關(guān)于自我介紹面試技巧

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問(wèn)題一：“請(qǐng)你簡(jiǎn)潔自我介紹一下”

思路：1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。

3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5、條理要清楚，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

問(wèn)題二：“您在前一家公司的離職緣由是什么？”

思路：1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找聘請(qǐng)單位信任，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職緣由”在此家聘請(qǐng)單位里不存在。

2、避開(kāi)把“離職緣由”說(shuō)得太具體、太詳細(xì)。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系冗雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人緣由”等。

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不老實(shí)、懶散、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

7、如“我離職是由于這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很圓滿(mǎn)，但還要面對(duì)顯示，重新查找能發(fā)揮我力量的舞臺(tái)?！?/p>

問(wèn)題三：“談?wù)勀愕募彝顩r”

思路：1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的作用，這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

2、簡(jiǎn)潔地排列家庭人口。

3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氣氛。

4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>

思路：1、應(yīng)聘者最好站在聘請(qǐng)單位的角度來(lái)回答。

2、聘請(qǐng)單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感愛(ài)好、有足夠的信念。

3、如“我符合貴公司的聘請(qǐng)條件，憑我目前把握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)力量及學(xué)習(xí)力量，完全能勝任這份工作。我非常盼望能為貴公司服務(wù)，假如貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我肯定能成為貴公司的棟梁！”

問(wèn)題五：“談一談你的一次失敗經(jīng)受”

思路：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)受。

2、不宜把那些明顯的勝利說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受，

4、所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀緣由導(dǎo)致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱忱面對(duì)以后的工作。

問(wèn)題六：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

思路：1、業(yè)余愛(ài)好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

關(guān)于自我介紹面試技巧2

1.面試前要清晰熟悉自己

以如今為動(dòng)身點(diǎn)，以將來(lái)為目標(biāo)，以過(guò)去為證明，最重要的是加深了你在會(huì)計(jì)面試的留意事項(xiàng)。其實(shí)，在面試的時(shí)候不肯定有機(jī)會(huì)或者有必要照搬你的大作，但這三個(gè)問(wèn)題的內(nèi)在聯(lián)系點(diǎn)肯定會(huì)表達(dá)在自我表述的整體感覺(jué)中，使你的形象活靈活現(xiàn)。假如你被雇用，雇主選中的是如今的你，他盼望利用的是將來(lái)的你，而這將來(lái)又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

所以，第一個(gè)問(wèn)題，你是干什么的?如今是干什么的?回答這個(gè)問(wèn)題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)分開(kāi)來(lái)，在共同點(diǎn)的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)，否則你絕無(wú)可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對(duì)于這第一個(gè)問(wèn)題，自我反省越深，自我鑒定就越勝利。

其次個(gè)問(wèn)題：你將來(lái)要干什么?假如你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主確定很關(guān)注你對(duì)將來(lái)的自我設(shè)計(jì)。你的回答要詳細(xì)，合理，并符合你如今的身份，要有一個(gè)更特別的風(fēng)格。

最終一個(gè)問(wèn)題：你過(guò)去是干什么的?你的過(guò)去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，不行忽視之處是：不要抖落一個(gè)與你的將來(lái)毫不相干的過(guò)去。假如你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點(diǎn)，又要忠實(shí)于事實(shí)和本人，最簡(jiǎn)潔的方法是：找到過(guò)去與將來(lái)的聯(lián)系點(diǎn)，收集過(guò)去的資料，再按目標(biāo)主次排列。

2.會(huì)計(jì)面試時(shí)要投其所好

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦公司，應(yīng)說(shuō)些電腦的話題;如是一間金融財(cái)務(wù)公司，便可跟他說(shuō)錢(qián)的事，總之投其所好。清晰自己的強(qiáng)項(xiàng)后，便可以開(kāi)頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能，突出成就、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、學(xué)術(shù)背景等。但是要留意一點(diǎn)，必需突出自己對(duì)該公司可以作出的奉獻(xiàn)，如增加營(yíng)業(yè)額、減低本錢(qián)、發(fā)掘新市場(chǎng)等。

3.面試時(shí)要分清主次

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽(tīng)眾的留意力，全在于大事的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時(shí)，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。

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1、打草稿

接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講解并描述幾次，感覺(jué)一下。

2、開(kāi)場(chǎng)

自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，并向全部的面試人員(假如有多個(gè)面試考官的話)示意，假如面試考官正在留意別的東西，可以略微等一下，等他留意轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后才開(kāi)頭。

3、把握好時(shí)間

留意把握時(shí)間，假如面試考官規(guī)定了時(shí)間，肯定要留意時(shí)間的把握，既不能超時(shí)太長(zhǎng)，也不能過(guò)于簡(jiǎn)短。

4、介紹自己的力量

介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)受、時(shí)間等東西上，由于這些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)當(dāng)更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)受和所取得的成果，以證明你的確有力量勝任你所應(yīng)聘的工作職位。

5、留意力集中

在作自我簡(jiǎn)介時(shí)，眼睛千萬(wàn)不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心的樣子，這會(huì)給人做事任憑、留意力不集中的感覺(jué)。眼睛最好要多凝視面試考官，但也不能長(zhǎng)期凝視目不轉(zhuǎn)睛。再就是盡量少加一些手的幫助動(dòng)作，由于這究竟不是在作講演，保持一種得體的姿勢(shì)也是很重要的。

6、道謝

在自我介紹完后不要忘了道聲感謝，有時(shí)往往會(huì)因此影響考官對(duì)你的印象。

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在面試剛開(kāi)頭時(shí)要求面試者做自我介紹是一個(gè)特別普遍的程序。有時(shí)面試者的問(wèn)題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時(shí)，老實(shí)特別重要，不要試圖通過(guò)任何形式來(lái)隱蔽自己過(guò)去的一些經(jīng)受或者大事，也不應(yīng)當(dāng)自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和力量。

回答：面試的時(shí)候首先介紹一下自己的專(zhuān)業(yè)，班別等個(gè)人基本狀況,先談一下你對(duì)這個(gè)部門(mén)的的看法，然后再說(shuō)說(shuō)能為這個(gè)部門(mén)做的工作,最好有一些建設(shè)性的提議,這樣評(píng)委看出你面試前有做預(yù)備，而且對(duì)他們的社團(tuán)有愛(ài)好，有愛(ài)好才可以把部門(mén)的工作做好。這樣就很簡(jiǎn)單通過(guò)了!但一般有時(shí)間限制，要留意!

詳細(xì)：

1、走進(jìn)面試場(chǎng)時(shí)對(duì)全部評(píng)委報(bào)以微笑，回答提問(wèn)時(shí)表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問(wèn)者身上，不要低著頭，會(huì)給人一種不自信的感覺(jué)，但也不要遺忘微微移動(dòng)頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評(píng)委進(jìn)行目光溝通。

2、面試時(shí)外表形象也是特別重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場(chǎng)不是張揚(yáng)獨(dú)特的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚(yáng)長(zhǎng)避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比方要進(jìn)文藝部，需要會(huì)一些文藝特長(zhǎng)的，公關(guān)部，要展現(xiàn)自己的談判勸說(shuō)力量，最好舉一些例子。假如實(shí)在沒(méi)有，那么說(shuō)說(shuō)自己的力量和性格，總之要有亮點(diǎn)。

4、不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺(jué)。由于對(duì)于大一的同學(xué)來(lái)說(shuō)，進(jìn)同學(xué)會(huì)不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說(shuō)要給人以樂(lè)于聽(tīng)從管理的感覺(jué)。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問(wèn)到缺點(diǎn)時(shí)，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長(zhǎng)的以長(zhǎng)補(bǔ)短。比方你組織力量不強(qiáng)，那就可以說(shuō)你計(jì)算機(jī)力量強(qiáng)，寫(xiě)作力量強(qiáng)。不要硬說(shuō)自己全能，只會(huì)給人以華而不實(shí)的感覺(jué)。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠(chéng)向評(píng)委們道謝并把門(mén)輕輕帶好。

7、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，爭(zhēng)取多給他們留下好印象，比方主動(dòng)主動(dòng)點(diǎn)，適時(shí)幫一下忙，讓人家對(duì)你提前就有所留意，這個(gè)是最穩(wěn)妥的。

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案例：如何把握時(shí)間

高校剛畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來(lái)不預(yù)備，看什么人說(shuō)什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái)。自我介紹也只能“半途而止”。

秘訣：一分鐘談一項(xiàng)內(nèi)容自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的安排上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本狀況，其次分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)受，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的抱負(fù)和對(duì)于本行業(yè)的看法。假如自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些高校生不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)受等狀況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的，白白鋪張了一次向面試官推舉自己的珍貴機(jī)會(huì)。而另一些高校生則試圖將自己的全部經(jīng)受都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的'做法。合理地支配自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

高校生面試自我介紹留意事項(xiàng)

1、面試的時(shí)候，高校生覺(jué)得自己沒(méi)有特殊突出的方面，但對(duì)于應(yīng)聘的崗位，總有些話可說(shuō)吧，要不然你為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，而不是其他的崗位呢？這時(shí)，求職自我介紹你可以說(shuō)：“我特別喜愛(ài)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，并且在學(xué)校上學(xué)期間，對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)投入了很大的精力，也盼望從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作?！?/p>

2、假如高校生剛剛畢業(yè)，沒(méi)有相關(guān)工作閱歷，那可以這么說(shuō)：自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的喜愛(ài)；如高校的什么專(zhuān)業(yè)課目，自己學(xué)得最好；老師最認(rèn)可你的哪些事情，或者實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)；你家人或者好伴侶是否有從事這一行的，你是否受到他們的影響，等等。在面試前，高校生即便覺(jué)得自己什么都沒(méi)有，也得預(yù)備些東西，說(shuō)出個(gè)一二來(lái)，不然，你怎么可能期望面試過(guò)關(guān)呢？

3、假如應(yīng)聘的崗位和專(zhuān)業(yè)并不對(duì)口，那么就突出自己為何喜愛(ài)應(yīng)聘的崗位，并預(yù)備了哪些學(xué)問(wèn)與技能。同時(shí)，你還要用主動(dòng)的看法表達(dá)對(duì)應(yīng)聘公司與崗位的認(rèn)可，如：“由于深?lèi)?ài)自己的專(zhuān)業(yè)，特別盼望能夠到貴公司工作，貴公司是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)很有影響的企業(yè)，信任加入了公司，我在專(zhuān)業(yè)技能上會(huì)有許多提升，同時(shí)，我也會(huì)主動(dòng)進(jìn)取，努力工作，為公司的進(jìn)展做出奉獻(xiàn)?！?/p>

關(guān)于自我介紹面試技巧6

第一部分：

報(bào)出自己的基本信息，姓名、年齡、身份、籍貫、家庭、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好愛(ài)好等。雖然考官可能早已從你的簡(jiǎn)歷上得到了這些信息，但是自己主動(dòng)提及屬于基本的禮貌，加深考官對(duì)你的好印象。

當(dāng)然，有些單位假如不允許在考場(chǎng)上說(shuō)出自己的名字，或是對(duì)考生透露個(gè)人信息有明確要求的，考生要視狀況而定。

這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要，抓住要點(diǎn)。例如，談學(xué)歷，只需要談本科及其以上的學(xué)歷，工作單位假如多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹就可以了，但這些內(nèi)容肯定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證表達(dá)的線索清楚，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開(kāi)場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、獨(dú)特不清楚的印象，并且讓考官倦怠，減弱對(duì)連續(xù)進(jìn)行的面試的愛(ài)好和留意力。

時(shí)間掌握方面在40秒左右為宜。

其次部分：

介紹自己在綜合及專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)和實(shí)際動(dòng)手力量方面的優(yōu)勢(shì)。自己在學(xué)習(xí)或工作期間所學(xué)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、考取的證書(shū)、獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)等；自己在學(xué)習(xí)或工作期間參與的實(shí)習(xí)或圓滿(mǎn)完成的事情，例如：在學(xué)校擔(dān)當(dāng)同學(xué)干部時(shí)勝利組織的活動(dòng)；或者如何投入到社會(huì)實(shí)踐中，利用自己的專(zhuān)長(zhǎng)為社會(huì)公眾服務(wù)。

考生尤其留意，在理論內(nèi)容和實(shí)踐大事中最好能表達(dá)出內(nèi)在聯(lián)系，比方，學(xué)的是會(huì)計(jì)，實(shí)習(xí)的也是和會(huì)計(jì)相關(guān)的工作。以此來(lái)告知考官，你已經(jīng)從理論和實(shí)踐兩方面打好了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

在這里，我們既不能自吹自擂也不能妄自菲薄。當(dāng)然，大部分還是要傾向于說(shuō)正面和成果，要輕描淡寫(xiě)、語(yǔ)氣安靜，只談事實(shí)，別用自己的主觀評(píng)論。而且要說(shuō)的詳細(xì)，不能只是簡(jiǎn)潔的說(shuō)“取得優(yōu)異成果”、“深受領(lǐng)導(dǎo)同事好評(píng)”等模糊性語(yǔ)句，優(yōu)異究竟優(yōu)異到什么程度，好評(píng)究竟好評(píng)什么內(nèi)容，需要考生做明確的說(shuō)明。同時(shí)也要留意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無(wú)關(guān)的特長(zhǎng)最好別談。在此基礎(chǔ)上，考生可以展現(xiàn)自己的虛心，也就是自我承認(rèn)自己在某些微小末節(jié)方面的缺乏，并說(shuō)明自己改正缺乏的士氣和方法。

自我介紹也是一種勸說(shuō)的手段與藝術(shù)，聰慧的考生會(huì)以報(bào)考職位對(duì)求職者的要求與測(cè)試重點(diǎn)而組織自我介紹的內(nèi)容，你不僅僅要告知考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告知考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

時(shí)間方面掌握在1分鐘為宜。

第三部分：

結(jié)合職業(yè)抱負(fù)談?wù)勀闱舐毜木売?，這一點(diǎn)很重要?？梢哉?wù)剬?duì)單位的認(rèn)知，單位的進(jìn)展歷史、成果；再細(xì)到個(gè)人崗位的職責(zé)和內(nèi)容，以及自己的職業(yè)規(guī)劃。讓考官知道你對(duì)此并非一無(wú)所知，而是有足夠的了解?；蚴钦?wù)劚讳浻煤笤趺撮_(kāi)展工作，并不斷的進(jìn)展和完善自己。當(dāng)然這些必需緊密結(jié)合你的職業(yè)觀和價(jià)值觀。

時(shí)間方面掌握在40秒左右為宜。

最終，要提示各位考生，整個(gè)自我介紹，包括整場(chǎng)面試，都要保持自信。自信是你在面試中面對(duì)面試官的不卑不亢，是遇到刁鉆提問(wèn)的鎮(zhèn)靜冷靜。自信不是自負(fù)，面試不需要你的夸夸其談和沒(méi)有任何價(jià)值的保證，不需要你表決心，他們想要聽(tīng)到的是你實(shí)實(shí)在在的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。

關(guān)于自我介紹面試技巧7

面試自我介紹是面試官對(duì)求職者的考驗(yàn)，求職者回答面試官的問(wèn)題需反應(yīng)靈敏，知道自我介紹技巧有哪些嗎？下面本站供應(yīng)了收放自如的面試自我介紹技巧。

1.具體了解自我介紹的分類(lèi)

簡(jiǎn)潔來(lái)講自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的狀況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細(xì)狀況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。

2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份具體的必不行少。且要把握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不行有姓無(wú)名，或出名無(wú)姓。

②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，詳細(xì)工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的詳細(xì)工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的詳細(xì)工作