn)，?不得擅自?擴(kuò)大利用?范圍，以?確保檔案?的安全。?5、計(jì)?算機(jī)房要?建立健全?各項(xiàng)管理?制度，進(jìn)?入機(jī)房必?須進(jìn)行審?批和登記?制度，確?定專人負(fù)?責(zé)計(jì)算機(jī)?的應(yīng)用管?理。凡_?___數(shù)?據(jù)的傳輸?和存貯均?應(yīng)采取相?應(yīng)的保密?措施，錄?有文件的?軟盤信息?要妥善保?管，嚴(yán)防?丟失。?6、保密?安全管理?要求：?①根據(jù)“?誰主管、?誰負(fù)責(zé)”?原則，_?___對(duì)?本單位要?害部位管?理負(fù)全面?責(zé)任。?②與本職?工作無關(guān)?人員不得?隨意進(jìn)入?要害部位?，因工作?關(guān)系需經(jīng)?單位領(lǐng)導(dǎo)?同意后，?才能借閱?有關(guān)資料?和進(jìn)行公?務(wù)活動(dòng)。?③貴重?物品、現(xiàn)?金、票證?落實(shí)專人?負(fù)責(zé)，責(zé)?任人要認(rèn)?真做好保?管、使用?、防火、?防盜、防?潮、防爆?及保密工?作，對(duì)要?害部位認(rèn)?真按安全?保衛(wèi)保密?要求落實(shí)?人防、物?防、技防?措施，防?范于未然?。④建?立要害部?位管理呈?報(bào)制度，?要害部位?安全值班?及交接班?登記制度?，要害部?位管理責(zé)?任追究制?度，并建?立要害部?位處置_?___預(yù)?案。⑤?建立各要?害崗位保?密安全責(zé)?任制，開?展經(jīng)常性?安全保衛(wèi)?保密檢查?，針對(duì)存?在隱患及?時(shí)整改不?留后患。?⑥按規(guī)?范要求對(duì)?要害部位?做防爆措?施及安全?用電。結(jié)?合業(yè)務(wù)工?作中涉及?國家__?__的各?個(gè)環(huán)節(jié)，?制定嚴(yán)格?的保密防?范措施，?并___?_實(shí)施。?⑦加強(qiáng)?計(jì)算機(jī)系?統(tǒng)的保密?安全管理?。對(duì)__?__與非?保密計(jì)算?機(jī)予以明?確區(qū)分，?____?機(jī)必須完?全與局域?網(wǎng)脫離連?接，并禁?止上因特?網(wǎng)以防_?___。?并采取身?份認(rèn)證、?存儲(chǔ)傳輸?加密、配?置防視頻?____?干擾器等?措施加強(qiáng)?保密防范?。7、?檔案保密?范圍：?①批量運(yùn)?輸檔案的?時(shí)間、路?線的保衛(wèi)?方案；?②檔案庫?的收藏檔?案內(nèi)容、?數(shù)量以及?保衛(wèi)方案?、措施；?③歷史?檔案及其?編研材料?中涉及的?特種工藝?、技術(shù)決?竅、秘方?及涉及中?外產(chǎn)權(quán)的?內(nèi)容；?8、檔案?管理不得?擅自擴(kuò)散?的范圍：?①未經(jīng)?公布的檔?案工作統(tǒng)?計(jì)數(shù)字；?②正在?研究、尚?未做出結(jié)?論的干部?調(diào)配、內(nèi)?部評(píng)議問?題。③?歷史檔案?及其編研?材料中涉?及個(gè)人隱?私的部分?。9、?對(duì)___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。保密?措施和管?理制度（?三）第?一條為?保守公司?秘密，維?護(hù)公司的?合法權(quán)益?不受侵犯?，保證公?司正常經(jīng)?營管理秩?序特制定?本制度。?第二條?公司秘?密是關(guān)系?公司權(quán)利?和權(quán)益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)。第?三條公?司所屬組?織和分支?機(jī)構(gòu)以及?全體員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?第四條?公司保?密工作，?實(shí)行既確?保秘密又?便利工作?的方針。?第五條?對(duì)保守?，保護(hù)公?司秘密以?及改進(jìn)保?密技術(shù)，?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實(shí)?行保密?范圍和密?級(jí)確定?第六條?公司秘密?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列秘密事?項(xiàng)：1?、公司重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略，經(jīng)?營方向，?經(jīng)營規(guī)劃?，經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策；?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同，?協(xié)議，意?向書及可?行性報(bào)告?，重要會(huì)?議記錄；?4、公?司財(cái)務(wù)預(yù)?，決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；5?、公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場或尚未?公開的各?類信息；?6、公?司員工人?事檔案，?薪資待遇?，勞務(wù)性?收入及資?料；7?、其他經(jīng)?公司確定?為應(yīng)保密?的事項(xiàng)。?一般性?決定，決?策，通告?，行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?第七條?公司機(jī)?密分為絕?密，機(jī)密?，秘密三?個(gè)等級(jí)。?1、絕?密是最主?要的公司?秘密，一?旦泄露會(huì)?對(duì)公司的?權(quán)益造成?特別嚴(yán)重?的損害。?2、機(jī)?密的主要?的公司秘?密，一旦?泄露會(huì)對(duì)?公司的權(quán)?益造成嚴(yán)?懲嚴(yán)重的?損害。?3、秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會(huì)?對(duì)公司的?權(quán)益造成?損害。?第八條?公司秘級(jí)?的確定?1、公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕秘級(jí)：?2、公?司規(guī)劃，?財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)資?料，重要?會(huì)議記錄?，公司經(jīng)?營情況為?機(jī)密級(jí)：?3、公?司人事檔?案，合同?，協(xié)議，?員工工資?性收入，?尚未進(jìn)入?市場或尚?未公開的?各類信息?為秘密級(jí)?.4、?屬公司秘?密事項(xiàng)但?不能標(biāo)明?密級(jí)的，?通過口頭?通知，傳?達(dá)接觸范?圍的人員?.第九條?屬于公?司秘密的?文件，資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度第七條?，第八條?之規(guī)定標(biāo)?明密級(jí)，?并確定保?密期限，?保密期限?屆滿，自?行解密.?保密措施?第十條?屬于公?司秘密的?文件，資?料和其他?物品的制?作，收發(fā)?，傳遞，?使用，復(fù)?制，摘抄?，保存和?銷毀，由?公司行政?部或主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行;采?用電腦技?術(shù)存取，?處理，傳?遞的公司?秘密由電?腦使用者?負(fù)責(zé)保密?.第十?一條對(duì)于?密級(jí)的文?件，資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：1、?非經(jīng)總經(jīng)?理或副總?經(jīng)理及特?別授權(quán)人?員批準(zhǔn)，?不得復(fù)制?和摘抄.?2、收?發(fā)，傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員負(fù)?責(zé)，并采?取必要的?安全措施?.3、?在設(shè)備完?善的保險(xiǎn)?裝置中保?存.第?十二條?屬于公司?秘密的設(shè)?備或商業(yè)?機(jī)密，由?公司指定?的專門部?門負(fù)責(zé)，?并采取相?應(yīng)的保密?措施。?第十三條?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密事項(xiàng)的?，應(yīng)當(dāng)事?先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?保密措?施和管理?制度（四?）公司?保密管理?措施（?一）總則?第一條?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，降低公?司經(jīng)營成?本，使干?部更加了?解公司的?經(jīng)營管理?情況，提?升干部的?工作平臺(tái)?，特制定?本制度；?第二條?公司__?__是關(guān)?系公司權(quán)?力和利益?，依照特?定程序確?定，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍的人?員知悉的?事項(xiàng)；?第三條公?司附屬_?___和?分支機(jī)構(gòu)?以及職員?都有保守?公司__?__的義?務(wù)；第?四條公司?保密工作?，實(shí)行既?確保__?__又便?利工作的?方針；?第五條對(duì)?保守、保?護(hù)公司_?___以?及改進(jìn)保?密技術(shù)、?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實(shí)?行獎(jiǎng)勵(lì)；?（二）?保密范圍?第六條?公司__?__包括?本制度第?二條規(guī)定?的下列_?___事?項(xiàng)：（?一）公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?；（二?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策；?（三）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?；（四?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表；?（五）公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場或?尚未公開?的各類信?息；（?六）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?（七）?其他經(jīng)公?司確定應(yīng)?當(dāng)保密的?事項(xiàng)；?（八）一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內(nèi)__?__文件?。（三?）保密措?施第七?條屬于公?司___?_的文件?、資料和?其它物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復(fù)制、?摘抄、保?存和銷毀?，由公司?辦公室或?各部門主?管委托專?人執(zhí)行；?采用電腦?技術(shù)存取?、處理、?傳遞的公?司___?_由電腦?部門負(fù)責(zé)?保密；?第八條對(duì)?于密級(jí)文?件、資料?和其他物?品，必須?采取以下?保密措施?：（一?）非經(jīng)總?經(jīng)理或主?管批準(zhǔn)，?不得復(fù)制?和摘抄；?（二）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施；（?三）在專?用保密夾?置中保存?；第九?條屬于公?司___?_的由公?司指定專?門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，?并采用相?應(yīng)的保密?措施；?第十條在?對(duì)外交往?與合作中?需要提供?公司__?__事項(xiàng)?的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十?一條不準(zhǔn)?在私人交?往和通信?中泄露公?司___?_，不準(zhǔn)?在公共場?所談?wù)摴?司___?_，不準(zhǔn)?通過其他?方式傳遞?公司__?__；?第十二條?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或者?可能泄露?時(shí)，應(yīng)當(dāng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理?；公司辦?公室接到?報(bào)告，應(yīng)?立即作出?處理；?（四）責(zé)?任與處罰?第十三?條出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并扣發(fā)工?資___?_元以上?____?元以下：?（一）?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（二）?已泄露公?司___?_但采取?補(bǔ)救措施?的；第?十四條出?現(xiàn)下列情?況之一的?，予以辭?退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?（一）故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的；?（二）?違反本保?密制度規(guī)?定，為他?人竊取、?刺探、收?買或違章?提供公司?____?的；（?三）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。第?十五條本?制度規(guī)定?的___?_是指下?列行為之?一：（?一）使公?司___?_被不應(yīng)?知悉的；?（二）?使公司_?___超?出了限定?的接觸范?圍，而不?能證明未?被不應(yīng)知?悉者知悉?的。保密?紀(jì)律不該?說的話，?不要說；?不該問的?事，不要?問；不該?看的文件?，不要看?；不該?記（攝、?錄）的事?，不要記?（攝、錄?）；不得?擅自攜帶?密件外出?；不得在?公共場合?談?wù)摴?____?；不得在?私人通信?中涉及公?司___?_；不在?不利于保?密的地方?放置密件?；不得?利用公司?____?、電腦，?以及郵局?辦理__?__事項(xiàng)?；發(fā)現(xiàn)_?___及?時(shí)報(bào)告，?采取補(bǔ)救?措施，避?免或減輕?損害；客?人問及公?司___?_，應(yīng)予?以婉拒、?避談。?保密措施?和管理制?度（五）?第一條?為保守?公司__?__，維?護(hù)公司的?合法權(quán)益?不受侵犯?，保證公?司正常經(jīng)?營管理秩?序特制定?本制度。?第二條?公司_?___是?關(guān)系公司?權(quán)利和權(quán)?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?第三條?公司所?屬___?_和分支?機(jī)構(gòu)以及?全體員工?都有保守?公司__?__的義?務(wù)。第?四條公?司保密工?作，實(shí)行?既確保_?___又?便利工作?的方針。?第五條?對(duì)保守?，保護(hù)公?司___?_以及改?進(jìn)保密技?術(shù)，措施?等方面成?績顯著的?部門或職?員實(shí)行?保密范圍?和密級(jí)確?定第六?條公司?____?包括本制?度第二條?規(guī)定的下?列___?_事項(xiàng)：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略，經(jīng)?營方向，?經(jīng)營規(guī)劃?，經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策；?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同，?協(xié)議，意?向書及可?行性報(bào)告?，重要會(huì)?議記錄；?4、公?司財(cái)務(wù)預(yù)?，決算報(bào)?告及各類?財(cái)務(wù)報(bào)表?，統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；5?、公司所?掌握的尚?未進(jìn)入市?場或尚未?公開的各?類信息；?6、公?司員工人?事檔案，?薪資待遇?，勞務(wù)性?收入及資?料；7?、其他經(jīng)?公司確定?為應(yīng)保密?的事項(xiàng)。?一般性?決定，決?策，通告?，行政管?理資料等?內(nèi)___?_文件不?屬于保密?范圍。?第七條?公司__?__分為?絕密，_?___，?____?三個(gè)等級(jí)?。1、?絕密是最?主要的公?司___?_，一旦?泄露