知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系管理制度文件及控制程序

(完整)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理體系治理制度文件及把握程序編輯整理：敬重的讀者朋友們：這里是編輯中心，本文檔內(nèi)容是由我和我的同事細(xì)心編輯整理后公布的，公布之前我們〔(完整)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理體系治理制度文件及把握程序〕的內(nèi)容能夠給您的工作和學(xué)習(xí)帶來便利。同時(shí)也真誠的期望收到您的建議和反響，這將是我們進(jìn)步的源泉，前進(jìn)的動(dòng)力。本文可編輯可修改，假設(shè)覺得對(duì)您有幫助請(qǐng)保藏以便隨時(shí)查閱，最終祝您生活快活業(yè)績(jī)進(jìn)步，以下為(完整)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理體系治理制度文件及把握程序的全部?jī)?nèi)容。000學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理體系治理制度文件及把握程序1、治理制度文件名目 21、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理總則 22、專利治理制度 93、商標(biāo)治理制度 174、企業(yè)著作權(quán)治理制度 215、商業(yè)隱秘治理制度 226、學(xué)問產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度 277、學(xué)問產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案 298、技術(shù)合同治理方法 339、學(xué)問產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)把握程序 3610、學(xué)問產(chǎn)權(quán)檢索把握程序 3711、學(xué)問產(chǎn)權(quán)變更、放棄把握程序 3912、學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息公布把握程序 4013、保密合同 4014、競(jìng)業(yè)制止協(xié)議書 4215、公司文件治理制度 4516、學(xué)問產(chǎn)權(quán)文件把握程序 4617、學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律把握程序 4918、治理評(píng)審把握程序 5019、學(xué)問產(chǎn)權(quán)保密把握程序 5220、內(nèi)部審核把握程序 54治理制度文件名目序文件名稱文件編號(hào)備注號(hào)1.學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理總則IPGL－01知產(chǎn)部2.專利治理制度IPGL－01—1知產(chǎn)部103. 商標(biāo)治理制度IPGL－01—2知產(chǎn)部4. 企業(yè)著作權(quán)治理制度IPGL－01-3知產(chǎn)部5. 商業(yè)隱秘治理制度IPGL－01—4行政部6. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度IPGL－01—5知產(chǎn)部7. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案IPGL－01-6知產(chǎn)部8. 技術(shù)合同治理方法IPGL－01-7知產(chǎn)部9. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)把握程序IPGL－01—8知產(chǎn)部10. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)檢索把握程序IPGL－01-9知產(chǎn)部11. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)變更、放棄把握IPGL－01—10知產(chǎn)部程序12. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息公布把握程IPGL－01—11知產(chǎn)部序13. 保密合同IPGL－01-12行政部14. 競(jìng)業(yè)制止協(xié)議書IPGL－01—13人事部15. 公司文件治理規(guī)定IPGL－01-14行政部16. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)文件把握程序IPGL－01—15知產(chǎn)部17. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律把握程序IPGL－01—16知產(chǎn)部18. 治理評(píng)審把握程序IPGL－01-17知產(chǎn)部19. 學(xué)問產(chǎn)權(quán)保密把握程序IPGL－01—18知產(chǎn)部20. 內(nèi)部審核把握程序IPGL－01-19知產(chǎn)部IPGL－01 學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理總則第一章總則第一條為保護(hù)本公司持有的學(xué)問產(chǎn)權(quán),加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理，鼓舞制造制造，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理標(biāo)準(zhǔn)》的要求,制定本方法。其次條本方法所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：(一〕專利權(quán)和技術(shù)隱秘:主要包括物質(zhì)、材料、產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、方法、配方、設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利實(shí)施許可權(quán)等以及技術(shù)隱秘?！捕?商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán).〔三)著作權(quán)〔含計(jì)算機(jī)軟件〕:主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作,并由本單位擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，計(jì)算機(jī)軟件、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司供給資金或資料等為創(chuàng)作條件,組織人員進(jìn)展創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)?！菜摹成虡I(yè)隱秘〔含技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)隱秘〕：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)治理、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、租賃、效勞信息等.〔五〕其他單位托付本公司擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)?！擦潮竟疽M(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等學(xué)問產(chǎn)權(quán)?！财摺?第三條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門應(yīng)當(dāng)實(shí)行切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的治理，增加員工學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理遵循統(tǒng)一治理、分工協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)有序的原則。第四條本公司設(shè)立學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部,負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的治理工作。學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部設(shè)置專利、商標(biāo)、商業(yè)隱秘等各專業(yè)治理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的治理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作的兼職人員。學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部的主要職責(zé)：(一〕制定學(xué)問產(chǎn)權(quán)各類治理規(guī)定,協(xié)調(diào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作，劃分各崗位的治理范圍與職責(zé),指導(dǎo)、監(jiān)視、檢查其他部門的學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作；(二)審核業(yè)務(wù)部門的學(xué)問產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，組織和建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)檔案治理；(三)代表本公司負(fù)責(zé)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作;(四)代表本公司對(duì)外處理學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)糾紛、訴訟等事項(xiàng);〔五〕參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同檔案；〔六〕組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的法律學(xué)問并溝通閱歷。第五條公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵害。凡本公司〔包括公司總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同)的員工〔含公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同〕,或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作爭(zhēng)論的爭(zhēng)論人員,均應(yīng)遵守本方法。其次章治理制度第六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度.學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬于公司的無形資產(chǎn),公司依據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映.在進(jìn)展國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必需進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和治理部門批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第七條學(xué)問產(chǎn)權(quán)查、檢索制度。公司進(jìn)展科技創(chuàng)、作品創(chuàng)作等涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必需進(jìn)展查以確定創(chuàng)是否符合公司可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正學(xué)問產(chǎn)權(quán)。(一〕本公司的技術(shù)、工藝、產(chǎn)品等爭(zhēng)論開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用專利文獻(xiàn)制定正確爭(zhēng)論方向和技術(shù)路線,提高爭(zhēng)論開發(fā)的起點(diǎn),避開重復(fù)開發(fā)或者發(fā)生專利權(quán)侵權(quán)糾紛。(二〕重大科研課題在立項(xiàng)、結(jié)題時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)展專利文獻(xiàn)的查和檢索.〔三〕申請(qǐng)專利、確定納入商業(yè)隱秘保護(hù)的技術(shù)訣竅、信息等,必需進(jìn)展專利文獻(xiàn)的查和檢索。(四〕申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用商號(hào)前，必需進(jìn)展相關(guān)檢索.〔五〕開發(fā)產(chǎn)品使用型號(hào)、品牌前，必需進(jìn)展必要的檢索?！擦彻緦?duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品進(jìn)出口，必需進(jìn)展專利文獻(xiàn)的查和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的學(xué)問產(chǎn)權(quán)狀況,避開重復(fù)引進(jìn)等問題，向國(guó)外出口技術(shù)產(chǎn)品時(shí)必需作有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案.第八條學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)展備案，主要包括：高技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同；學(xué)問產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同;學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估；涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的公司批準(zhǔn)文件；學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果處理方案；學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的學(xué)問產(chǎn)權(quán)嘉獎(jiǎng)措施；學(xué)問產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組組成成員、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部成員名單;學(xué)問產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)隱秘保護(hù)范圍劃定；商業(yè)隱秘保護(hù)措施；學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同;有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)規(guī)定；學(xué)問產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等相關(guān)資料報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案。第九條公司建立成果歸屬判定制度.〔一〕個(gè)人學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司鼓舞員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)和學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng).對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予以敬重?！捕?職務(wù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，歸屬本公司,其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、制造等申請(qǐng)權(quán)及全部權(quán)歸屬本公司，公司依據(jù)不同的狀況賜予精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng),并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán).以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司:1、在本職工作中作出的制造制造成果；2、履行本公司交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的制造制造成果；3、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作爭(zhēng)論的客座爭(zhēng)論人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；4、退休、調(diào)離或勞動(dòng)關(guān)系終止的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘弑竟景才诺娜蝿?wù)有關(guān)的制造制造成果；5、主要利用本公司的資金、設(shè)備、零部件、原材料、人力及未公開的技術(shù)情報(bào)資料等所完成的制造制造成果；6、工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的全部權(quán)歸本公司.任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式使用、轉(zhuǎn)讓、銷售或侵吞本公司持有(全部〕的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、嘉獎(jiǎng)及獲得酬勞的權(quán)利。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者授權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的,應(yīng)向本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部提交書面說明，經(jīng)審查后由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部出具《個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書》.第十條學(xué)問產(chǎn)權(quán)檔案集中治理制度。公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)依照不同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展分類，由公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部集中統(tǒng)一治理?！惨弧彻こ虣n案治理。在全部的爭(zhēng)論課題〔包括本公司自行爭(zhēng)論、托付或者合作爭(zhēng)論、招投標(biāo)工程的爭(zhēng)論課題〕,從立項(xiàng)起到結(jié)題止，學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部應(yīng)對(duì)工程全程跟蹤，把握科研、開發(fā)等工作的每一階段進(jìn)程.在每一階段進(jìn)程和科研工作完成后，爭(zhēng)論人員須將全部試驗(yàn)報(bào)告,數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交工程負(fù)責(zé)人歸檔.在工程結(jié)題前，工程負(fù)責(zé)人必需在爭(zhēng)論工程完成后的10個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W問產(chǎn)權(quán)治理部提交全部各種載體的完整資料，依據(jù)要求完成歸檔手續(xù)前方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，治理部門有權(quán)不予驗(yàn)收，工程擔(dān)當(dāng)者不因工程未驗(yàn)收而解除相應(yīng)的責(zé)任。前款所述文件資料,包括但不限于打算任務(wù)書、技術(shù)合同書、試驗(yàn)記錄、試驗(yàn)報(bào)告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。(二〕學(xué)問產(chǎn)權(quán)分類治理。對(duì)于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商號(hào)、商業(yè)隱秘以及其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)，實(shí)行分類動(dòng)態(tài)日常跟蹤治理.(三〕涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料,集中統(tǒng)一治理、保管，并嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案借閱制度.原件嚴(yán)格把握，需要相應(yīng)復(fù)印件或物品的,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部審核登記備案前方可借出.第十一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)保密、學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾制度。〔一〕公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)隱秘保護(hù)區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必需接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所，不得帶著無關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所供給便利?！捕钞a(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱秘。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)隱秘信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息?！踩彻敬_定的商業(yè)隱秘，在其文件資料或者物品上,以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)隱秘的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參與涉密的會(huì)議，實(shí)行到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施?！菜摹吃趧趧?dòng)合同中，增加保密條款和競(jìng)業(yè)制止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或承受其他不正值手段，將單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所把握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者效勞或供給便利。(五〕員工在進(jìn)入本公司工作時(shí)，須簽訂《遵守<公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理方法>承諾書》。無論任何緣由離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品、設(shè)計(jì)成果，所把握的商業(yè)隱秘及客戶資料〔包括但不限于客戶名單、通訊方式等〕全部交回，并有責(zé)任保護(hù)本公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán),不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓.(六〕建立參觀訪問把握、伴隨制度。參觀訪問者一律佩戴有特地標(biāo)志的胸章，并依據(jù)指定路線和范圍在專人伴隨下，有組織地進(jìn)展參觀訪問?！财摺程峤坏漠a(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參與展覽會(huì),涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題時(shí),須做好事先充分的可行性爭(zhēng)論和預(yù)備。第十二條學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同制度。(一〕與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)展托付爭(zhēng)論、托付開發(fā)或合作爭(zhēng)論、合作開發(fā)時(shí)，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必需訂有關(guān)于學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。(二〕訂立技術(shù)合同〔技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、技術(shù)效勞合同、技術(shù)開發(fā)合同、技術(shù)詢問合同〕、專利實(shí)施許可合同,必需經(jīng)過學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部審查，由法定代表人或其托付的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。(三)同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)展專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時(shí)，需簽訂實(shí)施許可合同，并依據(jù)許可的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定許可使用費(fèi)。第十三條學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度.公司各部門應(yīng)充分生疏學(xué)問產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》，堅(jiān)決制止、杜絕由不正值行為造成的學(xué)問產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮學(xué)問產(chǎn)權(quán)在公司競(jìng)爭(zhēng)中的作用?！惨弧彻緲酚^進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜實(shí)行上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)隱秘予以保護(hù)，在確定學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以托付鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開?！捕场踩?/p>

嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)被他人搶注.各部門樂觀協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)狀況，覺察可能對(duì)本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部實(shí)行樂觀措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決.〔四〕 任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，覺察侵權(quán)或者可能侵權(quán)，應(yīng)實(shí)行樂觀措施協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題.〔五〕公司應(yīng)聘請(qǐng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律參謀，對(duì)公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)供給幫助。第十四條公司建立學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣傳制度。本公司設(shè)立學(xué)問產(chǎn)權(quán)宣傳、保護(hù)基金,用于每年的學(xué)問產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)和宣傳工作。對(duì)員工制定培訓(xùn)、宣傳打算，加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳工作。第十五條學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn),公司依據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估,并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬目上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必需進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和相應(yīng)治理部門批準(zhǔn),報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案。同時(shí)評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)備案保存。第十六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)查、檢索制度。公司進(jìn)展科技創(chuàng)、作品創(chuàng)作等涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)前，相應(yīng)部門必需進(jìn)展查，提出申請(qǐng)專利的建議后，經(jīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管組織論證,以確定創(chuàng)是否符合企業(yè)可持續(xù)進(jìn)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，并由專利申請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)展。(一)本公司的技術(shù)、工藝、產(chǎn)品等爭(zhēng)論開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺(tái)及國(guó)內(nèi)外專利文獻(xiàn)制定正確爭(zhēng)論方向和技術(shù)路線,提高爭(zhēng)論開發(fā)的起點(diǎn)，形成產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告，經(jīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部論證審批后實(shí)施,以避開重復(fù)研發(fā)或者發(fā)生學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛;(二)重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在工程立項(xiàng)前、爭(zhēng)論與開發(fā)活動(dòng)中、爭(zhēng)論階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場(chǎng)前均應(yīng)進(jìn)展查和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；〔三〕申請(qǐng)專利、確定納入技術(shù)隱秘保護(hù)的技術(shù)資料、信息等，必需進(jìn)展查和檢索。(四)申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)、使用商號(hào)前，必需進(jìn)展相關(guān)檢索；(五)開發(fā)產(chǎn)品使用型號(hào)、品牌以前，必需進(jìn)展相關(guān)的檢索；〔六〕公司對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品進(jìn)出口，必需查和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的學(xué)問產(chǎn)權(quán)狀況，避開重復(fù)引進(jìn)，向國(guó)外出口技術(shù)產(chǎn)品時(shí)必需作有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)調(diào)查工作，并學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案。第十七條學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進(jìn)展備案，內(nèi)容包括但不限于：高技術(shù)的科研獨(dú)立開發(fā)、合作開發(fā)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同;學(xué)問產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估事項(xiàng);涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準(zhǔn)文件；學(xué)問產(chǎn)權(quán)成果處理方案；學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；學(xué)問產(chǎn)權(quán)嘉獎(jiǎng)措施;有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)會(huì)議的決議；學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部成員名單及職責(zé)說明；學(xué)問產(chǎn)權(quán)涉密范圍人員名單；商業(yè)隱秘保護(hù)范圍劃定；商業(yè)隱秘保護(hù)措施；學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同及其附件；有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)規(guī)定；學(xué)問產(chǎn)權(quán)的財(cái)務(wù)處理等。第三章附則第十八條違反本方法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵害本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，或造成公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)被侵害的，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)規(guī)定追究法律責(zé)任.構(gòu)成犯罪的，準(zhǔn)時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào).第十九條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正,并應(yīng)追究直接責(zé)任者和部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任；造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。其次十條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停頓侵害；造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償損失；必要時(shí)，提請(qǐng)行政機(jī)關(guān)處理或通過司法途徑解決。觸犯刑法的應(yīng)依法追究其刑事責(zé)任。其次十一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)的保護(hù)時(shí)效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。本方法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)本公司可持續(xù)進(jìn)展為原則處理。其次十二條本規(guī)定由本公司負(fù)責(zé)解釋。第二十三條 本規(guī)定自 2023 年 1 月 1 日起施行。IPGL－01—1 專利治理制度第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)本公司的專利工作，明確公司技術(shù)的爭(zhēng)論開發(fā)、申請(qǐng)專利保護(hù)、治理專利技術(shù)的職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)專利技術(shù)的使用，保護(hù)公司無形資產(chǎn),加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的治理，促進(jìn)公司可持續(xù)進(jìn)展,鼓舞員工樂觀進(jìn)展制造制造,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)和形成企業(yè)自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》、《中華人民共和國(guó)專利法實(shí)施細(xì)則》和江蘇省《企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司的具體狀況，特制定本方法.其次條本公司所稱專利是指制造、有用型和外觀設(shè)計(jì)，包括在中華人民共和國(guó)境內(nèi)已經(jīng)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利,在我國(guó)的香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利，在外國(guó)申請(qǐng)獲得授權(quán)的專利，也包括獲得境外申請(qǐng)優(yōu)先權(quán)日的、可申請(qǐng)專利的技術(shù)方案.第三條 本公司專利治理工作的目的：貫徹執(zhí)行專利法及其實(shí)施細(xì)則,宣傳普及專利學(xué)問,鼓舞和調(diào)發(fā)開工制造制造的樂觀性，促進(jìn)我公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益,加強(qiáng)我公司自主學(xué)問產(chǎn)權(quán)保護(hù)、運(yùn)用和治理。第四條執(zhí)行本公司的任務(wù)或者主要是利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的制造制造為職務(wù)制造制造.職務(wù)制造制造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于公司.申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專利權(quán)人。非職務(wù)制造制造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于制造人或者設(shè)計(jì)人：申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該制造人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的制造制造，公司與制造人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬做出商定的，從其商定。第五條在取得專利申請(qǐng)?zhí)柤叭〉脤＠麢?quán)后，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)職務(wù)制造制造的制造人或者設(shè)計(jì)人賜予嘉獎(jiǎng);制造制造專利實(shí)施后，依據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,按有關(guān)規(guī)定對(duì)制造人或者設(shè)計(jì)人賜予合理的酬勞.第六條在專利申請(qǐng)公布或者公告前，公司專利工作人員及有關(guān)人員對(duì)其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任.其次章專利的治理第七條本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部是本公司專利治理的主管部門，其專利治理職責(zé)包括但不限于：(一〕依據(jù)本公司參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際需要，定期提出本公司專利工作實(shí)施策略建議,全面推動(dòng)本公司開展技術(shù)創(chuàng)過程中的治理工作.(二〕制定和實(shí)施年度專利工作打算，包括不斷完善各項(xiàng)專利治理規(guī)章制度、催促和調(diào)整打算的實(shí)施，并作出每年的工作總結(jié)。(三)聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門、司法機(jī)關(guān)以及行業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)組織，準(zhǔn)時(shí)了解政府和行業(yè)治理部門的要求以及有關(guān)信息，適時(shí)反映本公司專利工作的問題和需求.〔四)為保障本公司專利技術(shù)和商業(yè)隱秘的安全，負(fù)責(zé)對(duì)外公布信息、發(fā)表論文、參與展覽會(huì)、研討會(huì)之前的信息審查。參與涉及對(duì)外技術(shù)溝通、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)合同或協(xié)議的起草工作，以及對(duì)外學(xué)問產(chǎn)權(quán)談判.(五)對(duì)侵害本公司專利權(quán)的行為進(jìn)展調(diào)查,并準(zhǔn)時(shí)提出對(duì)策建議,幫助有關(guān)部門處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責(zé)任人追償由其侵害行為造成的損失.(六),協(xié)作公司外聘的專利代理機(jī)構(gòu)進(jìn)展專利申請(qǐng),并負(fù)責(zé)治理本公司的各項(xiàng)專利申請(qǐng)檔案資料.(七〕對(duì)涉及本公司的專利糾紛，依據(jù)本公司專利參謀單位的分析意見向公司提出處理建議，選擇律師事務(wù)所并幫助處理法律訴訟等事宜。(八)向本公司各部門供給有關(guān)專利的業(yè)務(wù)詢問，組織公司的專利培訓(xùn)。第八條企業(yè)專利治理的內(nèi)容包括:(一〕專利技術(shù)開發(fā)；(二〕專利申請(qǐng)、維持、放棄確實(shí)定，職務(wù)與非職務(wù)制造的審查；(三〕專利評(píng)價(jià)、資產(chǎn)評(píng)估；(四)專利資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、許可、運(yùn)用實(shí)施，專利作價(jià)投資,專利權(quán)質(zhì)押等；〔五)企業(yè)技術(shù)活動(dòng)中形成的與專利中請(qǐng)相關(guān)技術(shù)檔案的治理以及對(duì)技術(shù)人員業(yè)務(wù)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)；〔六)對(duì)涉及專利技術(shù)開發(fā)權(quán)益的流淌人員相關(guān)活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)；〔七)專利權(quán)保護(hù)，包括專利侵權(quán)監(jiān)視、專利訴訟及專利權(quán)邊疆保護(hù)等；(八)其它企業(yè)專利產(chǎn)權(quán)治理事項(xiàng).第九條本公司有以下情形之一的，應(yīng)進(jìn)展專利資產(chǎn)評(píng)估：〔一〕轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)的；〔二〕以專利資產(chǎn)與外國(guó)公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的，或者許可外國(guó)公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人合資、合作實(shí)施的；〔三)以專利資產(chǎn)作價(jià)出資成立有限責(zé)任公司或股份，或進(jìn)展增資的；〔四)需要進(jìn)展專利資產(chǎn)評(píng)估的其他情形。第十條公司的專利資產(chǎn)評(píng)估，應(yīng)托付有無形資產(chǎn)評(píng)估資格的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)辦理。第十一條本公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)之前，學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部必需和相關(guān)業(yè)務(wù)部門一起進(jìn)展專利文獻(xiàn)的檢索與分析，避開重復(fù)爭(zhēng)論與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)章，提出能獲得最大市場(chǎng)利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在爭(zhēng)論開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)展必要的跟蹤檢索.第十二條公司開展對(duì)外貿(mào)易有以下情形之一的.應(yīng)由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部進(jìn)展工程專利檢索：(一)技術(shù)、成套設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口;〔二)未在國(guó)內(nèi)銷售過的原材科和產(chǎn)品的進(jìn)口;(三)未在其他國(guó)家和地區(qū)銷售過的原材料和產(chǎn)品的出口。第三章專利的查、檢索.技術(shù)開發(fā)部門應(yīng)對(duì)下一年度的科研開發(fā)提出設(shè)想并列出具體的工程。第十四條公司建立專利文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫,供研發(fā)技術(shù)人員“查檢索”。第十五條公司在產(chǎn)品、技術(shù)開發(fā)立項(xiàng)，或進(jìn)展技術(shù)改造、引進(jìn)國(guó)外技術(shù)之前，要進(jìn)展專利文獻(xiàn)的檢索與分析，避開重復(fù)爭(zhēng)論與侵權(quán)，同時(shí)運(yùn)用專利制度的規(guī)章，提出能獲得最大市場(chǎng)利益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案的建議。在爭(zhēng)論開發(fā)過程中及完成后，要進(jìn)展必要的跟蹤檢索.公司爭(zhēng)論開發(fā)工程進(jìn)展鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)出具專利檢索報(bào)告。公司技術(shù)創(chuàng)工程托付社會(huì)組織擔(dān)當(dāng)，或者通過招投標(biāo)形式進(jìn)展的,應(yīng)當(dāng)要求工程擔(dān)當(dāng)者供給專利檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的重要依據(jù)之一。工程取得階段性成果或完成后,擔(dān)當(dāng)者應(yīng)向本公司供給的專利檢索報(bào)告,以及工程中產(chǎn)生的制造制造是否己經(jīng)被申請(qǐng)專利的書面說明。第十六條公司對(duì)涉及專利的技術(shù)、產(chǎn)品進(jìn)出口，必需進(jìn)展專利文獻(xiàn)查和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的專利狀況,避開重復(fù)引進(jìn)和侵權(quán)等問題。第十七條公司向國(guó)外出口技術(shù)產(chǎn)品時(shí)，必需作有關(guān)專利查、檢索工作，并報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部備案.第十八條公司在制定技術(shù)進(jìn)展方向、進(jìn)展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)貿(mào)易時(shí)，要充分利用專利文獻(xiàn)所供給的法律信息、科技信息和經(jīng)濟(jì)信息,以到達(dá)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)化。第四章專利的申請(qǐng)第十九條申請(qǐng)專利的目的在于獲得專利權(quán)，保護(hù)制造制造現(xiàn)在和潛在市場(chǎng)，以獲得確定的經(jīng)濟(jì)效益。其次十條在產(chǎn)品、技術(shù)的開發(fā)，材料、工藝的爭(zhēng)論、技術(shù)改造，引進(jìn)技術(shù)的消化、吸取等工作中作出的制造制造,凡符合專利授予條件的,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)專利，以取得法律的保護(hù).對(duì)符合申請(qǐng)專利的制造制造應(yīng)先提出專利申請(qǐng)，取得專利申請(qǐng)日〔或優(yōu)先權(quán)日)后，再進(jìn)展科技評(píng)價(jià)、評(píng)估、評(píng)獎(jiǎng)、產(chǎn)品展覽與銷售等。制止一切在申請(qǐng)專利前導(dǎo)致技術(shù)方案公開而喪失穎性的行為。對(duì)于不適于申請(qǐng)專利的制造制造，視實(shí)際狀況應(yīng)將其納入公司技術(shù)隱秘保護(hù)的范圍，從本公司專利戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)實(shí)際動(dòng)身需要公開的除外。其次十一條非職務(wù)制造制造申請(qǐng)專利，應(yīng)經(jīng)公司審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)制造證明。員工與公司就職務(wù)制造與非職務(wù)制造發(fā)生爭(zhēng)議的，可提請(qǐng)當(dāng)?shù)貙＠卫頇C(jī)關(guān)調(diào)解處理。其次十二條公司與其它單位簽訂有關(guān)技術(shù)開發(fā)的合同，或者簽訂其它在將來履行中可能產(chǎn)生制造制造的合同時(shí)，合同應(yīng)明確制造制造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬。對(duì)于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及公司臨時(shí)聘用人員，公司應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出的制造制造的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸屬與承受或派出單位簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)的歸屬依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理.其次十三條需向國(guó)外申請(qǐng)專利的工程，公司應(yīng)進(jìn)展可行性論證。公司投資設(shè)立中外合資、合作公司時(shí)，外方以技術(shù)、設(shè)備、產(chǎn)品作價(jià)投資的，公司應(yīng)就所涉及的專利和相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)展專利檢索和論證。公司與外方簽訂涉及專利或?qū)砜赡苌婕皩＠马?xiàng)的涉外合同,應(yīng)對(duì)專利事宜或可能涉及的專利事宜作明確商定.其次十四條公司在技術(shù)、產(chǎn)品的開發(fā)和材料、工藝、方法的爭(zhēng)論,以及在技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)消化與吸取等工作中，作出的職務(wù)制造制造，符合專利法所要求的穎性、制造性和有用性的“三性”要求，必需在專利申請(qǐng)以后，方可進(jìn)展以下的工作：〔一〕科技成果鑒定、技術(shù)溝通、論文發(fā)表和產(chǎn)品技術(shù)鑒定。(二)參與國(guó)家、省、市級(jí)的展覽會(huì)、交易會(huì),以及有關(guān)的技術(shù)投標(biāo).(三〕進(jìn)展技術(shù)合作、技術(shù)入股、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)詢問與技術(shù)轉(zhuǎn)讓.,專利工作者及相關(guān)人員對(duì)其內(nèi)容負(fù)有保密的責(zé)任。其次十六條專利申請(qǐng)的提出〔一〕工程主要完成人向所在部門提出專利申請(qǐng),遞交技術(shù)交底書，對(duì)申請(qǐng)專利的制造創(chuàng)造的技術(shù)特點(diǎn)包括穎性、制造性、有用性、有益效果做出完整明確的說明，并依據(jù)技術(shù)對(duì)制造制造的專利性做出評(píng)價(jià)?！捕巢块T專利治理員應(yīng)在“部門審查意見”欄，就該專利申請(qǐng)是否符合專利法有關(guān)規(guī)定做出初審的有關(guān)意見；(三〕初審?fù)瓿珊?，由部門專利治理員將《專利申請(qǐng)表》及初審材料交至學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部;其次十七條專利申請(qǐng)的審批〔一〕,并將檢索的狀況及專利三性審查意見填入《專利申請(qǐng)表》，并簽字；〔二)學(xué)問產(chǎn)權(quán)部領(lǐng)導(dǎo)審查《專利申請(qǐng)表》并簽字；〔三〕學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部將《專利申請(qǐng)表》報(bào)公司主管技術(shù)副總經(jīng)理審批；〔四〕公司主管技術(shù)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部將《專利申請(qǐng)表》復(fù)印件返至申請(qǐng)部門，并進(jìn)展專利申請(qǐng)辦理.其次十八條專利申請(qǐng)的辦理〔一〕專利申請(qǐng)依據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的大小分為：一般級(jí)，重要級(jí)、重大級(jí)。1、一般級(jí)專利申請(qǐng)，是指具有確定經(jīng)濟(jì)價(jià)值和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的專利申請(qǐng)；2、重要級(jí)專利審請(qǐng)，是指具有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值或市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值的專利申請(qǐng);3、重大級(jí)專利審請(qǐng)，是指制造性高、屬國(guó)內(nèi)外首創(chuàng)，代表技術(shù)潮流或進(jìn)展方向，能給公司帶來巨大經(jīng)濟(jì)效益，使公司處于市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)地位的專利申請(qǐng)。(二)部門專利治理員通知制造人或設(shè)計(jì)人按《專利申請(qǐng)須知》的要求，將專利申請(qǐng)技術(shù)交底書及專利申請(qǐng)文件交學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部?！踩硨W(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)專利申請(qǐng)重要性等級(jí)，按不同的方式辦理。1、一般級(jí)專利申請(qǐng)的辦理：外觀設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部直接辦理，制造或有用型專利申請(qǐng)由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部直接辦理或組織本公司專利申請(qǐng)人辦理;2、重要級(jí)專利申請(qǐng)的辦理：學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部在組織本公司專利代理人、制造人、相關(guān)技術(shù)人員或?qū)＠頇C(jī)構(gòu)代理人進(jìn)展?fàn)幷?。確定最正確保護(hù)范圍和方式后，組織公司內(nèi)部專利代理人或托付專利事務(wù)所代理;3、重大級(jí)專利申請(qǐng)的辦理:學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部組織本公司優(yōu)秀專利代理人、制造人、相關(guān)技術(shù)骨干或資深專利代理機(jī)構(gòu)優(yōu)秀代理人員進(jìn)展具體爭(zhēng)論,確定最正確保護(hù)范圍和方式后,組織公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀專利代理人或托付資深的專利事務(wù)所代理.其次十九條公司對(duì)專利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依法準(zhǔn)時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi)，維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請(qǐng)，必需組織相關(guān)人員予以論證確認(rèn)并報(bào)請(qǐng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，建立棄權(quán)專利治理檔案。第三十條公司不失時(shí)機(jī)地實(shí)施自有專利技術(shù)，或者引進(jìn)他人的專利技術(shù)。本公司無條件或者不能充分實(shí)施自有專利技術(shù)時(shí)，應(yīng)適時(shí)進(jìn)展轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施。公司定期對(duì)專利權(quán)及專利申請(qǐng)狀況進(jìn)展統(tǒng)計(jì)分析與評(píng)估，估算公司專利資產(chǎn)價(jià)值，并將其納入公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算治理體系,作為公司經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù).公司聯(lián)營(yíng)、兼并及對(duì)外合資、合作，開展重大技術(shù)貿(mào)易，涉及專利的公司應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展專利資產(chǎn)評(píng)估。公司開展上述專利資產(chǎn)評(píng)估應(yīng)托付具備無形資產(chǎn)評(píng)估資質(zhì)的評(píng)估機(jī)構(gòu)完成。第五章專利的應(yīng)用第三十一條專利的引進(jìn)與轉(zhuǎn)讓,由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部同有關(guān)部門一起提出可行性分析報(bào)告、法律狀態(tài)調(diào)查報(bào)告和市場(chǎng)分析與價(jià)格評(píng)估報(bào)告。第三十二條本公司與其他公司合作爭(zhēng)論、開發(fā)或者托付爭(zhēng)論、開發(fā)簽訂相關(guān)合同時(shí)，合同應(yīng)當(dāng)明確專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)等技術(shù)成果歸屬的條件,并符合國(guó)家和本公司相應(yīng)規(guī)定。第三十三條本公司與國(guó)內(nèi)外組織或者個(gè)人簽訂的合作爭(zhēng)論、開發(fā)或者托付爭(zhēng)論、開發(fā)的合同應(yīng)包括以下內(nèi)容:〔一)工程中產(chǎn)生的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)和相關(guān)技術(shù)隱秘的歸屬；〔二〕本公司與合作方或者承接方對(duì)工程中產(chǎn)生的專利的轉(zhuǎn)讓、許可等的治理權(quán)限和治理方式;〔三〕本公司與合作方或者承接方投入的物質(zhì)條件、資金及爭(zhēng)論人員智力勞動(dòng)各自所占比例以及對(duì)專利實(shí)施取得收益的共享方法和比例。未簽訂合同或者合同未商定的，工程中產(chǎn)生的專利權(quán)及相關(guān)權(quán)益依法由擔(dān)當(dāng)者持有或全部。第三十四條本公司實(shí)施他人專利技術(shù)或許可他人實(shí)施本公司專利技術(shù)應(yīng)簽訂專利實(shí)施許可合同。專利實(shí)施許可合同應(yīng)當(dāng)在合同生效之日起3個(gè)月內(nèi)向國(guó)務(wù)院專利行政部門備案。第三十五條引進(jìn)技術(shù)涉及第三方專利時(shí)，應(yīng)明確雙方在涉及第三方專利時(shí)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三十六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)公司進(jìn)展要求,應(yīng)樂觀為公司實(shí)施國(guó)內(nèi)外專利技術(shù)供給效勞。第三十七條專利實(shí)施許可合同或含有專利許可內(nèi)容的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同的談判、簽訂,應(yīng)有專利治理人員參與，并依據(jù)國(guó)家和本公司有關(guān)技術(shù)合同的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條本單位在引進(jìn)技術(shù)，進(jìn)口產(chǎn)品或建立中外合資企業(yè)外方技術(shù)、產(chǎn)品作價(jià)投資時(shí)，負(fù)責(zé)部門應(yīng)將其技術(shù)、產(chǎn)品包含的專利技術(shù)工程,報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部進(jìn)展檢索.學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)檢索結(jié)果,供給檢索報(bào)告，為談判、簽約供給依據(jù)。第六章專利的保護(hù)第三十九條公司及員工有權(quán)保護(hù)本公司專利權(quán)不受侵害，維護(hù)公司的合法權(quán)益，覺察侵權(quán)行為,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部，并幫助做好調(diào)查取證工作，必要時(shí)可懇求專利治理機(jī)關(guān)處理或向人民法院起訴。同時(shí)本公司應(yīng)避開侵害他人的專利權(quán).充分利用專利信息，監(jiān)控與本公司有關(guān)的國(guó)內(nèi)外申請(qǐng)專利的動(dòng)向。對(duì)有損于本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人權(quán)利,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向中國(guó)專利局或外國(guó)專利局提出宣告無效懇求，排解不應(yīng)授權(quán)的專利。第四十條侵害本公司專利權(quán)的行為包括：〔一〕未經(jīng)本公司許可生產(chǎn)、銷售與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品.(二〕未經(jīng)本公司許可進(jìn)口與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品?！踩硨⒈竟緦＠?hào)標(biāo)記在產(chǎn)品上進(jìn)展銷售，假冒本公司專利產(chǎn)品的行為.〔四〕使用上述侵權(quán)產(chǎn)品的行為?！参濉澄唇?jīng)本公司許可呈現(xiàn)與本公司專利一樣或相近似的產(chǎn)品和技術(shù)，以及從事招投標(biāo)活動(dòng)。第四十一條本公司專利權(quán)益涉及海關(guān)保護(hù)的,應(yīng)依據(jù)《學(xué)問產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)條例》要求，及時(shí)向海關(guān)總署申請(qǐng)辦理專利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案。第四十二條公司敬重員工的個(gè)人自由制造.員工不得將職務(wù)制造制造擅自以個(gè)人名義申請(qǐng)專利并持有該專利.對(duì)于以個(gè)人名義申請(qǐng)職務(wù)制造制造專利的，公司將依法處理。第四十三條公司敬重學(xué)問、敬重人才，充分發(fā)揮特地人才制造制造的樂觀性.第四十四條公司依據(jù)專利法及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立公司內(nèi)部合理的專利利益安排與嘉獎(jiǎng)制度。對(duì)公司職務(wù)制造制造,公司樂觀協(xié)作政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu),申報(bào)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng);對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的職務(wù)制造人或設(shè)計(jì)人另外賜予公司內(nèi)部的精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng).第四十五條對(duì)職務(wù)制造制造或外觀設(shè)計(jì)，獲得專利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的,在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)年年底,公司依據(jù)不同狀況分別賜予以下物質(zhì)嘉獎(jiǎng):(一)被授予專利權(quán)的，自專利權(quán)公告之日起3個(gè)月內(nèi)發(fā)給制造人或者設(shè)計(jì)人一次性獎(jiǎng)金:一項(xiàng)制造專利的獎(jiǎng)金為人民幣不少于2023_元；一項(xiàng)有用型專利或者外觀設(shè)計(jì)專利的獎(jiǎng)金為500元。以上獎(jiǎng)金，計(jì)入本錢；〔二〕本公司直接實(shí)施專利的，每年從實(shí)施該項(xiàng)制造或者有用型專利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于 0。5% ,或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于 0。05％ ，作為酬勞支付制造人或者設(shè)計(jì)人；或者參照上述比例，發(fā)給制造人或者設(shè)計(jì)人一次性酬勞；〔三)被授權(quán)的專利由本公司許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施的，從許可實(shí)施該項(xiàng)專利所收取的使用費(fèi)納稅后提取不低于 1% 作為酬勞支付制造人或者設(shè)計(jì)人;(四〕專利技術(shù)作價(jià)入股的,從該專利技術(shù)股權(quán)中提取不低于 1％ 的股權(quán)嘉獎(jiǎng)給制造人或設(shè)計(jì)人。第四十六條公司將專利與設(shè)計(jì)業(yè)績(jī)作為考核技術(shù)人員工作的重要依據(jù).公司在聘任技術(shù)人員職務(wù)和賜予相關(guān)嘉獎(jiǎng)時(shí),將其申請(qǐng)專利和獲得專利授權(quán)狀況，作為考核的主要依據(jù)之一。公司技術(shù)人員所作出職務(wù)制造制造產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出奉獻(xiàn)的專業(yè)人員，在評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)作為破格晉升的條件。第四十七條在依托產(chǎn)學(xué)研合作的公司技術(shù)創(chuàng)活動(dòng)中，對(duì)高等院校、科研院所的制造制造完成人及專利實(shí)施的主要完成人，應(yīng)支付與其實(shí)際奉獻(xiàn)相當(dāng)?shù)某陝?，可以用股?quán)收益安排等符合國(guó)家政策的形式支付酬勞.具體方式通過合同商定.第四十八條對(duì)于在本公司專利工作中做出顯著成績(jī)的部門和個(gè)人,本公司賜予表彰和嘉獎(jiǎng)。第四十九條違反本方法，將職務(wù)制造制造擅自以個(gè)人名義申請(qǐng)專利,在科技研發(fā)中造成失密,或未準(zhǔn)時(shí)申請(qǐng)專利，或者專利治理工作人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露隱秘，造成公司損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本公司將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任.第五十條懇求調(diào)處專利糾紛和進(jìn)展專利訴訟，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)辦理，必要時(shí)可托付專利代理機(jī)構(gòu)或法律事務(wù)部或律師事務(wù)所辦理。對(duì)托付專利代理機(jī)構(gòu)或律師事務(wù)所辦理專利訴訟的，應(yīng)有法律事務(wù)部參與，并將有關(guān)材料送法律事務(wù)部備案。第五十一條本公司對(duì)其專利或?qū)＠暾?qǐng)，應(yīng)依法準(zhǔn)時(shí)交納年費(fèi)或申請(qǐng)維持費(fèi),維持其有效。對(duì)擬在法定期限屆滿前放棄或終止的專利和專利申請(qǐng),要予以論證確認(rèn)并建立治理檔案。具體事宜由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)。第五十二條本公司應(yīng)充分利用專利信息，把握與本企業(yè)有關(guān)的國(guó)內(nèi)和國(guó)外申請(qǐng)專利的動(dòng)向，對(duì)有損本公司權(quán)益且不符合授予專利權(quán)條件的他人專利，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)提出宣告無效懇求,排解不應(yīng)授權(quán)的專利。具體事宜由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)。第五十三條公司職務(wù)制造制造在申請(qǐng)專利前，有關(guān)人員應(yīng)按規(guī)定對(duì)該制造制造嚴(yán)格保密。公司的調(diào)離、離退休人員,外來學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開公司前,應(yīng)將其所從事、參與公司技術(shù)工作的技術(shù)資料交給公司，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，不得擅自發(fā)表涉及應(yīng)予保密內(nèi)容的論文或文章，不得以個(gè)人名義將屬于本公司的制造制造申請(qǐng)專利。第五十四條科研開發(fā)過程中,消滅泄密大事時(shí),應(yīng)實(shí)行緊急措施減小影響和損失，并同時(shí)向本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理人員、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第七章附則第五十五條本方法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本公司專利權(quán)、促進(jìn)本公司技術(shù)創(chuàng)為原則處理。第五十六條本方法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十七條本規(guī)定由本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)解釋。第五十八條本規(guī)定自20231月1日起施行.IPGL－01—2 商標(biāo)治理制度第一章總則,維護(hù)商標(biāo)信譽(yù),促進(jìn)本公司的可持續(xù)進(jìn)展,依據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》和江蘇省《企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)性文件，特制定本方法。其次條商標(biāo)治理的目標(biāo)：通過正確運(yùn)作商標(biāo)戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標(biāo)的信譽(yù)價(jià)值，爭(zhēng)創(chuàng)著名商標(biāo).利用商標(biāo)推動(dòng)產(chǎn)品開拓市場(chǎng),參與競(jìng)爭(zhēng),進(jìn)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。第三條商標(biāo)治理的策略:建立標(biāo)準(zhǔn)的商標(biāo)治理制度;確保本公司商標(biāo)的顯著性、獨(dú)創(chuàng)性和價(jià)值性;確保商標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)注冊(cè)的準(zhǔn)時(shí)性;確保商標(biāo)依法正確使用；確保商標(biāo)所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng);確保商標(biāo)效勞信譽(yù);確保合理宣傳投入；確保商標(biāo)專用權(quán)不容侵害與價(jià)值的不斷增值。其次章商標(biāo)注冊(cè)第四條商標(biāo)注冊(cè)包括商標(biāo)注冊(cè)、商標(biāo)變更注冊(cè)、商標(biāo)續(xù)展注冊(cè)、商標(biāo)國(guó)際注冊(cè)和商標(biāo)注銷.第五條本公司視狀況注冊(cè)貯存商標(biāo)和防范商標(biāo).第六條本公司提前在產(chǎn)品出口目標(biāo)市場(chǎng)所在國(guó)家和地區(qū)注冊(cè)商標(biāo)。第七條本公司努力制造著名商標(biāo)。第三章商標(biāo)印制第八條印制商標(biāo)應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)商標(biāo)印制的規(guī)定。第九條產(chǎn)品商標(biāo)的具體設(shè)計(jì)和制作方案由_學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理者代表_會(huì)同產(chǎn)品研制單位負(fù)責(zé)人共同確定。第十條商標(biāo)印制中消滅的廢次商標(biāo)標(biāo)識(shí)必需銷毀，印制單位不得留用或銷售印有我公司商標(biāo)標(biāo)識(shí)的印刷物。第十一條印制商標(biāo)用于其他目的，應(yīng)報(bào)本公司辦審批、備案。第四章商標(biāo)使用第十二條本公司商標(biāo)的使用范圍包括具備商標(biāo)標(biāo)識(shí)使用條件的產(chǎn)品包裝、廣告、呈現(xiàn)等應(yīng)用系統(tǒng)。第十三條產(chǎn)品使用商標(biāo)標(biāo)識(shí)應(yīng)具備的條件主要有：〔一〕使用商標(biāo)的產(chǎn)品是經(jīng)公司批準(zhǔn)批量生產(chǎn)，并符合國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)、銷售規(guī)定的產(chǎn)品?！捕尘邆浔ＷC該產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)設(shè)備、工藝裝備和計(jì)量檢驗(yàn)與測(cè)試手段?！踩钞a(chǎn)品生產(chǎn)形成批量.〔四〕產(chǎn)品生產(chǎn)過程建立了有效的質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)和規(guī)章制度.〔五〕產(chǎn)品執(zhí)行并到達(dá)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)或自行制定的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn).建立的產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)須通過相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)主管部門審定并報(bào)省技術(shù)監(jiān)視局備案?！擦钞a(chǎn)品應(yīng)具備行業(yè)歸口行政治理部門發(fā)給的許可證，凡國(guó)家實(shí)施工業(yè)產(chǎn)品許可證的產(chǎn)品均須取得有關(guān)主管部門的許可證?！财摺秤蟹蠂?guó)家要求的正式包裝及準(zhǔn)確的包裝標(biāo)識(shí).〔八〕對(duì)其使用商標(biāo)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé).第十四條使用商標(biāo)的手續(xù)〔一〕需使用商標(biāo)的部門均要填寫使用《商標(biāo)申請(qǐng)書》，并提交符合使用條件的證明材料?！捕硤?bào)公司辦公室核定?！踩辰?jīng)公司辦公室核準(zhǔn),總經(jīng)理批準(zhǔn)后由學(xué)問產(chǎn)權(quán)部發(fā)給商標(biāo)圖樣.商標(biāo)使用方案依核定工程實(shí)施,嚴(yán)格依據(jù)注冊(cè)商標(biāo)的文字、圖形組合標(biāo)準(zhǔn)使用?！菜摹成虡?biāo)使用中的重大問題由公司領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論打算?！参濉橙可虡?biāo)印刷物的儲(chǔ)存須有專人保管，建立嚴(yán)格的登記領(lǐng)用制度。商標(biāo)印刷物保管人名單在公司辦公室備案，公司辦公室要定期檢查使用狀況?！擦呈褂眠^程中覺察問題應(yīng)準(zhǔn)時(shí)訂正,假設(shè)消滅違反制作標(biāo)準(zhǔn)使用商標(biāo)的現(xiàn)象，經(jīng)指出又不改正者，將取消其使用商標(biāo)的資格；未經(jīng)核定批準(zhǔn)擅自使用商標(biāo)者,由此發(fā)生的一切費(fèi)用不予報(bào)銷，并將追究其法律責(zé)任。第五章商標(biāo)使用許可和受讓使用第十五條對(duì)擬使用本公司注冊(cè)商標(biāo)的企業(yè)、應(yīng)由該企業(yè)提出書面申請(qǐng),并填寫《商標(biāo)使用許可申請(qǐng)表》,同時(shí)供給企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等資料.第十六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部對(duì)所提交資料進(jìn)展綜合考察，對(duì)經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽訂商標(biāo)使用合同，并供給許可使用商標(biāo)的文字和圖形標(biāo)準(zhǔn)。第十七條使用合同文本可承受國(guó)家工商行政治理局商標(biāo)局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有：合同雙方名稱、地址，使用許可的商標(biāo)名稱、注冊(cè)證號(hào)碼，使用許可商標(biāo)的商品范圍和期限，使用許可商標(biāo)標(biāo)識(shí)的供給方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)模,使用許可的酬勞、數(shù)額和支付方式，雙方爭(zhēng)議的處理方式及違約責(zé)任等；雙方也可在此根底上另行協(xié)商。第十八條合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)，許可人應(yīng)當(dāng)將合同副本報(bào)送國(guó)家商標(biāo)局備案.第十九條許可合同雙方必需嚴(yán)格依照合同商定履行。發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方均有義務(wù)協(xié)作糾紛處理.其次十條本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、本方法和許可合同對(duì)被許可企業(yè)使用商標(biāo)進(jìn)展監(jiān)視。其次十一條本公司因經(jīng)營(yíng)需要確需受讓他人注冊(cè)商標(biāo)的，需對(duì)受讓商標(biāo)進(jìn)展充分論證、并確認(rèn)該注冊(cè)商標(biāo)權(quán)利人沒有與第三人發(fā)生商標(biāo)權(quán)利糾紛，該注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)亦未經(jīng)質(zhì)押后，方可受讓商標(biāo)。其次十二條向本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部提出受讓商標(biāo)的申請(qǐng)，需供給當(dāng)商標(biāo)的相關(guān)資料，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部審核通過后簽署受讓合同。第六章商標(biāo)保護(hù)其次十三條公司依法保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)依法不受侵害，公司員工覺察侵害公司商標(biāo)專用權(quán)行為或現(xiàn)象時(shí)，有義務(wù)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告或向?qū)W問產(chǎn)權(quán)治理部舉報(bào)。其次十四條公司銷售效勞網(wǎng)點(diǎn)有義務(wù)保護(hù)公司商標(biāo)專用權(quán)不受侵害。其次十五條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部對(duì)受理的商標(biāo)侵權(quán)案件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展調(diào)查取證，各相關(guān)部門應(yīng)予以協(xié)作。對(duì)經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，可實(shí)行報(bào)請(qǐng)工商行政部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對(duì)侵權(quán)方提起訴訟等方式處理。其次十六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)處理商標(biāo)侵權(quán)和其他商標(biāo)糾紛。其次十七條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部員工負(fù)有對(duì)本公司商標(biāo)檔案保守隱秘的責(zé)任.其次十八條因商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部依據(jù)國(guó)家商標(biāo)局有關(guān)規(guī)定和程序處理。第七章商標(biāo)的治理其次十九條本公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部是商標(biāo)治理的主管部門，其職責(zé)包括：(一)負(fù)責(zé)制定本公司商標(biāo)治理的規(guī)章制度.(二)負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評(píng)估、使用許可的審核及辦理，對(duì)暫不使用的其他類別商標(biāo)，應(yīng)每三年公告一次?！踩池?fù)責(zé)對(duì)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品的樣板進(jìn)展審批?！菜?指導(dǎo)或參與解決本公司商標(biāo)被侵權(quán)及糾紛案工作。(五)指導(dǎo)和監(jiān)視本公司各部門商標(biāo)使用工作,以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合為準(zhǔn);〔六〕負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的檔案治理、信息、處理。(七〕向本公司有關(guān)人員供給商標(biāo)學(xué)問詢問與專業(yè)培訓(xùn)。〔八)負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng).第三十條公司業(yè)務(wù)部門在產(chǎn)品開發(fā)初期，必需同時(shí)考慮產(chǎn)品商標(biāo)使用的合法性，即提前向本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部申報(bào)商標(biāo)查詢和商標(biāo)注冊(cè).(一)提知名稱:商標(biāo)使用人以書面形式向?qū)W問產(chǎn)權(quán)治理部提出包括擬用商標(biāo)名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用緣由等內(nèi)容的申請(qǐng)報(bào)告。(二)商標(biāo)查詢:本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部在兩個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局進(jìn)展商標(biāo)查詢，并在三個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果反響給申請(qǐng)人。(三)注冊(cè)申請(qǐng)和核準(zhǔn)注冊(cè)：申請(qǐng)人應(yīng)依據(jù)商標(biāo)查詢結(jié)果會(huì)同學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部做出是否申請(qǐng)注冊(cè)商標(biāo)的打算,并在報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)會(huì)同申請(qǐng)人辦理商標(biāo)申請(qǐng)前的有關(guān)手續(xù)?！菜摹硨W(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局提出商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)。第三十一條本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,按國(guó)際商標(biāo)注冊(cè)的規(guī)章辦理境外商標(biāo)注冊(cè)。第三十二條為避開注冊(cè)商標(biāo)在相關(guān)商品類別或類似商標(biāo)被他人搶注,各員工有義務(wù)協(xié)作本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部做好聯(lián)合商標(biāo)、防范性商標(biāo)的設(shè)計(jì)與注冊(cè)。第三十三條商標(biāo)查詢?nèi)掌鹬羾?guó)家商標(biāo)局對(duì)商標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)注冊(cè)之日止,為本公司特定的商業(yè)隱秘保護(hù)期。第三十四條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)商標(biāo)的檔案治理.學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部應(yīng)遵循維護(hù)檔案資料的完整性、真實(shí)性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔治理。商標(biāo)的檔案治理應(yīng)按以下內(nèi)容分類:商標(biāo)注冊(cè)資料;商標(biāo)侵權(quán)案件、糾紛資料；廣告資料;品牌在市場(chǎng)中的相關(guān)數(shù)據(jù);同類產(chǎn)品的商標(biāo)使用狀況；國(guó)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)狀況。第八章附則第三十五條本方法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三十六條本方法由本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)解釋。20231月1日起施行.IPGL－01-3 企業(yè)著作權(quán)治理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)公司著作權(quán)治理,加強(qiáng)對(duì)著作權(quán)以及與著作權(quán)有關(guān)權(quán)益的保護(hù),促進(jìn)本公司的可持續(xù)進(jìn)展，特制定本方法。其次條本方法所稱的著作權(quán)治理，是指與著作權(quán)治理相關(guān)的治理、效勞、指導(dǎo)和保護(hù)活動(dòng)。著作權(quán)是指聞出版、播送影視、文學(xué)藝術(shù)、文化消遣、廣告設(shè)計(jì)、工藝美術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件、信息網(wǎng)絡(luò)等。其次章著作權(quán)登記名權(quán)，其他權(quán)利歸公司全部。,學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門負(fù)責(zé)審查需進(jìn)展著作權(quán)登記內(nèi)容，經(jīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管批準(zhǔn)后,辦理著作權(quán)登記申請(qǐng)手續(xù)。第三章著作權(quán)使用第五條公司著作權(quán)的使用方案經(jīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門進(jìn)展審核批準(zhǔn)前方能使用。.第七條未經(jīng)許可，不得以任何方式使用公司著作權(quán)，一經(jīng)覺察，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門責(zé)令停頓，并按有關(guān)規(guī)定予以懲罰。第四章著作權(quán)使用許可和轉(zhuǎn)讓第八條公司任何部門和個(gè)人不得擅自許可他人使用公司著作權(quán).第九條其他單位使用公司著作權(quán)須經(jīng)公司許可并簽訂許可合同;由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門負(fù)責(zé)對(duì)外著作權(quán)許可的具體事宜，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能許可.第十條公司轉(zhuǎn)讓著作權(quán)給其他公司，需簽署著作權(quán)轉(zhuǎn)讓合同，具體由學(xué)問產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)方能轉(zhuǎn)讓。第五章著作權(quán)保護(hù)第十一條公司依法保護(hù)著作權(quán)不受侵害，公司員工覺察侵害公司著作權(quán)行為或現(xiàn)象時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告或向?qū)W問產(chǎn)權(quán)治理職能部門舉報(bào).第十二條公司銷售效勞網(wǎng)點(diǎn)有義務(wù)保護(hù)公司著作權(quán)不受侵害.第十三條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門對(duì)著作權(quán)侵權(quán)案件應(yīng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展調(diào)查取證，公司其他部門應(yīng)予以協(xié)作.對(duì)經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，應(yīng)實(shí)行報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對(duì)侵權(quán)方提出訴訟等方式處理。第十四條本方法從公布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)由本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)解釋。IPGL－01—4 商業(yè)隱秘治理制度第一章總則第一條為維護(hù)本公司的合法權(quán)益，增加企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，合理使用、有效治理本公司的商業(yè)隱秘，以及防止企業(yè)員工和社會(huì)第三人違法竊取、使用和泄露企業(yè)商業(yè)隱秘的行為，依據(jù)我國(guó)《民法通則》、《反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,制定本 規(guī) 定 。其次條本規(guī)定適用于本公司商業(yè)隱秘的治理工作.第三條商業(yè)隱秘的治理,實(shí)行樂觀防范、突出重點(diǎn),既確保商業(yè)隱秘得到保護(hù)，又便于各項(xiàng)工作正常開展的方針。其次章商業(yè)隱秘保護(hù)的責(zé)任和義務(wù)第四條本公司各分支機(jī)構(gòu)、各部門負(fù)責(zé)人為商業(yè)隱秘保護(hù)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)確定和修改該分支機(jī)構(gòu)、該部門商業(yè)隱秘的事項(xiàng)和范圍，并實(shí)施有效的治理。各部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的，充分利用報(bào)刊、播送、會(huì)議、培訓(xùn)、教育等形式，大力宣傳商業(yè)隱秘保護(hù)的意義、作用，增加全員的保密意識(shí).第五條各部門至少確定一名?！布妗陈毐Ｃ軉T，負(fù)責(zé)對(duì)涉密事項(xiàng)進(jìn)展登記、治理，對(duì)各項(xiàng)保密措施的落實(shí)狀況進(jìn)展督查.第六條人力資源部在員工入職培訓(xùn)時(shí)，將商業(yè)隱秘的治理納入培訓(xùn)內(nèi)容；員工到部門報(bào)到后，相關(guān)負(fù)責(zé)人需具體說明本部門及本崗位的商業(yè)隱秘內(nèi)容及治理制度。第七條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部為公司保密治理工作職能部門,負(fù)責(zé)保密工作的打算、實(shí)施、檢查、治理，組織有關(guān)人員對(duì)竊密、泄密、失密案件進(jìn)展調(diào)查和處理.第八條全體員工對(duì)本職工作范圍內(nèi)所把握的商業(yè)隱秘，均負(fù)有保密的責(zé)任和義務(wù).〔一〕不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)隱秘；〔二〕不得向不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人披露公司的商業(yè)隱秘；〔三〕未經(jīng)公司授權(quán)和許可不得出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓甲方商業(yè)隱秘或幫助不擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)隱秘；〔四〕如覺察商業(yè)隱秘泄露或者自己過失泄露商業(yè)隱秘,應(yīng)當(dāng)實(shí)行有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并準(zhǔn)時(shí)向公司報(bào)告。第三章商業(yè)隱秘的內(nèi)容第九條商業(yè)隱秘是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有有用性并經(jīng)權(quán)利人實(shí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。第十條商業(yè)隱秘包括但不限于以下內(nèi)容:技術(shù)隱秘、經(jīng)營(yíng)隱秘、治理隱秘、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的商定對(duì)外應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)〔如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的隱秘及技術(shù)合同等)。(一〕技術(shù)隱秘:1、工藝技術(shù)資料：全部產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品鑒定資料、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、技術(shù)總結(jié)、技術(shù)通知等；2、工程技術(shù)資料：全部產(chǎn)品的非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備資料、工程設(shè)計(jì)(包括圖紙及草圖〕、電器(儀表〕設(shè)計(jì)等；3、生產(chǎn)技術(shù)資料:全部產(chǎn)品的生產(chǎn)配方、產(chǎn)品的制造方法、生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)、試驗(yàn)及最終檢驗(yàn)、試驗(yàn)方法、生產(chǎn)過程中的原始質(zhì)量記錄?！捕辰?jīng)營(yíng)隱秘：1、銷售信息資料：公司經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷打算、定價(jià)策略、銷售網(wǎng)絡(luò)、客戶信息、商業(yè)函電(包括電子郵件〕、合同訂單等;2、選購信息資料：主要供給商信息、進(jìn)價(jià)策略、選購渠道、主要原材料指標(biāo)等；3、財(cái)務(wù)信息資料：銀行存款核算、往來核算、本錢核算、存貨核算、長(zhǎng)期投資核算、工資核算、銷售核算、全部者權(quán)益核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告.(三)治理隱秘：1、公司資本運(yùn)作信息資料：工程投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案等.2、人力資源信息資料：公司人力資源打算、人力資源構(gòu)造、薪酬方案、員工檔案等信息資料；3、企業(yè)治理信息資料:公司整合體系內(nèi)部審核、治理評(píng)審的結(jié)果；公司內(nèi)部考核體系的方案、核算過程、核算方法、核算結(jié)果;4、檔案信息資料：公司檔案室的各類信息資料；5、電子信息資料:公司ERP信息資料、效勞器備份數(shù)據(jù)資料、各部門電子檔案、電子郵件等。第四章密級(jí)治理第十一條公司商業(yè)隱秘按重要程度劃分為“絕密級(jí)”、“機(jī)密級(jí)”、“隱秘級(jí)”?！敖^密級(jí)”：是最重要的商業(yè)隱秘,泄露會(huì)使公司的安全和根本利益患病特別嚴(yán)峻的損害;包括：全部產(chǎn)品的技術(shù)總結(jié)報(bào)告、技術(shù)配方、工藝卡片、技術(shù)通知、原材料和產(chǎn)品的編碼方法、工程設(shè)計(jì)；經(jīng)營(yíng)決策、營(yíng)銷規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)查和推想報(bào)告、促銷方案、定價(jià)策略、商業(yè)函電；成本核算、銷售核算、內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告與分析；工程投資策略及方案、股權(quán)調(diào)整方案、董事會(huì)會(huì)議記錄及相關(guān)決議；人力資源進(jìn)展打算、薪酬方案、中高級(jí)職員的全部資料、兼職和聘用人員的合同協(xié)議、內(nèi)部各考核體系考核資料?！皺C(jī)密級(jí)”：是重要的商業(yè)隱秘，泄露會(huì)使公司的安全和利益患病嚴(yán)峻的損害；包括：所有產(chǎn)品的工藝流程圖、工藝操作規(guī)程、生產(chǎn)過程的質(zhì)量記錄；經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、銷售政策、營(yíng)銷打算、銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、客戶檔案、合同訂單、營(yíng)銷治理制度、工作總結(jié)；選購渠道、進(jìn)價(jià)策略、主要原材料技術(shù)指標(biāo)；銀行存款核算、往來核算、存貨核算、全部者權(quán)益核算；人員調(diào)配方案、人員構(gòu)造、員工錄用過程?！半[秘級(jí)“：是一般的商業(yè)隱秘，泄露會(huì)使公司的安全和利益患病損害；主要包括：一般的非標(biāo)設(shè)備資料、整合體系手冊(cè)、程序文件、內(nèi)部審核、治理評(píng)審報(bào)告、長(zhǎng)期投資核算、外部會(huì)計(jì)報(bào)告、檔案室一般文件、員工薪資表等.第十二條對(duì)機(jī)密級(jí)以上商業(yè)隱秘實(shí)行標(biāo)識(shí)把握,加蓋“絕密”、“機(jī)密”印章。在特別情況下未進(jìn)行標(biāo)識(shí)的有關(guān)資料、文件仍然為商業(yè)秘密。第十三條商業(yè)隱秘的密級(jí)及標(biāo)識(shí)，由各部門依據(jù)本規(guī)定隨時(shí)進(jìn)展確定并標(biāo)明保密級(jí)別.商業(yè)隱秘在確定密級(jí)前,各部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)擬定的密級(jí),先行實(shí)行保密措施。第十四條各單位依據(jù)需要對(duì)商業(yè)隱秘文件資料等載體進(jìn)展密級(jí)變更和解密，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向?qū)W問產(chǎn)權(quán)治理部申報(bào)，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議審查同意后，方可進(jìn)展調(diào)整，學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部做好相應(yīng)的記 錄 。,防 止 泄 密 。第十六條未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得對(duì)機(jī)密級(jí)以上商業(yè)隱秘進(jìn)展復(fù)印或復(fù)制。得到許可復(fù)印或復(fù)制后，復(fù)印件或復(fù)制件與原件的密級(jí)一樣。因工作需要使用機(jī)密級(jí)以上商業(yè)隱秘資料及載體，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人通知保密員對(duì)商業(yè)隱秘及其復(fù)印件、復(fù)制件使用狀況進(jìn)展登記、記錄。第十七條商業(yè)隱秘資料及載體的銷毀由部門領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施，有關(guān)部門做好記錄。第五章商業(yè)隱秘確實(shí)定和申報(bào)第十八條各部門在每年6月、12月初確認(rèn)、修改本單位涉及的商業(yè)隱秘事項(xiàng)，依據(jù)各單位報(bào)送備案的商業(yè)隱秘事項(xiàng)匯總編制《公司商業(yè)隱秘一覽表》，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).《公司商業(yè)隱秘一覽表》報(bào)送公司高管人員，而將各部門涉及的商業(yè)隱秘以《部門商業(yè)隱秘一覽表》的形式單獨(dú)發(fā)放。第十九條各部門每季至少召開一次保密工作例會(huì)，對(duì)涉及的商業(yè)隱秘進(jìn)展確認(rèn),對(duì)保密工作進(jìn)展總結(jié)。當(dāng)保密工作中消滅狀況,各部門應(yīng)當(dāng)隨時(shí)召開臨時(shí)會(huì)議進(jìn)展確認(rèn)，必要時(shí)通知 職 能第二十條

部 門公司實(shí)行保

參密信息報(bào)

加 。告制度。員工因工作需要，需要將保密信息向第三人披露或者由第三人使用的,應(yīng)當(dāng)事先得到部門負(fù) 責(zé)

的 許 可 ，

密 員 做

登 記 。員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中產(chǎn)生保密信息、職務(wù)成果的，應(yīng)馬上向本部門保密員或部門負(fù)責(zé)人報(bào) 告 。員工在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中,取得或?qū)⒁〉闷渌髽I(yè)的保密信息，應(yīng)在事前或事后向本部門保 密 員 報(bào) 告 。其次十一條各部門經(jīng)辦人員或工程負(fù)責(zé)人，在經(jīng)辦事項(xiàng)或工程完畢后應(yīng)馬上將有關(guān)資料交本部門負(fù)責(zé)人審核，并歸入本部門檔案治理。各部門保密員須定期將本部門檔案資料交公司辦檔案室統(tǒng)一治理。因工作需要,由員工個(gè)人保管的隱秘載體,需征得部門負(fù)責(zé)人同意,保密員做好登記，保管人應(yīng)嚴(yán)格履行保密職責(zé)。員工發(fā)生內(nèi)部調(diào)動(dòng)，須向原部門返還一切商業(yè)隱秘資料及載體，保密員注銷登記。員工離開公司時(shí)，個(gè)人保管的一切商業(yè)隱秘資料及載體,應(yīng)當(dāng)全部返還公司,并須在本單位,未按此規(guī)定辦理移交手續(xù)的，公司有權(quán)拒絕為其辦理離開本部門或本公司的各種手續(xù)和出示有關(guān)證明.第六章商業(yè)隱秘的使用權(quán)限其次十二條總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)：有權(quán)了解全公司的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、治理各級(jí)隱秘,并負(fù)保密責(zé)任。其次十三條副總經(jīng)理級(jí)：有權(quán)了解分管工作的商業(yè)隱秘和公司機(jī)密級(jí)以下隱秘，如因工作需要了解絕密級(jí)商業(yè)隱秘,需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任.其次十四條部門負(fù)責(zé)人級(jí):有權(quán)了解本部門范圍內(nèi)的商業(yè)隱秘和公司一般級(jí)商業(yè)隱秘，如因工作需要了解其它部門機(jī)密級(jí)商業(yè)隱秘需經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，絕密級(jí)商業(yè)隱秘需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。其次十五條工程負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)辦人員有權(quán)了解本職工作范圍內(nèi)的商業(yè)隱秘，如因工作需要了解本部門其它機(jī)密級(jí)商業(yè)隱秘，需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；需要了解其它部門機(jī)密級(jí)商業(yè)隱秘，需經(jīng)本部門和其它部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),絕密級(jí)商業(yè)隱秘需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并負(fù)保密責(zé)任。其次十六條全體員工對(duì)本職工作范圍內(nèi)所把握的商業(yè)隱秘，均有保密的責(zé)任和義務(wù)。第七章保密條款的商定其次十七條員工與公司簽定勞動(dòng)合同的同時(shí),須與公司簽訂《商業(yè)隱秘保護(hù)協(xié)議》，對(duì)把握機(jī)密級(jí)以上商業(yè)隱秘的人員在其簽訂的保密協(xié)議中,須明確競(jìng)業(yè)限制條款。部門負(fù)責(zé)人以上治理人員和對(duì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)構(gòu)成重要影響的關(guān)鍵技術(shù)人員和治理人員，在任職期間須與公司簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。其次十八條員工無論以任何緣由離開本企業(yè)，在與企業(yè)完畢勞動(dòng)關(guān)系后，照舊對(duì)企業(yè)重要的商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，直至該隱秘完全公開。第八章外來人員的治理其次十九條安保部門應(yīng)加強(qiáng)人員進(jìn)出的把握，并針對(duì)不同的對(duì)象，實(shí)行“回執(zhí)卡”治理。“回執(zhí)卡”上應(yīng)注明來訪人員的出入時(shí)間，如到下班時(shí)間尚有未離公司的來訪人員，接待部門須主動(dòng)向安保部門說明。一般狀況下，未經(jīng)預(yù)約說明或副總經(jīng)理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),下班時(shí)間嚴(yán)禁外人進(jìn)入公司.對(duì)來訪者一律實(shí)行統(tǒng)一集中接待。有業(yè)務(wù)關(guān)系的來訪人員，由門衛(wèi)通知對(duì)口接待部門或個(gè)人接待，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)須辦理“進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)許可證”手續(xù)，并有專人伴隨.進(jìn)入涉密區(qū)域,須征得部門保密員或負(fù)責(zé)人同意。無業(yè)務(wù)關(guān)系的外來人員,不得進(jìn)入廠區(qū),接待人員在傳達(dá)室會(huì)客。第三十條物資運(yùn)出公司，實(shí)行物資出門證制度。凡運(yùn)出物資，門衛(wèi)需嚴(yán)格檢查,任何物資出廠均需出具有權(quán)人員批準(zhǔn)的出門證.第九章違反商業(yè)隱秘保護(hù)的懲罰第三十一條各部門沒有準(zhǔn)時(shí)按本方法的規(guī)定或相關(guān)要求對(duì)商業(yè)隱秘實(shí)行保密措施，尚未造成失密后果的，賜予以下懲罰：200元;500300元;1000500200元。第三十二條責(zé)任人無意泄露公司商業(yè)隱秘,未造成經(jīng)濟(jì)損失的,酌情處警告以上處分。,擔(dān)當(dāng)民事責(zé)任，賠償企業(yè)因此患病的全部損失或者局部損失；或依據(jù)簽訂的商業(yè)隱秘保護(hù)協(xié)議,支付違約金。第三十四條責(zé)任人侵害商業(yè)隱秘情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)峻，構(gòu)成犯罪的,依法移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

第十章檢查與考核第三十五條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部檢查本規(guī)定的實(shí)施。第三十六條公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該規(guī)定實(shí)施狀況的考核。第十一章附則第三十七條本規(guī)定由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部起草，并負(fù)責(zé)解釋與修訂;20231月1日起施行。IPGL－01—5 學(xué)問產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲制度第一條 為了引導(dǎo)企業(yè)職工樂觀開展技術(shù)創(chuàng)，鼓舞制造制造，推動(dòng)企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作 的 發(fā) 展 , 特 制 訂 本 制 度 。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)形式實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、情事獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。第三條 嘉獎(jiǎng)?lì)悇e：創(chuàng)成果獎(jiǎng)、技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、技術(shù)制造獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、設(shè)計(jì)方案獎(jiǎng)、計(jì)算機(jī)程序獎(jiǎng)、科研論文獎(jiǎng)、成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息獎(jiǎng)以及學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理成就獎(jiǎng)等。第四條 嘉獎(jiǎng)對(duì)象:本單位的在職員工以及成果權(quán)歸屬本單位的其他臨時(shí)受聘人員和合作研究與 開發(fā)人員。第五條創(chuàng)成果獎(jiǎng)1、樂觀開展技術(shù)創(chuàng)工作，主持開展省級(jí)以上各類科研打算工程的人員,賜予政府撥款的項(xiàng) 目 經(jīng) 費(fèi) 的 _5_% 的 獎(jiǎng) 金。2、年度開展技術(shù)創(chuàng)工作成績(jī)較突出，為企業(yè)取得多項(xiàng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的人員，賜予_3000_元的 獎(jiǎng) 金。第 六 條 技 術(shù) 改 進(jìn)獎(jiǎng)1、在工作中就現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)〔未申請(qǐng)專利的),為企業(yè)產(chǎn)生了_50_/_2023_.2、企業(yè)就每年在技術(shù)改進(jìn)方面評(píng)比出_3__1000_元/人的獎(jiǎng)金。第 七 條 技 術(shù) 發(fā) 明 獎(jiǎng)1、樂觀進(jìn)展制造制造，在工作中取得了有確定經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的屬于企業(yè)全部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，取得產(chǎn)類別，分予獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)明專利_1000_元/項(xiàng)實(shí)用型_500_元/項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)_200_元/項(xiàng)2、企業(yè)依據(jù)每年在技術(shù)制造方面取得多項(xiàng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)，成績(jī)突出的人員賜予_2023_元的獎(jiǎng) 金 。第 八 條 合 理 化 建 議 獎(jiǎng)1,提出改進(jìn)性建議,并被承受者，依據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的大小，分別給予1000_元/人、_600_元/人、_300_元/人三種獎(jiǎng)勵(lì).2、企業(yè)針對(duì)每年提出合理化建議較多的人員，評(píng)比前_3_名分別賜予_500_元/人的獎(jiǎng)金。第九條設(shè)計(jì)方案獎(jiǎng)1、在工作中，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的爭(zhēng)論方法、治理方法、設(shè)備布局、生產(chǎn)流程等，提出完整有效的設(shè)計(jì)方案,并被承受者，依據(jù)建議產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的大小 ,分別賜予3000元/人、_2023

元 / 人 、 _1000

元 / 人 三 種 獎(jiǎng) 勵(lì) 。2、企業(yè)針對(duì)每年提出合理化建議較多的人員,評(píng)比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎(jiǎng)金。第十條計(jì)算機(jī)程序獎(jiǎng)1、樂觀努力工作，取得了有確定經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的屬于企業(yè)全部的計(jì)算機(jī)程序，取得軟件著作權(quán)登記后，給予_300_元/項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì).2、企業(yè)依據(jù)每年在計(jì)算機(jī)程序方面取得較多學(xué)問產(chǎn)權(quán)，成績(jī)突出的人員賜予_1000_元的獎(jiǎng)金。第十一條科研論文獎(jiǎng)1、樂觀努力工作，依據(jù)企業(yè)工作的心得體會(huì)寫出具有確定質(zhì)量的、對(duì)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有直接或間接幫助的科研論文，經(jīng)企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部門審核通過允許投稿，并被錄用的,給 予 _500_ 元 / 篇 〔 字 〕 的 獎(jiǎng) 勵(lì) 。2、企業(yè)依據(jù)每年發(fā)表科研論文的數(shù)量和質(zhì)量，賜予成績(jī)突出的人員_1000_元的獎(jiǎng)金。第十二條成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)1、將企業(yè)現(xiàn)有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，或?qū)⑵髽I(yè)現(xiàn)有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的，視其給企業(yè)帶來的潛在或顯在經(jīng)濟(jì)效益狀況，賜予_1000_元/人的獎(jiǎng)金。2.、企業(yè)針對(duì)每年實(shí)施成果轉(zhuǎn)化較多的人員,評(píng)比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎(jiǎng)金.第十三條學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息獎(jiǎng)1、對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)準(zhǔn)時(shí)供給有影響的信息的，比方準(zhǔn)時(shí)供給企業(yè)的專利、商標(biāo)、商業(yè)隱秘被他人侵權(quán)的信息的,予以_1000_元/人的獎(jiǎng)金。2。、企業(yè)對(duì)每年供給學(xué)問產(chǎn)權(quán)信息較多的人員，評(píng)比前_3_名分別賜予_1000_元/人的獎(jiǎng)金。第十四條學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理成就獎(jiǎng)對(duì)在企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作中做出卓越奉獻(xiàn)的員工，如準(zhǔn)時(shí)保護(hù)企業(yè)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)、有效避開了企業(yè)患病重大損失；忠于學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作_2_年未出問題等，賜予_1000_元/人的獎(jiǎng)金。第 十 五 條 獎(jiǎng) 勵(lì) 的 頒 布1、每年12月學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部制定嘉獎(jiǎng)名單，并組織落實(shí)獎(jiǎng)金的發(fā)放。2、獎(jiǎng)金實(shí)行現(xiàn)金發(fā)放,同時(shí)對(duì)于獲獎(jiǎng)人員在工資待遇、住房、晉級(jí)等方面賜予優(yōu)先考慮，7～10天的公休假。3、獎(jiǎng)金的發(fā)放由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，并形成記錄。第十六條 對(duì)在企業(yè)學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理工作過程中存在玩忽職守、嚴(yán)峻鋪張、剽竊他人成果、泄露商業(yè)隱秘等行為的員工，視情節(jié)的輕重程度分別予以警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用觀看、開除和罰款等懲罰。第十七條獎(jiǎng)懲打算的做出和實(shí)施由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)，并形成相應(yīng)的記錄。20231月1日起施行，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部負(fù)責(zé)解釋。IPGL－01—6 學(xué)問產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案一、公司覺察專利侵權(quán)(一〕預(yù)備工作1、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部組織聘請(qǐng)對(duì)本行業(yè)比較生疏、閱歷豐富的專利律師。2、由專利律師、學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部和專利制造人組成應(yīng)急小組。〔二〕確認(rèn)公司專利權(quán)是否有效、專利權(quán)是否成立1、應(yīng)急小組認(rèn)真比對(duì)分析對(duì)方技術(shù)與自己的專利技術(shù)，看對(duì)方的技術(shù)特征是否確實(shí)落入自己專利的保護(hù)范圍內(nèi)，確定專利侵權(quán)是否成立。2、專利律師對(duì)公司專利的專利性進(jìn)展分析：對(duì)于制造專利,檢查年費(fèi)是否繳納,專利是否有效；對(duì)于有用型,分析其穎性、制造性、有用性。在應(yīng)急小組確認(rèn)公司的專利權(quán)有效、專利侵權(quán)成立后，著手下一步工作：〔三〕收集證據(jù)1、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部提交公司享有專利權(quán)的證據(jù)，包括專利證書、專利申請(qǐng)文件等。2、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部收集侵權(quán)者狀況，包括侵權(quán)者精準(zhǔn)的名稱、地址、企業(yè)性質(zhì)、注冊(cè)資金、人員數(shù)目、經(jīng)營(yíng)范圍等狀況。3、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部組織市場(chǎng)部等相關(guān)部門收集侵權(quán)事實(shí)的證據(jù).包括有侵權(quán)物品的實(shí)物、照片、產(chǎn)品名目、銷售發(fā)票、購銷合同等.4、專利律師、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部組織財(cái)務(wù)部、投資部等收集損害賠償?shù)淖C據(jù)。賠償金額由學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管在詢問專利律師后確定。一般包括以下三種：要求賠償?shù)慕痤~可以是本公司所受的損失，證據(jù)證明因?qū)Ψ降那謾?quán)行為,自己專利產(chǎn)品的銷售量削減,或銷售價(jià)格降低，以及其他多付出的費(fèi)用或少收入的費(fèi)用等損失。或者是侵權(quán)者因侵權(quán)行為所得的利潤(rùn)。證據(jù)主要是侵權(quán)者的銷售量、銷售時(shí)間、銷售價(jià)格、銷售本錢及銷售利潤(rùn)等。c).由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部供給已經(jīng)生效履行的與第三人的專利許可合同.〔四〕向?qū)Ψ桨l(fā)出警告函，要求對(duì)方停頓侵權(quán)行為.警告函的寄送方式應(yīng)以能夠獲得寄送憑證的目的為準(zhǔn)。警告函中包括以下內(nèi)容：a)明確專利權(quán)人的身份,包括權(quán)利來源:是申請(qǐng)獲得授權(quán)，還是轉(zhuǎn)讓獲得授權(quán)，或者是經(jīng)專利權(quán)人許可等狀況。專利的具體狀況,包括:專利的名稱、類型、獲得權(quán)利的時(shí)間，專利的效力，專利權(quán)利的內(nèi)容，公告授權(quán)的專利文件〔包括專利證書、權(quán)利要求書、說明書、附圖〕。假設(shè)是有用型，還包括國(guó)務(wù)院專利行政部門出具的檢索報(bào)告，以及公司自行檢索后的結(jié)論。被警告人侵權(quán)行為的具體狀況(如制造,或銷售，或許諾銷售、或使用)，包括產(chǎn)品的名稱、型號(hào)、價(jià)格等.將被指控的產(chǎn)品的技術(shù)特征予以簡(jiǎn)要?dú)w納，并與專利權(quán)利要求進(jìn)展比對(duì)，以明確被控產(chǎn)品落入了專利保護(hù)范圍。告知被警告人必需馬上停頓侵害專利權(quán)的行為，并說明被警告人所將要擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任，以及所依據(jù)的專利法及其實(shí)施細(xì)則的具體條款、相關(guān)司法解釋的條款等。(五)對(duì)法院申請(qǐng)“臨時(shí)制止令“經(jīng)詢問專利律師，如有證據(jù)證明侵權(quán)人正在實(shí)施侵害公司專利權(quán)的行為，并且如不準(zhǔn)時(shí)制止將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的,則在起訴前向法院申請(qǐng)“臨時(shí)制止令“責(zé)令停頓有關(guān)施害行為。申請(qǐng)“臨時(shí)制止令”需要預(yù)備的材料除了公司享有專利權(quán)和侵權(quán)事實(shí)的證明，還需要供給一份具體、專業(yè)的技術(shù)分析報(bào)告或者由技術(shù)鑒定部門出具的專家意見書以及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的證明材料.此外,應(yīng)急小組需要對(duì)侵權(quán)人正在實(shí)施的侵權(quán)行為向法院作出說明,以便法院確信如不實(shí)行有關(guān)措施將給其合法權(quán)益造成難以彌補(bǔ)的損害。(六〕應(yīng)急小組出面與侵權(quán)人溝通協(xié)商,看能否和解：如要求侵權(quán)人簽訂專利實(shí)施許可合同或?qū)＠D(zhuǎn)讓合同。如和解不成,將承受行政處理或訴訟來解決糾紛.(七〕選擇解決方式1、由應(yīng)急小組會(huì)同財(cái)務(wù)部,商討選擇交專利治理機(jī)關(guān)處理或通過法院訴訟解決，必要時(shí)可向司法部門報(bào)案。2、權(quán)衡應(yīng)訴包括：訴訟金額、訴訟成功率、賠償金額是否能挽回公司損失等。3、假設(shè)選擇民事訴訟,學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部應(yīng)樂觀協(xié)作專利律師的工作。4、不管承受哪種方式，應(yīng)急小組都要樂觀預(yù)備所需的材料。二、公司遇到專利侵權(quán)指控由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部核實(shí)警告信或起訴狀的內(nèi)容，確認(rèn)所謂的侵權(quán)行為是否發(fā)生、是否為公司所為。假設(shè)是本公司所為，則做好以下工作：〔一)預(yù)備工作1、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部組織聘請(qǐng)本業(yè)閱歷豐富的專利律師。2、由專利律師、公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部和專利制造人組成應(yīng)急小組?！捕撤治鲈搶＠謾?quán)是否成立1、公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部調(diào)查對(duì)方證據(jù)能否證明本公司確已生產(chǎn)了專利產(chǎn)品或使用了專利方法。2、技術(shù)中心調(diào)閱侵權(quán)涉及的專利文件，確定該專利的保護(hù)范圍。3、技術(shù)中心核實(shí)公司的產(chǎn)品或方法，是否具備專利獨(dú)立權(quán)利要求的全部技術(shù)特征，或在某些特征不同的狀況下，它們之間是否構(gòu)成等同；如產(chǎn)品或方法缺少一個(gè)或一個(gè)以上的獨(dú)立權(quán)利要求中的技術(shù)特征，或盡管不缺少，但其中一個(gè)或以上特征不構(gòu)成等同，則侵權(quán)不成立；4、假設(shè)公司的行為是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品或依照專利方法直接獲得的產(chǎn)品，能證明其產(chǎn)品合法來源的，不擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，停頓侵權(quán)行為即可。如本公司的產(chǎn)品或方法確已構(gòu)成侵權(quán)，則還可進(jìn)一步對(duì)該專利權(quán)的有效性進(jìn)展分析。〔三)分析該專利是否有效1、學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部調(diào)查涉案的專利權(quán)是否仍在保護(hù)期內(nèi),專利權(quán)人是否交納了年費(fèi)。2、由專利律師調(diào)查專利是否缺乏穎性、制造性.3、假設(shè)依據(jù)以上檢索結(jié)果分析，認(rèn)為有可能宣告該專利無效，則公司應(yīng)抓緊時(shí)間，在答辯期內(nèi)，向國(guó)家學(xué)問產(chǎn)權(quán)局復(fù)審委員會(huì)提出宣告該專利無效懇求。同時(shí),將宣告專利無效懇求書復(fù)印件提交法院，懇求法院裁定中止訴訟程序.〔四〕樂觀實(shí)行和解措施假設(shè)該專利權(quán)無法宣告無效，公司應(yīng)準(zhǔn)時(shí)停頓侵權(quán)，并由應(yīng)急小組樂觀爭(zhēng)取與專利權(quán)人達(dá)成和解協(xié)議,削減損失?！参濉硴?jù)理力爭(zhēng)，應(yīng)對(duì)訴訟。假設(shè)我公司與對(duì)方在賠償數(shù)額上無法達(dá)成全都時(shí)，就應(yīng)作好應(yīng)訴的預(yù)備。公司需盡量收集對(duì)自己有利的證據(jù)和法律依據(jù)來支持自己的主見.三、公司覺察商標(biāo)侵權(quán)1、公司辦組織聘請(qǐng)有專業(yè)閱歷的商標(biāo)律師.2、學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管組織學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部、商標(biāo)律師協(xié)商應(yīng)對(duì)策略。3、為實(shí)現(xiàn)保護(hù)利益的最大化，策略可以是要求行政機(jī)關(guān)查處，或者向人民法院提起侵權(quán)訴訟，或者兩條路并用。4、商標(biāo)律師提出詢問意見后，由學(xué)問產(chǎn)權(quán)治理部提出，公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批應(yīng)對(duì)策略。5、假設(shè)選擇向工商