人事主管工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)范本?1.根?據(jù)總公司?人力資源?和行政管?理制度，?細(xì)化和完?善本營(yíng)業(yè)?單位人事?行政相關(guān)?制度、工?作流程和?執(zhí)行方案?;2.?負(fù)責(zé)擬定?年度人事?、行政工?作計(jì)劃，?配合擬定?人力、行?政成本預(yù)?算，并根?據(jù)總公司?的要求具?體監(jiān)督和?執(zhí)行;?3.擬定?招聘計(jì)劃?和程序，?完善內(nèi)部?招聘流程?，安排開(kāi)?展各項(xiàng)招?聘工作;?4.建?立人力資?源狀況分?析，促進(jìn)?人員的優(yōu)?化配置;?5.監(jiān)?督控制內(nèi)?部績(jī)效評(píng)?估過(guò)程，?并不斷完?善績(jī)效管?理體系;?6.擬?定培訓(xùn)計(jì)?劃，根據(jù)?總體培訓(xùn)?規(guī)劃實(shí)施?培訓(xùn)方案?，管理組?織培訓(xùn)工?作和培訓(xùn)?后的情況?跟蹤，完?善培訓(xùn)體?系;7?.根據(jù)各?崗位能力?模型，調(diào)?研了解內(nèi)?部能力現(xiàn)?狀與培訓(xùn)?需求;?8.確保?本單位合?法用工，?構(gòu)建和諧?用工關(guān)系?;受理員?工投訴，?處理勞動(dòng)?爭(zhēng)議、糾?紛，進(jìn)行?勞動(dòng)訴訟?;9.?負(fù)責(zé)本營(yíng)?業(yè)單位的?辦公環(huán)境?、辦公設(shè)?備、車輛?及其他固?定資產(chǎn)進(jìn)?行管理，?推動(dòng)做好?后勤保障?工作;?人事主管?工作職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?1、進(jìn)行?公司制度?流程的建?設(shè)和稽查?，促使公?司運(yùn)行有?序高效;?2、完?成人員招?聘儲(chǔ)備，?制定公司?人力資源?政策，規(guī)?范崗位職?責(zé)、績(jī)效?方案，配?合財(cái)務(wù)做?好薪酬體?系優(yōu)化，?促進(jìn)人資?優(yōu)化;?3、宣貫?公司企業(yè)?文化，創(chuàng)?造企業(yè)文?化氛圍，?增強(qiáng)企業(yè)?凝聚力;?4、協(xié)?調(diào)內(nèi)部關(guān)?系，梳理?員工心態(tài)?，做好員?工關(guān)懷和?員工福利?改善;?5、外部?事務(wù)的對(duì)?接，如工?商社保及?教育部門?的基礎(chǔ)對(duì)?接;6?、完成總?經(jīng)理交辦?的其他事?務(wù)。人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?三）（?1）協(xié)助?部門負(fù)責(zé)?人建立和?完善行政?后勤、人?事管理的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，并?監(jiān)督執(zhí)行?;（2?）負(fù)責(zé)行?政預(yù)算費(fèi)?用編制及?管控;?（3）負(fù)?責(zé)行政后?勤管理，?確保資產(chǎn)?管理、車?輛管理、?食堂管理?、宿舍管?理、安全?管理、后?勤服務(wù)等?規(guī)范有序?;（4?）負(fù)責(zé)做?好項(xiàng)目及?各子公司?的安全管?理工作，?根據(jù)計(jì)劃?組織各類?安全檢查?、行政檢?查工作;?（5）?協(xié)助公司?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外?關(guān)系維護(hù)?及商務(wù)接?待;（?6）協(xié)助?招聘培訓(xùn)?、績(jī)效管?理等人力?資源工作?;（7?）協(xié)助配?合其他部?門完成相?應(yīng)工作，?完成上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安排?的其他工?作。人?事主管工?作職責(zé)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?四）1?、主導(dǎo)人?事相關(guān)專?項(xiàng)，不斷?提升工作?效率和質(zhì)?量，體現(xiàn)?專業(yè)的業(yè)?務(wù)能力和?管理能力?;2、?能主動(dòng)識(shí)?別現(xiàn)有流?程和HR?系統(tǒng)中的?完善點(diǎn)，?不斷完善?流程和系?統(tǒng);3?、負(fù)責(zé)勞?動(dòng)管理管?理，完善?和持續(xù)優(yōu)?化勞動(dòng)關(guān)?系管理作?業(yè)機(jī)制，?管理獎(jiǎng)懲?流程;?4、國(guó)內(nèi)?各辦事處?、海外各?區(qū)域的人?事資料及?人事相關(guān)?作業(yè)流程?的管理和?支持;?5、負(fù)責(zé)?員工轉(zhuǎn)正?、合同續(xù)?簽、人事?系統(tǒng)管理?及各類人?力報(bào)表分?析等日常?事務(wù)性工?作;6?、根據(jù)當(dāng)?地政策，?負(fù)責(zé)人才?申報(bào)、檔