就業(yè)協(xié)議書例文示例

就業(yè)協(xié)議書例文最新示例1.協(xié)議雙方甲方：（公司全稱）（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（個(gè)人姓名）（以下簡(jiǎn)稱“員工”）地址：（員工住址）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）2.就業(yè)崗位公司聘用員工作為（就業(yè)崗位名稱），具體工作職責(zé)和工作地點(diǎn)如下：工作職責(zé)：（具體說(shuō)明）工作地點(diǎn)：（具體說(shuō)明）3.工作時(shí)間與報(bào)酬員工享有下列權(quán)利和福利：工作時(shí)間為每周40小時(shí)，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，工作時(shí)間按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。月薪為（具體數(shù)字）元，薪資發(fā)放時(shí)間為每月（具體時(shí)間）日。每年享受（具體數(shù)字）天帶薪假期，具體安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，繳費(fèi)期限按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同期限本協(xié)議自（具體日期）起生效，勞動(dòng)合同期限為（具體數(shù)字）個(gè)月。合同期內(nèi)，雙方未經(jīng)協(xié)商一致，不得單方解除勞動(dòng)合同。如員工無(wú)故離職，需要在合同期限內(nèi)支付公司違約金（具體數(shù)字）元。5.保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得向外泄露。員工須保守公司及其客戶、供應(yīng)商的保密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、公司財(cái)務(wù)資料等，嚴(yán)禁對(duì)外披露。6.違約責(zé)任如因員工的故意行為或疏忽失職，給公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工未履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，違反公司規(guī)章制度，或者傳播、藏匿、非法攜帶危害公司、客戶、供應(yīng)商或他人的物品等違法行為，公司有權(quán)依法采取警告、罰款、調(diào)離崗位、停職、降職或解除勞動(dòng)合同等處理措施。7.其他條款本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方另行協(xié)商解決。如本協(xié)議與公司規(guī)章制度不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議一式二份，公司一份，員工一份，均具有同等法律效力。8.審議與簽署本協(xié)議經(jīng)公司法定代表人核準(zhǔn)后生效。本協(xié)議簽訂于（具體日期）。甲方：（公司全稱）法定代表人（簽