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第3頁共3頁事業(yè)單位?人事崗位?職責(zé)范文?1、負(fù)?責(zé)執(zhí)行、?完善公司?的人事行?政管理制?度,組織?協(xié)調(diào)行政?人事相關(guān)?工作;?2、根據(jù)?總體人才?需求計(jì)劃?,負(fù)責(zé)人?才儲(chǔ)備工?作,應(yīng)聘?人員邀約?、接待及?面試等相?關(guān)工作;?3、員?工入職、?轉(zhuǎn)正、異?動(dòng)、離職?手續(xù)辦理?、勞動(dòng)合?同的簽訂?、續(xù)簽等?相關(guān)工作?,資料分?類、保存?、歸檔管?理;4?、負(fù)責(zé)企?業(yè)資產(chǎn)配?置(包括?辦公設(shè)備?、辦公用?品)的管?理工作,?包括清點(diǎn)?、維護(hù)、?登記等;?。5、?負(fù)責(zé)管理?員工人事?檔案,每?月的考勤?計(jì)算,負(fù)?責(zé)各類通?知的撰寫?以及發(fā)布?的工作,?組織策劃?員工的各?類活動(dòng)。?事業(yè)單?位人事崗?位職責(zé)范?文(二)?1、在?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?下,開展?醫(yī)院人事?事務(wù)性工?作;2?、負(fù)責(zé)銜?接醫(yī)院與?集團(tuán)公司?總部各項(xiàng)?人力資源?相關(guān)工作?,并維護(hù)?好集團(tuán)與?醫(yī)院之間?和諧關(guān)系?;3、?負(fù)責(zé)員工?考勤信息?的統(tǒng)計(jì),?包括員工?日出勤信?息稽查、?公差、調(diào)?休、加班?、請(qǐng)假管?理;4?、負(fù)責(zé)員?工工資統(tǒng)?計(jì)核算匯?總及社保?/公積金?操作;?5、負(fù)責(zé)?部門預(yù)算?統(tǒng)計(jì)、款?項(xiàng)申請(qǐng)等?;6、?負(fù)責(zé)院內(nèi)?工作服裝?、文具用?品的管理?、申購、?下發(fā)工作?;7、?辦理各項(xiàng)?各類技術(shù)?人員的注?冊(cè)、變更?、和相關(guān)?考試申報(bào)?手續(xù);?8、員工?檔案的建?立,確保?真實(shí)性和?完整性,?員工花名?冊(cè)信息錄?入、更新?;9、?完成上級(jí)?臨時(shí)交辦?的任務(wù)。?事業(yè)單?位人事崗?位職責(zé)范?文(三)?1.根?據(jù)業(yè)務(wù)部?門用人需?求進(jìn)行招?聘需求調(diào)?研,選用?合適的招?聘渠道發(fā)?布招聘信?息,篩選?簡歷,面?試邀約,?面試評(píng)估?,off?er談判?及人員錄?用等工作?。2.?管理員工?檔案,員?工入、離?調(diào)、轉(zhuǎn)等?常態(tài)人事?異動(dòng)手續(xù)?及時(shí)合規(guī)?辦理。?3.薪酬?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?(考勤、?員工工資?統(tǒng)計(jì)),?組織開展?績效考核?工作。?4.負(fù)責(zé)?員工面試?流程的安?排以及指?導(dǎo)面試者?簽到、填?寫資料。?事業(yè)單?位人事崗?位職責(zé)范?文(四)?1、根?據(jù)招聘需?求,獨(dú)立?完成招聘?,確保招?聘效果;?2、進(jìn)?行職位分?析,制定?詳細(xì)的尋?訪方案,?選擇尋訪?渠道;?3、做好?職位發(fā)布?、簡歷篩?選、人員?預(yù)約、面?試安排、?復(fù)試聯(lián)系?、OFF?ER談判?等相關(guān)招?聘工作;?4、招?聘渠道的?維護(hù)與擴(kuò)?展;5?、建立人?才搜尋渠?道,了解?中高級(jí)人?才的動(dòng)態(tài)?信息;?6、跟蹤?評(píng)估各類?人才的使?用情況,?更新和維?護(hù)人才儲(chǔ)?備庫;?7、協(xié)助?辦理入、?離職手續(xù)?,做好員?工關(guān)系等?;8、?完成上級(jí)?臨時(shí)交代?的工作任?務(wù)。事?業(yè)單位人?事崗位職?責(zé)范文(?五)1?、負(fù)責(zé)人?員崗位招?聘、入職?、離職辦?理,人事?檔案建立?與管理;?2、負(fù)?責(zé)公司日?常行政事?務(wù),配合?上級(jí)做好?行政或人?事方面的?工作;?3、負(fù)責(zé)?員工的考?勤、員工?的周報(bào)表?、月報(bào)表?的統(tǒng)計(jì)和?考核;?4、負(fù)責(zé)?部門成本?、工資核?算以及財(cái)?務(wù)部分工?作;5?、負(fù)責(zé)相?關(guān)證照申?辦、變更?及年審工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司各

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