餐飲業(yè)勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版（6篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同簡(jiǎn)易版?甲方（用?人單位）名?稱法定代?表人：__?___地?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___乙?方（勞動(dòng)者?）姓名：_?____?家庭住址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動(dòng)合同。?一、勞動(dòng)合?同期限（?一）本勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中，?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容和工?作時(shí)間（?二）根據(jù)甲?方工作需要?和任職要求?，乙方同意?在____?_崗位上工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作崗位?，雙方簽署?的變更協(xié)議?作為本合同?的附件。?（三）乙方?應(yīng)按照甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。（四）?乙方每日工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過(guò)40小時(shí)?。甲方應(yīng)當(dāng)?保證乙方每?周至少休息?____日?。甲方因?生產(chǎn)特點(diǎn)不?能按照前款?執(zhí)行時(shí)，經(jīng)?勞動(dòng)保障行?政部門批準(zhǔn)?，可以實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或者不定?時(shí)工作制。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬（五?）甲方按月?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月_?___日支?付工資，并?由乙方簽字?確認(rèn)。（?六）試用期?期間的工資?為_(kāi)___?元/月。?（七）甲方?實(shí)行計(jì)時(shí)或?者崗位工資?的，每月正?常工作時(shí)間?工資為_(kāi)_?__元/月?。實(shí)行計(jì)?件工資的，?每月底薪為?____元?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?元或者完成?工作額的_?___%提?成。甲方?提供食宿條?件或者等同?于提供食宿?條件的，不?得計(jì)入乙方?工資。（?八）甲方根?據(jù)有關(guān)法律?法規(guī)要求安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，支付不低?于乙方工資?150%的?工資;安排?乙方在休息?日工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于乙方工?資200%?的工資;安?排乙方在法?定休假日工?作的，支付?不低于乙方?工資300?%的工資。?四、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（九?）甲方按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?（十）甲方?為乙方提供?的宿舍等基?本生活條件?必須達(dá)到安?全、衛(wèi)生要?求。（十?一）甲方必?須對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)（?十二）甲方?應(yīng)按國(guó)家和?地方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)?人繳納部分?，甲方可以?從乙方工資?中代扣代繳?。（十三?）乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國(guó)家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?（十四）?甲方依法制?定的需要乙?方遵守的勞?動(dòng)規(guī)章制度?，應(yīng)當(dāng)在與?乙方簽訂本?勞動(dòng)合同之?前告知乙方?，并有乙方?簽字為證。?（十五）?乙方自覺(jué)遵?守有關(guān)勞動(dòng)?法律、法規(guī)?和甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?（十六）?甲方安排乙?方的工作違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的，乙方有?權(quán)拒絕。?（十七）乙?方有義務(wù)保?守甲方的商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方同?意，不得公?開(kāi)或者泄漏?。（十八?）乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處理?。七、勞?動(dòng)合同的解?除和終止?（十九）甲?乙雙方單方?面解除本合?同，應(yīng)符合?《勞動(dòng)法》?第25條、?第26條、?第27條、?第31條和?第32條的?規(guī)定。乙方?有《勞動(dòng)法?》第29條?規(guī)定情形的?,甲方不得?隨意解除本?合同。（?二十）本勞?動(dòng)合同期滿?即行終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?（二十一）?解除或者終?止本勞動(dòng)合?同后，甲乙?雙方在七日?內(nèi)辦理解除?勞動(dòng)合同有?關(guān)手續(xù)。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?（二十二）?甲方依法解?除乙方勞動(dòng)?合同，應(yīng)執(zhí)?行勞部發(fā)[?___]_?___號(hào)文?件關(guān)于支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。乙?方根據(jù)《勞?動(dòng)法》第3?2條第（二?）、（三）?項(xiàng)規(guī)定解除?本合同，甲?方按勞部發(fā)?[___]?____號(hào)?文件規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二十三）?甲方支付乙?方的工資報(bào)?酬低于本地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)的，要在?補(bǔ)足低于標(biāo)?準(zhǔn)部分的同?時(shí)，依法支?付賠償金。?九、其他?約定（二?十四）甲、?乙雙方約定?的其他內(nèi)容?如下：__?____?____。?十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（二十五）?甲、乙雙方?在履行本勞?動(dòng)合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議的，?可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解;不愿調(diào)?解或者調(diào)解?無(wú)效的，可?在爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁裁?決不服的，?可以在__?__日內(nèi)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院提起訴訟?。本勞動(dòng)?合同一式2?份，甲乙雙?方各執(zhí)1份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：___?__乙方?：____?____?_年___?_月___?_日餐飲?業(yè)勞動(dòng)合同?簡(jiǎn)易版（二?）甲方：?_____???????????????乙方：__?___根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和有關(guān)?法律的規(guī)定?，甲乙雙方?本著自愿、?互利、協(xié)商?一致的原則?，達(dá)成如下?協(xié)議：（?1）、合同?期限和工作?崗位1、?期限___?_年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止;雇傭?期____?年。2、?乙方工作崗?位（2）?、工作時(shí)間?和休息時(shí)間?（3）、?工資待遇乙?方的工資：?每月為人民?幣_(tái)___?元整（￥_?___元）?，工資按月?發(fā)放。（?4）、工資?發(fā)放（5?）、工作期?限要求（?6）、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件（7?）、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇（8）?、勞動(dòng)紀(jì)律?（9）、?合同的變更?、解除、重?新訂立和終?止（10?）、違約責(zé)?任（11?）、爭(zhēng)議處?理甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。?協(xié)商不成?的，任何一?方均可向有?管轄的部門?申請(qǐng)?zhí)幚怼?（12）?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方簽?字或蓋章之?日起生效，?雙方各執(zhí)一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（三）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?.經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位（工?種）和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范和勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為_(kāi)_?___.?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定__?___五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件；健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?第十條本勞?動(dòng)合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。本勞?動(dòng)合同自甲?乙雙方簽字?、蓋章之日?起生效。?甲方：__?___（蓋?章）???????乙方：_?____（?簽名）法?定代表人或?委托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（四）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）或?者委托代理?人____?_注冊(cè)地?址____?_聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__居民?身份證號(hào)_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無(wú)固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動(dòng)合同時(shí)止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務(wù)?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?___工作?（任務(wù)）完?成時(shí)終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)第二?條乙方從事?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位（工種?）和工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范和勞動(dòng)?紀(jì)律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應(yīng)?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時(shí)制度?：（一）?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，每?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?。每周休息?日為_(kāi)__?_____?_____?_____?___。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長(zhǎng)工?時(shí)、休息日?加班無(wú)法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務(wù)。甲?乙雙方對(duì)工?資支付的其?他約定__?___五?、社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲?乙雙方按國(guó)?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生、食?品安全衛(wèi)生?、服務(wù)規(guī)范?、職業(yè)道德?、職業(yè)技能?、甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn)。甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。甲方?加強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，建?立、健全安?全生產(chǎn)責(zé)任?制度，完善?安全生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)條件;健?全內(nèi)部服務(wù)?和食品質(zhì)量?管理制度，?嚴(yán)格實(shí)施崗?位質(zhì)量規(guī)范?、質(zhì)量責(zé)任?以及相應(yīng)的?考核辦法。?七、解除?和終止第?七條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè)、?工種崗位規(guī)?定，甲方無(wú)?法另行安排?工作的，可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同，并依?法向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可以協(xié)商?解決，也可?以依照《勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?仲裁法》的?規(guī)定通過(guò)申?請(qǐng)調(diào)解、仲?裁和提起訴?訟解決。?九、其他?第九條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?____。?第十條本?勞動(dòng)合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方：_?____（?公章）???????乙方：?_____?（蓋章）?法定代表人?或委托代理?人（蓋章）?餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（五）?合同使用說(shuō)?明一、本?勞動(dòng)合同（?參考文本）?供餐飲業(yè)企?業(yè)與生產(chǎn)操?作服務(wù)類崗?位的勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)參考使?用，主要適?用于來(lái)自農(nóng)?村的務(wù)工人?員等流動(dòng)性?較大的勞動(dòng)?者。二、?企業(yè)與勞動(dòng)?者簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，雙?方的情況應(yīng)?如實(shí)填寫，?凡需要雙方?約定的內(nèi)容?，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在?相應(yīng)的空格?內(nèi)。雙方約?定的增加事?項(xiàng)填寫在第?九條內(nèi)，但?雙方約定的?內(nèi)容不得違?反國(guó)家法律?法規(guī)。勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿一年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)合?同期限一年?以上不滿三?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月;三?年以上固定?期限和無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?雙方約定的?試用期工資?不得低于甲?方相同崗位?最低檔工資?或者合同約?定工資的百?分之八十，?并不得低于?乙方工作地?的最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，支付?不低于工資?的百分之一?百五十的工?資報(bào)酬;休?息日安排乙?方工作又不?能安排補(bǔ)休?的，支付不?低于工資的?百分之二百?的工資報(bào)酬?;法定休假?日安排乙方?工作的，支?付不低于工?資的百分之?三百的工資?報(bào)酬。三?、簽訂勞動(dòng)?合同，甲方?應(yīng)加蓋單位?公章;法定?代表人、委?托代理人或?負(fù)責(zé)人及乙?方應(yīng)親自簽?字或蓋章，?其他人不得?代為簽字。?四、本合?同應(yīng)使鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡(jiǎn)?煉、準(zhǔn)確，?不得涂改。?餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同簡(jiǎn)易?版（六）?甲方___?__經(jīng)營(yíng)?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日；?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?____日?；勞動(dòng)合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過(guò)?60日；勞?動(dòng)合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過(guò)6?個(gè)月。第?二條乙方擔(dān)?任____?_崗位（工?種）工作。?乙方患有?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病，應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告，并即時(shí)?脫離工作崗?位。甲乙?雙方對(duì)乙方?崗位（工種?）的其他約?定____?_第三條?甲方應(yīng)在乙?方上崗前對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)安全衛(wèi)生?，食品安全?衛(wèi)生，服務(wù)?規(guī)范，職業(yè)?道德，職業(yè)?技能，甲方?規(guī)章制度方?面的培訓(xùn)。?第四條甲?方每年必須?按國(guó)家規(guī)定?組織對(duì)乙方?進(jìn)行健康檢?查。甲方?按照國(guó)家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方提供?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。第五?條甲方加強(qiáng)?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責(zé)任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條?件；健全內(nèi)?部服務(wù)和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴(yán)格?實(shí)施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責(zé)任以及?相應(yīng)的考核?辦法。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?防止服務(wù)質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務(wù)規(guī)范，勞?動(dòng)紀(jì)律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務(wù)?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進(jìn)行?處理。第?六條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：（?一）月工資?____元?，試用期間?月工資__?___，甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間日?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?__日甲?方由于經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元雙?方約定的工?資不得低于?北京市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?8小時(shí)，平?均每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)。?甲方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過(guò)1小?時(shí)；因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長(zhǎng)工