后備干部培養(yǎng)計劃范本（2篇）

第5頁共5頁后備干部?培養(yǎng)計劃?范本為?加強(qiáng)和壯?大后備干?____?伍建設(shè)，?搞好后備?干部的培?養(yǎng)選拔與?培訓(xùn)，不?斷提高他?們的素質(zhì)?，為干部?的年輕化?、知識化?、革__?__化、?專業(yè)化創(chuàng)?造條件，?加速新老?干部的更?新和轉(zhuǎn)換?，___?_年，我?們特制定?后備__?__選拔?培養(yǎng)培訓(xùn)?計劃。?一、指導(dǎo)?思想以?____?為指導(dǎo)，?____?執(zhí)行__?__，堅?持德才兼?備、任人?唯賢的_?___選?拔任用方?針，堅持?用好的作?風(fēng)，選作?風(fēng)好的人?，把那些?有較高的?思想政治?文化素質(zhì)?，有較強(qiáng)?的工作能?力，有發(fā)?展致富的?本領(lǐng)，帶?頷人民脫?貧致富奔?小康，做?出一定貢?獻(xiàn)的人，?人民比較?滿意的人?作為后備?____?選拔的對?象。要不?斷拓寬后?備___?_選拔的?渠道，增?加選拔培?養(yǎng)后備干?部工作的?透明度，?使___?_年我鄉(xiāng)?后備__?__選拔?、培訓(xùn)工?作走上一?條正規(guī)化?、規(guī)范化?的道路，?使基層干?部后備力?量不斷壯?大和增強(qiáng)?。二、?教育培訓(xùn)?的任務(wù)、?方法及主?要內(nèi)容?____?年我們將?根據(jù)我鄉(xiāng)?的實際情?況，適時?進(jìn)行后備?干部的培?訓(xùn)，全鄉(xiāng)?____?個行政村?，每個村?培訓(xùn)2-?____?名，鄉(xiāng)機(jī)?關(guān)包括七?站八所人?員，按照?1：3的?比例，預(yù)?計培訓(xùn)_?___人?，全鄉(xiāng)共?培訓(xùn)人員?____?名，按部?就班，逐?步完成。?們將充分?利用鄉(xiāng)黨?校和培訓(xùn)?中心，對?全鄉(xiāng)后備?干部進(jìn)行?培訓(xùn)，每?月一次，?并分批定?期采用到?縣黨校培?訓(xùn)，到其?它地方參?觀學(xué)習(xí)走?訪等形式?，增強(qiáng)培?訓(xùn)的多相?關(guān)性和靈?活性，以?達(dá)到培訓(xùn)?的實際效?果.對后?備干部培?訓(xùn)的內(nèi)容?，包括方?方面面，?主要進(jìn)行?以下幾個?培訓(xùn)：?1、思想?政治理論?的培訓(xùn)，?主要學(xué)_?___，?以及__?__;?2、市場?經(jīng)濟(jì)知識?的培訓(xùn);?3、管?理知識、?科技知識?的培訓(xùn);?4、時?常經(jīng)濟(jì)知?識培訓(xùn)。?通過培訓(xùn)?，不斷增?加廣大后?備干部的?各方面素?質(zhì)，以適?應(yīng)新形勢?、新情況?的需要。?三、后?備___?_選拔培?養(yǎng)方法?針對村“?兩委”班?子后繼乏?人的現(xiàn)狀?，重點加?大對后備?干部培養(yǎng)?力度，將?培養(yǎng)后備?干部工作?擺上議事?日程，將?書記、村?委會主任?對后備干?部的培養(yǎng)?與享受待?遇掛鉤，?并作為今?后基層_?___建?設(shè)的一項?重要內(nèi)容?來考核。?做到培養(yǎng)?后備干部?年初有計?劃，年中?有督查，?年底有考?核，建立?了一整套?后備干部?培養(yǎng)制度?。要將正?派，年富?力強(qiáng)，有?實干精神?的后備干?部，充實?到村“兩?委”領(lǐng)導(dǎo)?班子中。?要結(jié)合_?___和?____?的學(xué)習(xí)_?___，?按照“四?化”方針?和德才兼?備原則，?積極推行?公示制、?公開選拔?制、試用?期制、競?爭上崗制?，把那些?“靠得注?有本事”?的優(yōu)秀年?輕干部及?時選拔到?工作崗位?上來。建?立健全各?項規(guī)章制?度，用好?的制度約?束人，用?好的作風(fēng)?管理人，?不斷加強(qiáng)?宗旨教育?和廉政教?育，增強(qiáng)?基層領(lǐng)導(dǎo)?干部的大?局意識、?奉獻(xiàn)意識?和服務(wù)意?識。不斷?加強(qiáng)后備?干___?_伍建設(shè)?，進(jìn)一步?做好培養(yǎng)?選拔婦女?干部、少?數(shù)民族干?部和黨外?干部的工?作，保證?各村有5?-___?_名后備?干部，建?立起村級?后備干部?人才庫，?切實做到?后續(xù)有人?。要不?斷進(jìn)行探?索和研究?，依據(jù)新?形勢、研?究新情況?、解決新?問題、總?結(jié)新經(jīng)驗?、指導(dǎo)新?實踐，使?基層__?__建設(shè)?工作在加?強(qiáng)中改進(jìn)?，在改進(jìn)?中創(chuàng)新，?在創(chuàng)新中?提高，做?到常抓不?懈、常抓?常新，不?斷得到發(fā)?展。村黨?支部書記?為具體責(zé)?任人的考?核制度，?強(qiáng)化責(zé)任?，完善責(zé)?任體系，?真正形成?“一級抓?一級、一?級帶一級?”和“_?___抓?____?、___?_抓一班?人”的工?作責(zé)任制?。鄉(xiāng)黨委?要堅持每?半年召開?一次黨委?會議，每?季度召開?一次聯(lián)席?會議，專?門研究農(nóng)?村基層_?___建?設(shè)和黨建?工作。每?個月聽取?一次各單?位抓后備?干部的匯?報。鄉(xiāng)黨?委要籌措?基層__?__建設(shè)?所需的經(jīng)?費(fèi)，保證?做到有錢?建設(shè)。要?成立后備?干部工作?督查組和?檢查組，?及時對后?備干部工?作進(jìn)行督?查和驗收?。負(fù)責(zé)后?備干部的?領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)?常深入農(nóng)?村第一線?，全面檢?查指導(dǎo)后?備干部工?作，不斷?為后備干?部工作注?入生機(jī)與?活力。?后備干部?培養(yǎng)計劃?范本（二?）為了?切實加強(qiáng)?村級后備?干部培養(yǎng)?，逐步配?齊配強(qiáng)村?支兩委班?子，改變?兩委班子?年齡結(jié)構(gòu)?偏大，文?化結(jié)構(gòu)偏?低的現(xiàn)狀?，提高班?子的整體?活力，特?制定如下?實施方案?：一、?目標(biāo)內(nèi)容?建立一?支___?_人的素?質(zhì)優(yōu)良，?作風(fēng)過硬?的后備干?____?伍，并逐?步充實到?村支兩委?班子，通?過三年努?力，使村?支兩委班?子形成高?中以上文?化結(jié)構(gòu)和?____?歲為主的?年齡梯次?結(jié)構(gòu)，進(jìn)?一步增進(jìn)?班子團(tuán)結(jié)?，增強(qiáng)凝?聚力和戰(zhàn)?斗力。?二、具體?措施實?施“三個?培養(yǎng)”工?程，將致?富能手和?外出務(wù)工?返鄉(xiāng)的優(yōu)?秀人才培?養(yǎng)成黨員?，將現(xiàn)有?優(yōu)秀黨員?培養(yǎng)成致?富能手，?將黨員致?富能手培?養(yǎng)成村組?干部。?1、將致?富能手和?優(yōu)秀的外?出務(wù)工返?鄉(xiāng)人員培?養(yǎng)成黨中?。一是?登記造冊?、摸清底?子，對村?里年齡在?____?歲，年收?入___?_萬元以?上的致富?能手，或?具有高中?以上文化?程度，擁?有一技之?長的優(yōu)秀?外出務(wù)工?人員和復(fù)?員軍人進(jìn)?行登記造?冊。二是?積極引導(dǎo)?確定培養(yǎng)?對象。村?支部對致?富能手和?其他人才?要積極引?導(dǎo)、鼓勵?他們向_?___靠?攏，確定?____?名重點培?養(yǎng)對象。?三是明確?責(zé)任、精?心培養(yǎng)，?對重點培?養(yǎng)對象的?培養(yǎng)，由?村支部書?記負(fù)總責(zé)?，每一個?對象由村?支部選派?兩名黨員?具體負(fù)責(zé)?進(jìn)行聯(lián)系?、培養(yǎng)和?教育，并?要有計劃?地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?，每年_?___兩?次集中培?訓(xùn)，提高?他們的整?體素質(zhì)，?一旦條件?成熟，就?可以吸收?到黨內(nèi)來?。2、?把現(xiàn)有黨?員培養(yǎng)成?致富能手?。引導(dǎo)?黨員開辦?“農(nóng)家樂?”旅館開?發(fā)旅游項?目，積極?調(diào)整農(nóng)業(yè)?產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?，帶頭勤?勞致富，?科技致富